
人事专员,运营助理
7000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作
3. 整理运营文档、优化流程表单,提升跨部门协作效率
4. 监控关键运营指标(如转化率、留存率等),定期输出简明报告
5. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与责任心,能高效处理多线程任务
工作地点灵活,适应快节奏团队协作,新手也可,
18-35 公司包吃包住上班时间 8 小时
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政人事专员+双休+五险
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、根据各部门人员需求标准,落实公司招聘相关工作
2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行
3、结合公司用人标准及岗位空缺情况,开展招聘支持工作
4、组织实施新员工入职培训相关事宜
5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作
6、维护企业专业形象,确保公司声誉不受损害
7、完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑
2、具备较强的学习与适应能力,目标明确稳定,有招聘经验者优先
3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法
4、思维灵活,富有亲和力,具备良好的判断能力和职业素养
5、熟悉招聘全流程,能够熟练操作各类招聘工具与手段,具有丰富的招聘实操经验
6、熟练操作常用办公软件
7、能接受一定程度的省内出差
工作时间及薪资结构:
1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。
2、薪资结构:试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。
3、试用期:1-3个月,招聘任务达标者可提前转正。
4、购买五险。
人力资源专员/助理(急聘)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理;
2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算,开展人员招聘、培训计划制定与执行监督;
3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作;
4、需具备责任心与进取意识,拥有良好的沟通协调能力,具备人事行政相关工作经验者优先。
人力资源
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
招人 接待客户 包吃住 空调房 双人间电梯房
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘-包吃住-入职无需任何费用+保底5k+提成+年龄18-25
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进
2. 协助办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统信息
3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理
4. 配合开展员工关怀活动及基础企业文化宣导
任职要求:
1. 学历不限
2. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
3. 提供免费工作餐及住宿,入职不收取任何费用
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导
3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常事务处理,确保合规及时
4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持
5.配合上级推动人力资源制度落地执行,并参与流程优化与基础数据分析工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心、有上进心
2.无经验也可、轻松上手
居家人事/员工关系专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
居家办公|线上招聘专员,时间自由!
全程线上,在家就能做,不用坐班
负责公司热门岗位招聘,好招人无压力
薪资:3000底薪+面试邀约2元/人+入职提成100元/人,多劳多得,月结无忧
适合宝妈、学生党、想搞副业增收的朋友,有意私!
促销员
招聘大雁城招5月份伊利低温奶临促一名(年龄45岁以下),熟手优先,有意请电彭小姐鸽子勿扰谢谢湖南衡阳
湖南衡阳衡阳县搬运工要求会开车有C一驾驶证吃苦耐劳,工资待遇7000+。五险。工作地点。
搬运工月结
搬运工要求会开车有C一驾驶证吃苦耐劳,工资待遇7000+。五险。工作地点湖南衡阳。
人事兼跟单
5000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
招聘人力兼跟单
岗位职责:
一、 人力资源管理模块
1. 招聘与配置- 负责车间及职能岗位的招聘执行,发布职位、筛选简历、组织面试。建立与维护人才库,确保关键岗位的人员及时补给。
2. 员工关系与权益- 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,规范劳动合同管理,宣导公司规章制度,维护和谐的劳资关系。
3.推动人力资源政策与制度的制定与优化,保障管理流程高效运行。
4. 行政管理- 负责办公环境的日常维护,厂区的5S管理。
二、 生产跟单模块
1协助业务人员,跟踪订单生产进度,反馈给业务人员。
2业务下单及时打印交于生产部门,进行排期生产,需要发货的进行打包出货,根据实际订单及出货及时更新相应报表。
三、 其他事务
完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.综合统筹:具备同时处理人力事务与生产订单的多线程工作能力,细节敏感度高。
2.沟通协调:善于在员工、生产部门之间建立高效沟通桥梁,抗压能力强。
薪资福利
- 综合薪资:6000-8000元(可根据经验面议)
- 长白班、单休、全勤奖、饭补、免费住宿
人力资源
4000-5000元/月
人事专员1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘工作
有责底薪4000元
朝九晚六,大小周休息
工作轻松
办公室文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中上五休二 工作简单弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
诚聘办公室文员上五休二
工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 技术工
工作简单松 ,可接受在局应届生 暑假工
工资待遇3000~5000+ 上班时间早八晚六
诚信招聘,有需要的可以推荐
欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
产品售后/售后助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休有五险
招聘
5000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限朝九晚六 上六休一 坐办公室弹性工作制
不用外出跑业务,办公室坐班,手机电脑办公
负责简历筛选、人员沟通、面试邀约、入职对接
薪资:底薪 + 高提成 + 月休 + 各项补贴
要求:沟通流利,做事踏实,
