对酒店装修有3年以上的经验，熟悉工作流程。。

岗位职责： 负责消防工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理工作； 按工程进度同步收集、整理施工技术资料，确保资料的完整性、真实性和有效性； 负责消防工程报建、报验、验收及档案馆存档资料的编制与报送； 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台账； 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 中专/大专及以上学历，建筑、机电、工程管理等相关专业优先； 具有消防工程或相关行业资料员工作经验，熟悉消防工程资料管理流程； 熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件及资料专用软件； 熟悉消防工程现场的资料管理体系及资料管理规程； 工作认真负责，思路清晰有条理，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等 3.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方要求 3.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好借阅登记 4. 对接监理、业主及档案馆等单位，按规范要求提交各类报审报验资料 5.配合项目部完成资料信息化管理，熟练使用OA、筑业等资料软件 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理流程及地方归档标准 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备良好的保密意识和团队协作精神 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

工作内容：项目前期负责报建工作，后期负责工程资料工作。 岗位要求：有甲方资料员经验，善于沟通，有C1或C2驾照，愿意学习开发报建相关实操知识。 福利待遇：双休，法定节假日，包食宿等

资料管理，招投标制作，日常公司资料查漏补缺

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成竣工资料组卷与备案工作 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发与登记，建立动态台账 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及CAD看图工具，具备基本文字处理能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目审计、检查及资料复查工作，保障资料合规性与响应时效 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3.熟练使用Office办公软件及CAD等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

常州厂不限制经验和学历岗位：生产普工薪资：9500工资每月准时发放 班次：长白班/两班倒可选 吃住：包吃包住｜宿舍空调、热水器、独立卫生间 要求：18–55周岁，身体健康，认识字，服从车间安排 无押金、无报名费、不扣服装费，入职签正规劳动合同 有意直接私信，现场面试，可厂区参观！

舜风路高新区酒店招聘炒锅两名，薪资9000。砧板两名，薪资7500。凉菜两名，新手炒锅两名，薪资面议。联系电话。

300元/天，下班就发，日结现结。负责饮料原料、半成品及成品抽样检验，做感官、理化常规检测，如实填写检测记录；巡检产线包装、密封性，发现质量异常及时上报；做好检验仪器简单维护、样品留样，遵守车间卫生规范。工作地址在苏州

衡阳市衡南县招泥瓦工，贴砖，抹灰

金科城美食熙街一店招聘面点学员和小时工各一名。面食操作简单，方便上手。工资为3500至4000元，试工后确定具体工资。联系电话：。

1. 负责通信工程、光缆线路等专业资料的整理、核对与系统录入，建立完善设备台账、施工单据、巡检记录，保证数据准确完整、可追溯； 2. 日常办公资料处理：完成Word/Excel文档编辑、报表统计、会议纪要撰写、文件收发流转、纸质及电子档案分类归档，做好资料保密管理； 3. 运用Visio、CAD、亿图图示等工具绘制通信网络拓扑图、机房布局图、光缆路由走向图、施工简易示意图，根据现场工程变更及时更新图纸版本； 4. 配合工程、运维部门完成资料对接、单据报审、数据汇总上报，完成领导交办的其他内勤行政辅助工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、行政、通信相关专业优先，有通信行业文员、内勤工作经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），数据录入细致高效，具备基础报表制作能力； 3. 会基础绘图软件操作，能独立完成通信简易图纸绘制、图纸优化修改，无经验可岗前培训； 4. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文档整理能力，抗压能力强，服从工作安排； 5. 具备基础沟通能力，能对接各部门完成资料交接，严守通信行业数据保密规范。

岗位职责： 1.负责油漆施工工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和时效性 4. 对接监理、甲方单位，按规范完成验收资料审核与交付 5. 维护电子文档系统，定期备份数据，保障资料安全与合规存储 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

施工进场开始做过程资料，监理审核材料报备，隐蔽工程验收记录，材料送检，施工许可资料，安全资料，建筑竣工备案资料（消防）。

岗位要求 1.性别:男女不限，学历:大专及以上，年龄:40岁以内，能长期稳定在岗; 2.工作经验:熟练整理编制工程全套竣工资料，有自来水、消防、燃气管道类项目资料实操经验者优先; 3.专业能力:熟知管道工程报验、隐蔽记录、竣工图纸、签证、验收备案整套资料流程，会做竣工组卷、归档移 交; 4.基础技能:熟练使用Office、CAD。工作高效果断，执行力强，做事不推诿、不拖拉，严格按照项目时间节点完成资料编制、报审工作，杜绝资料积压滞后。能配合施工现场同步跟进资料，按时完成报审。 薪资待遇 3.5k-6k，购买五险，按时发放工资，项目稳定，福利齐全。

甘肃张掖招聘工地资料员1名 . 任职要求：1-3年以上机电安装相关行业工程资料制作及管理经验。压力管道、化工空分行业优先。熟悉办公软件，能识别简单的工艺流程图、管道布置图。资料员证优先。能适应工地现场办公环境，接受驻场工作。 岗位职责：1、负责项目全过程技术、质量验收、安全管理资料的收集、分类、归档。2、同步跟进施工进度，确保资料与现场实体进度一致。3、负责向总包、监理单位、业主方及当地特检院等政府部门提交各类报验报检资料。4、项目结束后，负责竣工资料的组卷、装订、扫描，确保一次性通过验收。 薪资福利：月薪8000元+30元饭补/天，提供统一住宿。甘肃张掖当地优先，工期3个月左右，视个人情况也可干长期交五险。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协同部门完成考勤统计、假期管理及基础人力资源数据整理 3.整理文件做文件 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

有责任心

负责公司日常行政事务，对现有客户售后进行跟进管理，系统填报，方案整理。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续，协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案，记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动，维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道，有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道，能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强，遇到问题先自己想办法，实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得"，对自己的收入有要求，愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时)，每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励，上不封顶) 我们不是在招"人事"，是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久，你拿得越多。 具体薪资结构，面试时当面详聊，算账清楚，不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全，水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(，工资)，方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策，拿更高分红） 快乐工作:老板实在，不画饼，靠本事赚钱，靠制度分钱。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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