1. 无责底薪4500元＋20%-45%高额提成上不封顶＋1000元绩效奖励＋开单奖金（100-1000元当场发放）＋月度奖金（3000-30000元不等）综合收入无上限！下午茶福利齐全，工作氛围轻松愉悦 2. 提供带薪培训（由资深老员工一对一指导，主管亲自带教） 3. 岗位职责：公司提供精准意向客户资源，通过电话邀请客户至线下沟通，客户均为后台主动提交申请的资源，操作简单易上手，全程包教包会~新人轻松两单即可突破万元收入，月月实现100%成交转化率，期待你的加入！

岗位职责: 1、负责本地小微信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求及实际情况，工作内容简单易学； 岗位要求: 1、踏实肯干、具备学习意愿；只要您愿意努力，在此岗位上投入与回报将成正比，欢迎您的加入； 2、性别不限，年龄23-43岁，无犯罪记录，无不良信用记录； 3、具备良好的语言表达能力，发音清楚、反应迅速、执行力佳；有责任心，工作态度积极认真； 岗位福利：入职首月即办理社保，提供带薪培训、团队建设活动、生日礼品、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪加提成，月均收入5000—10000元；

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通话提成15%-40%+绩效奖金（业绩越高奖金越多，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户沟通。 2. 梳理客户需求与基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受无经验人员（配备主管一对一培训指导）。 2. 具备良好表达能力，有较强的进取心和收入追求意愿。 3. 具备团队协作意识，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规稳定助贷平台，持有金融相关资质，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，整体签单率可达70%。 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 4000底薪+通提15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，月度定期聚餐，年度组织省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理客户需求及基本信息，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的表达与沟通能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规稳定助贷平台，持有金融牌照，武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 签单成功率远超行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融咨询与服务支持； 2.参与金融产品的宣传及销售推广工作； 3.持续维护客户关系，保障服务品质； 4.负责日常金融业务的办理与操作执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉各类金融系统及操作工具的使用； 3.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 5.有金融行业相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1、负责本地小微信贷客户的开发，通过电话与客户交流，了解客户需求及实际情况，工作内容简单易操作； 岗位要求: 1、性别不限，年龄23-43岁，无犯罪记录，无不良信用记录； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强；有责任心，工作态度端正； 岗位福利：入职首月即享社保缴纳，提供带薪岗前培训、团队建设活动、生日礼品、节日福利、下午茶等； 薪资构成： 底薪+绩效提成，月均收入5k-8k，表现优异者月薪过万无压力； 我们不设高学历门槛，也不看重出身背景，唯愿你踏实肯干、积极进取；只要你想靠努力实现增收，这里必能让你收获与付出相匹配的回报，诚邀你的加入；

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求。积极参与实地拓展、电话营销等工作，达成单位下达的任务指标。 3、负责贷款发放前的调查评估、贷款过程中的执行管理以及贷后跟踪管理工作。 4、遵守公司各项规章制度，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 5、完成所在业务区域的市场调研、客户信息采集、数据整理分析及问题建议的汇总反馈。 6、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作事项。 7、年龄要求35周岁以内，特别优秀者可适当放宽条件。 8、有助贷或第三方推介公司从业经历者不予录用。

岗位职责: 1. 开展小微信贷客户的开发与关系维护，通过高效沟通挖掘客户实际需求； 2. 进行贷款风险的评估与审核，保障信贷政策的规范落实； 3. 跟踪管理贷款业务各环节，及时应对和处置潜在风险情况； 4. 保持与客户的顺畅交流，提供专业化的贷款建议与服务支持； 5. 按时参加团队会议，同步市场信息及客户意见反馈。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和语言表达能力； 2. 熟悉信贷相关业务，具备一定认知和职业兴趣； 3. 能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 4. 热衷于客户服务工作，可提供高质量的支持服务； 5. 具备优秀的应变与问题处理能力，能快速响应突发状况。

【薪资王炸组合】 底薪+级别补贴+首贷高提成 全行业提成比例，收入与努力正向挂钩！ 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额收益！余额持续增长，躺赚模式真实可现！ 【三大级优势】 五险一金入职当日即缴，保障一步到位！ 余额奖励从首月起开始累积，业内独有的长期收益机制 平均月薪过万，顶尖销售月薪可达10万以上，数据真实可查 加入度小满，让每一笔业务都转化为终身收益引擎！余额奖不断叠加，工作时长=财富增速！ 立即投递简历，开启你的“余额滚雪球”财富之旅！ 岗位职责： 负责信用贷款产品的市场推广，通过指定渠道拓展客户资源，并做好客户关系维护； 负责客户接待及解答其关于贷款相关问题的咨询；

