岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘，面试以及考勤，每个月调休四天，上班13-21.包吃住，薪资4k。上班氛围轻松，没有太多的事

上班时间：朝九晚五，正常午休 福利保障：周末双休，法定节假日正常休 工作内容：招聘邀约、员工入职、日常行政人事琐事

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

1.大专及以上学历，年龄25-35岁，有制造业人事工作经验2年以上。 2.主要负责公司招聘，培训，员工关系，工伤处理等人力资源相关工作。 3.熟练使用电脑会函数,PPT。 4.配合本部门日常事务性工作。 上班时间：8：00—12：00；13：30—17：30 月休四天（4-5千）

1. 根据公司编制和各部门用人需求，执行招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估及录用跟进； 2. 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内部推荐等），评估各渠道效果，提高招聘效率； 3. 协助完善招聘制度与流程，建立人才储备库； 4. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案及花名册，确保信息准确完整； 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验：具有3年以上制造行业人事相关岗位工作经验 3. 专业知识：熟悉国家及地方劳动人事法规政策，了解人力资源各模块基本操作流程； 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 5. 综合素质：工作细心、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，亲和力佳。 上班时间：8：00—17：30，休息半小时。 周末单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 包吃包住，月休4天

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。 薪资待遇： 试用期：无责4000+奖金+提成+免费吃住（试用期1个月） 转正：无责4500+奖金+提成+免费吃住 工作时间： 8：00-18：00（午休两个小时 12-14） 上六休一 节假日正常休 福利：五险一金、不定期团建、生日礼物、国内旅游、节日福利、水电费全免、年终奖！！！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效地完成任务，并确保工作质量 3. 具有较强的学习能力和适应能力 4.前期需要轮岗一个月 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限发展空间

衡阳市常宁市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出货要求 3.协同流水线作业，及时补料、清点数量并填写相关记录表单 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 5. 配合质检、仓储等部门完成交接与异常反馈 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏及站立作业 2. 无学历硬性要求，初中及以上学历优先 3.无经验要求，有工厂普工或包装相关经验者更佳 4.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5.遵守纪律，服从安排，具备基本团队协作意识

——————————家兴物业招聘一、项目经理/项目助理：岗位要求：不限性别，45岁左右，大专以上学历，工资面议，有物业管理工作经验二年以上，持有项目经理上岗证，熟悉物业法律法规，物业收费管理办法，了解维修基金办理流程，较强的沟通协调能力。薪资待遇：薪资面议，待遇从优。地址：广电花园小区联系方式：有意者请联系

衡阳市珠晖区招腻子/大白/墙漆

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聊城市临清市招吊篮安装、风电安装

诚聘两名风场管理队长，要求沟通能力强的，有多年经验的，联系电话：

山东潍坊寿光市需要四个力矩好手，找活的兄弟联系一下

银川市招风电安装

宁夏晋远招风电安装检修队伍

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘各种技工人员，线下对接实体

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，学习能力强，责任心强 5.有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案执行，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训 4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并及时归档 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2. 能独立识读施工图纸及技术说明书，具备基础电气/机械知识 3.持有电工证、登高证等相关从业资格证书者优先 4.身体健康，适应出差及现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 配合开展员工关怀活动及基础企业文化宣导 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 3. 提供免费工作餐及住宿，入职不收取任何费用

负责招人

本公司是户用光伏电站运维商，现招聘山西太原市、晋中市、吕梁市，河南商丘市，45岁以内有从事光伏安装经验的施工队，优先双证齐全，有责任心能吃苦耐劳。电站运维25年，是长期稳定的工作，有意向者电话联系我

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约推进招聘流程，工作内容简单，前期有人带 2.HR BP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.办公布线不坐班，灵活安排工作时间， 4.底薪提成（日结）

本公司位于衡南县三塘镇三塘工业园，是一家专注于光伏电站建设、运维一体的光伏公司。现招聘后台运维工程师1名，年龄要求40岁以内，熟悉户用光伏安装维修工艺，有带队管理施工队经验，日常工作统计维修电站，与现场运维人员制定维修方案并报价，派单安排施工队维修，处理现场维修问题。能熟练操作电脑办公软件