职责描述： 1、承担售前技术支撑工作，参与前期需求调研与客户沟通，开展需求可行性分析及工作量预估，输出技术解决方案，协同销售完成产品演示、技术讲解与答疑，推动公司项目顺利签约落地； 2、执行公司各类项目的现场作业任务，涵盖电力巡检、应急响应、航空测绘、航拍飞行、培训服务等业务场景； 3、搭建并维护技术服务类外部供应商资源库，当存在外协需求时，能够基于项目目标推荐或遴选合适合作伙伴，并对外委任务的进度、质量与安全实施有效管控； 4、负责公司自主研发产品的现场调试、实际应用测试及展示支持，收集测试或演示过程中发现的问题并反馈，提出改进优化建议； 5、提供售后技术保障服务，包括项目交付实施、产品部署上线以及质保期内的运行维护支持； 6、根据产品研发需要或具体项目要求，开展常规性的数据采集与处理工作； 7、负责行业级无人机设备的日常保养与管理，设备出现故障时及时进行检修或送修，确保常用设备始终处于可用状态。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业方向为无人机、测绘工程、电气工程等相关领域； 2、具备3年以上无人机行业应用项目实践经验，或具有汽车服务领域的成熟从业背景； 3、熟练掌握大疆智图、摄影测量空三解算、立体采编、三维建模等相关软件操作； 4、持有民用无人驾驶航空器操作员相关资格证书； 5、具备良好的自主学习意识和持续提升能力。

【职位内容】 1、在主管指导下掌握线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、跟进商家项目订单进度，实现工作流程的系统化与规范化管理； 3、秉持客户第一、服务为本的工作理念，提升客户满意度； 4、具备良好的团队合作意识，勇于面对挑战，富有责任心与进取心； 5、入职初期如经验不足，公司将提供完善培训体系，并安排资深员工一对一指导。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪4600元＋绩效奖金+提成+节日福利，综合收入6K-8K，上不封顶，按劳分配； 2、公司免费提供配备齐全的住宿，包含空调、热水器等家电，且覆盖WiFi网络； 3、因公出差可按规定报销相关差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外团建旅游，定期举办团队聚餐、户外拓展、节日活动、生日会及带薪年假Party等丰富员工生活。 【职位要求】 1、能适应较强工作节奏，具备吃苦耐劳品质和团队协作能力； 2、态度端正，工作细致认真，执行力强，积极配合公司各项管理安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：专业服务类·生活服务（O2O）·新零售行业

岗位职责： 1. 负责售前解决方案的评审与优化，确保技术路径具备可实施性与市场竞争力，为重大项目的前期推进提供有力支撑。 2. 项目中标后作为关键业务角色，牵头开展需求梳理、技术路线规划及系统架构设计，输出完整的端到端集成方案。 3. 主导编制面向客户的“系统集成方案”等核心文档，保障内容专业、逻辑清晰且具备落地执行性。 4. 统筹协调公司内部（研发、技术支持、采购与仓储）及外部合作方资源，明确各方职责与对接机制，推动方案顺利移交至交付阶段。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上ToB/G领域解决方案或技术售前工作经验，有低空经济、无人机、智能硬件等行业经验者优先考虑。 2. 熟悉无人机系统结构（包括飞行平台、飞控系统、任务设备等）及其在电力巡检、安防应急、环保、公安、交通等行业的实际应用。 3. 具备扎实的系统设计能力与文档撰写功底，能熟练运用Visio、XMind等工具完成技术架构图的绘制。 4. 思维缜密，表达能力强，具有高度的责任意识和资源整合能力，能够主导跨团队协作并有效推动问题闭环。

