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行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上供应商管理活动/会议组织互联网行政经验
岗位职责: 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作; 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理; 3、负责办公区域环境的日常维护与管理; 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总; 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施; 6、完成上级交办的其他临时性任务; 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
1、负责食堂运营、宿舍秩序及6S现场管理 2、负责本地物资采买与场内安全生产监督 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动开展
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实资质/证照管理接待/外联投标
1.负责企业日常行政事务,包括客户接待、回访及关系维护,跟进公司应收款项,配合开展市场拓展工作。 2.承担公司内部事务管理,项目资料整理归档,人员证件管理,以及合作单位的对接与协调。 3.编制基础性投标文件。 4.具备工程咨询领域相关工作经验,拥有良好的沟通与组织协调能力。 5.能够满足短期出差的工作要求。
行政专员/助理经验不限大专及以上就近分配工作自由度高7.5h工作制
1. 负责房源资源开拓与维护,跟进系统内房源信息,定期与房东沟通保持良好关系 2. 接待到店客户,提供专业咨询服务 3. 负责门店日常环境整洁与卫生管理 4. 配合店长完成各项日常运营工作 5. 协助开展门店人员招聘事宜 试用期2000元/月,试用期1个月,转正后2000元/月+保底10%提成,综合收入4K-8K
行政经理/主管3-5年大专及以上包吃住交通补贴、话费补贴节日福利
岗位职责: 1、负责职能范围内重点工作目标与实施计划的拟定,参与或协助上级推进相关政策及制度的落地执行; 2、拓展并维护与地方政府及相关公共机构的合作关系,统筹对外联络与动态协调,推动建立高效沟通机制与协作模式; 3、根据管理层要求,组织撰写综合性材料,独立完成工作规划、汇报材料、总结报告、请示文件、通知公告等文书的起草与修订,并把关文稿审核与流转; 4、统筹大型会议组织与外部接待事务,确保各项活动有序开展与顺利实施; 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,工商企业管理、市场营销等相关专业优先; 2、具备3年以上办公室主任岗位经历,2年以上团队管理背景,具有较强的战略思维与实战管理能力; 3、精通公文写作(包括报告、总结、规章制度等),语言表达准确、逻辑严密; 4、具备战略规划统筹及项目推动执行能力,有应对突发情况的实际经验,能迅速响应并妥善处理各类行政事务; 5、情商良好,擅长与各级人员及跨部门协作沟通,心理素质强,抗压能力突出; 6、熟悉办公用品采购、固定资产管理和费用控制流程,能够有效提供后勤保障支持。
行政专员经验不限中专及以上
【岗位职责】 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购与管理、会议室预订、快递收发等,保障办公流程顺畅; 协助组织公司会议、团建及各类活动,负责前期筹备、现场协调与后期资料整理; 管理公司固定资产,定期盘点登记,确保资产信息准确; 对接物业、保洁等外部合作方,维护办公环境整洁与设施正常运行; 完成上级交办的其他行政支持工作。
录单员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上单据录入
1、掌握Excel表格使用,熟练应用各类函数与工具进行数据处理; 2、具备良好的电脑操作能力,有百胜ERP系统操作经验者优先考虑; 3、负责商品信息录入与维护,完成数据系统的基础录入及基础分析工作; 4、对数据敏感,具备较强分析能力;工作踏实认真,责任心强
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织接待/外联文书起草
双休,工作时间8点30到11点左右 14点30到5点左右 1. 负责日常行政事务的执行,包含文件分类整理、资料归档管理、办公物资采购与库存管控等工作; 2. 协助组织会议安排,接待来访人员,完成会议纪要记录并落实后续跟进事项; 3. 承担公司内部沟通协调任务,保障各部门间信息高效流转与对接; 4. 配合开展人事基础工作,如考勤数据汇总、员工入离职流程协助办理等; 5. 按要求完成领导交办的其他行政辅助类工作。 岗位职责: 任职要求:
外勤助理
400-600元/天
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实供应商管理接待/外联文书起草
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:日结 招聘截止时间:2024-12-29 能接受连续出差3至7天,具备较强的独立作业能力,日薪300至500元,表现优异者另有奖金,每月出差约10天,月收入可达5000至10000元以上,要求头脑灵活、反应敏捷,形象良好
文员学历不限
岗位职责: 1.负责日常事务协调与执行,保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作,支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备,确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致,责任心强,能适应灵活多变的工作内容 3. 具备基本办公软件操作能力,如Word、Excel等 4. 无经验要求,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入 5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
常德汉寿县招弱电/安防
弱电工
常德市汉寿县招弱电/安防
常德 汉寿县
2月19日 08:43拨打电话
印刷机长覆膜机长烫金工印刷工坑机机长模切工
辞旧迎新,万象更新。春节假期转眼已快过,公司各项工作有序开展。因发展需要,现诚聘以下岗位,期待返乡游子携手共创未来。 湖南湘芷包装有限公司诚聘: 纸箱主管、印刷机长、纸板坑机机长、刀头机长、烫金机长、粘箱勾底机长,覆膜机长,海德堡机长,模切机长,切纸机长,要求有相关经验1-3年,能熟练开机器,能解决简单机器故障,服从公司安排,工资面议。联系人:谭女士
常德
2月19日 08:32拨打电话
腻子工打油磨
5.腻子 4名 计件工资: 8000-12000 6.油磨 4名 计件工资: 8000-12000 联系人:唐主任
常德
2月19日 08:32拨打电话
常德汉寿县招消防水电预埋、工地小工/大工
1-1.1万元/月
小工消防水3-5人月结
常德市汉寿县招消防水电预埋、工地小工/大工
常德 汉寿县
2月19日 08:30拨打电话
湖南常德桃花滩路三合居招聘陪菜,服务员,工资面议
服务员配菜
桃花滩路三合居招聘陪菜,服务员,工资面议
常德
2月19日 08:23拨打电话
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格: 1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限; 2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累; 3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。 岗位职责: 1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查; 2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性; 3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作; 4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划; 5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结; 6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新; 7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施; 8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化; 9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作; 10、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。 岗位职责: 1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案; 2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率; 3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。 