1. 团队管理与搭建 制定团队人员发展规划，优化团队架构，打造高执行力、高业绩的电销销售队伍；定期开展团队业务培训、技能提升培训，涵盖销售技巧、产品知识、沟通话术、客户心理等内容，提升团队整体专业能力。 2. 业绩目标制定与达成 根据公司整体销售战略，制定电销团队月度销售目标、业绩指标及工作计划，将目标分解至每位电销人员，实时跟进目标完成进度，针对业绩缺口制定针对性的提升方案，确保团队业绩达标并超额完成；主导电销业务的业绩复盘，分析业绩数据、客户转化数据，总结问题并优化销售策略。 3. 销售流程与话术优化 梳理并完善电销全流程工作规范，包括客户线索筛选、外呼沟通、需求挖掘、异议处理、逼单成交、客户跟进及售后衔接等环节，制定标准化作业流程；结合市场需求、客户反馈及产品迭代，持续优化电销沟通话术、销售脚本，提升客户接通率、沟通效率及成交转化率。 4. 客户资源管理 统筹管理公司分配及团队自主开发的客户线索资源，合理分配客户资源，监督电销人员的客户跟进记录，确保客户信息完整、跟进及时：维护重点客户关系，协助团队处理高价值客户、疑难客户的沟通及成交问题 5. 数据统计与分析汇报 每日、每周、每月统计团队及个人的销售数据，包括外呼量、接通率、有效沟通时长、意向客户数、成交率、客单价、业绩总额等核心数据，形成数据报表；定期向上级领导汇报团队业绩情况、工作进展、存在问题及后续工作计划，为公司销售决策提供数据支撑 有房产经验，懂电销机器人的优先

【岗位职责】 - 负责商超的渠道开发与维护 - 超市货物配送及陈列，需送货，请注意 - 管理销售终端数据，完成日常拜访与订单跟进 【职位要求】 - 有商超/销售经验者优先 - 1-3年工作经验 - 08:00-17:30工作时间，不出差 - 会熟练驾驶面包货车，熟悉衡阳道路 【工作时间】 08:00-17:30，每月休息2天 【薪资福利】 - 底薪3500元+饭补+养老保险+提成+年终奖，月薪5000-8000，优秀者更高

能够有敏锐的市场洞察力，帮助团队成长，开源节流，节能降耗，提升品牌影响力。

销售主管（综合业务） 公司主营三大板块：服装定制生产、食品零售、酒楼餐饮，全面负责全品类业务销售统筹与团队管理。 岗位职责 1. 统筹服装订单、食品团购、酒楼宴席/商务接待等全渠道业务拓展 2. 制定销售计划，开发新客户、维护老客户，完成整体业绩目标 3. 带领销售团队开展业务跟进、洽谈报价、订单对接与回款跟进 4. 对接客户需求，协调内部各板块资源，做好售前售后跟进服务 5. 梳理市场渠道，策划拓客方案，提升整体业务销量与品牌知名度 任职要求 1. 具备销售主管带队管理经验，有实体行业、大宗团购、商务销售优先 2. 擅长商务洽谈、客户开发与客情维护，沟通谈判能力突出 3. 能兼顾工厂订单、食品零售、餐饮宴席多品类业务推广 4. 目标感强，抗压能力好，有全局思维和市场开拓意识 薪资福利 底薪+高额提成+业绩奖金，薪资上不封顶，公司多业态资源加持，客源渠道广，晋升空间大

主要负责开拓新客户，洽谈业务！业务薪资按单提成！

工作内容】 1. 带领客服、商务小组完成月度业绩指标； 2. 培训新人沟通、谈单技巧，疏导组员工作问题； 3. 复盘团队业务数据，优化获客、转化流程，协助组员处理高难度客户谈判。 【任职要求】 4. 有销售/客服团队管理经验； 5. 擅长人员管理、目标拆解，谈判能力优秀； 6. 有责任心，愿意带领团队共同拿收益。 【薪酬待遇】 底薪3000元+团队业绩提成+个人谈判提成，综合薪资远高于普通岗位

2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理：主营阳光房、窗纱一体系统窗、推拉门、平开门、玻璃幕墙等系列产品。

