主管培养岗位
1.2-2.4万/月
厂长/主管经验不限本科管理层培训
岗位职责：
1. 制定个性化培养方案，满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。
2. 落实人才培养目标，助力三倍速成长战略有效执行。
3. 监督师徒制运行过程，定期开展培养成效评估工作。
4. 持续完善培养机制，提升人才发展体系的运作效率。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，有生产制造业培训管理背景者优先，硕士学历优先考虑。
2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。
3. 具备培养效果的数据分析能力，能针对性提出优化措施。
4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。
PACK生产部经理
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产经理
1、具备本科及以上学历，五年以上锂电PACK生产型企业管理工作经历，其中三年以上担任相同岗位；
2、擅长生产现场管理，具备较强的执行能力与问题处理水平；
3、全面负责生产部门运营，统筹组织资源，及时解决生产过程中的异常状况，持续提升生产效率，优化成本结构。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
工作内容：
1. 负责生产流程的管控，保障产品品质与生产效率；
2. 编制并落实生产计划，持续改进生产工艺；
3. 组织团队运作，开展员工培训，解决质量相关问题。
岗位要求：
生产管理或相近专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法，拥有较强的组织协调与沟通技巧，具有团队管理及领导才能。
技术厂长
5-6千/月
厂长经验不限大专数据收集.会表格.日报表有生产管理经验质量管理经验
大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先
生产运营主管
1.2-2万/月
主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责：
1、根据生产计划组织生产，统筹设备运行、物料调配及现场管理，确保生产流程顺畅有序；
2、严格执行各项工艺操作标准，保障产品质量稳定，及时处理生产异常，分析问题根源并落实整改措施；
3、负责车间人员调度与团队建设，科学分配工作任务，提升员工工作主动性和团队协作效率；
任职要求：
1、性别不限，具备大专及以上学历；
2、具有3年以上制造业管理经验，熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应快节奏工作环境，面对突发情况反应迅速，思维灵活，乐于探索优化工作方法，执行力强，问题处理果断；
4、掌握ERP/制造执行系统（MES）或同类生产管理系统操作应用。
移印主管
4-6千/月
主任主管5-10年中专/中技有生产管理经验塑料经验自动化设备经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先
MVR车间负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责：
1、负责MVR水处理车间的日常运行与组织管理；
2、掌握蒸发结晶系统中物料特性（具备三元、四钴、硫酸镍、硫酸锰、磷酸铁锂等废水处理经历，熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺）及系统内物料平衡，理解多元相图的实际应用；
3、及时处置并上报突发异常状况；
岗位要求：
1、大专及以上学历，化工、环境类专业优先考虑；
2、具有两年以上MVR工艺生产、运维或管理相关工作经验。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、五险一金
分拣装卸工
200普洛斯白班20-58岁，分拣，传送装卸9：30-21：3010：00-22：00赵虎李建兴张海东还有缺口
店员/营业员
4-5千/月
店员营业员有提成包吃免费培训交通补助包住3-5人月结
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购
3.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标
4. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长，
要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验，
能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利，
工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000
东莞厂经理
9千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求：
1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排
4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30，单休，午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住，缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。
贵金属铂系技术工程师（化合物方向）
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 开展金银、铂、钯、铑贵金属高纯提纯及贵金属化合物产品工艺研发；
2. 结合市场需求开发氯铂酸、钯盐、银盐等贵金属化合物合成、结晶提纯新工艺；
3. 开展化合物合成小试、中试试验，优化产品纯度、收率、批次稳定性，控制生产制造成本；
4. 攻克合成过程杂质管控、结晶粒度控制、母液循环回收等技术难点；
5. 编制贵金属化合物标准化生产SOP，对接车间完成新工艺量产转化；
6. 跟踪电子、催化等领域...
