负责公司招人

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

工作待遇：固定底薪1600-2000+人事提成500/人+现金奖励400/人，月综合收入 5K-7K左右 工作内容：负责公司人员的招聘及对接事宜 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（中午休息2.5小时） 工作时段宽松，环境舒适，每月休息4天，可灵活调休，支持半 天或连续休假，享有法定节假日及15天带薪年假 工作要求：性别不限，年龄30-40岁 （可接受无经验者，提供带教培训，有招聘相关经验者优先考虑） 工作地点：衡阳市融冠亲城50写字楼9楼920

负责招聘和面试，人员管理以及行政方面

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

岗位职责 1、负责销售团队薪酬的计算与复核，确保薪资数据精准无误；办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。 2、执行日常行政事务，如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员；统筹办公用品采购安排，优化报销流程，保障办公运作顺畅。 3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总，协助推进人才体系建设。 4、建立健全资产档案，规范物品出入库管理，定期开展固定资产和低值易耗品盘点，保证账目与实物一致。 5、及时响应并完成上级交办的临时任务，积极应对各类突发事项，支持公司灵活管理需求。 任职资格 1、具备1-3年人事行政领域工作经验，有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门协作能力，工作认真负责，性格积极友善，能有效处理员工相关事务及应急情况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等），具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力，能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

负责人员招聘及相关手续办理，熟悉办公软件，做事认真严谨。

装配、包装工与大工 薪资福利:薪资面议，待遇从优，包工作餐 招工人数:2名

数控操作工 薪资福利:薪资面议，待遇从优，包工作餐 招工人数:2名

加工中心编程师傅 薪资福利:薪资面议，待遇从优，包工作餐 招工人数:1名

线切割师傅 薪资福利:薪资面议，待遇从优，包工作餐 招工人数:1名

磨床熟练工 熟练工 薪资福利:薪资面议，待遇从优，包工作餐 招工人数:2名

岗位职责： 1. 负责公司基层岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进全流程工作 2. 配合完成员工入离职手续办理、对接基础人事工作 3. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养 2. 熟练使用基础办公软件，沟通表达清晰，工作细心负责、有耐心 3. 性格开朗，具备基本的招聘沟通能力，执行力强，稳定性高 薪资福利： 底薪5000元，周末大小休（按公司制度），节日福利、工作环境轻松。

招聘文员月入7000，招聘资源这边公司免费出，不需要文员承担任何费用。 上班时间9-6中午休息两个小时月休4天 节假日正常放假，年假25天左右 不接受居家办公 人力资源专员/助理 岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 职责要求: 1、男女不限:16-40周岁，学历不限;有经验年龄不限 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正， 善于学习; 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 福利待遇: 1、底薪+提成+奖励; 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建; 晋升空间:招聘专员-合伙人-带团队 (有经验者可挑选职位挑战)

欢迎加入我们的大家庭！诚聘驻厂工作人员，工作轻松简单， 时间规律，包吃包住，主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验，能接受无经验小白 但社会阅历深，退伍军人优先，薪资待遇可面议！！！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是用心做事的人，缺的是人才。 不要求有你‬多优秀，但必须有追求、有目标、做事认有真‬责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 ️本公司（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-25周岁！】 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-11:30/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪提成成交奖节日福利北京保险 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干5000-6000 [偷笑]认真学7000-8000 [偷笑]努力干10000-20000+ [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

诚聘驻厂工作人员，工作轻松简单， 时间规律，包吃包住，主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验，能接受无经验小白 但社会阅历深，退伍军人优先，薪资待遇可面议！！！

工作内容： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求： 3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职人员负责对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求

行政助理（兼出纳） 1、总监助理，负责公司接待； 2、后勤管理及协助运营工作； 3、会议管理及文字工作； 4、负责公司日常现金、记账和核对工作、票据、银行对接； 5、管理发票、协助办理财务预算等。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2、本科以上（统招）优先。 3、30岁以下，形象气质好 4、具备1年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉出纳业务流程为加分项； 5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 6、无不良信用记录，遵守财务职业道德和法律法规。 请仔细阅读招聘要求，若各方面条件适合，欢迎主动沟通并投递正式简历。

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助处理前台日常事务 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

人事直招招聘

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位及发展战略，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密贴合业务发展需要，有效支撑员工在技术研发、项目推进、产品创新等方面的能力成长。规划多元化培训课程，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构等）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理等）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹等）培训模块。 2、定期联动各业务部门，深入调研研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求，通过问卷调研、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别员工在知识储备、技能水平与工作态度上的提升空间。围绕公司战略目标与个人职业发展路径，制定年度、季度及月度培训实施方案，科学调配培训时间与资源，保障培训计划有序推进。 3、协同内部专家与外部讲师共同开发高质量培训课程，确保课程具备实用性、前瞻性与针对性。针对技术课程，需紧跟行业发展趋势并结合公司研发实际，动态更新教学内容。负责培训活动全流程执行，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作。在培训实施过程中，跟踪进度与授课质量，确保培训成果达成预期效果。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测评、实操考核、项目成果评审等方式，对参训人员的学习成效进行量化分析。同步收集学员对课程内容、授课方式等方面的反馈意见，持续优化课程设计与培训形式。定期向管理层提交培训进展报告与效果评估数据，为人力资源规划提供决策依据与专业建议。 5、统筹管理企业内部培训资源，涵盖讲师队伍、教材体系、培训场所等要素。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升培训与经验交流活动，提高整体授课质量。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会等建立稳定合作关系，引入优质外部课程与专家力量，丰富公司培训体系的内容与形式。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先。具备系统的培训理论知识与专业背景，能熟练运用现代培训理念与方法开展培训体系建设与运营工作。 2、具备5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年在研发类或技术密集型企业从事培训工作。熟悉研发类企业的运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与落地实践经验。 3、精通培训需求调研、课程开发设计、培训效果评估等核心环节的专业技能。能够灵活运用案例分析、角色模拟、小组研讨等多种教学方法提升培训参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计原理、项目管理规范等，可与技术团队顺畅沟通，定制符合业务场景的培训方案。 4、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门推动协作，保障培训工作高效推进。学习能力强，富有创新意识，能及时捕捉行业趋势与培训新理念，持续改进培训体系。具有良好的团队协作精神与责任意识，能在压力下保持高效输出，确保各项培训任务按时保质完成。

2800-3500一个月，单双休包一顿饭

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

任职要求： 1. 18-35岁，学历不限，男女不限，会熟练使用各类招聘平台，能发掘新渠道优先； 2. 结果导向，能静下心来高效完成招聘相关事务性工作。 3. 有较强的学习能力，能快速适应岗位需求并持续优化工作方法。 4. 抗压能力强，能够在多任务环境下保持积极主动的工作态度。 岗位职责: 1. 根据业务需求，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排工作。 2. 跟进招聘流程，协助完成入职前相关事务的对接与落实。 3. 维护招聘渠道资源，定期优化招聘策略以提升人才匹配效率。