上班时间一天八小时

福利待遇： （底薪+补贴+奖金+绩效+员工福利）周末双休+法定节假日休息+一年12天带薪事假＋5天带薪年假 任职要求： 性别不限，年龄25-45岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；工作踏实，自律且富有责任心，愿意通过自身奋斗实现职业发展；有客服、销售、金融等相关经验者优先考虑。 工作内容： 负责公司分配的老客户售后维护工作，提供信息咨询、保单整理、理赔协助及保单续展等服务。工作时间灵活，配备系统化培训机制，新员工入职后由资深同事指导带教。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:30-17:00 工作地点： 鑫悦汇5楼525(中信广场地铁口)

水电技术咨询员 1、有师傅带，视频、电话指导安装净水塔； 2、发货、打包、拍照，在客服群处理售后、漏发、补发产品事物； 3、指导客户安装完成后，让客服拍照片、视频等存档 薪资：4000-6000元。 工作时间：是早上8点半，到中午12点，中午休息一个小时，下午一点，到下午5点30，节假日正常休息，每周单休。

1. 负责已投保客户的日常维护，包括定期回访（电话、线上），解答保单条款、缴费方式、保障范围等基础咨询。 2. 协助客户办理保单保全业务，如信息变更（姓名、联系方式、地址）、保费补缴、保单复效、受益人变更等。 3. 跟进客户理赔流程，收集理赔资料（病历、发票、身份证明等），对接公司理赔部门，向客户同步理赔进度，协助解决理赔过程中的问题。 4. 整理客户服务记录，更新客户信息档案，确保数据准确；定期梳理服务问题，形成反馈报告。 5. 配合团队完成客户增值服务推广，如保险知识科普、公司新服务（如线上自助服务功能）的引导使用。

[庆祝]急招售后客户专员工作｜存量老客户回访维护工时｜每日2h，周末双休薪酬｜3000-8000元资源公司全包，新人全程带教，时间自主把控！[庆祝][庆祝][玫瑰][玫瑰]联系电话地址长沙市

招全职售后客服｜无销售！无业绩压力 不限学历经验，小白可教 公司配客户资源，不用拓客 薪资 2k-9k，底薪 + 绩效月结 日常只做客户回访、售后问题处理、老客答疑 招 10 人，想安稳上班的速联微信

岗位职责： 1. 负责长沙区域内家电配送与安装一体化的调度管理，包括司机安排、运力协调、售后安装工单及配送任务的派发； 2. 管理配送工单的时效控制、电子围栏签到执行、妥投完成率及客户满意度等服务质量和关键指标； 3. 处理售后服务工单中的客户投诉，及时接听客户来电并妥善响应； 任职要求： 1. 熟悉长沙市地理布局，方向感佳，具备物流调度或售后客服相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通与协调能力，能适应一定工作压力； 3. 拥有同行业安装、配送人员资源或具备相同岗位工作经验者优先录用；

中国人寿招售后服务，高额福利+双休+入职购买五险，诚招精英。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:00（不加班） 周末双休 法定节假日正常放假 岗位职责： 对接公司购买了保险的老客户，提供售后服务，负责受理客户的投诉，协助理赔资料提交，提醒保单续保，接受咨询，到访客户接待，旧保单信息检查，答疑，保险知识宣传等。 不是电话客服，不是电销 客户家庭保单检查，提醒红利领取，VIP客户生日礼品领取，公司新资讯及客户福利权益通知 薪资待遇： 1、底薪4000（按照工作内容服务公司购买了保险的老客户，维护） 2、（中国人寿签约）入职第一个月，按照职级公司免费配置对应 3、节假日福利 满三个月以上开始享受各项节日，生日礼，合计2000/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动 应聘要求： 1、年龄要求25—45岁（公司系统审核要求） 2、大专或本科学历（学信网查询截图）条件优秀可以放宽到高中或者中专 3、有礼貌 有素质 品行端正 有无经验均可，公司有完善对应的培训体系。

