岗位职责 1. 需求分析与产品设计： - 负责公司平台及产品（电商平台、银行体系、支付系统等）的需求梳理、功能规划与原型设计。 - 深入洞察用户需求，制定契合业务场景的解决方案，提升用户体验与转化效率。 2. 全生命周期管理： - 主导产品从需求调研、立项评审、开发推进到上线运营的全流程管控，协同研发、设计、运营团队确保项目高效落地。 - 持续监控核心数据指标（如GMV、支付成功率、分销裂变率），驱动产品迭代与功能优化。 3. 行业研究： - 跟踪电商、分销、支付领域的市场变化与技术演进（如政策合规要求、第三方支付接口规范、分账系统发展趋势），输出竞品分析报告。 4. 跨部门协作： - 与市场、运营、技术等部门紧密联动，保障产品目标与商业目标的一致性与达成。 任职要求 硬性条件： - 本科及以上学历，计算机、信息技术、市场营销、经济学等相关专业优先； - 3年以上互联网/科技企业产品经理工作经验，曾主导电商平台、分销系统或支付类产品（如收单、分账、钱包）的设计与落地； - 熟练使用主流产品设计工具（Axure、墨刀等）及项目管理工具（禅道）； - 具备基础数据分析能力，能运用SQL、Excel或BI工具进行用户行为与业务数据分析。 行业知识： - 电商领域：掌握商品管理、订单流程、营销工具（优惠券、秒杀）、履约体系等关键模块； - 分销领域：熟悉多级分销机制、返佣逻辑、代理商管理系统设计； - 支付领域：了解常用支付通道（微信/支付宝）、分账逻辑、合规风控（如反洗钱）相关要求。 软性能力： - 思维严谨，可独立完成PRD撰写并推动技术团队实施； - 能根据实际业务场景输出用例图、ER图，有效指导研发设计工作； - 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，适应高节奏业务发展环境。 加分项 - 具备聚合支付、分账系统、银行类项目设计经验者优先； - 熟悉SCRM（社交化客户关系管理）或分销裂变策略者优先； 其他说明 - 有0-1产品搭建经验或主导过百万级用户产品者优先考虑； - 需提交过往产品案例或作品集（脱敏处理后）。

1、具备3年以上在线教育领域从业经验 2、深入研究目标人群市场需求，能快速捕捉潜在需求变化 3、曾独立负责培训课程产品的全流程运营与规划，并有成功落地案例 4、拥有行业内相关资源积累 5、思维敏捷，具备较强的适应与创新能力 加分项 具备互联网、在线教育、人工智能等相关行业背景者优先

1. 全面负责机加工部门的日常运营，确保各项生产任务按计划高效完成； 2. 负责加工工艺的制定与持续优化，推动生产效率和产品品质双提升； 3. 组织团队人员管理与技能培训，强化员工专业能力与作业效能； 4. 推进跨部门协作与信息对接，保障生产流程顺畅运行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械制造或相关专业优先； 2. 拥有6年以上机加工领域管理经验，精通数控机床、车床等设备的操作及维护； 3. 具备优秀的团队领导力及沟通协调能力； 4. 熟悉ISO质量管理体系，具备出色的分析与解决实际问题的能力。

1、熟悉制造类企业信息系统架构，掌握产品研发流程，能独立推进产品从需求分析至上线落地的全过程 2、具备离散制造MOM或MES系统设计背景，涵盖需求调研、需求拆解、蓝图规划及实施方案撰写； 3、具备用户培训和技术会议组织能力，可主导一个或多个业务系统的建设与实施推进； 4、理解技术实现逻辑与细节，能与技术团队高效协作，参与产品前后端设计，并为技术人员提供可行性优化建议； 5、能够从用户视角出发进行有效风险预判，提前识别并规避潜在问题； 6、具有Apriso项目经验者优先考虑 岗位职责 1、主导MOM或MES系统的设计与优化工作 2、覆盖系统核心模块设计，包括计划排产、生产执行、质量管控、工艺管理、设备运维、物流协同及系统集成等功能

岗位职责： 1、配合生产部长完成车间生产计划的编制与落实，确保订单准时交付； 2、牵头推进生产现场5S管理及精益改善工作，持续优化作业流程，减少制造成本； 3、负责生产环节的质量监督，建立问题预警机制，推动产品不良率稳步降低； 4、组织制定设备维保计划，提高设备综合效率（OEE），保障产线稳定运行； 5、联动技术、采购、品质等职能部门，解决生产过程中的关键障碍，促进部门间协同运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先； 2、3年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉机加工、焊接、装配等生产工艺； 3、熟练掌握精益生产、TPM等管理方法，有实际现场改善项目成功实施案例； 4、具备良好的数据分析能力，能基于生产数据发现问题并提出有效改善措施； 5、具备出色的团队领导力和抗压能力，能够有效调动一线员工积极性以达成目标。

岗位职责: 1.具备安全生产知识和管理技能，杜绝生产安全事故发生 2.五年以上钣金加工制造行业管理经验，对钣金加工流程，品控要求，人员技能，资源配备，异常处理等熟悉。 3.具备全面统筹、安排、协调、配合、改善能力。 4.有大局观，能站在公司立场看待和处理各类生产问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，45岁以下，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标 3. 拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对生产中的各种挑战 4. 能够与其他部门协作，确保生产流程的顺畅进行.

