岗位职责: 1、负责项目前期技术对接与实施过程中的技术统筹，组织项目落地执行、过程监管及优化调整，参与重点项目的初步技术沟通、需求梳理、方案设计及投标支持工作； 2、开展水环境、气环境项目效果的深入分析与潜在需求挖掘，协助技术团队完成成果总结报告的编制； 3、承担产品销售所需工具的开发与培训工作，涵盖行业应用方案、展示资料、典型客户案例等内容的整理与输出； 4、对接客户技术需求，引导并协调客户诉求，落实上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、211院校硕士及以上学历，专业包括给排水科学与工程、环境工程、市政工程、水文与水资源工程、化学工程等涉水方向，具备1-3年环保、住建、供水领域售前技术支持或水环境监测方案设计经验者优先； 2、具备扎实的数据处理与分析能力，能熟练操作常用数据分析工具及办公软件； 3、具有较强的文档撰写能力，有水环境管理类解决方案编制经验者优先； 4、具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，语言表达顺畅，擅长信息提炼与归纳总结。

开发并维护聚丙烯酰胺PAM客户资源，主要面向具备固液分离需求的水处理工艺场景，如各类工业厂矿、市政污水处理厂及自来水厂等。 提供絮凝剂应用全过程技术支持，包括售前小试选型匹配及项目现场运行调试服务。 持续收集行业动态与市场反馈，挖掘潜在应用场景，推动新产品的导入与推广。 应聘要求： 本科及以上学历背景。 专业范围涵盖化工、化学、环境工程、给排水、机械等相关领域。 具备污水处理领域从业经历或拥有聚丙烯酰胺及相关化学品销售实操经验者优先考虑。 性格积极乐观，抗压能力强，乐于学习，善于沟通表达。 对技术型销售工作具有浓厚兴趣，能够主动独立开展客户拜访并建立长期合作关系。 适应高频次出差安排。 工作驻地：南昌、长沙、合肥。

【职位内容】 1、在主管指导下掌握线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、跟进商家项目订单进度，实现工作流程的系统化与规范化管理； 3、秉持客户第一、服务为本的工作理念，提升客户满意度； 4、具备良好的团队合作意识，勇于面对挑战，富有责任心与进取心； 5、入职初期如经验不足，公司将提供完善培训体系，并安排资深员工一对一指导。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪4600元＋绩效奖金+提成+节日福利，综合收入6K-8K，上不封顶，按劳分配； 2、公司免费提供配备齐全的住宿，包含空调、热水器等家电，且覆盖WiFi网络； 3、因公出差可按规定报销相关差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外团建旅游，定期举办团队聚餐、户外拓展、节日活动、生日会及带薪年假Party等丰富员工生活。 【职位要求】 1、能适应较强工作节奏，具备吃苦耐劳品质和团队协作能力； 2、态度端正，工作细致认真，执行力强，积极配合公司各项管理安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：专业服务类·生活服务（O2O）·新零售行业

职责描述： 1. 针对公司产品在实际应用中出现的问题，主动对接客户，及时响应并解决客户需求； 2. 按照既定的技术规范与项目流程，高效推进项目实施与交付工作； 3. 参与声学与振动测试分析设备的研发及现场应用支持； 4. 负责振动噪声相关数据的采集、处理与故障诊断分析； 5. 协助销售团队完成售前技术方案支持与客户技术答疑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括车辆工程、测控技术、声学、机械工程、机电一体化等相关方向； 2. 具备良好的逻辑思维与独立分析问题能力，学习积极主动，工作踏实负责； 3. 具备优秀的沟通表达能力，认同并践行客户至上的服务理念； 4. 可适应短期出差安排 职位福利：弹性工作、节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、股票期权、房补、餐补 职位亮点：企业成长潜力大，提供全面的专业技能提升与个人发展机会

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案支持，精准理解客户需求并提供针对性解决方案 2.编制技术方案、产品演示、PPT讲解及投标技术文件，协助销售达成签约目标 3. 参与客户交流、技术答疑及现场演示，提升客户对产品与服务的信任度 4. 协同研发、产品及售后团队，反馈市场声音，推动产品优化与迭代 5. 定期整理行业案例与技术文档，沉淀知识资产，赋能销售与新员工成长 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 熟悉主流IT基础设施、软件系统或行业应用（如政务、教育、制造等）者优先 3. 具备良好的逻辑思维、表达能力与文档撰写能力，能独立完成方案设计 4. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业背景优先 5.责任心强，具备客户服务意识与跨部门协作精神 6.会cad制作，深化弱电系统图纸