一、岗位职责 1、售后问题闭环处理：①受理客户咨询、故障报修、投诉，完整登记工单并全程跟进处理；②分类归纳高频问题，整理标准化解决方案；③定期向主管汇报工单处理进度与结果。 2、售后业务落地执行：①严格遵照公司售后制度执行维修、保养、退换货、配件销售业务；②协助主管处置售后突发异常；③实时记录服务过程问题并向上反馈。 3、售后维修数据台账管理：①精准整理各类售后问题数据，做好相关报表；②售后市场故障问题做好分析及配合技术研发部门做好改进措施；③按期向主管提交数据报表。 4、客户日常维护：①定期对全国售后网点回访，答疑解惑，定期宣导维修技术方案；②收集客户建议、产品问题并同步上报，助力产品与服务优化。 5、辅助及其他：①配合主管开展团队培训、团队日常事务；②完成上级安排的临时性售后工作。 二、任职资格 1、中专以上学历，汽车、机电类专业优先； 2、熟悉基础售后流程，熟练使用办公软件，具备基础产品知识及售后维修技能。新能源汽车及电动三轮的维修经验、售后相关经验优先； 薪资5000-6000元

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门（如物流、技术、仓储）推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历不限，责任心强，能适应轮班制工作安排

喷外墙漆

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有销售意愿与抗压能力，目标感与执行力突出 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备团队协作意识，责任心强，诚信务实 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

招连麦活跃气氛，可居家时长：8到10个小时工资：200元年龄：满18到40岁地址：居家即可（天天需要干的好可以长期）尽量

上班地点十公里内去公司工厂取派件运输货物，司机需要装卸货，有手拉的叉车、卡板、车有自带升降尾板装卸货 任职资格： 2、B2驾驶证（驾照须满两年以上，持货运资格证更好，44岁以下）， 近期驾照扣分低于6分；需要有开货车经验。 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬待遇： 1、综合薪资：8000-12000元/月 多劳多得上不封顶。 2、夜班补贴300元、安全季度奖最高1000元、旺季奖励补贴、工伤险、配备手机无需充话费、入职满1年带薪年假5天。 3、所有货运车辆均为集团资产，相关车险、过桥、高速及车辆用油等运输费用均有公司承担；无须员工负责； 注：1、不熟悉路线有导航以及老员工带。 2、公司直招免费提供车无需任何押金费用。

承接用户在生活服务版块消费过程中，因体验不佳、财产损失等问题发起的投诉，全程跟进处理客诉问题。 朝十晚七，13-22（少量）； 上五休二； 薪资4000-6000

主要做银行售后服务和卡类别升级

招双休法休售后客服岗 【我们希望你】 1.年龄18-35岁 2.性格外向，工作经验不限，可实习开实习证明 【关于工作】 工作时间：早8:15到晚5:30 午休1.5小时 双休法休 工作内容：售后岗公司给提供老客户名单，打打电话维护客户，邀约客户来公司领礼品，来了有人接待，不涉及销售，岗位真实 日常对接客户，耐心解答问题就可以~团队氛围超棒，同事友善又好相处，上班像和朋友唠嗑一样轻松，无压抑内耗，快乐搬砖每一天！ 期待活泼有趣的你加入我们大家庭，一起快乐工作~

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（物流、质检、技术等），高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5.遵守服务规范，持续学习业务知识与沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的倾听能力与同理心 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4.有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责: 负责公司提供的单位，社区，医院等客户的售后服务工作。 工作时间：朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日 年龄：25岁—50岁 薪资待遇： 1.基础津贴（3400）+责任津贴（1200-16000）元+晋升津贴+阶段奖励+国内外旅游奖励+实物奖励 2.公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 3.为优秀员工提供免费的储备主管晋升培训 中国人寿郫都支公司现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟

薪资待遇：5月6-7日培训培训：80元/天；白班/中班：120元/天 ； 晚班：140元/天 工作周期：2026 年 5 月8日 - 6月25日结束（全勤200元） 工作时间：早班 9：00 - 17：00，中班 12：00 - 20：00，晚班15:00-23:00 任职要求： 1、18 - 40 岁，男女不限。60字 / 分钟以上（现场需要测打字速度）。 3、沟通应变能力好，有客服工作或客服兼职经验优先。 备注：需要岗前培训，不能居家，只想找居家的和日结的请勿投递。

岗位要求:1.沟通素养:具备良好的情绪管理能力，与客户及用户沟通时需保持耐心友善，态度积极平和，避免情绪化表达。2.执行能力:需耐心向对接人员清晰传达运营流程细节及反馈要求，确保信息传递准确无误。3.责任心:工作细致严谨，能承受繁琐事务，每日需认真核对分发至抖音、小红书的所有作品;核对无误后需及时完成结算工作，确保不拖欠、无错漏。4.事务处理:每日按时、准确填写各类表格，并高效完成安排的工作任务。工作时间:5.周一到周六，上午10点-19点，中午休息1小时30分。

