1. 安装调试与验收：负责公司仪器（实验室、工业、医疗、分析类等）在客户现场的安装作业，完成硬件组装、软件设置、性能调校及开机验收工作，规范填写安装记录与验收文件，确保设备运行符合出厂规范及客户实际应用需求。 2. 故障诊断与维修：提供7×24小时客户服务响应（支持远程及现场），精准判断电气、机械、软件、管路等各类故障；独立开展拆机检查、部件更换、系统恢复及功能测试，提交维修单据与故障分析说明，确保设备高效恢复正常运转。 3. 销售协同支持：协助销售团队进行售前技术沟通、样机展示和解决方案解答；识别客户在维保、系统升级、配件及耗材方面的潜在需求，推动二次销售，助力收入增长。 4. 内部协作：联动研发、生产、质控及供应链部门，反馈现场问题，获取技术支持，推进备件调配；参与新产品测试验证及售后服务流程改进工作。 5. 侧重色谱、光谱、质谱、理化分析等领域，注重设备校准、检测方法确认及数据合规性要求。 6. 侧重产线设备、传感器类产品，强调突发故障快速处理、设备稳定运行保障能力。

工作职责： 1. 负责影像测量设备的全周期技术支撑，包括售前方案设计、售后实施落地，重点完成测量程序开发、调试验证及个性化解决方案输出。 2. 协同销售团队进行客户技术对接，提供专业分析与建议，推动项目合作顺利开展。 3. 深入客户现场执行需求调研、零部件高精度检测任务，收集并传递关键现场数据信息。 4. 及时响应并处理客户在设备应用中的各类技术问题，提供延伸技术服务，保障客户关系持续稳定。 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先。 2. 经验技能：具备1年以上影像仪操作、校准或维护经验，有编程基础者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与系统化思维能力。 4. 能够适应高频次出差安排，积极面对挑战，具备较强的抗压能力。 5. 可接受全国范围内驻场外派，如苏州、无锡、盐城、嘉善、深圳、东莞、惠州等城市。

岗位职责： 1，解决方案制定与推广：结合客户实际需求，设计切实可行的解决方案，并向客户传递方案的核心优势与应用价值 2，协助客户梳理业务逻辑，深入挖掘潜在需求，提供系统化、全流程的解决策略与配套服务 3，主导商机开拓、项目推进、回款及验收等相关工作 4，团队协作与跨部门联动：与团队紧密配合，持续对方案及产品功能进行评估与优化 5，跟进业务流程执行、系统改进以及跨部门协作事宜，协同完善销售作业流程 6，掌握所涉产品或服务的技术要点，具备为客户提供专业性技术答疑与支持的能力 7，持续关注新兴技术或新产品动态，主动提升专业技术水平与行业认知能力 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、制药工程/工艺等相关专业； 2、两年以上制药机械领域售前技术支持经验或医药洁净车间工艺规划背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 4、熟练操作常用办公软件及三维绘图工具； 5、拥有良好的沟通表达与组织协调能力 基本福利： 1.入职即享受五险一金，转正后升级为六险一金 2.商业补充医疗险 3.商业意外险 4.重疾险 5.子女医疗补充险 6.住院补贴 7.定期寿险 8.国家法定节假日均安排休息 9.父母孝敬金 10.加班餐补 11.带薪年假 12.免费下午茶，现磨咖啡 13.弹性工作制度，每日可自主安排工作时段 14.绩效奖金 15.出差补贴 16.生日福利 17.培训机会 18.节日礼物 19.升职加薪机会

