长春·南关区
职位详情
职位描述
岗位职责：
1. 落实招聘执行工作，组织人员初试，筛选合适候选人并提交上级审核；
2. 负责新员工入职培训，统筹开展满足员工发展需求的各项培训活动；
3. 处理在职员工岗位变动等相关事务；
4. 协助推进项目日常行政与财务事务，配合完成领导交办的工作；
具备的能力：
1）掌握人力资源管理相关知识，了解劳动合同、用工制度、社保福利等相关法规政策；
2）熟悉招聘操作流程与多元渠道，具备实际招聘实践经验；
3）具备较强的人才甄别能力，能结合专业方法评估应聘者优势及岗位匹配度；
4）可独立推动实施各类员工培训项目，拥有良好的协作意识与团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，有集团化项目经历者优先考虑；
2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧；
3、2年以上人力资源领域工作经验，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
岗位职责：
1. 落实招聘执行工作，组织人员初试，筛选合适候选人并提交上级审核；
2. 负责新员工入职培训，统筹开展满足员工发展需求的各项培训活动；
3. 处理在职员工岗位变动等相关事务；
4. 协助推进项目日常行政与财务事务，配合完成领导交办的工作；
具备的能力：
1）掌握人力资源管理相关知识，了解劳动合同、用工制度、社保福利等相关法规政策；
2）熟悉招聘操作流程与多元渠道，具备实际招聘实践经验；
3）具备较强的人才甄别能力，能结合专业方法评估应聘者优势及岗位匹配度；
4）可独立推动实施各类员工培训项目，拥有良好的协作意识与团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，有集团化项目经历者优先考虑；
2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧；
3、2年以上人力资源领域工作经验，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
2025-12-17 12:54
IP属地：吉林长春
职位福利
本科1-3年HRBP组织发展人事培训
吉林省博大教育科技集团有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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