研发部副部长
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容：
1. 统筹并指导各项目团队推进产品售前、研发及交付全流程工作。
2. 搭建并优化跨部门协作机制，保障项目高效协同与顺利实施。
3. 参与质量管理体系建设，制定测试策略与规范，推动流程持续改进。
4. 定期开展团队绩效考核，并提供针对性培训与发展指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，优先理工科背景，其他专业亦可考虑。
2. 具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。
3. 熟悉软件开发全周期流程，具备扎实的技术架构设计与解决方案能力。
4. 在团队搭建、人员发展及项目协调方面具有突出的组织与沟通能力。
电池行业生产主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 生产计划与调度
1.1 根据生产计划，合理调配人员、设备、物料资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。
1.2 协调前后工序衔接（铅粉、板栅、和膏、涂板、固化、化成、分片、包板、铸焊、封胶、加酸、充电检测），确保产线平衡。
1.3 跟踪生产进度，及时处理异常，确保交付达成率。
2. 现场管理与安全生产
2.1 执行 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间整洁有序。
2.2 监督员工严格执行生产工艺规程和岗位操作规程（SOP）。
2.3 落实安全生产制度，监督劳保用品穿戴（防铅口罩、防酸手套、防护服等），防止工伤事故发生。
3. 质量控制与成本控制
3.1 配合品质部落实过程质量控制（IPQC），对工序不良品及时组织返工或隔离处理。
3.2 监控生产过程中的铅耗、酸耗、能耗等关键成本指标，推动降本增效。
3.3 控制在制品库存，减少极板积压与周转损耗。
4. 团队管理
4.1 管理生产线班组长及操作工，做好日常排班、考勤、产能绩效考评。
4.2 组织开展新员工岗前培训和在岗技能培训（极板识别、焊接操作、化成参数设置等）。
4.3 关注员工状态，做好人员稳定和团队建设。
5. 设备与物料管理
5.1 督导操作工做好设备日常点检和一级保养，发现异常及时上报设备部门。
5.2 跟进车间物料领用、退库管理，确保账物一致。
5.3 参与盘点，确保在制品和原材料的库存数据准确。
【岗位要求】
必备条件：
1. 学历：中专/高中及以上学历。
2. 经验：3 年以上铅酸蓄电池行业生产管理经验，熟悉电池全流程生产工艺。
3. 技能：熟悉铅酸蓄电池各工序的工艺要求和质量控制要点。
4. 技能：具备基本的设备操作和故障判断能力。
5. 管理：具备 6S 现场管理、精益生产基本知识。
6. 办公技能：熟练使用 Excel 进行生产数据统计和报表制作。
加分项：
1. 有 200 人以上车间团队管理经验。
2. 了解 ISO 9001 质量体系要求。
3. 有储能 / 起动 / 动力型电池生产管理经验。
4. 持安全生产管理人员证书。
销售经理1-2人1-3年高中区域销售较多出差
绿森林湖南渠道部招聘当地县城区域工作人员：营销经理1名，中专以上学历，热爱销售事业，有上进心，男女不限，接受公司培训，年龄18岁一35岁，工资具体面试后面议(没资金想创业的优先)
联系电话瞿女士
电销经理
8千-1.3万/月
销售经理1-2人3-5年学历不限电话销售基本坐班销售额提成房地产招商/商户拓展类服务电话销售经验
1. 团队管理与搭建
制定团队人员发展规划，优化团队架构，打造高执行力、高业绩的电销销售队伍；定期开展团队业务培训、技能提升培训，涵盖销售技巧、产品知识、沟通话术、客户心理等内容，提升团队整体专业能力。
2. 业绩目标制定与达成
根据公司整体销售战略，制定电销团队月度销售目标、业绩指标及工作计划，将目标分解至每位电销人员，实时跟进目标完成进度，针对业绩缺口制定针对性的提升方案，确保团队业绩达标并超额完成；主导电销业务的业绩复盘，分析业绩数据、客户转化数据，总结问题并优化销售策略。
3. 销售流程与话术优化
梳理并完善电销全流程工作规范，包括客户线索筛选、外呼沟通、需求挖掘、异议处理、逼单成交、客户跟进及售后衔接等环节，制定标准化作业流程；结合市场需求、客户反馈及产品迭代，持续优化电销沟通话术、销售脚本，提升客户接通率、沟通效率及成交转化率。
4. 客户资源管理
统筹管理公司分配及团队自主开发的客户线索资源，合理分配客户资源，监督电销人员的客户跟进记录，确保客户信息完整、跟进及时：维护重点客户关系，协助团队处理高价值客户、疑难客户的沟通及成交问题
5. 数据统计与分析汇报
每日、每周、每月统计团队及个人的销售数据，包括外呼量、接通率、有效沟通时长、意向客户数、成交率、客单价、业绩总额等核心数据，形成数据报表；定期向上级领导汇报团队业绩情况、工作进展、存在问题及后续工作计划，为公司销售决策提供数据支撑
有房产经验，懂电销机器人的优先
酒体研发主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科技术研发配方研发酒水
1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。
2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。
3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。
4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。
二、任职资格 / 应聘条件
1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。
2. 工作经历：
· 具备3年以上酒类研发相关工作经验。
· 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。
· 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。
3. 专业能力：
· 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。