任职要求: 1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘; 2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先; 3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。 薪资福利: 1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元; 2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日; 3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐; 4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化; 5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责: 1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划; 2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系; 3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性; 4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足; 5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升; 6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先; 3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规; 4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平; 5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动; 6、能适应出差安排
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。 岗位内容: 1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象; 2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升; 3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力; 4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围; 5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。 任职要求: 1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验; 2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法; 3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力; 4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高; 5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1. 人事管理: - 承担招聘任务,包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续,负责员工档案的建立与维护。 - 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施,完成考勤数据统计与核算。 2. 行政管理: - 处理门店日常行政事务,包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。 - 组织门店会议安排,记录会议内容,并督促会议决策的执行落实。 - 保持办公区域环境整洁,协调后勤支持工作(如水电保障、设备维修等)。 3. 其他工作: - 协助开展员工活动组织工作(如团队建设、培训安排等),增强团队协作氛围。 - 对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。 - 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。 任职要求: - 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验:具备1年以上人事行政相关工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。 - 技能: - 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。 - 熟练使用基础办公软件(Word、Excel、PPT)进行日常办公。 - 具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,服务意识强。 - 素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力,具备良好团队合作精神。
资料员,文秘
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
文员,资料员,文秘,要求会开车,应届毕业生优先。专科以上学历。
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容: 1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展; 2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果; 3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。 岗位要求: 1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动; 2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验; 3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。 4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件: 退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位 行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责: 处理部门人事行政工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下。 2、3-5年以上人力行政工作经验,具备制造业同岗位工作背景。 3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。 4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务,有综合人力管理工作经历。
人事助理,售后专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理,负责考勤,离入职,招聘,协助主管整理资料 售后,负责客户的后期维护工作
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,提炼优秀与待改进案例,开展部门内管理培训,搭建文化传递与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保劳动关系准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础 3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力,抗压性强 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点:内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
猎头
3000-5000元/月
猎头顾问3-5年中专及以上销售经验市场岗销售电销电话客服制造业人力岗大型公司人力岗位经验可兼职无管理性质产品岗教育培训电子商务
通过线上及线下渠道发布招聘信息,对接求职人员并开展有效沟通,构建契合需求的就业服务平台
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
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鱼泡直聘为工人提供常德人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘常德人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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