岗位职责： 1、承担物流自动化项目售前阶段的方案设计工作：依据客户实际需求，制定具备市场竞争力的技术系统解决方案，提升客户满意度及项目整体把控能力，助力合同顺利签订； 2、主导项目初期与客户的技术沟通，深入挖掘潜在需求，引导客户关注点与合作意向，提供前期所需技术资料，推动项目高效推进并促成签约； 3、负责投标全过程工作：涵盖客户需求分析、技术方案编制、标书响应、投标配置及技术文件的制作与审核； 4、提供售前技术支持服务：结合客户具体情况，撰写技术交流材料，评估项目可行性，围绕公司产品特点，向客户讲解技术方案并解答相关技术咨询； 5、配合销售团队开展客户关系维护，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景，熟悉智能制造系统，对工业物流智能化领域有强烈兴趣； 2、五年以上物流系统集成或项目实施相关工作经验； 3、具备独立分析和解决问题的能力，工作踏实，积极进取，拥有良好的团队协作精神与企业归属感，沟通协调能力强； 4、熟练掌握Solidworks、AutoCAD、Office、Visio、flexsim、DEMO3D等专业软件； 5、性格谦逊，做事细致严谨，可适应出差安排，责任心强，富有创新意识和自我管理能力； 6、英语能力突出，能熟练进行专业技术文档的阅读、书写及口语交流，具备海外工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1．依托中国电信语音AI技术能力，主导推进方言大模型的构建与优化。 2．协同业务团队开展行业市场售前拓展，为潜在客户提供专业技术咨询，推动双方技术对接，承担方案编写、讲解及产品展示工作。 3．参与项目招投标的整体规划与执行落地。 4．持续关注行业发展趋势与市场变化，迭代升级设计方法论与解决方案，具备创新突破能力。 5．负责相关应用产品的全国范围推广与培训支持。 任职要求 1．教育背景：计算机科学、数据科学、统计学、信息技术或相近专业本科及以上学历。 2．工作经验：一般需具备3-5年相关领域从业经历，尤其在语音AI、方言大模型、高质量数据集构建等方面有实际经验。 3．年龄要求：****及以下 加分项 具备人工智能领域相关从业经验者优先

职责描述： 1. 针对公司产品在实际应用中出现的问题，主动对接客户，及时响应并解决客户需求； 2. 按照既定的技术规范与项目流程，高效推进项目实施与交付工作； 3. 参与声学与振动测试分析设备的研发及现场应用支持； 4. 负责振动噪声相关数据的采集、处理与故障诊断分析； 5. 协助销售团队完成售前技术方案支持与客户技术答疑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括车辆工程、测控技术、声学、机械工程、机电一体化等相关方向； 2. 具备良好的逻辑思维与独立分析问题能力，学习积极主动，工作踏实负责； 3. 具备优秀的沟通表达能力，认同并践行客户至上的服务理念； 4. 可适应短期出差安排 职位福利：弹性工作、节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、股票期权、房补、餐补 职位亮点：企业成长潜力大，提供全面的专业技能提升与个人发展机会