岗位职责： 1. 负责售前解决方案的评审与优化，确保技术路径具备可实施性与市场竞争力，为重大项目的前期推进提供有力支撑。 2. 项目中标后作为关键业务角色，牵头开展需求梳理、技术路线规划及系统架构设计，输出完整的端到端集成方案。 3. 主导编制面向客户的“系统集成方案”等核心文档，保障内容专业、逻辑清晰且具备落地执行性。 4. 统筹协调公司内部（研发、技术支持、采购与仓储）及外部合作方资源，明确各方职责与对接机制，推动方案顺利移交至交付阶段。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上ToB/G领域解决方案或技术售前工作经验，有低空经济、无人机、智能硬件等行业经验者优先考虑。 2. 熟悉无人机系统结构（包括飞行平台、飞控系统、任务设备等）及其在电力巡检、安防应急、环保、公安、交通等行业的实际应用。 3. 具备扎实的系统设计能力与文档撰写功底，能熟练运用Visio、XMind等工具完成技术架构图的绘制。 4. 思维缜密，表达能力强，具有高度的责任意识和资源整合能力，能够主导跨团队协作并有效推动问题闭环。

1.教育与专业背景：本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、计算机科学与技术等相关专业优先，熟悉人社领域相关政策法规者优先。 2.工作经验：具备5年以上公共服务领域或人社信息化行业售前工作经验，有参与人社信息化建设项目售前支持者优先。 3.能力要求： （1）具备出色的沟通技巧，能够准确把握政府部门及人社行业客户的真实需求与核心问题。 （2）擅长方案展示与讲解，能通过汇报、演示等形式有效传达解决方案的核心价值。 （3）具备良好的跨部门协作能力，可与研发、实施等团队紧密配合，保障方案的可执行与落地推进。 （4）具备一定的行业研究能力，能结合政策动态与市场趋势，为客户提供建设性、前瞻性的建议。 （5）其他：工作态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作及不定期出差安排。

工作职责 1. 负责再生资源技术产品的市场策略制定，精准提炼技术优势并转化为客户可感知的价值主张。 2. 深入理解客户技术需求，协同研发团队输出定制化解决方案，推动项目落地与签单转化。 3. 建立技术营销素材库，包括技术白皮书、案例手册等，支撑销售团队的客户沟通。 4.负责工业固废协同资源化业务。聚焦工业端客户，推进固废的协同处置项目，并重点负责新技术、新工艺在工业固废领域的成果转化与产业化落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、材料科学、冶金化工等相关理工科专业。 2. 具备2年以上制造行业营销技术支持/研发工作经验，熟悉再生资源领域技术原理者优先。 3. 拥有良好的客户需求洞察能力，能快速将技术语言转化为市场语言。 4. 具备较强的项目推动能力，能协调跨部门资源完成技术方案的市场落地。

岗位内容： 1. 为客户提供售前技术支撑，涵盖产品展示、技术答疑及方案定制等工作。 2. 分析客户具体需求并制定相应技术解决策略，配合销售团队达成业绩目标。 3. 汇总市场动态并及时向有关部门传递，助力产品与服务持续改进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 2. 熟悉相关技术领域知识，拥有一定技术支持实践经历。 3. 具有较强的团队协作能力，能迅速融入工作环境。

岗位职责： 1、与销售或客户沟通技术方案，制定技术方案，制作技术标书； 2、对国家电网、南方电网技术标招投标工作熟悉，会使用投标工具； 3、投标方案图纸与清单的制作，将外询物资的技术资料整理，并交给报价人员； 4、手机技术标书所需实验报告列表、有相关资源； 5、与客户沟通技术方案，优化技术方案； 6、审核售前技术员制作的技术标、图纸、清单； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：1-3年电气行业本岗位工作经验，电气工程及其自动化、机电一体化等相关电气专业； 2、熟练使用CAD、office,利驰报价，招投标工具等软件； 3、耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识； 4、有较强的团队精神和独立项目运作能力。 岗位福利： 开始薪资4-5k，周末双休、餐补、五险、年终奖、国家节假日福利等

