
保险销售保险11-20人3-5年大专面销/陌拜直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技留学生优先健康险意责险财产险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
### 中国平安人寿保险股份有限公司
保险康养顾问 | 中国平安人寿保险股份有限公司 | 东塘中机国际B栋13楼 | 20 | 底薪+提成+奖金 |
康养顾问精英高薪88
1-1.2万元/月
保险顾问3-5年大专
1、客户开拓与服务:以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份,深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求,提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案,构建温暖可靠、值得托付的服务体验。
2、客户关系管理与持续经营:定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估,精准捕捉客户需求变化;建立长期稳定、基于信任的客户关系;专业高效地协助客户完成理赔服务;整合金融、医疗、养老及生活等多维资源,为客户提供全面链接式服务支持。
3、市场开发与品牌共建:积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动,拓展优质客户群体,提升个人与企业品牌形象,助力业务可持续增长。
4、团队协作与能力建设:重视团队协同,与团队成员共同促进个人成长与组织发展;主动参与内外部学习培训,持续精进专业素养与服务水平,塑造高执行力与专业化的职业形象。
三、招募条件
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品行:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往经验:具有销售或高级管理岗位满2年工作经验
四、岗位优势
1、【专项资源助成长】:获管理层重点支持,发展路径重点跟进、培养过程全程指导;集中投入专项资源,打造加速发展通道(突破常规,优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源)。
2、【职业发展双路径】:结合个人特质与发展意向,设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明,收入上不封顶,福利体系健全,全面护航职业进阶。
3、【系统培训强赋能】:依托37年行业积累,建立完整培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证项目,全方位助力职业转型与能力跃升,实现平稳起步、稳健前行。
4、【客户运营强支撑】:借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景,增强服务专业性与客户粘性,让每一次客户沟通更具意义与成效。
5、【科技赋能提效能】:依托先进数字化系统,实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖,贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。
6、【丰厚补贴稳过渡】:提供全面高额财务支持,保障新人顺利转型、快速突破:最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励,百万加持,共筑未来。
康养顾问精英154
8000-12000元/月
保险顾问1-3年大专
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份,深入理解客户个人与家庭的差异化需求,提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案,营造温暖、可靠的服务感受。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置,动态跟进客户需求变化;持续构建长期稳定、相互信任的客户关系;专业高效地协助客户完成理赔服务;整合金融、医疗、养老与生活等多元资源,为客户提供全面链接式服务支持。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动,开拓优质客户群体,提升个人与企业品牌形象,助力业务稳步增长。
4、团队协作与能力提升:重视团队合作,协同成员实现个人与团队共同进步;主动参与内外部培训学习,持续精进专业素养与服务水平,塑造高执行力与专业化的职业形象。
三、招募要求
1、年龄:25-55岁
2、学历:大专及以上
3、品质:无不良从业记录
4、前职收入:近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】
5、过往从业经验:具备销售或高级管理岗位满2年工作经验
四、职位亮点
1、【专项资源育高才】:获得管理层重点关注,成长路径清晰可见,发展进程全程指导;集中投放专项资源,打造加速成长通道(突破常规限制,优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源)。
2、【职涯发展双通道】:结合个人特质与发展意向,设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明,收入上限无限,配套完善福利体系,全面护航职业发展。
3、【专业培训优赋能】:依托37年行业积累,建立系统化培训体系与专业课程,携手清华大学共建权威认证机制,全方位支撑职业转型与长期成长,助您顺利起步、稳健前行。
4、【客户经营强支撑】:依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景,增强服务专业性与客户粘性,让每一次客户沟通更具意义与价值。
5、【科技驱动高效能】:运用领先的数字化工具,实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖,贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程,推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化,提升资源使用效率与决策科学性,加速个人成长节奏。
6、【高额财补护启航】:提供全面高额财务补贴,助力新人平稳过渡、快速进阶:最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励,百万支持、共筑未来。
保险顾问
1.5-3万元/月
保险顾问1-3年大专面销会销
【职业简介】
全新打造的职业机会,依托大健康生态体系,专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源,重点负责老客户的深度维护与二次开发!业务范围广泛,收入结构多元,涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块,全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题,公司持续输送精准客户名单,主要通过面谈及会议营销开展工作,由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。
因本岗位热度较高,且由行业大咖手把手指导成长,本次仅开放10个名额,招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我,欢迎前来参与面试!
