工作职责： 1. 负责影像测量设备的全周期技术支撑，包括售前方案设计、售后实施落地，重点完成测量程序开发、调试验证及个性化解决方案输出。 2. 协同销售团队进行客户技术对接，提供专业分析与建议，推动项目合作顺利开展。 3. 深入客户现场执行需求调研、零部件高精度检测任务，收集并传递关键现场数据信息。 4. 及时响应并处理客户在设备应用中的各类技术问题，提供延伸技术服务，保障客户关系持续稳定。 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先。 2. 经验技能：具备1年以上影像仪操作、校准或维护经验，有编程基础者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与系统化思维能力。 4. 能够适应高频次出差安排，积极面对挑战，具备较强的抗压能力。 5. 可接受全国范围内驻场外派，如苏州、无锡、盐城、嘉善、深圳、东莞、惠州等城市。

售前技术支持经验一、岗位职责 1. 需求调研与咨询：开展政企客户业务场景调研，识别核心痛点，梳理现有流程，形成专业需求分析文档。 2. 解决方案设计：主导DICT类项目方案编制，涵盖云计算、网络架构、大数据平台、人工智能、物联网、信息安全及系统集成等领域。 3. 投标支持与宣讲：独立完成技术标书、解决方案手册、演示PPT等材料制作，承担现场讲标、技术答疑及客户交流工作。 4. 行业研究与赋能：持续关注行业政策方向、技术演进路径及竞争对手动态，积累并完善行业解决方案库与典型应用案例集。 二、任职要求 1. 基本条件 学历要求：计算机科学与技术、通信工程、电子信息、软件工程、网络工程等相关专业背景。 工作经验：具备3年及以上DICT领域、政企服务或运营商体系内的售前支持、解决方案策划、系统集成实施等相关经历； 2. 技术能力 技术掌握：熟悉5G/4G通信技术、云平台（IaaS/PaaS/SaaS）、数据中心建设、网络架构（路由交换、网络安全、SD-WAN）、大数据处理平台、AI典型应用场景、物联网系统架构等关键技术。 架构设计：具备独立规划云网协同方案、数据中台架构、行业级应用集成系统的能力。 工具应用：熟练操作Visio、PPT、Excel、Word等办公软件，可独立撰写高质量的技术方案、投标文件、白皮书及成功案例材料。 3. 行业理解 领域知识：深入了解1-2个政企垂直行业的运作模式、关键流程与常见挑战。 政策敏感度：掌握国家在数字经济、新型基础设施建设、人工智能发展等方面的宏观导向与落地政策。 4. 综合素质 沟通表达：具备出色的客户沟通技巧，擅长方案讲解与现场应答，能够有效对接客户管理层人员。 逻辑思维：思路清晰，方案结构严谨，具备较强的文案撰写与信息整合能力。 适应能力：能接受省内出差安排，抗压性强，可同时推进多个项目任务。

1、接受产品知识培训3-6个月 2、在变电站项目现场实践学习6-9个月 3、参与产线学习6个月（涵盖工程设计、招投标方案编制、解决方案制定等内容） 4、安排至各办事处承担售前技术支持工作（工作地点为各省会城市）

岗位职责: 1、负责项目前期技术对接与实施过程中的技术统筹，组织项目落地执行、过程监管及优化调整，参与重点项目的初步技术沟通、需求梳理、方案设计及投标支持工作； 2、开展水环境、气环境项目效果的深入分析与潜在需求挖掘，协助技术团队完成成果总结报告的编制； 3、承担产品销售所需工具的开发与培训工作，涵盖行业应用方案、展示资料、典型客户案例等内容的整理与输出； 4、对接客户技术需求，引导并协调客户诉求，落实上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、211院校硕士及以上学历，专业包括给排水科学与工程、环境工程、市政工程、水文与水资源工程、化学工程等涉水方向，具备1-3年环保、住建、供水领域售前技术支持或水环境监测方案设计经验者优先； 2、具备扎实的数据处理与分析能力，能熟练操作常用数据分析工具及办公软件； 3、具有较强的文档撰写能力，有水环境管理类解决方案编制经验者优先； 4、具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，语言表达顺畅，擅长信息提炼与归纳总结。