主要职责： 1、结合业务发展需求，基于对区域市场的深入理解与分析，开展产品线业务规划及组合策略制定，落实市场策划方案并推进相关市场活动实施，达成产品线短期与长期经营目标； 2、负责产品线SP/BP（战略规划/业务计划）的落地执行、过程跟踪及复盘评估； 3、参与区域项目的运作支持工作，提供必要的资源协调与指导； 4、主导本产品线相关的竞品动态收集、需求管理及新产品上市推广活动组织； 5、通过培训与辅导区域内客户经理团队，提升所辖产品的销售业绩与品类覆盖广度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备开关、无功补偿、线圈、变压器、电抗器、继电保护等领域的研发、营销、工程设计、测试或服务经验，相关行业从业经历不少于1年； 3、掌握电力系统基础知识，熟悉其发展历程与未来趋势，了解所负责产品相关的专业技术内容（如过电压、潮流分布、电场特性等），并能识别产品在不同应用场景下的典型问题及解决方案； 4、能够参与市场策略与竞争策略的分析、制定与优化，具备清晰构建和有效传递产品价值主张的能力。 收入福利：平均年收入20万以上，五险一金，商业保险，职业培训，员工公寓，免费午餐，探亲补助，旅游体检，生日礼物 工作地点：全国 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车 职位亮点：营销、售前技术支持、产品市场规划

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案书、产品演示及PPT汇报材料，支持销售团队完成项目推进 3. 参与客户交流、技术答疑及招投标支持，协助完成技术应答与述标工作 4.协同产品研发与交付团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与适配 5. 定期开展行业知识与产品技术培训，提升团队整体售前专业能力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立面向客户进行技术宣讲 3. 熟练使用Office办公软件及Visio、Axure等方案设计工具 4.学习能力强，具备快速掌握新技术和行业知识的能力 5. 具备良好的服务意识、责任心及团队协作精神

长沙市宁乡市招打柜子/做家具

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

长沙市岳麓区招水工

招聘两名油漆师傅，负责门面油漆工作，后天到岗。

浏阳招长期安装师傅，会安装木门、玻璃门、防盗门等

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作内容： 1、负责周边轮胎渠道门店的联系、客情维护、获取订单。 2、负责快配订单的处理，包括接收订单信息、开具并打印销售单、拣货、送货（电动车，打车送）； 3、根据需求合理配置前置仓货物品类（品牌、规格、数量），合理规划库容、库位等管理； 4、系统处理，包括开单、调拨、出库等业务； 5、安排的其他工作。 岗位要求： 1、吃苦耐劳，反应灵活，35岁以下（以后有更多发展）。 2、有驾照，会开电动车。 3、较强的抗压能力。 4、住宿舍。 岗位发展：快配仓内勤可发展多个岗位，例如：仓管/业务员/合伙人—相应管理岗位。

岗位职责: 1.负责对团队相关计划任务、管理指标的分解落地，做好过程管理，确保目标达成; 2.负责团队经营管理,做好日常工作沟通及进展追踪、开展落实营销活动宣导; 3.做好团队整体增员规划,落实增员计划,推动团队有效增员目标达成; 4.做好团队赋能，组织开展线上线下培训; 5.业务政策发布、陪同展业，业务合作洽谈; 6.团队人员平台业绩监控、数据异常及时介入处理，续保业务管理、线上化工作推动等。任职要求: 1.大学专科及以上学历(特别优秀的可放宽至高中); 2.年龄22-45周岁; 3.具有良好的沟通能及及客户维系能力; 4.具有一定的抗压能力，能带领团队完成保费目标; 5.有销售相关从业经验者优先。 福利待遇: 1.职级工资+考核浮动工资+业务提奖+团队管理绩效; 2.系统且完善的晋升机制; 3.入职缴纳社保、公积金; 4.过节费、年终奖金; 5.劳动竞赛奖励; 6.弹性工作制度，不用强制坐班，可自主安排增员、展业时间。

