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涂吉增施工队急聘：小工师傅 团队介绍 涂吉增施工队专注农村基础设施建设，主力承接河道护坡、灌溉渠道、水库大坝等工程，项目验收标准严格，现因业务扩张急需扩充技术骨干团队，诚邀手艺过硬的师傅加入！ 招聘职位 小工师傅 工作内容： 小工师傅负责如下工作： 1. 准备作业：清理施工场地、搬运石块/砂浆/工具，按要求分拣石块（大小、形状分类），搅拌砂浆（控制配比和黏稠度）。 2. 辅助砌筑：配合主工师傅定位放线(如尺度精准、转弯尽量缓）、找平基底，传递石块和砌筑工具，填补石块缝隙(要求不能拿泥块、风化石填补）、清理多余砂浆。 3. 基础处理：协助开挖或修整基坑、边坡，铺设垫层（如碎石、水泥找平层），确保砌筑基础平整牢固。 4. 收尾维护：清理砌筑表面、修补局部不平整处，整理施工工具和材料，保持场地整洁。 工资待遇：面议 具体薪资根据施工经验、技术熟练度面议，能力突出者待遇可上浮。 福利待遇 包吃包住，生活保障到位； 工作稳定，项目集中在衡阳区域，长期有活干。 工作要求 1. 身体健康，能适应户外高强度作业，吃苦耐劳、老实肯干，不耍滑头，安全作业按要求带好安全帽穿好施工作业服，作业期间不饮酒；保管爱惜好自己的工具，一个优秀的工人，没有丢三落四的习惯。 2. 需具备相关施工经验，熟悉砌石/装模核心工艺，能看懂基础施工图纸者优先； 3. 严格遵守施工规范，按质量标准完成任务，听从现场指挥，不懂及时沟通； 4. 有电动车者优先（便于往返项目现场）。 工作地点 衡阳范围内，具体根据项目安排，详情面议。 联系方式 联系人：涂先生 联系电话： 微信同号 报名方式：有意者直接致电，若未及时接听可多拨打几次（施工期间可能不便接听，敬请谅解）。 备注 赚钱窗口期，项目排期充足！我们重视技术人才，待遇从优，期待手艺精湛、踏实靠谱的师傅加入团队，携手共赢！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常事务处理，确保合规及时 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心、有上进心 2.无经验也可、轻松上手

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招人 接待客户 包吃住 空调房 双人间电梯房 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的员工关系处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5.持有HRBP、PMP或人力资源管理师证书者优先

手动档，自己档都会 原标题：《专车司机》

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