岗位职责: 1、承担公司产品售前技术支撑工作，涵盖客户业务答疑、技术方案设计、产品展示及对销售团队进行能力培训； 2、编制公司产品与技术解决方案文档，撰写项目执行总结报告及验收材料； 3、开发并维护销售支持工具，如行业应用方案、演示资料、典型客户案例等内容； 4、对监测数据开展统计与分析，输出规范化的数据分析报告； 5、协同销售工程师提供专业技术咨询，协助推进市场拓展与业务推广； 6、参与项目投标与招标相关技术支持工作； 任职要求: 1、环境、化学、工程类等相关专业，硕士学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备出色的方案撰写和数据分析报告编写能力； 3、掌握Origin、Matlab、SPSS等数据可视化或统计分析工具者优先考虑； 4、思维条理清楚，具有较强的语言表达、问题分析及信息整合能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能够高效推动方案编制及跨部门协同； 6、可根据工作需要接受短期出差（包括东南亚、中亚等地区）； 语言要求：英语或俄语（英语需达到CET4/考研英语70/雅思6.0/托福80及以上，口语可适当放宽；俄语需达到ТРКИ B1（ТРКИ-1）以上水平）。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景，具备1-2年相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备较强的文档撰写能力，熟悉技术文档、解决方案及招投标文件的编制流程，有实际项目经验者优先； 3. 具备良好的售前沟通与技术讲解能力，善于团队协作，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4. 责任心强，耐心细致，具备出色的执行力和任务推进能力。 岗位职责： 1. 负责软件项目技术方案的制定，承担招投标文件的编制、讲解以及客户疑问解答等工作； 2. 负责售前沟通前的系统演示准备、产品宣传材料编写等前期支持工作； 3. 承担与客户的售前技术交流、方案宣讲、技术培训及系统功能演示等相关任务； 4. 协同市场团队，从技术架构、产品优势、解决方案及行业应用角度提升客户认可度； 5. 解答客户售前咨询，提供售前及售后阶段的技术支持服务； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。

工作职责 1. 负责再生资源技术产品的市场策略制定，精准提炼技术优势并转化为客户可感知的价值主张。 2. 深入理解客户技术需求，协同研发团队输出定制化解决方案，推动项目落地与签单转化。 3. 建立技术营销素材库，包括技术白皮书、案例手册等，支撑销售团队的客户沟通。 4.负责工业固废协同资源化业务。聚焦工业端客户，推进固废的协同处置项目，并重点负责新技术、新工艺在工业固废领域的成果转化与产业化落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、材料科学、冶金化工等相关理工科专业。 2. 具备2年以上制造行业营销技术支持/研发工作经验，熟悉再生资源领域技术原理者优先。 3. 拥有良好的客户需求洞察能力，能快速将技术语言转化为市场语言。 4. 具备较强的项目推动能力，能协调跨部门资源完成技术方案的市场落地。

岗位职责: 1：负责车载制氧机整机系统架构设计，包括变压吸附（PSA）及VPSA工艺流程控制、电路控制系统与气路流向的统筹规划； 2：对接客户开展技术沟通，将外部需求转化为内部可执行的技术方案并推动实施落地； 3：牵头制定并发布各项技术标准与规范文件，确保研发过程规范化； 4：统筹软/硬件开发进度，协调资源保障开发任务按计划推进； 5：主导整机样机装配与调试工作，解决系统联调中出现的压力波动、氧浓度不稳定、电气干扰、噪音等综合性技术问题； 6：针对管路、排水阀、四通电磁阀、流量阀、减压阀、传感器等关键部件，制定匹配系统整体性能的技术指标与验收准则； 7：主导整车级布置设计，协同客户完成制氧机安装定位、管路布局、降噪处理及防护措施的技术对接与方案输出； 8：具备良好沟通能力，对新技术敏感，能够在高强度工作环境下稳定高效推进项目。

