工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管 【工作内容】 1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务； 2、根据家庭需求，定制健康、养老、教育、财富保障方案； 3、依托公司资源开展客户服务经营，挖掘合理保障需求； 4、维护老客户，沉淀转介绍，长期经营个人客户资产； 5、配合团队活动，参与系统化培训，提升专业能力。 【我们优势】 收展专属模式：公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 时间自由：弹性作息，适合兼顾家庭、自主安排工作 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，内部提拔，公平公正 正规平台：省属直属中支，持证合规经营，福利完善 【任职要求】 1、25-45 周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通顺畅； 2、有服务意识、责任心，愿意长期深耕金融保险行业； 3、无不良征信、无行业违规记录，认同保险价值。 【薪资福利】 综合月薪 8000-20000+，上不封顶 新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及其家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单保障内容及家庭风险结构，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的协同支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务持续稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业素养。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注，培养路径全程指导；专项资源倾斜投入，打造加速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。机制公开透明，晋升空间无上限，收入激励无封顶，配套全面福利保障，护航职业稳步前行。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理各环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务 2. 开发与维护客户资源，根据需求定制保障方案 3. 参与公司培训与团队活动，不断提升专业能力 【任职要求】 1. 沟通表达良好，有责任心，亲和力强 2. 愿意学习，有上进心，抗压能力强 3. 有无销售经验均可，公司提供系统培训 【薪资福利】 1. 收入上不封顶，多劳多得，业绩奖励丰厚 2. 完整培训体系：岗前培训+产品培训+销售技巧 3. 时间灵活，兼顾家庭与事业 4. 清晰晋升路线，团队发展空间大 【我们希望你】 想赚钱、想成长、想找一份长期稳定、越做越值钱的事业。 欢迎不甘平庸的你，加入我们，共创未来！

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险等产品条款及权益，协助客户完成投保与理赔服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续期等全流程服务支持 4. 开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规营销与业务推广 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及政策法规 3. 具备较强的责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 4. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训与职业发展通道

学习金融保险知识，依托平安综合金融平台（银行，保险，信托，证券等)，为客户提供全系列金融产品销售和规划，同时公司医疗和康养服务，为平安提供全生命周期服务，让平安的产品更具性价比，客户更愿意选择。

王者集结，共筑未来，期待您的加入！ 招募对象 25-45周岁，大专及以上学历； 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越； 有强大的自驱力和自律性； 全国范围内广纳良才！

小区里请几个帮忙值班的电工，有事就叫你没事就休息，8小时包吃住买社保月5000左右

【招聘】炒饭炒粉师傅一位，产品简单易上手，年龄18-45，薪资5.5，工作地点，雨花区汇金天虹，联系电话：（V同）

长沙市岳麓区招工地厨师/后厨

给中国电信负责网络施工，区域在长沙市雨花区。工作内容：布放光缆。工作环境：管道、桥架、杆线等室内室外都涉及。小队编制，3-5人一队，有队长带队。考勤：8小时左右工作制，根据工作任务调整。记日出勤，加班1.5倍薪资。调休制度。薪资：包吃住，集体宿舍。小工190-210中工200-230队长230-270开车、通信相应补贴。要求：长期用工，吃苦耐劳，不怕脏累，服从安排，遵守纪律。有特种作业证：登高证。同行业从业者优先。工作地址：长沙

含浦碧桂园有十几个孔找人打。

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

1.保单服务:负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率; 2.客户关怀:定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系; 3.理赔协助:全程协助客户准备理赔资料、提交申请，跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展:基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标。 任职要求年龄21-45周岁，大专及以上学历有保险销售、客户服务经验者优先，无经验可接受系统培训; 沟通表达流畅，有责任心，擅长共情客户，能耐心解决客户需求; 有目标感，认可长期服务价值，愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎您的加入！！！

百万年薪不是梦!!! 健康养老规划师是颠覆传统保险销售的全新职业，是比肩律师、医生的顶尖职业。承接国寿大健康产业生态体系的全新战略,专业服务于人们全生命周期和全财富周期，提供一站式养老、健康、财富管理。 1.薪资福利:竞争力薪酬(新人津贴+绩效奖金+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系)，详情面议。公司提供带薪培训、节日福利、团队活动等。 2.不收取任何形式的报名费、培训费或押金。不加班!国家法定节假日正常休假! 带薪年假!节日礼品!员工旅游!员工团建活动等 接受小白,工作内容简单,前期会有人带教,需要有学习力和服务意识 公司都是同龄小哥哥小姐姐氛围轻松热情欢迎各位新伙伴加入!岗位内容: 1.无需自己找客户(公司提供客户资源/名单); 2.结合公司的大健康抓手,提供优质健康和理财服务。 3.提供系统培训(有明确培养计划),针对新人有销售培训生、新菁英计划等; 4.专业渠道支持(获取精准客户)。 任职要求: 1.25岁及以上(优秀人员可放宽): 2.大专及以上学历,健康相关专业更佳: 3.具备1年以上相关销售工作经验,具备较强的销售能力。 4.具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神。 5.对强烈目标感,未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力。 工作时间&公司地址: 1.早上8:30上班打卡,周末双休! 2.公司位于:杭州钱江新城CBD核心城星路地铁口，交通十分便利!