因业务发展需要，现面向社会招聘座椅售后工程师/售后1名，主要服务整车主机厂配套业务。 【工作内容】 负责商用车座椅厂内异常问题处理、故障排查、现场技术支持、失效分析、整改跟进、三方仓库，客户技术各部门对接等工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，汽车、机械相关专业优先； 2. 有汽车零部件/内饰/座椅售后、质量相关经验优先，无经验愿意学习也可； 3. 沟通顺畅，能接受短期转班，责任心强，执行力强。 【薪资待遇】 综合薪资5000-7000元，逢年过节各项福利，晋升空间大。

岗位职责： 1、负责车载调度及车载互联网产品解决方案的规划与市场推广； 2、协同区域客户经理，开发重点客户资源并推进重大项目落地； 3、编写技术标书及产品使用文档，组织客户新产品的方案培训与交付支持； 4、为海外客户提供车载调度系统的部署支持，提供远程或现场的技术服务与运维指导； 5、参与海外展会及客户拜访，开展技术方案沟通，提供售前与售后技术支持； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语能力，可熟练运用英语进行日常交流（能独立完成英文技术沟通、制作并讲解英文PPT）； 2. 有1年以上To B领域工作经验，具有安防、车载、物联网或通信行业背景者优先考虑； 3. 具备扎实的技术理解能力，拥有工科逻辑思维； 4. 具有一定商业意识，能从技术和解决方案角度为客户创造价值； 5. 优秀应届毕业生可培养（理工类专业+英语沟通能力达标），接受实习生申请（表现优异者提供转正机会），欢迎投递简历 备注： 除基础薪资外，享有绩效奖金、年终奖励及股份分红 出差国家包括俄罗斯、西班牙、美国、澳大利亚、南非 工作语言涵盖英语、俄语、西班牙语 出差频率为偶尔出差

岗位职责：（需要有技术背景，技术行业） 客户响应： 快速接收并处理客户的技术支持需求，确保问题在第一时间得到响应与处置。 需求反馈： 汇总和分析客户提出的技术问题与功能需求，定期向研发部门传递客户声音，推动产品持续优化。 问题跟进： 对客户反馈的问题实施全流程跟踪，确保闭环解决，并及时向客户同步处理进度。 客户沟通： 保持与客户的高效互动，提升客户对解决方案及服务过程的认可度，提供专业的技术协助与操作指导。 技术文档更新： 结合客户实际使用情况及高频问题，持续完善技术资料，便于客户自助排查常见故障。 产品和服务改进： 基于客户反馈与一线服务经验，协同研发团队提出切实可行的产品改进建议，参与产品升级迭代过程。 任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑。 经验要求： 具备1-3年技术支持或客户服务相关经验，有云计算、虚拟化或PAAS领域经验者优先。 沟通能力： 具备良好的语言表达与书面沟通能力，能顺畅对接客户及内部协作团队。 具有较强的客户服务意识与耐心，能够积极应对并妥善处理客户提出的技术问题。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

1.在微信平台上给客户提供服务，解决问题。2、 定期回访客户，执行微信营销活动，挖掘潜在客 户，提升客户复购频率; 3、按照微信营销模式，进行朋友圈维护及发布， 确保信息曝光及和客户的互动； 4、对客户1V1的形式跟进一条龙。 目前百分之八十的销售人员工资破万 本公司优势 1.资源多，资源稳定，高客单好成交，复购率 高。 2.提成点和底薪都要高于同行业其他公司。 3.无需外出，无需打电话，屋内冬暖夏凉，氛围轻 松愉悦 4.员工留存率高，因为入职后大家都很喜欢这家 公司。 5.公司不定时集体聚餐，每月下午茶，每个节日 都有礼品发放 7、客户不用自己找，公司提供优质稳定资源，咨 询的，易开单，公司提供工作手机 8.晋升快，有同事三个月升为组长，独立带组。 晋升：销售一组长--主管