· 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。
· 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。
· 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。
业务拓展经理
6千-1.2万/月
销售经理1-3年本科
岗位职责：
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标
2. 负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理
4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与资源分配
5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与闭环
任职要求：
1. 具备销售管理经验，有团队管理经历者优先
2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户关系建设能力
3. 沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向思维
4. 全日制本科，木材行业背景与经验匹配度优先，我们是做集装箱底板
营销经理
1-1.5万/月
销售经理包吃20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成公关/传媒其他行业
衡阳上海滩酒吧（天池集团，13狼分店）前期筹备工资300-200每天，无需任何任务！只需每日17:00签到打卡上班，22:00打卡下班！其他时间自由活动！
抖音外卖推广运营城市合伙人
8千-1万/月
城市经理1年以下大专客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养开城经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划
1、负责所在区域内抖音外卖新老店铺的开发与日常运营管理工作。
2、与合作方及商户保持长期稳定的业务合作关系，确保沟通顺畅。
3、推进本区域抖音外卖市场的开拓，组织实施品牌宣传与市场扩展活动。
4、统筹区域内业务发展与团队运作，确保达成既定业绩指标。
5、配合省级代理开展区县级团队人员的招募支持工作。
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力与团队管理经验。
2、具备优秀的商业敏感度及市场研判能力。
3、能独立规划并落实区域发展战略方案。
4、需具备组建地面推广团队的能力，有美团或饿了么推广背景者优先考虑。
岗位福利:
享受所有已拓展商户交易流水对应的提成，佣金由系统每日自动结算，依托强大的抖音平台支持，把握大数据时代红利，平均年收入超百万元。
销售经理
招聘：网络营销员兼文员，2500至4000、有大型网络营销公司工作经验三年以上，有一定的亲和力。
招营销总经理3-5经验，工资面谈
三元浸出主管/经理
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理萃取浸出蒸发结晶成本管理
岗位职责：
1、生产质量管理：
1.1. 落实公司质量管理体系要求，严格按照作业流程和工艺规范组织生产，保障产品品质符合标准；
1.2. 统筹协调各车间生产运作，带领团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务，确保产出质量与数量双达标。
2、生产过程管理：
2.1. 针对生产环节中的问题进行引导分析、归纳总结、效果评估，并制定可行改进方案，定期向上级反馈进展；
2.2. 审核生产车间的日常报表，包括生产日报、物料领取单、设备维护记录等，掌握运行状态并监督落实情况；
2.3. 组织收集整理各类生产数据，开展专项数据分析，分解下达阶段性工作任务；
2.4. 牵头编制年度、季度、月度生产计划，以及设备检修、安全环保等相关实施计划；
2.5. 检查下属人员工作执行进度，适时开展绩效评价与指导。
3、生产安全管理：
3.1. 推动车间安全生产制度落地执行，组织实施常态化安全巡查；
3.2. 监控重点区域和关键岗位风险点，及时消除隐患，防范安全事故发生；
3.3. 定期核查安全培训实施情况，测试员工掌握程度，并将其纳入绩效考核范畴。
4、资源配置：
指导、巡查、监督所辖人员工作开展，妥善处置车间突发状况，并实时向公司管理层汇报处理进展；遇重大事项无法独立解决时，及时上报请示；全面掌握所属车间生产动态，对异常情况迅速响应与调整。
5、其他事项：
完成上级交办的临时性任务及其他未列明但需配合完成的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上湿法冶金领域一线生产管理经验；
3、精通镍钴锰浸出/萃取/蒸发结晶等核心工艺流程及配套设备的技术特性；
4、具备良好的抗压能力与跨部门协作能力；
5、身体健康，适应高强度作业环境，具备较强吃苦耐劳精神。
职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利
铜阳极泥项目生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理，覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序；
2. 制定车间月度/周度生产计划，管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标；
3. 监督现场工艺标准落地，快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题；
4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程，满足危废经营、环保监管合规要求；
5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控，推动降本增效技改落地；
栏目概述
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