职位详情 工作内容：在公司抖音，小红书等APP 上，模拟粉丝用户真实体验，产生互动火苗， 提供娱乐效果和情绪价值，0基础小白皆可， 有小老员工带，手把手教你，不收任何费用。 薪资待遇：每月保底5000一天总收益200-500。工作轻松，可以日结。 要求：肯干敢于尝试性格开朗活泼善于沟通。 期待你的加入公司氛围环境超级好，基本 都是00后，期待你的加入! 任职要求： 1 18周岁~30周岁 1 性格活泼开朗，善于沟通 2 具备一定的学习能力和沟通能力 3 思维敏捷，口齿清晰，对工作有认同感 工作内容： 在公司平台里接待用户，增加用户联络度，不需要自己找客户，及时回复用户信息，提升用户体验感。 综合薪资： 薪资无套路：保底5000元，综合收入5k-7k+ 上不封顶；能力越强收获越多 薪资日结，下班提现，准时有保障 上班时间：(固定白班和夜班，自由选择) 1，白班6:30--16:30 2，夜班20:30--04:003。月休四天，自由调休

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。 3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

-有手机 能上网 会打字聊天 就可以 -适合无业青年 居家宝妈 上班党 -不限男女 -工作时间11:00-22:00期间都可以做 -日结 1、主要负责门店线上推广过来咨询的客户线上咨询答疑，解决客户对于产品质量问题，周期问题解答，客户需求收取建议。 2、做好客户确定购买产品时，上门时间的预约，并登记报备即完成工作。 3、新人前期有老人一对一带教，先熟悉线上推广的流程，然后开始独立跟进客户，过程都是有收入计算。 时间自由，根据个人时间安排相似时间段咨询的客户进行对接，工作简单多的可以赚三百多，少的也有几十块，根据客户拜访数量为准，以及客户咨询服务为准，能积极配合工作安排的来，做过的可优先安排单量:

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【福利待遇】 底薪4500＋绩效＋好评奖＋高加班费，综合5-9K; 1、试用期即购买五险一金，薪资不打折； 2、提供住宿(入职当天即可安排)温馨舒适，配齐洗衣机冰箱热水器空调； 3、入职实行1对1专人指导，双向晋升制度，有管理通道和精英层通道； 4、享受带薪年假、国家规定假期(法定假，婚假，产假等)；法定节假日如遇上班均有补贴； 5、入职满半年增加工龄奖50(逐年增加，高300/月)； 6、优质舒适的办公环境，空调，冰箱，微波炉，自助零食柜等一应俱全； 7、各种节日福利＋团建活动＋不定时奶茶； 8、公司品牌自营非外包，入职签订正式劳动合同，公司正编。 【售后岗位职责】 1.通过天猫，京东，拼多多、快手、抖音等平台（接一个平台）在线聊天工具提供售后服务，包含产品安装指导，退换货、投诉等； 2.接待客户，为客户提供在线咨询，解决客户实际问题； 3.观察公司产品评价，及时发现问题并处理问题，维持售后口碑，维护评价； 4.对网店订单进行及时跟踪、反馈服务，如查询物流信息、发货状态、丢货查件和物流信息异常等； 5.日常工作的归纳总结，反馈平日遇到的产品问题或其他问题等. 【岗位要求】 1.熟悉电脑基本操作，打字速度较快。 2.有电商平台 拼多多、淘宝，京东，抖音售后 / 客服经验优先，实习生无经验可带薪培训。 3.工作认真负责，有耐心、服务意识强，情绪稳定。 4.善于沟通，能清晰安抚客户，妥善处理售后问题（退换货、投诉、纠纷等）。 5.服从排班安排，能适应轮班 / 晚班 / 节假日排班（以店铺实际为准）。

1、承担产品设备的技术支持任务，涵盖故障排查、问题追踪及服务技术方案的落地执行等内容。 2、承担产品设备的项目实施管理工作，推进技术方案落实，主导系统规划、安装、调试与验收等环节。 3、负责产品设备的现场运维及培训相关工作。 4、完成上级交办的其他工作任务