岗位职责 1、负责公司产品（如机械设备、电气设备、软件系统等）的现场安装、调试、验收、日常维护及故障维修工作。 2、响应客户技术需求，提供操作培训与技术支持，处理突发问题，并编制设备使用与维护说明资料。 3、配合客户解决产品在运行过程中遇到的技术难题，提出有效且稳定的解决方案。 4、定期开展客户回访，主动收集使用反馈，持续优化服务流程，提升客户体验。 任职资格 1、具备良好的学习能力与动手实践能力，入职初期将安排专人进行岗位带教； 2、具有非标设备售后服务与维修经验者优先考虑； 3、善于独立分析并解决现场技术问题； 4、性格稳重，能吃苦耐劳，适应一定强度的工作节奏，勤奋踏实，自学意识强； 5、富有责任心，积极主动，具备良好的协作意识，能协同团队完成售后任务； 6、能够接受出差安排。 加分项 具备以下领域相关经验者：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化

职位描述： 1、掌握项目运行流程及相关要求，监管调度岗位严格按照项目标准调配车辆并规范操作，协同调度岗开展驾驶员及仓库人员的培训与执行监督，保障项目运作有序合规 2、定期组织培训，并在下游运营群中发布操作提示与注意事项 3、建立并维护项目跟踪台账，汇总各环节数据，按时完成日报、月报（含成本、收入），负责上下游对账及收支款项的申报工作 4、应对项目执行过程中出现的各类异常情况（如货物差异、串货、延误、交通拥堵、车辆故障或事故），第一时间向甲方及客户通报，并持续跟进处理进展，登记台账及最终结果 5、熟悉项目相关系统操作流程，监督系统使用规范性，必要时配合完成系统内相关操作 6、落实甲方交办的其他工作任务：包括车辆尺寸测量、小程序应用、各类资料填写等 7、处理项目办公室日常事务，如考勤统计、费用报销、办公用品及甲方人员生活物资采购等 任职要求： 1、具备1-3年物流行业工作经验 2、熟练使用WPS、Excel等办公软件，能运用vlookup、SUMIF等函数，具备基础数据整理、透视表制作能力 3、具备一定抗压能力，服务意识强，能够合理规划和安排工作任务 工作时间：8点至17点，不实行打卡制， occasional加班 工作假期：每月休息4天 工作地点：长沙市黄花镇保税区冷链7栋 薪资待遇：试用期1-3个月，表现合格后转正 福利待遇：提供食宿，缴纳社会保险

岗位职责 1、技术方案设计与支持：针对航天中遥感（卫星遥感数据应用、GIS系统集成、行业解决方案）等领域客户需求，提供定制化技术方案设计，包括系统架构、产品选型、数据服务流程等。主导编写技术标书、解决方案及可行性分析报告，支持销售团队完成招投标工作，支持研发团队完成项目研发工作，向产品团队反馈市场需求，推动产品迭代或功能优化。 2、客户技术交流与需求挖掘：面向政府、军工、科研院所及商业客户，开展技术宣讲、产品演示及行业应用案例分享，传递技术价值。深入理解客户需求，制定技术方案，推动解决方案与客户需求的匹配性。 3、行业洞察与产品赋能：跟踪国内外航天政策、遥感技术发展趋势（如高分辨率卫星、SAR雷达遥感、AI遥感解译技术等），输出竞争分析及市场策略建议。协同产品团队优化解决方案，推动技术成果向商业化落地转化。 4、生态合作与资源整合：对接卫星运营商、数据处理服务商、云平台厂商等生态伙伴，整合产业链资源，构建端到端服务能力。 任职要求： 1、遥感科学与技术、地理信息科学（GIS）、计算机等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上航天/遥感领域技术背景，3年以上售前或解决方案经验，熟悉卫星研制、遥感数据服务、行业应用开发全流程。 3、熟练掌握航天或遥感领域相关的技术、标准和应用，包括但不限于卫星通信、遥感数据处理、导航定位等。 4、参与过GUOJIA级遥感专项（如高分系列、北斗应用）、商业航天项目者优先。持有PMP、系统架构师认证或熟悉云计算/AI在遥感领域的应用者优先。 5、具备优秀的客户沟通能力和商业敏锐度，能将复杂技术语言转化为商业价值表述；能独立完成需求分析、方案设计及成本测算，能够独立或带领团队完成从需求分析到解决方案落地的全过程；具备招投标全流程经验，熟悉招投标流程和技巧，具备编写高质量标书和现场述标答辩的能力；具备一定的市场意识，了解行业趋势和竞争对手的技术特点。 6、有良好的文字描述能力和口头表达沟通能力，能够准确、清晰地沟通；具备优秀的学习能力、抽象思维和分析能力；具备良好的跨团队协作与沟通能力。 7、头脑灵活，主动负责，有上进心，有毅力，持续学习。