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控制度制定及落地优化
一、公司简介
国家级专精特新小巨人企业,国家级高新技术企业,国家级软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、任职要求:
1、依据公司标准,开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作;
2、承担公司日常行政事务的组织与执行;
3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理;
4、配合推进人才梯队优化,助力企业可持续发展的人才储备;
5、落实公司规章制度宣导,推动企业文化理念传播;
6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地;
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、福利待遇:
1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时+周六4小时)。
2、基础福利:五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。
3、工作环境:市区内花园式园区,配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。
4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴(研究生综合补贴14.2万,含连续三年每月2000元生活补贴,衡阳购房补贴7万元;本科生每月生活补贴800-1500元)
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
职位详情
工作要求
大专学历,1-2年工作经验
工作地点
衡阳石鼓中建写字楼20001室
职位描述
岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求,组织实施招聘工作;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜;
5、在候选人入职后,定期开展试用期沟通与跟进;
6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作,熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
人力资源部负责人
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源规划绩效管理组织发展
主要职责与工作任务
1. 人力资源战略规划与体系建设:
依据公司发展战略,拟定并落地执行短期、中期及长期的人力资源规划。
搭建并持续优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。
负责人力资源相关政策、制度、流程的起草、更新、宣贯及执行监督工作。
2. 招聘与配置管理:
牵头制定并落实企业人才引进策略,建立高效的人才选拔与吸引机制。
统筹招聘全流程管理,包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景核实、录用决策等,保障核心岗位人员及时到位且质量达标。
推动人才结构优化,开展内部人才盘点,促进内部流动与晋升通道建设。
3. 培训与发展管理:
构建契合岗位能力要求和企业发展方向的培训体系。
组织实施培训需求调研,编制年度培训计划与预算,并推动实施新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等各类培训项目。
跟踪评估培训成效,推动学习成果落地转化,支持员工成长与职业路径发展。
协助推进人才梯队建设和关键岗位继任计划。
4. 绩效管理体系构建与实施:
设计并持续完善科学、公正、高效的绩效考核机制(如KPI、OKR等)。
组织各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评定、结果反馈及应用落地。
将绩效结果有效关联薪酬调整、奖金发放、晋升机会、培训规划等方面。
协调解决绩效推行中的问题,提升整体组织效能。
5. 薪酬福利体系设计与优化:
主导公司薪酬福利政策的制定与动态调整,确保外部竞争力与内部公平性平衡。
开展市场薪酬调研与数据分析,设计并维护薪酬等级、结构、标准及相关调整规则。
组织实施员工福利方案(五险一金、补充福利、节日福利、年终奖等)并持续优化。
确保薪资核算准确、按时发放。
6. 企业文化塑造、宣导与践行:
作为企业文化的重要推动者,深入理解并传递公司核心价值观与经营理念。
策划并执行多样化文化活动(如员工关怀、团队建设、文化传播、评优激励等),营造积极进取、团结协作的工作氛围。
通过培训、宣传、沟通机制和制度引导等方式,推动文化融入日常管理实践,增强员工认同感与归属感。
及时识别并干预组织氛围异常,维护良好的员工关系生态。
7. 员工关系与合规管理:
维护和谐稳定的劳动关系,建立多元化的员工沟通机制(如座谈交流、满意度调研等),及时掌握员工思想动态与合理诉求。
妥善处理员工投诉、劳资纠纷及突发情况,确保程序合法合规,降低用工风险。
确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求。
负责员工人事档案的规范化管理。
8. 人力资源团队建设与管理:
带领并发展人力资源团队,提升团队专业水平与服务意识。
科学分配部门工作任务,保障人力资源工作高效有序运行。
9. 人力资源数据分析与决策支持:
搭建人力资源数据监控体系,定期开展人力成本、招聘效率、离职率、培训成效、绩效分布等维度的数据分析。
结合分析结论,为管理层提供有价值的人力资源决策参考与报告支持。
招聘主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘
岗位内容:
1. 洞察行业招聘动态,规划人才引进策略,并输出具可执行性的招聘方案。
2. 主导各类招聘项目策划与落地,协同团队高效完成人才招募指标。
3. 与业务端深度联动,保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘实操经验,擅长简历挖掘与人才激活。
2. 精通多元化招聘渠道运作,能独立设计招聘流程并组织实施,具备根据市场波动灵活优化策略的能力。
3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧,善于快速拓展人脉资源,并在动态环境中持续维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源相关数据评估招聘成效,推动选才机制持续优化与精准决策。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 经验要求不限,有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5. 遵守职业操守,能妥善处理员工信息,严守保密原则
临时工
现在假期之际,公司增加一个晚班
【班次时间22:00-06:00】
习惯熬夜通宵的朋友可以报名报名前来。
兼职1-2人
招明后天,保利阅江台活动兼职2名,,形象好点 服从安排,工作时间9:00-17:30。中间有2个小时休息,待遇90,工作轻松,, 有意联系华彬
高薪人事社保双休在华新
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
1-负责公司人才招聘相关工作
2-处理日常行政管理事务
3-完成上级安排的其他日常工作
要求:具备招聘工作经验,工作态度认真细致,责任心强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衡阳绩效专员招工在线招聘信息,主要招聘衡阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。