岗位职责： 1. 深入掌握小算云与云手机的技术架构，探索可延展的新型应用场景或产品形态； 2. 主动追踪 AI / 云办公 / 云游戏 / 海外轻量终端设备等领域的发展动态，识别潜在落地机会； 3. 设计并搭建最小可行性方案（MVP），开发原型，推进小范围试点测试； 4. 协助 CEO 完成方向研判、竞争分析、场景建模及商业模式推演； 5. 联动现有产品与技术团队，加速创新构想的实现与验证进程； 岗位要求： 1. 不设经验门槛，更关注思维敏捷性与认知覆盖面； 2. 对人工智能具备扎实理解（涵盖大模型、生成式AI、AI基础设施或AI产品趋势等方向）； 3. 善于提出关键问题，能将抽象概念逐步转化为具体产品设计； 4. 具备战略格局，同时注重执行细节，乐于与研发协同打磨产品； 5. 自我驱动，充满探索欲，信息整合能力强，能快速切入陌生领域； 【加分项】 1. 有 AI、云计算、远程桌面、Web3 或面向海外用户的工具类产品背景或浓厚兴趣； 2. 参与过从零到一的产品原型打造或创业项目实践； 3. 熟练使用 notion、ChatGPT、Copilot、Agent 等主流 AI 工具链者优先；

长沙宏华汽车配件有限公司 诚聘 技术主管：1人 ，28-45岁，有5年以上汽车零部件工厂调机技术管理及模具维修经验，熟悉力劲注塑机台，会机器设备维护管理，具有较强的管理能力，有五金冲压件经验的优先，责任心强，包吃包住，待遇面议！ 有意者请联系 伍 地址：长沙县安沙镇毛塘工业园

岗位职责： 1、负责肉制品生产基地的生产运营管理工作 2、负责肉制品全过程的质量控制与监督 3、负责应对客户对生产现场的审核与验厂工作 4、负责肉制品生产环节的各项管控事务 任职资格要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、肉类加工、机械自动化、工业工程等相关专业优先。 2、证书：具备食品行业相关管理资质（如ISO22000/HACCP内审员）者优先考虑。 3、具有5年以上大型肉制品加工企业工作经验，曾就职于双汇、雨润、金锣、荷美尔、泰森、煌上煌、周黑鸭等企业者优先；具备3年以上独立管理至少一个车间或完整产品线（中西式均可）的经历，直接管辖团队不少于50人。 4、熟练掌握火腿、香肠、培根、西式火腿等产品的乳化、滚揉、灌装、烟熏、蒸煮、切片等核心工艺及设备操作；了解中式香肠、腊肉、酱卤制品、休闲肉制品、菜肴制品等的腌制、烘烤、卤制、油炸、包装工艺及保鲜技术。 5、熟悉FSSC22000、ISO9001、HACCP等质量管理体系，并具备实际推行经验；掌握精益生产（TPS/LEAN）工具与方法；擅长生产计划编排、效率（OEE）优化、成本（物料、能耗、人工）管控、现场6S及目视化管理；能够将食品安全与质量要求转化为可执行的标准作业流程，具备客户投诉与质量问题的根本原因分析能力；熟练使用MES、ERP系统开展生产数据分析与决策支持，推动智能化工厂建设。 6、薪资面议

这个地方要电梯司机，双笼4200，十个小时，年龄77年后，没宿舍，附近，看准条件后打电话，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存盘点等 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘 50 岁以下的，身体健康，吃苦耐劳，服从安排

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满18包进，当天面试可当天安排入职，免体检 不外派，不外派，不外派 直接入职，短期工，长期工都可以，签合同有保障 包吃包住，0元吃0元住 18-49岁，小物件分拣理货 工资待遇：5000-7000元 （带身份证，不穿拖鞋，面试通过可直接安排入住）

