
质量主管(有食品行业经验者优先)
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
职责描述:
1、构建并优化酒水产品质量与安全管理体系,保障体系高效运转,推动质量水平不断提升;
2、制定年度、季度、月度产品质量提升、改进、管理及计量管理等专项工作规划;
3、依据质量工作规划,设定质量管理目标,并进行分解与落实,确保各项目标顺利实现;
4、提升全员质量意识与质量管理能力,强化对质量团队的培训与考核机制;
5、跟踪处理检验过程中出现的问题,按月汇总、统计检验相关数据;
6、组织并实施质量工作的执行、检查、协调与考核,及时应对和化解各类质量争议;
7、开展质量事故调查,分析原因并提出处理建议,归纳产品品质问题并推进有效整改;
8、主导质量管理中心的标准化建设与团队发展,涵盖制度建设、流程规范、标准制定及人员培养等工作
任职要求:
1、食品科学与工程、微生物学、酿酒等相关专业专科及以上学历;
2、具备5年-10年以上相关专业技术经验,以及5年-10年以上农产品类食品行业质量管理岗位经历;
3、熟悉国家在质量管理、质量监督等方面的法律法规要求;
4、掌握ISO9001/HACCP/QS等体系专业知识与运行流程,熟悉IS0文件编制与推行,能准确把握质量控制关键环节;
5、具备良好的团队协作与建设能力,出色的沟通技巧与人际互动能力,抗压性强;
6、坚持原则,工作细致严谨,追求卓越,富有耐心
设备主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责
1. 设备全生命周期管理
建立和完善设备台账,管理铅酸蓄电池生产全流程设备(铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等)
制定设备操作规程(SOP)和维护保养标准,监督执行情况
编制年度/月度设备保养计划,组织实施一、二、三级保养
2. 设备维修与故障管理
统筹设备故障的应急抢修,快速恢复生产,减少非计划停机时间
分析重复性故障根因,制定改善方案并推动落实
管理备品备件库存(电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等),合理控制库存成本
3. 技改与自动化升级
参与新设备选型、安装调试及验收工作
推动设备自动化、智能化改造(如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等),提升生产效率和良品率
配合工艺部门优化设备参数(如固化温湿度、化成充放电曲线等),保障工艺一致性
4. 团队管理
统筹设备维修工(机修、电工)的日常排班、培训与绩效考核
组织开展设备操作培训、安全操作培训,提升团队技能水平
监督设备巡检、点检工作的执行质量
5. 设备安全管理与合规
确保设备安全防护装置完好(光电保护、急停、联锁等),定期组织安全检查
管理特种设备(压力容器、行车、叉车、锅炉等)的年检及合规运行
执行设备相关的环保法规要求(酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护)
6. 设备绩效与持续改进
统计设备 OEE(综合效率)、MTBF(平均故障间隔)、MTTR(平均修复时间)等关键指标
推动 TPM(全员生产维护)活动,提升全员设备维护意识
建立设备管理月报,定期向上级汇报设备运行状况
二、任职资格
必备条件
学历:大专及以上,机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业
经验:5 年以上制造业设备管理工作经验,其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验
技能:熟悉 PLC(西门子/三菱/欧姆龙)、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查
技能:熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修
工具:熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图,具备基本的机械/电气图纸阅读能力
管理:具备 TPM 推行经验,了解 OEE、5S、精益生产等管理工具
办公技能:熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作
加分项
持有电工证(高压/低压)、焊工证、特种设备安全管理证
有铅粉机、和膏机、涂板机、化
生产计划主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物料控制
经验要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上大中型制造企业PMC领域从业经历;
2、具有3年以上大中型制造企业PMC主管岗位工作经验;
3、具备同行业同等岗位经验者优先考虑。
技能要求:
1、精通金蝶、ERP、用友等企业管理系统的操作与应用;
2、具备较强的数据处理及分析能力;
3、具备良好的沟通与组织协调能力。
工作内容:
1、负责生产计划的制定与执行,统筹物料的控制与管理工作;
2、推动跨部门协作沟通,优化业务流程并实施团队管理;
3、开展数据跟踪监控,为管理决策提供有效支持。
铜阳极泥项目生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理,覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序;
2. 制定车间月度/周度生产计划,管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标;
3. 监督现场工艺标准落地,快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题;
4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程,满足危废经营、环保监管合规要求;
5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控,推动降本增效技改落地;
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产工厂管理
1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先,有电池厂工作背景者更佳。
2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务;
3、依据公司生产计划科学组织生产活动,确保各项生产目标按时保质完成;
4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核,以及设备的日常维护与保养工作。
5、薪资待遇面议,依法缴纳五险一金,提供食宿保障。
职位福利:五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利
精益生产主管(J10870)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科精益生产6σFMEA生产质量管理
岗位职责:
1、主导公司精益生产体系的从无到有建设,推动体系实施并持续优化,保障其高效落地运行;
2、牵头开展精益改进项目,运用价值流图(VSM)、全面生产维护(TPM)、准时化生产(JIT)等方法减少浪费,提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出;