【岗位要求】
1.年龄25岁以上,本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专,不限工作经验,具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。
2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧,工作主动积极,能持续精进专业能力,并在面对挑战时灵活应对。
3.性格亲和,保持积极乐观的心态对待客户与团队成员,富有责任心和协作精神,同时也能独立高效完成工作任务。
【公司福利】
1.提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训,支持员工持续学习与职业成长。
2.享有丰厚的团队管理津贴,另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。
3.健全的员工保障体系,包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。
4.工作时间灵活,每日上午8:30前后打卡计入考勤,以一小时早会为核心安排,周末双休,享受法定节假日,办公环境舒适现代,团队年轻有活力,工作氛围专业专注,定期组织丰富多样的团建活动,实现工作与生活的平衡。
保险业务专员
6000-10000元/月
保险顾问3-5年学历不限保险销售销售续保理赔寿险车险产品个险产品电话销售
一、上班时间:
上午8:30-11:30公司考勤
下午14:00-17:30自主安排
带薪年假,法定节假日正常休息
二、岗位职责:
负责为公司老客户提供完善的售后服务支持
1、协助客户完成保单的归类与整理;
2、协助更新客户个人资料并处理续费事宜;
3、陪同客户领取节日及生日礼品;
4、协助办理理赔相关手续;
5、及时响应新老客户的业务咨询;
6、协助老客户办理生存金与分红金的领取;
7、复制成熟工作模式,推动团队建设与管理
三、薪资福利:
1、底薪3000元+绩效奖金,收入无上限;
2、享受节日福利及团队旅游机会;
3、无需经验即可入门,公司提供全流程带薪培训,一对一辅导;
4、具备完整的晋升机制,晋升机制公开透明,不看关系看能力
保险销售保险6-10人经验不限中专/中技代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.负责老保单续费通知相关工作。
2.承担生存金、红利领取通知事务。
3.提供理赔服务支持。
4.负责车险续保工作。
5.处理广发银行业务。
任职要求:
1.具备高中及以上学历。
2.拥有销售经验者优先考虑。
该岗位为售后服务专员,福利待遇优厚,包含不定期公费旅游、节假日福利、年终奖、带薪年假等。工作地点交通便利,能为员工提供舒适的工作环境与广阔的职业发展空间,诚邀有志之士加入。
HWP 合伙人(财富规划方向)
2-3.5万元/月
保险顾问3-5年大专投融资管理人力资源管理市场营销管理
岗位定位:
面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英,依托平台支持与资源整合优势,携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态,实现事业共担、价值共享、长远共赢。
岗位职责:
1. 客户开发与服务:通过多元渠道拓展高净值客户群体,提供专业的财富管理咨询,量身定制综合解决方案。
2. 业务协同与落地:联动内部团队,推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施,对接外部合作资源。
3. 团队搭建与运营:组建并带领业务团队,制定执行计划,持续提升团队专业水平与实战能力。
任职要求:
1. 资源与经验:在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源;深度理解高端客户服务需求与逻辑
2. 专业基础:具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景,熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先
3. 战略眼光:对行业发展有前瞻性认知,具备创新思维与商业洞察力
4. 领导才能:有团队管理或项目统筹经历,具备较强的组织、沟通与协调能力
5. 职业操守:坚持合规展业,恪守职业道德,重视客户隐私与长期关系维护
6. 实战能力:具备成熟的投资理念与实操经验,能为客户提供科学、稳健的资产配置建议
合伙人权益:
1. 多维津贴支持:根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴,配套季度奖金与年度激励
2. 专项福利保障:补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金
3. 激励机制丰富:设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划
4. 平台赋能支持:品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制
5. 发展成长路径:系统化培训体系、高端人脉交流平台
我们期待这样的你:
* 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念
* 渴望建立真正属于自己的事业发展平台