岗位职责: 1、开展氧化铝及湿法冶金领域过程溶液成分检测调研，分析工艺优化控制需求，撰写需求分析报告； 2、推进有色湿法冶炼行业过程成分检测产品及整体解决方案的应用，负责重点项目的落地实施，总结成效并输出成果，梳理关键技术问题并跟进反馈； 3、承担技术方案与报告的编写及更新工作，推动技术解决方案的标准化与产品化整理； 4、进行工业流程数据的分析处理，形成数据分析报告，为数据分析工作提供指导支持； 5、推动技术成果的转化与推广应用； 6、配合完成其他相关任务，结合实际工作对部门发展提出建设性意见。 任职要求: 1、化学工程、冶金类相关专业背景，硕士及以上学历，具备冶金、分析化学、仪器仪表或自动化领域经验者优先； 2、具备智能化工厂解决方案编制及数据分析报告撰写能力； 3、具有良好的沟通协调与组织能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心、抗压能力，能适应全国范围出差。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，具备1-2年相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备较强的文档撰写能力，熟悉技术文档、解决方案及招投标文件的编制流程，有实际项目经验者优先； 3. 具备良好的售前沟通与技术讲解能力，善于团队协作，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4. 责任心强，耐心细致，具备出色的执行力和任务推进能力。 岗位职责： 1. 负责软件项目技术方案的制定，承担招投标文件的编制、讲解以及客户疑问解答等工作； 2. 负责售前沟通前的系统演示准备、产品宣传材料编写等前期支持工作； 3. 承担与客户的售前技术交流、方案宣讲、技术培训及系统功能演示等相关任务； 4. 协同市场团队，从技术架构、产品优势、解决方案及行业应用角度提升客户认可度； 5. 解答客户售前咨询，提供售前及售后阶段的技术支持服务； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、负责公司项目招投标全过程的统筹与执行； 2、开展项目前期调研，跟进客户实际需求，编制项目解决方案； 3、推进项目落地实施、验收交付及售后服务，完成相关技术文档编写与资料归集整理； 4、组织对客户方人员进行系统使用与维护培训，协助销售团队进行产品功能讲解； 5、参与公司宣传材料的策划与内容支持工作； 6、完成公司交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、品行端正，具备良好的职业素养，工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具有团队协作意识和吃苦耐劳精神； 2、计算机或相近专业全日制本科及以上学历，具备较强的逻辑理解能力、沟通表达能力及客户服务思维； 3、有3年以上高校信息化领域招投标或系统集成项目经验者优先考虑； 4、持有C类机动车驾驶证，具备基本商务接待能力； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机服务·通信/网络设备·计算机软件

岗位内容： 1. 为客户提供售前技术支撑，涵盖产品展示、技术答疑及方案定制等工作。 2. 分析客户具体需求并制定相应技术解决策略，配合销售团队达成业绩目标。 3. 汇总市场动态并及时向有关部门传递，助力产品与服务持续改进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 2. 熟悉相关技术领域知识，拥有一定技术支持实践经历。 3. 具有较强的团队协作能力，能迅速融入工作环境。

长沙市宁乡市招打柜子/做家具

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

长沙市岳麓区招水工

招聘两名油漆师傅，负责门面油漆工作，后天到岗。

浏阳招长期安装师傅，会安装木门、玻璃门、防盗门等

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4.能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限，有行业资源者优先

想进入TOB领域但缺乏经验？想实现高薪稳定却找不到方向？机会就在眼前！工程保函顾问岗位，零基础也能上手，全程带薪培训，助你成功转型！ 系统化带薪培训机制：由行业资深人士亲自带教，涵盖行业基础、保函产品知识及商务沟通技巧，全方位指导，稳步入门！ 快速掌握“企业现金流优化顾问”所需核心能力，为客户高效降本（例如：100万保证金仅需支出1-2万）！ 转行无忧，收入有保障： 底薪4500元/月+阶梯提成（8%-36%）！ 多劳多得，回报直接看得见！ 新人首年综合月薪突破11K不是梦！ 首年总收入10万起，前景清晰可期！ 福利全面覆盖：五险一金|13薪|带薪年假|业绩奖励（汽车/数码产品/现金/黄金）|年度旅游|节日礼遇|下午茶点… 每月15日准时发放薪资，从不拖欠！ 晋升路径明确，发展可期： 业务通道：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌经理，成长由努力决定！ 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→区域总监 深耕国家政策支持的工程金融赛道，积累实战经验与优质资源，职业未来大有可为！ 工作节奏合理，拒绝无效内耗： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效办公，按时下班！ 休息安排：大小周轮休，兼顾工作与生活平衡。 团队氛围：年轻活力、学习型团队，协作互助，共同进步！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1.在培训支持下，学习对接工程类、施工类企业客户，了解其保函实际需求。 2.在导师带领下，参与客户情况分析，协助完成个性化保函方案的沟通与展示。 3.学习维护客户关系，挖掘潜在合作机会。 4.持续跟进政策动态与产品更新，提升专业素养。 我们期待这样的你： 学历要求：全日制大专及以上学历，已取得毕业证书（欢迎应届毕业生）！ 关键素质：学习能力强、表达清晰、责任心强、积极进取、有志于金融行业发展！ 无需相关经验！有销售或工程背景者优先，但不设硬性门槛！我们更看重你的潜力与态度！ 为何这是你转型的理想起点？ 入门友好：大专起步，无经验要求，提供带薪培训！ 赛道正热：把握工程保函政策红利，入行即抢占先机！ 专业价值高：成为帮助企业解决资金压力的专业顾问，成就感满满！ 经验积累：沉淀TOB实战经验与客户资源，为长远职业发展打下坚实基础！ 告别犹豫，迎接新可能！ 无需经验，我们为你提供入场资格； 带薪培训，我们助你掌握专业技能； 底薪保障，我们托底你的起步之路！ 工程金融蓝海，等你扬帆启航！