岗位职责： 1、负责公司项目招投标全过程的统筹与执行； 2、开展项目前期调研，跟进客户实际需求，编制项目解决方案； 3、推进项目落地实施、验收交付及售后服务，完成相关技术文档编写与资料归集整理； 4、组织对客户方人员进行系统使用与维护培训，协助销售团队进行产品功能讲解； 5、参与公司宣传材料的策划与内容支持工作； 6、完成公司交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、品行端正，具备良好的职业素养，工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具有团队协作意识和吃苦耐劳精神； 2、计算机或相近专业全日制本科及以上学历，具备较强的逻辑理解能力、沟通表达能力及客户服务思维； 3、有3年以上高校信息化领域招投标或系统集成项目经验者优先考虑； 4、持有C类机动车驾驶证，具备基本商务接待能力； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机服务·通信/网络设备·计算机软件

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案书、产品演示及PPT汇报材料，支持销售团队完成项目推进 3. 参与客户交流、技术答疑及招投标支持，协助完成技术应答与述标工作 4.协同产品研发与交付团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与适配 5. 定期开展行业知识与产品技术培训，提升团队整体售前专业能力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立面向客户进行技术宣讲 3. 熟练使用Office办公软件及Visio、Axure等方案设计工具 4.学习能力强，具备快速掌握新技术和行业知识的能力 5. 具备良好的服务意识、责任心及团队协作精神

售前技术支持经验一、岗位职责 1. 需求调研与咨询：开展政企客户业务场景调研，识别核心痛点，梳理现有流程，形成专业需求分析文档。 2. 解决方案设计：主导DICT类项目方案编制，涵盖云计算、网络架构、大数据平台、人工智能、物联网、信息安全及系统集成等领域。 3. 投标支持与宣讲：独立完成技术标书、解决方案手册、演示PPT等材料制作，承担现场讲标、技术答疑及客户交流工作。 4. 行业研究与赋能：持续关注行业政策方向、技术演进路径及竞争对手动态，积累并完善行业解决方案库与典型应用案例集。 二、任职要求 1. 基本条件 学历要求：计算机科学与技术、通信工程、电子信息、软件工程、网络工程等相关专业背景。 工作经验：具备3年及以上DICT领域、政企服务或运营商体系内的售前支持、解决方案策划、系统集成实施等相关经历； 2. 技术能力 技术掌握：熟悉5G/4G通信技术、云平台（IaaS/PaaS/SaaS）、数据中心建设、网络架构（路由交换、网络安全、SD-WAN）、大数据处理平台、AI典型应用场景、物联网系统架构等关键技术。 架构设计：具备独立规划云网协同方案、数据中台架构、行业级应用集成系统的能力。 工具应用：熟练操作Visio、PPT、Excel、Word等办公软件，可独立撰写高质量的技术方案、投标文件、白皮书及成功案例材料。 3. 行业理解 领域知识：深入了解1-2个政企垂直行业的运作模式、关键流程与常见挑战。 政策敏感度：掌握国家在数字经济、新型基础设施建设、人工智能发展等方面的宏观导向与落地政策。 4. 综合素质 沟通表达：具备出色的客户沟通技巧，擅长方案讲解与现场应答，能够有效对接客户管理层人员。 逻辑思维：思路清晰，方案结构严谨，具备较强的文案撰写与信息整合能力。 适应能力：能接受省内出差安排，抗压性强，可同时推进多个项目任务。

1.教育与专业背景：本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、计算机科学与技术等相关专业优先，熟悉人社领域相关政策法规者优先。 2.工作经验：具备5年以上公共服务领域或人社信息化行业售前工作经验，有参与人社信息化建设项目售前支持者优先。 3.能力要求： （1）具备出色的沟通技巧，能够准确把握政府部门及人社行业客户的真实需求与核心问题。 （2）擅长方案展示与讲解，能通过汇报、演示等形式有效传达解决方案的核心价值。 （3）具备良好的跨部门协作能力，可与研发、实施等团队紧密配合，保障方案的可执行与落地推进。 （4）具备一定的行业研究能力，能结合政策动态与市场趋势，为客户提供建设性、前瞻性的建议。 （5）其他：工作态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作及不定期出差安排。