车险续保专员芙蓉区7500+双休+五险一金福利食堂
8000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补11-20人经验不限中专/中技
中国人保财险长沙分公司诚聘:
岗位:车险续费专员
一、薪资待遇
保底3000+提成+奖金+五险一金+福利食堂=5000-9000;
完整月份前三个月保底3000。后3个月是2500基本工资再加其他组成部分
中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利;交五险一金
二、工作内容
按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保
方案、促成、办理等工作。20到39周岁以内
三、工作时间
上午 8:50—12:20 下午14:00—18:00 周末双休
享受国家法定节假日、年终奖、带薪年假
四、上班地点
01长沙市芙蓉区恒达路1号(锦泰广场地铁站2号口步行360米)中国人民保险
02岳麓区银盆南路216号人保财险岳麓支公司
03天心区药王街10号人保财险(五一广场地铁3号出口
04长沙县星雅美辰16-2栋一楼
05岳麓区麓谷汽车世界鑫盛行4S店
06芙蓉区车站中路185号(面试培训在锦泰广场)
保险代理人
8000-15000元/月
保险销售社保保险五险一金年终奖11-20人经验不限高中渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
【岗位职责】
1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务
2. 开发与维护客户资源,根据需求定制保障方案
3. 参与公司培训与团队活动,不断提升专业能力
【任职要求】
1. 沟通表达良好,有责任心,亲和力强
2. 愿意学习,有上进心,抗压能力强
3. 有无销售经验均可,公司提供系统培训
【薪资福利】
1. 收入上不封顶,多劳多得,业绩奖励丰厚
2. 完整培训体系:岗前培训+产品培训+销售技巧
3. 时间灵活,兼顾家庭与事业
4. 清晰晋升路线,团队发展空间大
【我们希望你】
想赚钱、想成长、想找一份长期稳定、越做越值钱的事业。
欢迎不甘平庸的你,加入我们,共创未来!
储备主管
5000-25000元/月
保险销售6-10人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC
【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管
【工作内容】
1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务;
2、根据家庭需求,定制健康、养老、教育、财富保障方案;
3、依托公司资源开展客户服务经营,挖掘合理保障需求;
4、维护老客户,沉淀转介绍,长期经营个人客户资产;
5、配合团队活动,参与系统化培训,提升专业能力。
【我们优势】
收展专属模式:公司分配孤儿单存量客户,不靠人脉、不硬推亲友
收入稳定:新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励
全程带教:零基础可入,一对一带教、陪访实战、阶梯式培训
时间自由:弹性作息,适合兼顾家庭、自主安排工作
晋升透明:代理人→业务主管→区域经理→总监,内部提拔,公平公正
正规平台:省属直属中支,持证合规经营,福利完善
【任职要求】
1、25-45 周岁,大专及以上学历,形象端正,沟通顺畅;
2、有服务意识、责任心,愿意长期深耕金融保险行业;
3、无不良征信、无行业违规记录,认同保险价值。
【薪资福利】
综合月薪 8000-20000+,上不封顶
新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障
腻子/大白/墙漆1-2人月结
机场找刮灰师傅一名,内外墙,350一天8小时,三天打鱼两天晒网的,请勿打扰,项目每天打卡,按标准350一天打卡发放,,这个月的工资,下个月发放,中途预支一千生活费,发工资我,看清楚再打电话,浑水摸鱼的别浪费电话费,
保险顾问
4000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验
1.保单服务:负责孤儿单客户维护,提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务,保障保单持续有效,提升续期率;
2.客户关怀:定期回访客户、开展保单年检,解读保单权益,解决客户咨询与投诉,建立长期稳定的信任关系;
3.理赔协助:全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果,让客户高效享受保障权益。
4.挖掘客户需求,通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等);
5.新单拓展:基于老客户信任,推进加保、转介绍业务,同步开拓新客户渠道,达成个人销售目标。
任职要求年龄21-45周岁,大专及以上学历有保险销售、客户服务经验者优先,无经验可接受系统培训;
沟通表达流畅,有责任心,擅长共情客户,能耐心解决客户需求;
有目标感,认可长期服务价值,愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。
职业经理人/保险金信托
