辽源·东丰县
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
2026-03-07 13:58
IP属地：吉林
职位福利
学历不限1-3年混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
东丰县东升商混制造有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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