岗位职责： 1、售前支持与方案规划。开展客户需求调研与分析，深入识别客户痛点及业务场景，输出个性化解决方案。 2、负责产品演示与方案讲解，通过专业化的展示增强客户认可度与合作意愿。 3、协同销售团队推进重点客户进程，参与商务沟通并提供技术协助，助力项目落地签约。支持销售达成业绩目标，提供系统化的销售策略与方案指导。 4、对接产品与技术部门，传递市场反馈，促进产品优化与解决方案持续完善。 5、配合市场团队打造行业应用案例、标杆项目内容及营销素材，提升品牌影响力。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，应届及社会招聘人员均符合条件； 2、具备优秀的语言表达能力，擅长人际互动与沟通协调； 3、具备较强的演讲能力，富有说服力与感染力，能够独立完成宣讲材料制作； 4、理解领悟能力强，能准确把握客户需求，高效高质量交付工作成果； 5、有医疗领域工作经验或志向进入医疗行业者优先考虑；

长沙市宁乡市招打柜子/做家具

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

长沙市岳麓区招水工

招聘两名油漆师傅，负责门面油漆工作，后天到岗。

浏阳招长期安装师傅，会安装木门、玻璃门、防盗门等

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

一、工作职责： 1、深入学习公司文化及产品知识，持续关注行业动态与发展趋势。参加公司组织的管理制度培训，并严格执行公司各项规定。 2、开发并维护客户资源，通过电话沟通、微信互动、试驾邀约等方式，建立稳定客户关系，提升客户满意度。 3、提供高品质客户服务：主动热情接待到店客户，挖掘客户需求，清晰讲解新能源汽车特点及阿维塔品牌优势。 4、积极引导客户参与试驾，增强产品感知，提升客户购车意愿，协助完成车型配置选择。 5、与交付专员高效对接客户信息，配合完成车辆交付流程，确保客户体验完整满意。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备一年以上汽车销售工作经验，有新能源车型销售经历者优先考虑 3、具备较强的自律意识和自主学习能力 三、薪酬待遇：底薪加绩效合计6000元/月，另享2000元/台销售提成

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话主动对接客户，推广并销售交通设施类产品，包括波形护栏、京式护栏、监控杆、限高架、防撞石球等； 2.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户满意度与合作粘性； 3.及时了解市场变化及客户需求，为客户提供专业的产品介绍与解决方案； 4.按要求完成销售任务，达成个人业绩指标。 岗位要求： 有房地产、保险、汽车、教培等行业销售经验者优先考虑，具备工业品销售背景更佳，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入； 工作时间：8:30-18:00，每周单休； 薪资待遇：试用期1-3个月，转正后享受底薪+提成+奖金的多元化薪酬结构； 福利包含生日福利、团建活动、带薪休假1-7天、全勤奖、工龄奖、福利奖金、话费补贴、职位补贴；完成任务可享本周双休或本月双休奖励。

薪资优势 1. 薪酬发放准时，员工工资每月16日发放，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放不延迟； 2. 真正的无责任底薪，高于同行业平均水平，长沙地区3500元起； 3. 提成比例行业领先，收入更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴每月200-400元； 5. 绩效考核达标额外奖励500元。 福利优势 1. 法定节假日照常休息； 2. 享有15至20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力持续成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 晋升机制公开透明，凭能力说话，人人皆有机会晋升； 2. 每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅上涨； 3. 晋升至经理（店长级别）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……）；入职半年月薪6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万。 4. 配备专业系统的培训体系，下店后安排专人一对一带教； 商业优势 1. 产品品质有保障，经得起市场检验； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，让消费者安心购物； 岗位职责：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分支机构，专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务，业务覆盖全国各省会城市，现有37家区域分公司，为您提供广阔的职业发展平台。现面向社会诚聘法拍服务销售顾问，欢迎渴望挑战高提成收入的人才加入我们。 办公环境优越！一线江景视野 团队成员以70、80、90后为主，充满活力与朝气，整体素养高，同事间关系和谐融洽！团队协作氛围浓厚，日常积极交流，共同探讨并解决工作问题！ 工作时间灵活宽松。公司每周安排两次新人专项培训，新入职员工由主管一对一指导，全程带教快速上手！每月组织多样化团建活动！ 特别欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、头条等）的优秀人才加入！ 工作时间： 上午 10:00-12:00，中午 12:00-14:00 午休，下午 14:00-17:00，周末双休（无需加班） 公司实力坚实，岗位要求如下： 1. 外貌端正，气质良好，具备良好的沟通表达能力 2. 具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验 3. 自律性好，工作积极主动，具备较强抗压能力 4. 热爱自媒体领域，对抖音、小红书等内容平台有创作兴趣者优先

