实体招聘年龄25~40岁之间，学历中专以上，大学生，男女不限。工资底薪6000。

岗位职责描述： 1. 负责辖区内医疗项目的市场开拓与运营执行，达成年度销售目标； 2. 深入掌握公司医疗产品架构，明确业务核心优势，结合客户实际需求，协同技术团队制定匹配的解决方案； 3. 开发并拓展区域内的医院市场资源，依据医院个性化需求开展定制化推广与专业沟通； 4. 把控项目整体进展，配合商务推进招投标工作，全程跟进项目落地实施及回款流程，确保合同履行和资金回收顺利； 5. 维护并持续深化现有客户合作关系，推动项目进展，管理客户预期，对区域内客户的运营维护与满意度负责。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备12年以上医疗行业销售工作经验； 2. 专业背景优先考虑临床医学相关方向； 3. 拥有医疗领域客户资源者优先，涵盖采购、信息部门及各类临床科室等； 4. 能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示； 5. 具备独立操盘并成功闭环项目的经验，熟悉项目全流程运作机制； 6. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 7. 具备规范的文档编写能力； 8. 具备持续学习与吸收新知识的能力； 9. 工作敬业，责任心强，执行力突出；

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并推进员工关系的协调与日常管理，维护良好的工作氛围 3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力及责任感

项目信息收集，客户跟踪，订单管理，回款管理

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调，确保信息传递顺畅； 3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理，合理配置资源； 4. 持续监督并优化行政工作流程，提高运营效率与服务质量； 5. 协助处理员工日常行政需求，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2. 工作认真负责，执行力强，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理和文件管理技能； 4. 服务意识良好，能够主动关注员工诉求并快速响应； 5. 具备团队协作精神，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

招聘：发布职位、组织面试，办理入职与离职手续； 员工关系：管理劳动合同、协调员工沟通，策划团队活动； 培训：规划新员工入职培训及岗位技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，完成各类数据统计工作。

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

四平市铁东区招弱电/安防

招烧烤师傅一位 烧烤学徒一位 联系电话

招聘岗位及薪资 肉鸡屠宰一线操作工 薪资4200-10000元/月 招聘条件 年龄:18-55周岁,男女不限,身体健康,能适应车间工车环境,服从车 间安排和管理,主要负责鸡肉分割,包装,摆型,计量,搬运等基础工 序,简单易上手。 三、 福利待遇 提供食宿,享受节日福利、工龄补贴, 每月10号准时开资。 报名电话:

招聘岗位及薪资 肉鸡屠宰一线操作工 薪资4200-10000元/月 招聘条件 年龄:18-55周岁,男女不限,身体健康,能适应车间工车环境,服从车 间安排和管理,主要负责鸡肉分割,包装,摆型,计量,搬运等基础工 序,简单易上手。 三、 福利待遇 提供食宿,享受节日福利、工龄补贴, 每月10号准时开资。

招聘岗位及薪资 肉鸡屠宰一线操作工 薪资4200-10000元/月 招聘条件 年龄:18-55周岁,男女不限,身体健康,能适应车间工车环境,服从车 间安排和管理,主要负责鸡肉分割,包装,摆型,计量,搬运等基础工 序,简单易上手。 三、 福利待遇 提供食宿,享受节日福利、工龄补贴, 每月10号准时开资。

职位描述 公司简介 【湖北省总公司直招】新公司成立，全国布局694个城市驻外分公司，现诚聘行政管理人才负责分公司初期筹备与业务开拓，携手共建全国服务网络！ 岗位职责（行政管理方向） 1.?负责驻派城市分公司选址、工商备案等初期行政搭建全流程工作； 2.?对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3.?统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1.?可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3.?具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4.?认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5.?。 薪酬福利 1.?基本薪资：10000-15000元/月； 2.?驻外补贴：享年终绩效奖金； 3.?住宿保障：； 4.?完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5.?合规保障：缴纳五险一金，。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

岗位职责： 1。负责整理档案，扫描，装订及数据录入等工作；2。协助完成日常行政事务处理，确保办公环境有序； 3。使用办公设备完成文件处理及信息录入任务；4。工作时间：一天8小时，月休4天。 任职要求： 1。熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件；2。会使用自动化办公设备； 3。工作认真细致，具备良好的沟通能力；4。年龄，性别不限，身体健康。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理效能。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能够准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度，对市场动态有较强洞察力。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

招聘万达嘉华酒店健身中心前台 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力，服从安排，有相关从业经验者优先考虑 年龄：25-40岁 工资：2800+满勤200+提成＝约5000元，上不封顶，月休四天 工作时间：早6:00-下午14:30 或 下午14:30-晚23:00 工作地点：万达嘉华酒店五楼 联系电话：***********

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用合理、充足； 3.协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文书协助。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作进程，保证各项任务按时落实； 3.适应力强，能够在多任务环境下保持稳定的工作节奏。 任职要求：有行政相关工作经验者优先录用。

招聘专员

接待客户，沟通需求，推广宣传

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源，积极开拓新市场及销售渠道 3. 结合市场需求，拟定并执行相应的销售方案与规划 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 熟悉农机领域相关知识，对该行业有浓厚兴趣 4. 掌握视频剪辑技能，具备直播运营经验

岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，资源可快速转化落地！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息、罚息等费用； 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教，助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：专人指导，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以专业、可靠的姿态解决客户实际难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代； 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，不强制加班； 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动； 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励； 定期组织内部活动与专业技能提升培训； 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验； 6. 责任心强，抗压能力强，富有亲和力，具备团队合作意识； 7. 掌握熟练的招商谈判技巧，具备较强的客户洽谈与签约能力； 8. 勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、经受委屈、扛住挑战、坚守信念，我们的合作即可开启！

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风务实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补助依地区不同为4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

做安全生产内业资料文员一名