【岗位职责】 1、通知客户保费续交，以免失效。 2.、协助客户办理保单信息变更 3、收集客户资料办理理赔 4、客户感恩回馈礼品发放 【职位要求】 1、新手小白均可 2、沟通表达清晰， 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 3、品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 周六下午休息，周日休息 【薪资福利】 1、稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2.、清晰晋升通道：业务主管 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3、完善福利保障：五险/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4、团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5、专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

工作内容 1、负责开发并维护大客户资源，构建长期稳定的合作伙伴关系； 2、制定并落实重点客户的销售方案，达成公司下达的业绩指标； 3、协同内部团队，传递客户需求信息，助力产品与服务持续改进； 4、定期跟踪市场变化及竞争格局，为公司决策提供有效依据。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或具备相关经验人员应聘； 2、具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户导向意识； 3、责任心强，抗压能力佳，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、热爱销售岗位，拥有团队协作精神和积极向上的职业态度。

衡阳市蒸湘区永和路，招炒菜师傅一位，工资面谈，电话

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好借阅登记 4. 对接监理、业主及档案馆等单位，按规范要求提交各类报审报验资料 5.配合项目部完成资料信息化管理，熟练使用OA、筑业等资料软件 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理流程及地方归档标准 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备良好的保密意识和团队协作精神 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

衡阳华新一个会所招聘主配阿姨一位（附带洗碗），总共三个包厢，有生意就做，冒生意就耍，工作轻松，合理安排好，上下班比较自由。工作环境可以，工资待遇具体面议，月休3天，联系电话：（许总）

湖南衡阳招工铆焊40-42/时，氩弧焊35一小时，二保焊35/时常规体检，不测听力，管吃，住100水电平摊持证45以下，带无犯罪记录报名联系电话

酃湖万达招炒菜多名，，多名，电话。周

岗位内容： 1. 制定公司战略及经营计划，推动公司发展； 2. 拓展市场及客户资源，提高市场份额； 3. 管理公司日常运营，保证各项指标达成； 4. 建立并完善内部控制及管理制度； 5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。 任职要求： 1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验； 2. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验； 3. 具备卓越的领导力和团队管理能力； 4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力； 5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。 工作权限 1. 全面负责公司整体经营、短视频同城推广、抖音团购代运营、商家企业服务全业务落地； 2. 负责员工招聘、面试、考勤、培训、日常管理、岗位调配、绩效监督； 3. 制定获客方案、销售套餐、谈单话术、运营体系，带领团队完成业绩； 4. 对接所有合作商家，跟进洽谈、履约、售后，维护公司客户资源； 5. 搭建公司常态化获客渠道（抖音同城、私信引流、商家对接）；

销售经理 岗位职责： 1、负责公司销售团队的日常管理与业绩目标达成； 2、制定并执行销售策略，拓展市场渠道，提升品牌市场占有率； 3、组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与服务水平； 4、分析销售数据，优化销售流程，推动业务持续增长； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉餐饮行业市场动态，有敏锐的商业洞察力； 3、具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，结果导向。

岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：10000-30000元(据个人业务拓展能力，上不封顶) (年13薪) 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，初中文化以上，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

我们在深圳长期从事商铺转让推广，已经拍摄和服务过上千家门店，通过抖音、微信视频号和私域，持续获取真实找铺客户，帮助商铺快速转让！ 目前业务需要扩大，现招募若干名区域合伙人，优先区域： 龙华、宝安、龙岗、南山，福田 你不需要自己找店铺，也不需要自己开发客户。 我们负责： 拍摄、剪辑和发布推广视频； 通过抖音、视频号和私域寻找真实客户； 把有看铺需求的客户分配给你； 提供店铺资料、价格和客户需求。 你负责： 及时联系分配给你的客户； 预约并陪同客户现场看铺； 跟进客户意向； 协助促成店铺转让成交。 合作方式： 不坐班，时间相对自由； 优先考虑： 有做过跑业务、房产中介、保险或其他销售经验；有找铺经验懂沟通。 熟悉深圳某一个区域； 沟通能力强，执行速度快； 有电动车或其他交通工具； 愿意持续跟进客户； 诚信可靠，有责任心； 能够接受销售工作有成交周期。 这份合作最核心的优势是： 店铺是真实的； 客户是真实的； 带看机会是真实的； 你不需要从零开始陌生开发客户； 只要有能力跟进和成交，就可获得较高收入。 以下特点的人员不合适： 只想赚快钱、微信回复慢、不能持续跟进的人不适合。自己有工作，忙起来没时间带客户的，不合适。 认真做销售、希望拥有长期客户资源和个人负责区域的人，欢迎联系