岗位职责 1、技术方案设计与支持：围绕航天领域中的遥感应用（包括卫星遥感数据处理、GIS系统集成及行业定制化解决方案），根据客户实际需求提供专业化技术方案，涵盖系统架构设计、产品配置建议、数据服务流程规划等内容。主导技术标书撰写、解决方案编制与可行性研究报告输出，协助销售团队推进招投标进程，支撑研发团队开展项目实施，并向产品部门传递一线市场反馈，助力产品功能升级与迭代优化。 2、客户技术交流与需求挖掘：面向政府单位、JUN工机构、科研院校及商业企业客户，组织技术宣讲会、产品功能演示和技术案例分享，有效传递技术价值与应用优势。深入对接客户需求，精准识别痛点，制定匹配的技术路径与解决方案，提升方案与业务场景的契合度。 3、行业洞察与产品赋能：持续关注国内外航天产业政策动态及遥感技术演进方向（如高分辨率成像、SAR雷达遥感、AI驱动的遥感图像智能解译等），形成竞争格局分析和市场应对策略建议。联动产品团队完善解决方案体系，加速前沿技术成果向可落地、可复制的商业化产品转化。 4、生态合作与资源整合：联合卫星运营方、遥感数据处理服务商、云基础设施提供商等产业链伙伴，打通上下游资源链条，构建覆盖数据获取、处理、应用的全链条服务能力。 任职要求： 1、具备遥感科学与技术、地理信息系统（GIS）、计算机等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上航天或遥感领域技术工作经验，其中至少3年从事售前技术支持或解决方案设计岗位，熟悉卫星研制流程、遥感数据服务体系及行业应用开发全流程。 3、熟练掌握航天与遥感相关核心技术、行业标准及典型应用场景，涵盖卫星通信机制、遥感影像处理算法、导航定位技术等领域。 4、曾参与国家重大遥感专项（如高分系列、北斗应用工程）或商业航天项目者优先考虑；持有PMP认证、系统架构师资质，或具备云计算、人工智能在遥感中应用实践经验者优先录用。 5、具备出色的客户沟通技巧与商业判断力，能将复杂技术逻辑转化为清晰的商业价值陈述；可独立完成客户需求调研、技术方案设计及成本评估工作，具备主导或带领团队实现从需求到落地全流程执行的能力；熟悉招投标各环节操作规范，掌握高质量标书编写方法，具备现场述标与答辩经验；具有基本市场分析能力，了解行业发展趋势及主要竞争对手技术路线。 6、文字表达严谨流畅，口头沟通条理清晰，能够高效传递信息；学习能力强，具备良好的抽象思维与系统分析能力；善于跨部门协作，推动多方协同推进项目进展。 7、思维敏捷，责任心强，积极进取，意志坚定，乐于接受挑战并持续提升专业能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、信息安全、大数据技术

长沙市岳麓区招补腻子

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

游戏挂机员 工作内容：协助注册游戏账号，负责传奇dl搬砖，整理当然礼包和道具，工作内容简单有人带 要求：满18，男女不限 包俩餐包住 下班可以玩电脑只用做一到俩天 只要新人 工资做完当场结清 缺口30人先到先得

招聘中通设备拆除人员，工期约15天。 工作内容为仓库打螺丝、拆除交叉带。要求年龄18-50岁，能吃苦耐劳，自备安全帽和反光背心。 薪资为180元/天，工资一天一结，有食堂但需自费。 上班时间为7:00-18:00，中间休息一小时。 工作地点在长沙岳麓区。

左右开工长白班安装设备15名工期1个月左右【年龄】20-50岁，员工，能吃苦耐劳，自备安全帽，反光背心，手套【工作内容】仓库打螺丝安装交叉带【薪资】180元/天，保险2元/天，不包吃住【上班时间】7:00-18:00，中间休息一个小时【上班地址】长沙黄花机场附近【联系人】小邱

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

30-40岁最好，有一定销售经验，最好有比较强的赚钱欲望！

早九晚六线上销售/高提成/线上+语音 【提成奖金速算结果欢迎向HR咨询（公开）】 工作内容： 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话、微信等形式与客户高效互动，准确把握客户需求并促成成交，达成销售任务 2. 公司经营品类丰富，涵盖珠宝首饰、艺术品收藏品等多个方向，具体品类可到公司深入了解~ 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语言表达能力及良好的沟通水平 2. 有自我沟通方法，乐于交流，性格开朗，富有团队协作意识 3. 零基础亦可加入，不限学历与过往经验，我们更关注你的积极态度、成长潜力和学习热情。应届生及转行者均欢迎！ 薪资待遇： 1. 底薪3500【试用期同薪无折扣】 2. 阶梯式5%-13% 销售提成（销售额越高，提成比例越高！） 上班时间 早上9:00-12:00 下午13:30-6:00，午休一个半小时，月休4天 福利待遇 带薪岗前培训、五险 每月暖心下午茶＋团队聚餐，工作之余愉悦身心 公司氛围轻松活跃，同事年轻有朝气，彼此支持，共同成长

岗位职责 1. 公司提供客源，线上对接沟通即可 2. 维护客户关系，跟进意向客户完成签单 任职要求 1. 20-35岁，有无经验均可，求财意愿强者优先 2. 善于沟通，会基础电脑操作 薪资福利 底薪3500+高提成+各类奖金 节日福利+日常下午茶