1、负责电信各类业务在写字楼宇内的市场拓展，开发政企、个人、商户新客户，推广宽带、手机号卡、天翼云服务、AI 智能体等产品，完成月度销售任务指标。 2、做好存量客户日常维护回访，跟进客户使用情况，挖掘客户升级、增购需求，提升客户粘性。 3、面对面向客户讲解套餐资费、产品权益，解答业务疑问，收集办理资料，协助完成业务受理流程。 4、及时跟进订单落地进度，协同营业厅、装维人员解决客户业务问题，处理简单客诉。 5、走访片区市场，调研竞品动态，上报客户需求与市场信息；遵守公司规章制度，维护电信品牌形象。

这个岗位是销售性质薪资是无责底薪4000+提成10%-25%+新员工第一个月综合薪资1w左右，老员工2w以上。 工作时间9.30-18.00，恶劣天气10点上班，午休1.5h，周末固定双休，国家法定节假日，入职及缴纳五险一金。

团队由一群80后、90后和00后组成，领导亲和力强，能与员工融洽相处，像家人一样亲密无间，大家目标一致，氛围轻松积极，日常有游戏互动，每月定期组织团建活动。 绩效奖金包住带薪年假弹性工作节日福利五险创业公司员工旅游 1、应届毕业生入职当天即可参与业务，营销模式简单易懂，上手快； 2、优秀主管全程一对一指导，理论结合实操，快速提升个人能力； 3、表现突出者优先获得晋升机会，不看资历背景，只看实际努力； 4、新员工底薪6300（无责4300+2000绩效），生活与学习双重保障； 5、提供免费住宿，设施齐全，环境整洁，营造轻松愉悦的工作氛围。 岗位职责： 1、从基层做起，轮岗学习各部门运作流程； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步适应公司工作节奏； 3、参与市场开拓，同时做好客户维护与服务工作； 4、协助主管完成日常事务性任务； 5、通过各部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的运营工作。 岗位要求： 1、具备每月收入20000以上的强烈目标感（对赚钱有热情，越多越开心）； 2、经验不限（我们更关注你的意愿和梦想）； 3、学历非硬性条件（我们重视能力与付出）； 4、具备良好沟通能力，善于团队协作，能与不同背景的人高效配合（有销售经验者优先）； 5、能吃苦耐劳，有强烈的进取心（目标靠实际行动去实现）； 6、应届生同等对待（我们将是你融入职场、成长进步的理想平台）。 我们提供的不仅是一份工作，更是一次成就自我的事业机会，诚邀广大应届毕业生加入！心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造广阔的发展空间与晋升通道。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金，提成上不封顶，综合月薪8-10K，多劳多得，回报与努力成正比； 2、带薪培训——统一组织拓展训练与实战演练！公司提供多样化培训机会，涵盖新员工入职、业务能力、管理技能、专业技巧等各类内部培训及户外拓展； 3、特色福利：节日礼品、生日会、精美纪念品等暖心关怀； 4、晋升空间广阔，坚持公平、公正、公开的晋升机制。晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5、公司实行扁平化管理，团队年轻有活力，定期开展团建、聚餐、旅游、休闲会议及培训活动； 6、提供免费住宿，打造舒适轻松的工作环境。 我们正在寻找：渴望高收入、擅长沟通、热爱生活的积极青年；愿意在本地稳定发展的优先考虑。 加入我们，你将获得优质的成长平台与系统培训；体验团队协作的乐趣；收获努力带来的成果；享受具有竞争力的薪酬待遇与福利体系；我们不在乎文凭，只看重能力！ 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场标识前行，乘坐高层电梯直达38楼38009 上班时间 早八晚六，每日八小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假 欢迎有想法、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，录用即安排住宿，提供良好的发展平台与晋升机制。