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

1. 负责生产线的日常管理，把控生产进度； 2. 持续优化作业流程，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，强化员工操作技能； 4. 执行与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1. 高中或以上学历； 2. 具备1年以上生产管理相关经验； 3. 熟悉生产运作流程及现场管理； 4. 具有团队管理与培训指导能力。

主要接待客户，沟通项目下单生产，工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护及深度合作推进，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案制定与商务谈判，推动项目落地执行 3.定期分析客户经营动态及行业市场趋势，输出具实操性的优化建议 4.按时达成销售目标与客户管理指标，及时向上反馈一线市场信息 5.协同内部资源，高效响应客户需求，保障服务交付质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开展客户对接工作 2.服务意识强，责任心突出，具备良好的抗压能力与团队协作精神 3.大专学历优先，25-45岁

熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺 1、生产质量管理：落实公司质量管理体系要求，依照既定流程与工艺规范组织生产，保障产品品质符合标准；统筹协调各车间生产运作，指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。 2、生产过程管理：针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案，定期向上级反馈进展；审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表，掌握生产动态并跟踪落实；组织收集整理各类生产数据，开展专项数据分析，分解下达工作任务；牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案；监督下属工作执行进度，并实施阶段性考核评价。 3、生产安全管理：督促车间严格执行安全生产规章制度，实施常态化安全巡查；监控重点区域与关键环节，及时消除安全隐患，预防安全事故发生；定期抽查安全培训落实情况，检验员工掌握程度，并计入绩效考评体系。 4、完成其他交办事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验； 3、具备良好的抗压能力与组织协调能力； 4、身体健康，能适应高强度作业环境。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利

1、公司氛围好，团队年轻，环境舒适； 2、行业新、晋升快、收入高、业务上手快； 要求： 1、年龄18-45岁 2、口齿清晰，普通话流利，语音丰富感染力； 3、对销售服务工作有较高热情，有团队精神，勇于挑战自我. 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3500元，按照模式来，月薪基本都有5500-1万元（做的好月入10万＋） 2、法定节假日，周末休一天半，各种福利待遇（旅游、团建等） 3、培训：新人入职-专业技能培训-成长技术培训 最最主要是，上班时间非常自由，每天五个小时！

岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务，提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上

工作职责： 1、开展用户需求调研及行业趋势分析，进行竞品动态跟踪与研究； 2、制定所辖项目的发展路径与阶段性计划，输出产品需求文档及设计方案； 3、统筹项目周期管理与进度推进，协调设计与技术团队协作，确保产品功能与交互实现符合需求文档标准，保障产品按时开发并顺利上线运行； 4、持续监控运营数据，追踪用户使用行为，汇总用户意见，深入挖掘潜在需求，结合产品表现与业务发展情况，推动产品迭代优化，不断提升产品体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1-3年智能家居等相关领域工作经验，具备成熟软硬件产品落地经验者优先； 2、掌握专业领域知识且具备互联网产品思维，有通过数据分析驱动产品优化的实践经验； 3、具有app、浏览器类应用设计背景；熟悉toC、toB类项目的整体设计流程； 4、思维条理分明，执行能力强，能主动推进项目进程并高效解决各类问题； 5、充满热情，态度积极，乐于迎接挑战； 6、具备良好的团队协作精神，能与优秀的年轻团队共同打造高品质产品。

一、任职要求： 1、年龄23-40岁，学历不限，具备良好沟通表达能力； 2、拥有较强的语言交流能力，普通话清晰流畅； 3、有财务咨询类相关工作经验者优先考虑； 4、渴望高收入，愿意接受挑战，追求业绩突破； 5、有意者可直接来电咨询 二、工作内容： 1、熟悉产品信息，掌握并运用销售方法与策略； 2、公司提供客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户群体，协助部门主管达成团队目标； 3、执行公司安排的其他相关工作任务 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日； 2、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约6000元-15000元以上，收入上不封顶； 4、缴纳五险，公司提供系统的岗前专业培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动； 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游； 3、法定节假日享受提前下班待遇并发放节日礼包

1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。