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖大专本科电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB
岗位职责
1. 根据客户实际情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2. 向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
3. 为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户挑选保险公司的优势产品;
4. 协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
5. 做好客户服务,协助客户办理相关理赔事宜;
6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队;
7. 按要求参加公司各项会议及培训;
8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。
超级经理人,薪酬面议
1.6-3万元/月
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如
持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
网络客服
5000-7000元/月
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制远程办公办公室坐班不含销售的客服工作接受居家办公线上客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询,准确解答产品及服务相关问题
2. 主动跟进客户反馈,协调内部资源高效处理投诉与售后需求
3.规范记录客户信息及沟通内容,确保服务过程可追溯、数据完整
4.定期汇总常见问题并提出优化建议,助力提升客户满意度与服务效率
5.配合团队完成日常报表、培训学习及临时交办的客户服务支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 工作认真细致,有责任心和抗压能力,能适应轮班制
3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4. 具备基础服务意识,有客服、销售或热线支持经验者优先
5.性格亲和,善于换位思考,认同“客户至上”的服务理念
电商热线客服【五险一金+月休8天+不销售】
4000-5000元/月
电话客服1年以下大专
岗位职责:
1,通过接线客服工具解决客户反馈的问题;
2,解答好客户的咨询和问题,提升客户满意度;
3,对用户反馈的问题进行记录,并反馈给相关部门并跟踪问题的解决;
4,上级领导安排的其它临时工作。
任职要求:
1,大专及以上学历,客服经验丰富优先;
2,普通话标准,语言组织能力强;
3,能熟练应用各种常用办公软件;
4,有较好的沟通技巧,分析及解决问题能力;5,良好的服务意识,责任心与团队合作精神;6,热线客服工作经验丰富者优先;
7,工作积极主动,责任心强;服从工作安排,保质保量完成领导安排的工作任务。
客服
3000-10000元/月
客服免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售前客服人力资源外包客服企业内部客服
【岗位】在线客服
【工作时间】19:00–05:00(夜班,倒班制)
【薪资】无责底薪3000 + 高提成 + 全勤奖,综合5k–1w,上不封顶
【福利】环境轻松、不用外出、有人带、上手快
【要求】男女不限,18–35岁,会打字、熟悉手机/电脑操作,零基础可做
【工作内容】回复客户咨询、处理简单售后,客源稳定,无需自行拓客
【地址】长沙雨花区德思勤附近
【联系】优先直接电话沟通,简历秒回,当天可面试
售后技术支持工程师
7000-8000元/月
售后技术支持3-5年大专
岗位职责:(需要有技术背景,技术行业)
客户响应: 快速接收并处理客户的技术支持需求,确保问题在第一时间得到响应与处置。
需求反馈: 汇总和分析客户提出的技术问题与功能需求,定期向研发部门传递客户声音,推动产品持续优化。
问题跟进: 全程跟踪客户问题的处理进度,确保闭环解决,并及时向客户同步处理情况。
客户沟通: 保持与客户的高效互动,提升客户对解决方案及服务体验的满意度,提供专业的技术支持与操作指导。
技术文档更新: 结合客户实际反馈和高频问题,持续完善技术资料,便于客户自主排查常见故障。
产品和服务改进: 基于客户使用反馈,协同研发团队提出可行性优化方案,参与产品升级与迭代过程。
任职要求:
学历要求: 大专及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑。
经验要求: 具备1-3年技术支持或客户服务相关经验,有云计算、虚拟化或PAAS领域经验者优先。
沟通能力:
具备良好的语言表达与书面沟通能力,能顺畅对接客户及内部协作团队。
具有较强的客户服务意识和耐心,能够积极应对并妥善处理客户提出的技术问题。
案件登记员-五险一金-早九晚六
5000-12000元/月
电话客服经验不限学历不限
[岗位职责]:
1,用电脑做好登记,更新系统上客户最新情况,并及时处理提醒账单的处理进度。
2。会电脑基础,需要公司坐班线上操作,无需外出
[应聘要求]:
1,年龄18-40岁。
2,无不良记录,征信良好
3,会电脑,沟通表达可以