【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司(主要赛道经养，康养，抗衰，眼部，面部) 2、公司免费提供付费资源(全国皆可开发) 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作(有专门话术模版，老人带) 4.固定月尾团建(不记请假) 【岗位要求】 1、(接受小白)但是性格要开朗，有一定抗压能力 2、会聊天，情商高最佳 3.花最少的时间好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可 【福利待遇】 (底薪+提成+)具体上限薪资面谈

【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500+工龄工资（100-500）+职级贡献奖（300-3000）+个人提成+激励奖金（200-2000）+年终奖等。 2.办公环境：舒适写字楼，交通便捷，地铁3号线直达。 3.员工关怀：社保公积金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团队建设、年度旅游、每周运动&读书活动…… 4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双休轮休制 5.带薪假期：法定节假日13天、年假5天、每年4-5天小暑假（亲子假）、婚假、产假、全薪病假等 6.节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放礼品礼金或购物卡，春节还有开门利是 7.培训机制：专属带教，提供入职培训、在岗学习、专业技能提升课程 8.团队活动：大型团建、年会盛典、不定期聚餐、户外露营等丰富趣味活动 【公司简介】 本公司在全国各地均设有分支机构，员工规模超2000人，正处于快速扩张阶段！！公司背景强大、资金实力雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行！所承接业务在银行系统内排名前三！诚邀具备银行信用卡催收经验的同行，或有意投身销售/客服类岗位的优秀人才加入我们！ 【工作内容】 1、依照合法、合规、专业化流程协助银行处理信用卡逾期账款； 2、通过电话、实地走访等方式与逾期客户沟通，引导其合理安排还款计划； 3、妥善应对客户异议，完整记录沟通详情，提供高效、准确、专业的咨询服务。 【任职要求】 ①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，目标明确，积极进取； ②无相关经验者亦可，公司配备完善培训体系，实行老员工一对一指导，只需全力以赴投入工作； ③工作态度端正，责任心强，思维灵活，具备良好抗压能力； ④期望获得长期稳定发展机会，实现个人成长与价值者优先考虑。

1、薪资福利 （1）无责任底薪4k-8k+高额提成（综合收入8k-2w），能力决定回报 （2）每月15号准时发放薪资 2、上班时间 （1）上午9:00至晚上19:00，中间休息一个半小时 （2）单休，每周休息一天 3、工作内容 （1）全程线上沟通，通过企业微信对接 （2）联系公司提供的精准客户资源 （3）无需电话销售，不用外出跑客户 4、工作要求 （1）年龄18-30岁，踏实肯干，听从工作安排 （2）会基本电脑操作，打字流畅，沟通有耐心 （3）不限学历、不限经验，擅长线上交流，有责任心，具备团队协作意识 5、公司优势 （1）入职即享专业系统培训 （2）资深员工一对一指导带教 （3）客户资源由公司统一提供 （4）团队年轻化，工作氛围轻松融洽 （5）办公地点位于茶子山地铁5号口步行约100米，出行便捷 有意者尽快投递，下一个高薪达人就是你！

湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注提供司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业化服务，全国各省会城市共设立26家分公司，平台广阔，发展机遇丰富。公司即将进入上市阶段，现面向社会诚聘法拍服务销售顾问，欢迎志在冲击高收入、追求职业突破的优秀人才加入团队。 公司实力强劲，业务资源丰富，行业竞争力突出。 岗位要求： 1.形象良好，气质端正，具备良好的沟通表达能力。 2.具备一定的客户开发、客户服务及客户关系维护经验。 3.自我管理能力强，工作积极主动，具备较强抗压性与执行力。 4.有新媒体运营相关经验者优先录用。 我们的核心优势： 1.可协助客户解决购房资格受限问题 2.多数房产成交价格较市场价低10%-30% 3.无需参与摇号购房 4.房产为现房现证，过户完成后即可交付使用 5.市场中存在大量不具备购房资格但有实际需求的潜在客户 6.长沙地区法拍房挂牌数量长期位居全国前三，房源储备充足 7.公司每日更新优质房源，信息资源持续稳定 8.相较于传统房产销售，法拍房交易周期更短、出单效率更高、客户需求旺盛、交房速度快

【岗位职责】 1.负责老客户的续签合同，保障自己名下续签率达标，完成续费任务指标，并努力提升； 2.负责维护好客情关系，进而挖掘新客户； 3.负责解答客户线下业务疑问，并签收客户所有增值业务； 4.负责客户沟通等服务工作。 【上班时间】 早上9:30-下午6：00，中间12：00-1：30休息一个半小时，周未固定双休！ 【薪资待遇】 无责底薪(4K-1W)+提成25%，员工综合薪资8k-3w不等 【福利待遇】 入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）