职位描述： 1、负责所辖市场区域的客户开发与管理，确保完成公司下达销售目标； 2、分析市场动态，制定营销策略，组织市场活动，开发维护核心客户； 3、与客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售; 4、收集市场信息，协助团队完成产品市场调研； 任职要求： 1、资历：大专及以上学历，有畜禽动保销售管理经验优先； 2、精通市场分析预测与营销方案制定、客户开发等工作； 3、沟通谈判能力、抗压能力与跨部门协调等核心能力突出； 工作地点：湖南、湖北区域

日常工作内容: 1）搭建并管理客户信息档案，保持与客户的高效互动，为学员及潜在用户提供专业的课程咨询支持，及时响应并解决疑问，提升用户体验与长期粘性； 2）掌握公司运营流程，能根据用户需求灵活匹配产品，进行精准推荐并推动成交转化； 3）负责社群的日常运营，提供细致化服务，具备一定的产品包装与价值塑造能力； 4）具备高净值客户服务经验者优先，有教育或培训行业背景者优先考虑； 任职要求: 1）具备出色的服务意识，能够主动识别、分析并解决客户问题，协调内外资源保障客户满意度； 2）学习能力突出，能快速掌握课程体系与知识内容； 3）沟通表达流畅，拥有良好的临场应对与处理能力； 4）责任心强，目标导向明确，性格乐观外向，积极进取； 5）务实肯干，不浮躁，拒绝躺平式工作态度； 6）全日制大专及以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：固定工资+提成+14薪（具体面议）； 2、按国家法定节假日放假，节假日福利丰厚； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、下午茶、员工生日会等等； 4、周末双休、上班时间：10:00-19:30 5、5A级办公环境、有趣有料的团队、零食饮料自由~还有猫猫狗狗可以撸~

上班时间 1. 朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天 2. 无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，下班自由安排，下班自由安排！！！ [你最关心的薪资问题] 1. 综合收入7K～12K，全职兼职均可，兼职按周结算 薪资结构：底薪5000+提成（50-150元/台），上不封顶 2. 奖励机制：参与城市竞赛，轻松拿奖励（800-5k+） 3. 提成组成：开单奖励+扫码下单激励+分润收益无上限 4. 综合月入1.2W+，表现优异者可突破2万元 5. 所有法定节假日按规定正常休假 6. 每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期各类福利 7. 接受残疾人士应聘，需持有有效残疾人证 [岗位职责] 这个岗位主要做什么？ 1. 日常工作为扫街走访，对接沿街商户（不限行业、不限区域），工作自主灵活 [岗位要求] 1. 欢迎有经验、有能力者加入，也接受无经验但愿意学习的新人

岗位职责: 1.积极开展市场调研，理解行业动态，为销售策略提供数据支持； 2.通过多种渠道拓展客户资源，建立与客户的良好沟通关系； 3.根据市场反馈调整销售策略，提高销售效率； 4.维护客户关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度； 5.与团队成员协作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析能力和客户服务意识； 3.能够承受工作压力，具有团队合作精神； 4.对市场销售工作有热情，能够主动解决问题； 5.具备良好的客户管理能力，能够有效维护客户关系。

通过公司资源打电话加微信，微信按提成算