3、建立精益工具应用推广机制,策划并组织培训活动,提升团队能力,促进精益理念在全企业范围内的实践;
4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程(SOP)体系,实现现场运营的标准化与透明化;
5、设计并推行改善建议制度,鼓励员工广泛参与改进工作,培育积极的精益改善氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑,具备日资企业背景者优先;
2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验,具备1年以上团队管理或指导新人的经历;
3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论,能够独立主导跨职能领域的改善项目;
4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力,善于协调分歧、达成共识并推动执行。
设备主管
1.1-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专锂电池设备改造全日制学历设备维修维护部门建设有三年设备经理经验公司管理设备管理
岗位职责:
1. 负责设备团队的搭建与日常管理;
2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级;
职位要求:
1. 年龄不超过50岁,大专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业;
2. 具备三年以上设备管理岗位经验,有电池制造企业工作经历者优先考虑;
3. 熟悉自动化设备运作原理,具备扎实的实操与管理能力;
岗位福利:购买社保,实行大小周工作制,提供食宿,享有节日福利等。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
工作内容:
1. 负责生产流程的管控,保障产品品质与生产效率;
2. 编制并落实生产计划,持续改进生产工艺;
3. 组织团队运作,开展员工培训,解决质量相关问题。
岗位要求:
生产管理或相近专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法,拥有较强的组织协调与沟通技巧,具有团队管理及领导才能。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 有铅酸蓄电池行业经验优先。
2. 根据生产计划组织落实人员、设备和物料安排,确保生产任务按时保质完成。
3. 负责生产现场的协调与管理,保障各工序衔接顺畅,提升产线运行效率。
4. 监督生产过程中的安全规范执行,落实6S管理要求,维护良好的作业环境。
5. 配合质量管控工作,推动过程质量改进与生产成本优化。
6. 组织开展团队日常管理及员工培训,提升团队执行力与稳定性。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨岗位协作。
2. 熟悉生产现场管理方法,了解基本的质量与安全控制流程。
3. 具备较强的团队管理意识,能够带领班组稳定高效运作。
4. 能够熟练运用办公软件进行数据整理与生产报表分析。
5. 具备持续改进意识,愿意在生产管理领域不断提升专业能力。
铬项目主管
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专材料研发复合材料金属材料
1、掌握铬回收的工艺流程。
2、了解厂房规划与设备配置。
3、具备铬车间运营管理经验。
保洁开荒保洁月结
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厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限
招聘:工厂厂长
岗位描述
负责工厂全面生产运营管理,统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控,保障订单按期交付,管控产品质量,控制生产成本,搭建完善生产管理制度,带领生产团队稳定高效生产。
岗位职责
1. 根据销售订单制定生产计划,合理排产,把控工期,保障按时出货,减少错单、漏单。
2. 负责生产现场管理,车间人员调度、班组管理,员工培训、绩效考核,打造稳定生产团队。
3. 管控产品质量,建立质检流程,减少次品、返工,持续改善产品品质。
4. 管控原材料、辅料损耗,优化生产工艺,降低生产成本。
5. 管理生产设备,制定设备保养计划,保障设备正常运行;落实安全生产管理,杜绝安全事故。
6. 对接业务、采购,协调处理生产异常,定期复盘生产数据,持续优化工厂运营。
任职要求
1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验,有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先;熟悉定制家具生产全流程(拆单、开料、封边、组装、包装发货)。
2. 熟悉工厂成本核算、品质管控,懂生产排期,能解决发货出错、工期延误等现场问题。
3. 具备较强团队管理能力,善于沟通,执行力强,有责任心,抗压能力强。
4. 熟悉安全生产规范,能搭建生产管理制度。
薪资待遇
薪资面议(底薪+绩效+产量奖金
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
东莞厂经理
9千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
销售经理
岗位职责:
1. 负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案,参与技术交流、方案演示及投标支持
3. 维护现有客户关系,挖掘二次销售及长期合作机会,定期回访并收集市场反馈
4. 协同技术、售后及生产部门,推动项目落地与交付,确保客户满意度
5. 及时准确录入CRM系统,更新客户信息、跟进记录及商机进展
任职要求:
1. 热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
2. 具备工科背景优先(如自动化、电气、机械、电子等),可接受应届毕业生或无经验者带教培养
3. 学习能力强,能快速掌握产品技术要点与行业应用知识
4. 有责任心、抗压能力强,适应短期出差及客户现场沟通场景
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
车间主管(三元/磷酸铁)
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO16949ISO9001
熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺
1、生产质量管理:落实公司质量管理体系要求,依照既定流程与工艺规范组织生产,保障产品品质符合标准;统筹协调各车间生产运作,指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。
2、生产过程管理:针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案,定期向上级反馈进展;审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表,掌握生产动态并跟踪落实;组织收集整理各类生产数据,开展专项数据分析,分解下达工作任务;牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案;监督下属工作执行进度,并实施阶段性考核评价。
