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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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【薪资待遇】 1、底薪4000元，另享销售业绩提成及每日抽奖红包。综合月收入5k-8k 2、每三个月组织一次晋升评定，全员平等参与，表现优异者可晋升为主管、经理，乃至管理层 3、提供免费带薪岗前培训，并安排资深员工进行一对一实操指导 【工作内容】 1、接听客户来电，做好信息记录 2、与客户交流，了解并确认其需求意向 3、添加客户微信，配合业务人员跟进并协助处理客户疑问 【任职要求】 1、年龄18-39岁 2、学历不限，经验不限 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力 4、有电话客服或相关工作经验者优先 非销售岗位！！！ 非销售岗位！！！ 非销售岗位！！！ 薪资与职级由个人能力和工作态度决定～ 团队氛围融洽，同事间互助协作，共同成长。期待你的加入！

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工作职责: 1. 负责线上渠道的用户接待，及时响应并满足用户需求 2. 接收并处理用户咨询与问题，跟进处理进展并反馈结果，确保服务闭环 3. 整理和归纳用户真实反馈信息，为产品优化方向及需求输出提供依据，助力产品迭代升级 4. 持续提升服务专业度，掌握产品操作流程，沉淀常见问题解决方案 5. 配合完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1. 工作态度积极，有较强的责任意识，能高效执行任务并落实工作安排 2. 具备良好的执行能力、学习能力和自我推动力 3. 打字熟练，沟通表达顺畅，有互联网客服从业经历者优先考虑 4. 硬性要求：全日制大专及以上学历 班次安排：两班制，早班8:30-16:30，晚班16:00-24:00，每周上五天休两天（薪资范围4-5k） 面试方式：需现场线下面试，应聘者最近一段工作经历须为客服岗位

工作职责 1. 负责在楼盘案场接待客户并进行引导，提供专业的项目介绍与咨询服务。 2. 及时处理客户在案场的各项需求（如饮品提供、休息区域管理等），保障服务环节有序进行。 3. 汇总客户对项目的建议与意见，协助销售团队完善服务流程与提升客户满意度。 4. 协助开展案场各类活动，维持现场秩序，确保客户参与体验良好。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备较强的服务意识。 2. 普通话流利，语言表达清楚，具有良好的沟通能力与应变技巧。 3. 熟悉常用办公软件操作，能够高效记录客户信息及相关反馈。 4. 具备房地产案场客服、物业客服或高端服务业工作经验者优先考虑。

我们并非从事催收或贷款业务，而是一家专注于代理记账服务的财务公司。 薪资、待遇与工作时间： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双休制，达成阶段目标可享全月双休，并依法享受国家法定节假日； 2、薪资构成：底薪4500元+提成10%-25%+奖金（每月设有多种奖励）+生日福利+工作手机+电话卡等，在职员工月均收入7k以上； 3、试用期为1-2个月，业绩达标即可提前转正； 4、按规定缴纳五险； 5、客户资源由公司统一提供。 福利待遇： 1、假期福利：享有带薪年假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 2、奖金激励：设立迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖等多项奖励； 3、礼金关怀：提供丧葬慰问金、婚嫁礼金、大病慰问金等人文关怀支持； 4、节日关怀：发放传统节日物资、员工生日礼品等； 5、团建活动：配备部门活动经费，组织旅游、聚餐等团队活动； 6、职业培训：提供新人入职培训、财务专业知识培训、业务技能培训等成长支持； 7、晋升路径：销售→销售主管→销售经理→分公司负责人。 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户保持有效沟通，了解并挖掘客户需求，积极寻找合作机会，完成既定业绩目标； 2、持续维护老客户关系，深度开发客户潜力，定期回访合作客户，建立长期稳定的协作关系； 3、无相关经验者亦可加入，公司提供免费系统化入职培训。 工作地点： 雨花区分公司：长沙市雨花区香樟路558号香樟景苑2栋门面（紧邻雨花市民之家）； 地铁：五号线雨花区政府站2号出口直达； 公交：一字墙站下车即到

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职位描述 主要职责： 通过产品、内容及服务与用户建立深度连接，运用多种方式优化用户体验，提升用户在各平台或渠道的留存与活跃水平，并基于用户反馈持续深化用户洞察，助力产品价值与质量的提升。 1、用户直接沟通：通过即时通讯、邮件、社交媒体等渠道与用户进行高效互动，优化用户在售前、售中及售后各环节的服务体验。 2、用户体验与洞察：系统分析用户反馈与沟通数据，识别影响体验的核心因素，深入理解用户行为动机与潜在需求，输出可落地的产品优化建议。 3、存量用户运营：开展存量用户数据分析与分层管理，维护高活跃用户，推动流失用户回归，唤醒沉默用户，全面提升用户粘性、贡献度与忠诚度； 4、参与用户增长策略：结合产品特性与运营目标，参与设计用户增长方案，并依托现有用户群体的互动运营，推动用户规模持续扩展。 岗位要求： 1.优先考虑计算机相关专业背景，需具备2年以上面向海外用户的沟通、客服或社交媒体运营经验，掌握视频剪辑技能； 2.具备良好的用户思维，沟通表达能力强，执行力与推动力突出； 3.熟练使用常用软件工具，富有工作热情，责任心强，愿意与企业共同发展成长。

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