工作职责： 1、工作内容简单，公司提供精准的客户资源，只需要负责添加上微信（无需推销任何产品）即可。 2、公司提供工作手机，电脑，绝不占用个人资源。 3、入职主管培训，一对一带领，客户均为我司店铺或者抖音直播间购买过产品的客户，精准度高，话术简单。 岗位要求： 1、学历不限、不限专业，具有抗压能力，有基本工作经验。 2、普通话标准流利，吐字清晰，具有良好的沟通表达能力和组织能力； 3、会基本电脑操作及简单打字； 工作时间：早九晚六 中午休息一个半小时 月休四天调休 薪资待遇： 无责底薪3000元/月+加微信提成（2-8.5元/条）+五险 +节假日福利+下午茶福利+节假日福利+聚餐等。 良好的团队氛围期待你的加入~~

工作内容： 1、负责生活服务的商家，前端已有岗位邀请商家入驻，本岗位负责上产品过程中的细节。 2、针对于已经入驻商场商家，协助商家上架团购处理上架团购出现的问题，使协助商家完成上架。 3、产品上架以后就不需要你管了，不会存在下班后还需要跟商家联系以及维护的情况！ 上班时间：9.30-6.30 大小休 任职要求： 1.学历不限，经验不限，有客服、销售经验者优先,沟通表达能力良好,逻辑性强 2.责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力（普通话流利；沟通顺畅，口齿清晰）、沟通协调能力，具备良好的语言洞察能力 公司的福利待遇： 1. 休息时间：大小休，节假日正常休 2.薪资结构，3500底薪+绩效+奖金 新人综合薪资4-6k 1.带薪假期（产假、陪产假一应俱全，入职一年以上享受带薪年假）； 2.针对优秀员工或团队，每月、每季度均可获得额外的现金奖励（如：团队聚餐、唱歌、电影、旅游等奖励）； 3.系统的岗前培训及完善的职业晋升通道，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识； 4.年轻化的工作团队、团结舒适的工作氛围; 5.晋升通道（只要满足条件，都可以报名参加竞聘）（1）技术序列：1星-7星；1星-2星-3星可按照月度考核晋升，3星以上按照季度考核晋升； （2）管理序列：员工→小组长→运营主管→项目经理→高级项目经理→总监→总经理； （3）内部岗位轮换：二线支持，业务支撑（薪酬核算、数据分析，品控，综合事务，系统维护……） 6.长沙项目的基层管理岗位、二线岗位空缺较多，针对学历较高或能力较强者会加强专项培养，后续根据个人能力与岗位匹配情况进行提拔、调岗。 我们可以：给你一个宽广的平台让你尽情的发挥！给你一次公平的机会让你展示能力的见证！关键在于您是我们需要的人才！ 公司给到每个新伙伴公寓住宿条件 公司氛围轻松、温馨、活跃，海量的集团内部客户，期待您的加入，让我们携手共创未来一切可能！

薪资：底薪+ 全勤+ 工龄工资 +其他奖金 【任职要求】 1、高中/中专以上学历，有相关工作经验优先； 2、懂基本的电脑办公软件操作，能制作EXCELL等常用数据表格； 3、态度端正、工作细心认真，有强烈的盈亏赔偿责任意识和岗位责任心； 4、能吃苦耐劳，有较强的团队协作观念和自律精神。 【岗位职责】 售后客服 系统工单派单梳理，反馈，回访信息处理。客服对接与数据收集，工单稽查相关售后事及备件管理 工资=基础工资+社保+工龄奖+绩效奖金+免费中餐+旺季补贴+其他补贴+中秋/过年节日福利 4000+

无需打电话！无需外出！！无业绩压力！！稳定发展有高薪，每三个月可调一次薪资！ 【岗位职责】 指导、带领并陪同新注册用户熟悉和体验公司APP的使用流程，帮助其快速上手并感受平台功能。 【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，零经验可录用，欢迎新人加入； 2. 会基础电脑操作，能打字聊天，反应灵活，乐于交流； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，积极进取，入职后安排专人一对一指导，工作简单易掌握，收入可观。 【岗位福利】 1、晋升通道：为转正员工提供清晰职业发展路径，晋升体系完善，从专员到主管、经理至总监；每满三个月可申请调薪，P1至P4等级晋升机制； 2、年终奖励：依据公司年度销售目标达成情况发放额外奖金； 3、下午茶点：不定期供应热门甜品、奶茶、咖啡等饮品小食； 4、薪资发放：每月15日准时发放工资，轻松安排生活消费； 5、食宿支持：提供配套齐全的小区公寓，可直接入住；合作餐厅支持订餐配送上门； 6、全勤激励：每月出勤达标享200元全勤奖； 7、团队活动：定期组织团建增强互动与凝聚力； 8、带薪假期：享受国家规定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 9、节日关怀：法定节日每人赠送专属礼品一份； 10、办公条件：位于5A级写字楼8-10层整层空间，配备大型中央空调系统，四季恒温，环境舒适宜人。 薪资待遇：底薪3400-4300元/月，综合收入6000-8000元/月，大小周休息