衡阳·蒸湘区
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冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发项目
• 搭建技术人才引进快速通道
• 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景
【核心职责】
1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。
2、主动拓展多元化招聘渠道资源。
3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。
4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。
5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。
2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。
3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。
4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。
5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补贴
• 市级高层次人才认定申报资格
【岗位亮点】
• 主导冶金特种装备研发项目
• 搭建技术人才引进快速通道
• 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景
【核心职责】
1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。
2、主动拓展多元化招聘渠道资源。
3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。
4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。
5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。
【任职硬指标】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。
2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。
3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。
4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。
5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。
【我们提供】
• 五险一金+节日礼金
• 年度健康体检+带薪年假
• 市级人才补助+购房补贴
• 市级高层次人才认定申报资格
2026-05-08 14:23
IP属地：湖南衡阳
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