[薪资制度]:综合试用期5000-6000转正8000-900
0
[工作环境]:甲字级办公室,独立卡座,每个职场
都会配置:冰箱,微波炉,饮水机,空调,休闲吧台等
[上班时间]:9:00-12:00;13:30-18:00国家节假日正常放假
[福利]:入职购买当地的五险一金,晋升空间大,不定期下午茶,生日会,节假日放假红包礼品,公司有冰箱,微波炉
客服(大小休、五险一金)
4000-5000元/月
客服1-2人月结1-3年大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服咨询热线客服企业内部客服
【岗位职责】
1.负责与产品、数据、研发团队紧密合作,深入排查并解决职位匹配的相关问题;
2.负责对平台用户反馈的问题进行精准提炼、深度分析和系统归类;
3.负责搜集和整理用户反馈及提问信息,整合形成有价值的文档资料;
4.积极参与团队其他工作,根据团队需求提供必要的支持和协助。
【任职要求】
1.优先考虑具有1年及以上互联网行业客服经验的专业人士;
2.具备出色的逻辑思维和分析能力,能够迅速识别问题核心并制定有效的解决方案;
3.拥有卓越的沟通与协调技巧,能够与产品、数据、研发等团队高效协作;
4.具有强烈的责任心和高效的执行力,对待工作认真严谨,能够在压力下保持工作质量;
5.注重服务细节,能够耐心听取用户意见,致力于为用户提供高标准的服务体验。
【工作时间】
夏季作息:8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时
冬季作息:8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时
周末大周小周,节假日正常放假。
【薪资福利】
薪资结构:底薪+绩效
五险一金、节假日礼品福利、餐补、团建、年终奖
【办公地点】
长沙县 华润置地广场一期25楼
地铁3号线 星沙文体中心3号口
双休客服(保底5200+五险一金)
8000-16000元/月
客服免费培训6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公
工作内容:
1、代表银行通过短信、信函、电话等途径对银行逾期5-30天的用户进行法务通知、提醒等,为客户办理减免等优惠
2、指引未逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款,保障用户良好的信用度
3、银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育
注:无不良征信记录和犯罪记录。
(因公司今年开设新职场,特降低学历与经验要求,友信企业欢迎你的加入)
任职要求:(年龄 20 周岁以上,学历中专以上,有经验可以放宽)
薪资福利待遇:
1、薪资待遇:
试用期 3000 薪资+2-6k绩效+500激励补贴,新员工月薪在(月收入 5000-6000 元) 试用期保底5200
(据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬百分之75.8在10000+)
福利待遇:
(享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等)
1、补贴:加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴
2、员工入职周年纪念奖励,给你不一样的关怀(价值 100 元—10000 元)
3、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等
4、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金
5、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均从内部员工提拔产生,专员→主任→主管→经理→分公司总经理,或横向晋升文职岗位- 培训专员-培训组长-培训主管-培训经理
6、其他福利:享受月度团建,季度团建,年终奖,年休假,月度生日会
,公司有免费的奶茶饮料供应!!!
公司环境:
1、公司提供大型写字楼办公环境,公司提供冰箱、微波炉
2、全天室内电脑办公,不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉)
3、团队年轻化,工作氛围很舒适,有朝气有活力,不存在职级压迫或其他情况,超年轻氛围哦
4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动
朝九晚六的双休客服10号发薪
4000-8000元/月
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作线上客服售前客服企业内部客服
负责公司意向商家数据釆集
记录与客户沟通结果。及时更新补充客户资料,根据有效信息登记
薪资:无责3000加提成加奖金,平均薪资5-7000
早上9.00到11.50
中午11.50-13.30休息
下午1.30-18.00
不加班周六周天休息法定节假日同休
网销客服
5000-9000元/月
网络客服经验不限学历不限售前客服全白班
岗位职责:
1、配合公司运营团队开展全付费引流工作(客户精准,意向度高),接待进店咨询客户并推动成交
2、通过网络客服形式接待主动咨询客户,将公域流量引导至私域(企微)完成转化与成交
3、工作内容涵盖售前引导客户下单、售中维护客户关系,促进客户复购