租房销售｜不用找客户，月入过万真的不难！ 长沙 每年新增人口超20万，租房需求暴涨15%-20%， 可租房源严重不足，租客主动找上门！ 不用陌拜、不用扫街、不用苦等客户， 刚需行业，入行就赢在起跑线。 门槛低、上手快、上限高， 新人只要肯努力，当月入职当月赚1W+！ 你要做什么 • 负责房源推广，匹配租客需求 • 带看、谈单、签约、售后维护 • 靠溢价、冲单量，多赚多得 我们要这样的你 • 想赚钱、敢拼、目标感强 • 沟通正常，愿意学就行 • 能接受弹性带看时间 • 有无经验均可，免费培训+一对一师傅带 薪资待遇——真实不画饼 • 无责底薪 3600（每月4单考核，轻松完成） • 高提成 600-800元/单，单量越高越贵 • 溢价奖：溢价100，直接奖300 • 付款奖：每单再补 200-500元 • 月度激励 1000-10000元 • 晋升管理层，享房源分红，收入滚雪球 工作优势 公司提供海量优质房源，好租好成交 自带58/安居客源，不用自己找客户 9:30集合，下班不打卡，时间自由 新人有人带，快速开单拿结果 ——敢拼，月薪轻松破2万！ 别再犹豫， 加入我们，把空房变成你的摇钱房！

工作职责： 1.用良好的商务沟通、轻松带动氛围，客人允许时推销小吃果盘，提成即时结算（平均月增800-1500元），负责下单、备好骰子、啤酒杯等物品。 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。 3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。 职位要求： 能上夜班、有追求高质量生活的心态 身高155cm以上 年龄：18-35周岁 无需任何经验 待遇： 工资：保底12000/月（绩效+提成+薪资），薪资可选三日结/半月结， 福利：入职接送+月休4天+2-3人公寓（空调/洗衣机/WiFi齐全），包吃住，上班三天，不定期团建、生日礼物、节日福利 工作内容: 1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本场所饮品及特色； 5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 18-35岁，性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

公司是做建筑行业职称证书服务的，专为企业提供相关证书业务。 工作内容：通过电话、微信对接客户，沟通需求、完成成交。 工作时间：8:30–18:00，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休。 薪资待遇：底薪+全勤+高额提成+奖金 收入上不封顶，多劳多得，能力越强赚得越多！ 任职要求：有销售相关工作经验优先，学习能力强，沟通表达清晰即可。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责： 1、负责公司共享充电宝业务的线下商户拓展与推广 2、对接商家完成签约，并到店进行设备调试及安装 薪酬福利： 1. 底薪5000+提成+分润＋奖金，配备独立后台享受长期收益。 2. 工作时间灵活，注重高效执行 上班时段：11:00-21:30，节假日正常休假 任职要求： 1. 学历要求初中及以上（条件优异者可适当放宽，应届生亦可报名），入职即安排专人带教 2. 出行工具：公司免费提供电瓶车（电池费用由公司报销） 3. 表现突出者有机会晋升并带领团队

##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资 不压工资 月初5号准时发放 不限经验 不限经验 1.接受无工作经验者，优秀应届生优先考虑 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月自由安排4天休假 6.团队氛围融洽，新人由资深师傅一对一指导 7.每月固定组织免费全国团建活动，涵盖湖南省内外旅游出行

一、薪资福利: 1、（1）日结：100-300元/天，享受当日30%-50%提成+奖金+津贴+包住+带薪培训； （2）月结：底薪4500元+提成+线上订单收入+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-8000元，上不封顶！！！多劳多得！等你来挑战！ 2、免费提供公寓式住宿，设施齐全，拎包即可入住； 3、新人配备专属导师，一对一帮扶，边学边做，快速上手； 4、团队年轻化，成员多为95后、00后，管理扁平，同事关系融洽，工作氛围轻松有活力； 5、福利丰富：五险、意外险、节日红包、生日专属庆祝、周末团建聚餐等多样活动。 二、岗位职责: 1、利用公司提供的资源，积极拓展市场，开发客户并推动成交； 2、在维护老客户的基础上，主动挖掘并发展新客户资源。 三、任职要求: 1、年龄16-28岁，不限经验，应届毕业生及退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，工作态度积极，主动性强。 四、晋升通道 销售顾问——销售主管——销售总监——销售经理 注：工作时间：早8:30—晚6:00，法定节假日正常休息 工作地址：地铁2号线袁家岭站下（人瑞潇湘国际18楼）

本科学历，不限专业，能够接受全国调配