有五年以上施工经验，能熟练使用各种测量工具和电脑软件，能独立完成各种（房建，市政，水利）项目的现场管理工作！年龄四十五岁以下。

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

独立负责过至少 2 个及以上完整高速公路路面项目，精通底基层、基层、沥青面层、水泥稳定碎石路面全工序施工。 熟悉沥青拌合站、水稳拌合站运行管理、产能调度、日常运维，掌握混合料生产、运输、温控全流程管控。 熟练管控大型路面机械：摊铺机、压路机、铣刨机、撒布车等设备的调配、排班、维保及现场作业指挥。 有路面工程交通导改、夜间施工、雨季 / 冬季专项施工、路面病害处置实战经验。 具备劳务班组、专业分包队伍管理经验，能统筹多班组交叉作业。 熟悉现行公路工程规范：JTG 系列路面施工、验收、安全、环保相关标准，能看懂施工图纸、专项方案。 掌握路面核心工艺：水稳层摊铺碾压、沥青混合料摊铺 / 温控 / 压实、路面接缝、切缝、养生等关键控制点。 能编制施工进度计划、周 / 月生产安排，动态调整工序，及时解决进度滞后问题。 落实三检制、技术交底、质量旁站，能识别现场质量隐患并牵头整改，杜绝返工。 熟悉工地安全、环保、扬尘治理、文明施工要求，能排查机械作业、临时交通、临边等安全风险。 熟练使用办公软件、进度管理软件，会基础 CAD 看图，能按时编制施工日志、生产报表。统筹能力：擅长人、机、料、场全资源调度，合理排班，避免窝工、断料、设备闲置。 沟通协调：对内协调技术、试验、物资、安全等部门；对外对接监理、业主、地方单位、班组，高效处理阻工、交叉施工等问题。 应急处置：面对设备故障、极端天气、突发安全 / 质量问题，可快速现场决策、处置。 职业素养：执行力强、责任心重，严守安全、质量底线，能承受工地高强度工作压力。 成本意识：合理管控材料损耗、机械油耗、人工成本，配合项目做好成本管控。

岗位职责： 1.负责施工现场铝板龙骨下料尺寸的测量、复核与技术交底 2.编制工程简易预算及材料用量计划，协助成本控制工作 3.协调各施工班组作业，跟进现场进度，及时反馈并推动问题解决 4. 监督施工质量与安全规范执行，参与隐蔽工程验收及过程检查 5.整理施工日志、变更签证、进度报表等基础资料，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉铝板幕墙施工工艺及常用施工图纸识读 4.具备基本工程预算能力，熟练使用Excel等办公软件 5.责任心强，沟通协调能力好，能适应工地现场工作环境 6.会外墙铝板施工预算优先 7.有天津二建最好，不强制 8、年龄要求55周岁以下 9、工作地:天津市宁河区

1、有5年以上相关工作经历，持有陕西二建证/一建证 2、全面负责土建项目生产管理，统筹施工工进度、质量与安全; 3、组织协调现场各专业队伍及资源，确保工程按计划推进; 4、监督施工方案执行，及时解决现场技术与管理问题; 5、配合项目团队完成阶段段目标和验收工作。

会office软件，熟悉电脑操作，登记数量，做事认真负责，统计数据，表格制作。

洗涤厂招聘车间主任，有能力，有经验欢迎来谈。

岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务，提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上

机械加工钻工。车间主任。

岗位内容： 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作，确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系，推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布，并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收，记录检验结果，并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作，确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验

岗位职责： 从事过稀土尤其是钍的提纯工作，掌握树脂吸附与溶剂萃取等分离提纯技术； 在产线建设项目实施过程中提供全方位技术支撑，涵盖技术路径制定、工艺方案设计与参数设定，并协同工程团队完成设备选型及结构设计等工作，输出完整的技术工艺包； 承担公司指定或产线需求相关的技术研发与工艺开发任务； 负责产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1、具备热力学相关计算（如焓值）能力并能应用于实际工艺场景；有树脂吸附、萃取提纯/分离技术实践经验者优先，熟悉项目开发流程者更佳； 2、具有同岗位3年以上工作经验，或类似岗位5年以上经历，深入了解行业动态，对本专业技术领域有深刻认知；具备扎实的冶金与化工理论基础，逻辑分析能力强；掌握工艺过程核心原理，可根据不同原料与产品目标设计适配的工艺路线，掌握相关理论计算方法，具备研发实操经验； 3、年龄25~45岁，本科及以上学历，专业为冶金工程、金属材料工程或化工类相关方向；特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件； 4、具备较强的专业知识学习与应用能力。

接单跟单员，底薪3000+绩效奖金+提成+奖金，服从安排，年后上班。招工电话李主管

一、任职要求： 1、年龄23-40岁，学历不限，具备良好沟通表达能力； 2、拥有较强的语言交流能力，普通话清晰流畅； 3、有财务咨询类相关工作经验者优先考虑； 4、渴望高收入，愿意接受挑战，追求业绩突破； 5、有意者可直接来电咨询 二、工作内容： 1、熟悉产品信息，掌握并运用销售方法与策略； 2、公司提供客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户群体，协助部门主管达成团队目标； 3、执行公司安排的其他相关工作任务 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日； 2、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约6000元-15000元以上，收入上不封顶； 4、缴纳五险，公司提供系统的岗前专业培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动； 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游； 3、法定节假日享受提前下班待遇并发放节日礼包

主要从事青少年增高项目的开发、健康咨询及相关服务工作

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程，保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求，提供专业服务与有效解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先录用