4、每天进行一对一客户回访,持续维护良好客情关系,推动复购及客户转介绍
我们希望你:
1、工程造价专业背景优先考虑
2、具备较强的业务能力,有网销或电销经验者优先
3、耐心细致,责任心强,抗压能力佳,服务意识突出
公司福利:
1. 高薪待遇+社保+年终奖(约13薪)+转正后享5天带薪幸福假,法定节假日正常休假
2. 水果/零食/下午茶持续供应,生日及各大节日均有专属福利
3. 晋升机制:每3个月一次调薪或晋升机会,客服按销售经理方向培养,竞聘成功可带领销售团队,底薪7k+个人提成+团队提成+利润分红(参与盈利项目可享公司利润分红)
晋升路径(每三个月一次晋升):中级客服→高级客服→金牌客服→客服经理(平均薪资1W-2.5W)
4. 月度高额业绩奖金、激励奖金+大单抽奖红包、幸福假等多重奖励;
ps: 当前公司在职员工300+,另拥有6w+专业设计师团队,正处于业务快速扩张阶段
5. 新人入职享受免费带薪培训,配备一对一导师,定期组织内部培训,助力能力提升
中国人寿保险顾问
6000-8000元/月
保险销售保险3-5人1-3年大专保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
岗位职责:1。为客户提供专业的人寿保险,健康险,养老险等产品咨询与方案规划
2。根据客户需求定制个性化保险保障计划,完成业务目标
3。维护客户关系,提供保单保全,理赔协助等售后服务
4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。
任职要求
1。年龄25岁及以上,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽)
2。具备良好的沟通表达与学习能力,热爱销售行业
3。有责任心和服务意识,能承受工作压力
4。有保险,金融,销售相关经验或客户资源者优先。
薪资结构:佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励等,晋升后还会有管理津贴
优质待遇:周末双休,法定节假日,商业补充保险;
成长支持:中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教,定期技能提升课程
晋升通道:透明的晋升机制从保险顾问到团队主管,区域经理,发展空间广阔
团队氛围:年轻化团队,定期团建,国内外旅游,荣誉表彰等福利。
续收管理储备经理
8000-12000元/月
保险销售社保年终奖3-5人经验不限大专
寻找不甘平凡的奋斗者!
这里,有稳定资源加持,有坚实平台护航,每月获得优质客户名单,助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入,为你的事业初期注入信心与动力。
你的核心职责:
服务公司分配客户,建立长期信任;
基于优质资源,开拓个人新单;
有志于团队发展者,可启动增员,逐步搭建属于你的团队,迈向管理之路。
我们期待这样的你:
渴望在金融保险行业深耕成长;
具备良好的沟通与服务意识;
团队合作精神或领导潜力;
愿意学习,积极向上,勇于挑战。
我们提供:
稳定客户资源 + 保底收入保障
专业培训体系 + 持续成长支持
清晰晋升通道 + 团队发展空间
行业领先平台 + 长期事业前景
电商售后运营主管(滞缓业务)
1.2-1.5万元/月
客服经理5-10年大专
职位描述
一、运营统筹管理:
统筹项目所需资源,涵盖数据资源与人力资源的规划与配置,依据合作方需求及公司项目目标进行统一调度,确保资源高效利用,实现项目效益最大化。
二、人员管理:
负责团队成员的面试选拔,合理安排业务分配与培训计划,实施人员流失预防机制并落实人文关怀措施;
对下属班组长开展日常管理,持续提升其业务与管理能力,并定期向上级汇报整体团队运营情况。
三、管理人员选拔与培养:
结合项目发展需要,每3至6个月组织一次管理岗位竞聘与人才储备工作,覆盖质检、讲师、组长及主管等岗位;
制定系统化培养方案,有序推进后备管理人员的成长,内容包括数据分析能力、面谈沟通技巧等核心技能训练。
四、KPI指标管理:
根据项目要求,实时监控关键绩效指标,如接通率、工时利用率等影响班组与个人表现的数据,结合团队实际能力持续推进优化;
当指标出现偏差时,迅速制定改进措施,明确培训方案、提升策略及执行时间节点,异常状况须第一时间上报直属上级;
依照质检考核标准,强化服务质量管控,确保各项质量类KPI达标,突发问题及时反馈。
五、汇报与沟通:
按时完成内部运营报告,包括每日提交运营日报、每周汇总周报、每月编制月报;
按客户要求定期提供相关数据和报表资料;
根据项目进展协调公司内部资源,积极协同各部门推进工作,遇特殊情况立即报备上级主管。
六、对外沟通:
通过线上工具(如微信、钉钉)及邮件等方式,保持与合作方的高效沟通,确保信息传递及时准确,线下问题及时响应与反馈。
任职要求:
1、具备五年以上呼叫中心运营管理经验,熟悉呼叫中心整体运作流程;
2、至少拥有5年团队主管或经理岗位经验,曾管理团队规模不少于80人;
3、责任心强,敬业踏实,具备良好抗压能力,性格积极乐观,进取务实;
4、熟悉呼叫中心各类管理指标(如平均通话时长、后处理时长、工作效率等),擅长数据分析与指标提升;
5、具备业务流程优化能力,能推动运营效率持续改善。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
栏目概述
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