精通水利工程资料，薪资待遇电话联系

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等 3.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

【岗位职责】 1. 管理和整理电力相关资料。 2. 确保资料的准确性和及时更新。 3. 协助完成电力项目的相关文档工作。 【岗位要求】 1. 熟悉电力行业资料管理流程。 2. 有相关工作经验，具有良好的责任心与沟通能力，能力出众，工作细心负责，抗压能力强。 3. 能够高效地处理资料员相关任务。 4. 要有驾驶C证。 5. 有证件的可以优先。 【福利待遇】 五险，不定时团建，上6休1。

在总监带领下整理监理资料

，会开车，熟悉资料员的工作，沟通能力强，3-5年工作经验，安全证及熟悉风电项目经验者优先。跟随项目工作。不固定项目的。符合条件的联系我，联系时间9:30-12.00，14:00-17:30。其他时间请勿打扰。

【岗位职责】 1. 负责化妆品生产相关资料的整理与归档 2. 协助完成生产流程中的数据记录与信息传递 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

市政道路施工检验批、安全资料、报建资料，及归档

【岗位职责】 1. 前期准备 1.1 项目资料准备：了解项目所需材料及设备清单、设计图纸等资料，做好施工计划。 1.2 现场勘测：了解施工现场情况，包括地形地貌、土质情况、气候条件等，以便确定安装方案。 1.3 材料采购：根据项目需求采购所需材料及设备。 2. 现场安装 2.1 支架安装：根据设计图纸要求进行太阳能板支架的安装。 2.2 组件安装：将太阳能板按照设计图纸要求安装在支架上。 2.3 电缆敷设：将太阳能板上的电缆按照设计图纸要求敷设，保证电路的连通性。 2.4 逆变器安装：根据设计图纸要求将逆变器安装在指定位置，并与太阳能板上的入缆连接。 2.5 并网调试：完成组件、逆变器

1.人员入场资料。 2.简易施工资料。 3.材料台账资料。

【岗位职责】 1. 负责项目实施期间各类资料的收集、整理、分类及归档，确保资料的完整性、真实性和及时性。 2. 负责项目开工、竣工、验收全过程资料收集与归档，按规定向甲方相关方移交资料。 3. 协助大项目经理开展进度管控工作，对接各环节进度信息，建立进度跟踪机制，及时识别进度风险，做好延期预警提醒，配合推进进度优化调整。 4. 负责处理大项目经理安排的工作，主动配合团队协作，保障项目各项事务有序落地。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历。 2. 经验：1-3年以上工程资料管理经验优先。 3. 要求：能适应出差。

附近的师傅私信，随时都可以

衡阳衡东县，招铝合金阳光房，门窗下料安装/塞缝、栏杆安装、打胶

链接：耒阳市彼尔杰夫服装店岗位：服装导购薪资：3000-10000元/月联系人：姚女士电话：

全房定制水平好的大师来一个，柜子收口装门二把刀不要问，也不要！点工350包中饭，有时间的兄弟直接加微信不要打电话！

今日珠晖区工作推荐=============衡阳火车站盒饭店招聘1、候车室小吃店售货员1名，员工，年龄25一50岁，包吃，工资3千至5千元/月，24小时营业，一个月会轮十个通宵班，不能上夜班的勿扰。2、盒饭加工间招蒸饭师傅，员工，40—50岁，工作时间凌晨4点—18点，有休息，工资4000千元/月，包吃住，月休4天，3、盒饭加工员2名，员工，35一55岁之间，包吃住，月休4天，工作时间6点—18点，工资3100—3500元/月地址：火车站出站口联系电话:

花都两个房建项目做竣工资料，

造价资料员：1名 岗位要求： 1、28-45岁以下，有C1驾照，专科及以上学历，熟练操作办公软件，有独立完成预算，成本核算，结算报审等相应工作，对机电安装工程技术熟悉， 2、能看懂并具备一定绘制施工（竣工）图纸的能力。能满足短期出差（四川，贵州） 3、具备较强的沟通能力，责任心强，抗压能力强。 单休。可以走班，若无居所，项目部提供住宿。 薪资构成为：底薪+绩效+补贴+奖励. 6000-11000元/月.具体可以面议 最好是有相应证书：二级造价，一级造价，安全员证，建造师证等。 有证件的，面谈补贴。 联系电话： 工作地址：安宁草铺街道 项目部地址：安宁草铺街道平地哨村65号

土建，市政，钢结构，技术员，资料员，有证。上社保，管吃管住，月工资9000

会有电脑订单子，有安全员证员工，做安全教育和和工人的劳资

资料员实习生，辅助管理工人劳资，要求熟悉电脑，经验不限，薪资面议

1. 人事全模块统筹：招聘、薪酬绩效、社保合同、员工关系。 2. 信息化管理：钉钉、OA、搭建数字化系统工具，统筹信息化工具落地。 3. 综合行政：制度修订、证照辅助及跨部门协调、后勤管理及员工活动的策划等。 任职要求 1. 大专及以上，25-32岁，3年以上企业人事或行政主管经验优先。 2. 精通人力资源六大模块，劳动法规。 3. 熟练各类办公系统，擅长信息化优化。 4. 细心严谨，统筹协调能力强，熟悉企业合规管理要求。 薪资福利： 缴纳五险一金、周末及法定节假日双休

岗位职责： 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订，解除、劳动纠纷处理，劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理，工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3，熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

办公室内文职类，操作简单。 【岗位职责】 1. 办公室内以打字形式后台解答淘宝闪购用户问题咨询。 2. 无任何销售性质，主要为复制粘贴录入工作。 【岗位要求】 1. 男女不限。 2. 具备基本电脑操作能力。 3. 专业不限，可招收应届毕业生，需要提供学信网明年毕业证明。 【工作时间】 1. 9个小时工作制。 2. 月休6-8天。 【福利待遇】 1. 薪酬：4000-7000+。 2. 缴纳五险，提供住宿。 3. 享受节假日双倍或者三倍底薪以及节假日福利。 4. 满一年享受带薪年假。

全面负责项目的实施和监管

【福利待遇】 1. 基础工资+学历工资。 2. 享受月休4天，国定假另计。 3. 各类节庆福利、购买社保等福利。 4. 提供中餐、各类培训。 工作地点：云集县城流一超市 (近北斗星中学旁） 岗位介绍： 作为中高层管理人员的人才储备计划，一般会在门店各个岗位上进行时间不等（每个岗位1-3个月）的实习和培训，经过最终的考核，从中挑选优秀者进入公司。整个人才计划同比其它超市时间短，时限为1-2年。 【岗位要求】 1. 高中毕业，如大专学历以上的毕业生优先考虑。 2. 工商管理或市场营销专业优先考虑。 3. 好学上进，对零售行业感兴趣。 4. 学习能力强，有较强的组织和沟通能力。

岗位: 招聘专员 薪资模式:  无保底:招一个6000 每月22号发招聘费，每月5号可预支 工作福利:  月休4天，包吃包住，公寓宿舍楼，家电齐全，一对一、全程手把手教学 通过各类社交平台以及模仿剪辑发布同行类的视频做账号引流加微信，自媒体招聘 很简单 工作内容: 会聊天，服从安排，自律，想赚钱！怀有感恩的心，主要衔接公司所需岗位，为公司输送人才，公司负责提供渠道输送 工作时间: 中午12:00——晚上21:00

负责处理现场安全资料

职责描述： 1. 依据公司年度人力规划，高效引入所需的专业技术人才，全面负责人员招聘工作。 2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善，并推动执行与监督。 3. 组织开展岗位分析工作，协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。 4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、优先考虑人力资源相关专业背景，具备3年以上工作经验者优先。 2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先