3、生产安全管理:督促车间严格执行安全生产规章制度,实施常态化安全巡查;监控重点区域与关键环节,及时消除安全隐患,预防安全事故发生;定期抽查安全培训落实情况,检验员工掌握程度,并计入绩效考评体系。
4、完成其他交办事项。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验;
3、具备良好的抗压能力与组织协调能力;
4、身体健康,能适应高强度作业环境。
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
护肤品生产跟单
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责护肤品订单的全程跟进,确保生产及交付进度
2. 协调相关部门处理订单执行中的问题,保障流程顺畅
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
三元浸出主管/经理
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理萃取浸出蒸发结晶成本管理
岗位职责:
1、生产质量管理:
1.1. 落实公司质量管理体系要求,严格按照作业流程和工艺规范组织生产,保障产品品质符合标准;
1.2. 统筹协调各车间生产运作,带领团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务,确保产出质量与数量双达标。
2、生产过程管理:
2.1. 针对生产环节中的问题进行引导分析、归纳总结、效果评估,并制定可行改进方案,定期向上级反馈进展;
2.2. 审核生产车间的日常报表,包括生产日报、物料领取单、设备维护记录等,掌握运行状态并监督落实情况;
2.3. 组织收集整理各类生产数据,开展专项数据分析,分解下达阶段性工作任务;
2.4. 牵头编制年度、季度、月度生产计划,以及设备检修、安全环保等相关实施计划;
2.5. 检查下属人员工作执行进度,适时开展绩效评价与指导。
3、生产安全管理:
3.1. 推动车间安全生产制度落地执行,组织实施常态化安全巡查;
3.2. 监控重点区域和关键岗位风险点,及时消除隐患,防范安全事故发生;
3.3. 定期核查安全培训实施情况,测试员工掌握程度,并将其纳入绩效考核范畴。
4、资源配置:
指导、巡查、监督所辖人员工作开展,妥善处置车间突发状况,并实时向公司管理层汇报处理进展;遇重大事项无法独立解决时,及时上报请示;全面掌握所属车间生产动态,对异常情况迅速响应与调整。
5、其他事项:
完成上级交办的临时性任务及其他未列明但需配合完成的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上湿法冶金领域一线生产管理经验;
3、精通镍钴锰浸出/萃取/蒸发结晶等核心工艺流程及配套设备的技术特性;
4、具备良好的抗压能力与跨部门协作能力;
5、身体健康,适应高强度作业环境,具备较强吃苦耐劳精神。
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
销售经理五险大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOC
活动策划:策划并执行线上线下推广活动,如广告投放、社交媒体营销、促销活动、公关活动等,吸引潜在客户,促进销售。
-团队管理:领导和管理推广团队,分配工作、提供指导、评估绩效,提升团队专业能力和工作效率。
-合作沟通:与广告公司、媒体、合作伙伴等沟通合作,整合各方资源,确保推广活动顺利进行。
研发部助理
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科PMP
研发部门助理
工作内容
1、配合主管开展日常行政与事务支持,如会议组织、文件整理及归档管理;
2、协助跟进项目进展并收集相关数据,参与报告的撰写与整理;
3、负责部门内外沟通协调,保障信息传达准确高效;
4、参与研发流程改进讨论,提出可行性建议以提高工作效率。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通能力与团队合作意识;
3、熟练使用办公软件,掌握基本数据处理技能;
4、做事严谨细致,责任心强,能胜任高强度工作节奏
业务经理
4-9千/月
业务经理交通补助包吃餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOB批发/零售其他产品/服务
负责跑门店业务,断桥平开和推拉窗!要有相关经验!!
生产跟单员
3-5千/月
生产跟单/文员1-2人月结3-5年大专五险包吃包住餐补交通补助加班费绩效奖金全勤奖
接收客户订单,核实相关需求(如交货时间、质量特殊要求等)
职位招聘1-2人
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责:
1.液压系统现场安装:
根据设计方案与技术要求,指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范,保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试:
主导液压系统的调试任务,确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发:
配合开展液压系统的研发工作,提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级,持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力,学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求:
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范,了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件,能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
衡阳聚仁堂营销中心
9千-1.4万/月
销售经理11-20人经验不限高中代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,通过短视频抖音直播获客引流,0基础上手快,公司全程帮扶,真正的蓝海赛道,只要你你有搞钱欲望公司平台大绝对让你实现梦想,你只需执行力
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动重点项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解机制
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
3.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.有行业资源积累者优先,具备跨部门协作实战经验
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
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