主要职责： 1、结合业务发展需求，基于对区域市场的深入理解与分析，开展产品线业务规划及组合策略制定，落实市场策划方案并推进相关市场活动实施，达成产品线短期与长期经营目标； 2、负责产品线SP/BP（战略规划/业务计划）的落地执行、过程跟踪及复盘评估； 3、参与区域项目的运作支持工作，提供必要的资源协调与指导； 4、主导本产品线相关的竞品动态收集、需求管理及新产品上市推广活动组织； 5、通过培训与辅导区域内客户经理团队，提升所辖产品的销售业绩与品类覆盖广度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备开关、无功补偿、线圈、变压器、电抗器、继电保护等领域的研发、营销、工程设计、测试或服务经验，相关行业从业经历不少于1年； 3、掌握电力系统基础知识，熟悉其发展历程与未来趋势，了解所负责产品相关的专业技术内容（如过电压、潮流分布、电场特性等），并能识别产品在不同应用场景下的典型问题及解决方案； 4、能够参与市场策略与竞争策略的分析、制定与优化，具备清晰构建和有效传递产品价值主张的能力。 收入福利：平均年收入20万以上，五险一金，商业保险，职业培训，员工公寓，免费午餐，探亲补助，旅游体检，生日礼物 工作地点：全国 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车 职位亮点：营销、售前技术支持、产品市场规划

岗位职责： 1、通过电话沟通，向客户介绍公司业务内容，收集客户基础信息，并协调安排市场人员与客户的面谈时间； 2、负责客户信息的整理与统计工作； 任职要求： 1、具备电话销售相关工作经验； 2、对电销岗位有积极热情； 3、具备较强的收入目标意识； 薪资与福利 1、底薪：3000-4000+提成2%-10%； 2、五险； 3、工作时间：09:30-18:00（单休）

岗位职责: 1. 负责拓展全新的市场通路，提升产品覆盖区域； 2. 通过多种渠道（包括线上平台）挖掘潜在客户，推进客户开发； 3. 策划并执行销售方案，推动销售目标达成； 4. 持续维护客户关系，促进合作深化； 5. 汇总市场动态与客户意见，快速优化销售策略； 二、任职要求 1、年龄25-38岁，性别不限，能接受短期出差； 2、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3、了解经销商体系运作，熟练使用常用办公软件； 4、有涂料领域销售经验或建材行业渠道拓展经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 工作时间：8：30--12:00 13:00--17:30，周末双休、法定节假日休息，提供免费工作餐； 2. 享受工龄工资、节日礼品、生日关怀、保险保障、团队建设等多元福利。 工作地点：长沙市雨花区振华路国际创新成10栋2单元604诺莱斯克 联系电话：***********

主要负责抖音本地生活业务，以抖音团购为切入点，全面承接抖音生态内的各项服务，包括：企业号入驻、团购活动策划、DOU+投放、商家账号搭建、直播运营支持、直播间功能配置、账号限流排查、商业广告投放等相关工作。随着抖音日活跃用户持续上升，APP下载量突破30亿，作为当前热度最高的社交平台，具备广阔的发展空间 薪资待遇 底薪5000元，另享提成与绩效奖金，提供住宿、年终奖励及五险保障 月综合收入区间：7000-15000元以上 试用期前两个月底薪为4000元/月 工作时间 上午 9:10-12:00 下午 14:00-19:30 每周单休，固定周日休息 达成月度业绩目标后，可享受提前带薪下班福利

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（6天内完成转化），转化率稳定在8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户清晰介绍产品信息； 3、推动客户下单，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话流利，表达清晰； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生报名。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训体系：系统化带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，领导亲和

（一）薪资福利 1.无责保底5800+餐补+提成+奖金：新手8000（熟练9千-3万） 2.团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--10000不等 上班时间 （1）朝九晚六，午休一个半小时。 （2）法定节假日休息，半个月带薪年假。 （二）公司福利 •每天现金红包和豪华午餐奖励 •缴纳五险一金 •每月聚餐 •每月员工生日会 •过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） •定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） •一切办公用品无限供应 （三）岗位职责 1.18-35周岁，优秀者条件可以放宽~ 2.工作负责认真，会基本的电脑操作，电脑会打字 3、新人一对一专业培训(带薪培训)。 4、从小白到团队负责人的完整晋升机制

招销售运营业务代表

【工作内容】 1、熟悉公司现有业务及社群栏目设置，系统学习相关课程内容； 2、每日准时推送课程链接，借助企业微信维护各社群客户，确保互动顺畅； 3、协助处理客户订单，及时回应客户咨询并提供专业解答； 4、持续跟进客户沟通，建立良好关系，提升客户满意度 【岗位要求】 具备较强抗压能力，服务意识强，工作态度积极端正，认真踏实，稳定性高 【福利待遇】 1.上班时间：9:00-18:00午休1.5小时单休（业绩达标可享双休） 2.薪资结构：底薪+业绩提成(5%-8%)+奖金+五险，客单价1.2w月均业绩15w以上综合收入8-13k上不封顶 其他福利：生日福利、下午茶、团建活动、周年庆典、带薪年假，三八妇女节、端午、中秋、春节等传统节日均发放节日物资； 自购写字楼办公，环境优越，氛围舒适，冬暖夏凉，专注完成本职工作即可