任职要求： 年龄21~38岁，形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。 工作内容： 1. 公司提供精准的客户意向名单，通过电话方式邀约客户至公司面谈，所有客户均为后台主动提交申请的信息 2. 提供带薪培训（由资深员工一对一指导，主管全程跟进） 工资待遇：无责任底薪4500元+1000元绩效+15%~45%回款提成+开单奖励（100-1000元不等，当场发放）+月度奖金（3000-30000元不等），收入上不封顶！下午茶福利齐全，享不停 工作时间：8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即购买五险

宜昌市宜都市招水电。改造活。主要于桥架拆除和安装。要懂得桥架制作。配电箱的电缆头拆除和安装。2把刀勿扰。价格可以谈。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

枝江市白洋工地小工/杂工、振捣工/打大棒，小工220元，大工300.长期的，

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 食品厂：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

岗位职责 1.根据系统里客户登记的信息核实客户真实情况 2.对符合条件的客户邀请客户带上资料来线下 3.条件真实的客户签订合同跟进后续情况 岗位要求 接受行业新人，对自己有要求，有赚钱欲望 岗位薪资 5000无责底薪+提成10-40%+奖金3000-20000 工作地址：德商国际A座1108-2

经验不限，年龄23-35周岁，大专及以上学历 工作轻松愉快，按要求完成部门下发任务即可

岗位职责： 1. 在银行管理人员的指导下，协助完成客户分流与引导，保障银行厅堂运营有序； 2. 协助客户填写业务单据，办理相关银行业务，并及时回应客户咨询； 3. 洞察客户实际需求，适时推介银行相应产品与服务； 4. 根据市内支行岗位空缺情况及面试者居住地，统筹安排就近上岗。 任职要求： 大专及以上学历，金融、经济、管理、艺术、航空服务、酒店服务等相关专业优先。 本单位所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。 上述岗位将与汇合发展宜昌分公司签订劳动合同，外派至招商银行宜昌分行及其各支行网点工作。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

薪资范围:5200-15000元/月 提成方式:提成宜昌金融天花板 岗位职责: 1. 开展金融客户的拓展与日常维护，提供专业化的金融服务支持 2. 持续跟进客户动态，保障服务流程贴合客户需求并提升满意度 3. 配合团队协同作业，推动达成公司下达的各项业务指标 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能够自主推进工作执行，具备较强的敬业精神 3. 态度积极，乐于学习并持续精进自身专业能力 员工福利：绩效奖金、体检、下午茶、全国旅游、只有你想不到没有我们做不到的福利满满哟

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

岗位职责： 1. 提供带薪培训（由经验丰富的老员工一对一指导，主管全程带领） 2. 公司分配精准的意向客户资源，通过电话邀约客户至公司面谈，客户均为主动提交申请的潜在用户，上手轻松，全程教学保障学会，新人简单完成两单即可收入过万！每月成单率稳定达100%，诚邀您的加入！ 薪资待遇： 底薪4500元，提成比例15%-45%，额外享有快速晋升通道及多项福利。月业绩达5万元以上奖励3000元，10万元奖励10000元，15万元奖励20000元，20万元奖励30000元；单笔回款（100～1000元）对应不同奖金，每日、每月均设开单奖励，下午提供茶歇福利。新人月均收入6000-15000元，老员工月均收入20000-30000元。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险。

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务； 2. 维护并开发客户资源，定期回访了解客户最新需求，制定个性化的金融服务方案； 3. 参加团队例会，交流行业资讯，协同完成整体销售任务； 4. 持续关注金融市场变化，及时更新产品知识与市场动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求； 2. 学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品内容与业务流程； 3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 对金融领域有高度热情，勇于面对挑战，追求业绩持续提升。 底薪4500 +1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外 公司晋升快福利多 月业绩5w+给三千奖金 10w给一万奖金 15w两万奖金 20w三万奖金 单笔回款（100～1000）奖金不等 每天和每个月都有开单奖 下午还有下午茶 新人月均6k-1.5w 老员工月均2-3w

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，定期了解客户动态，制定个性化的金融服务方案； 3. 参与团队例会，交流市场资讯，协同推进团队销售目标的实现； 4. 关注金融市场变化，持续学习产品知识和行业信息，保持专业敏锐度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2. 学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品内容与业务流程； 3. 具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持稳定心态与工作热情； 4. 对金融领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，追求个人业绩持续提升。 底薪4500+1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外 公司晋升快福利多 月业绩5w+给三千奖金 10w给一万奖金 15w两万奖金 20w三万奖金 单笔回款（100～1000）奖金不等 每天和每个月都有开单奖 下午还有下午茶 新人月均6k-1.5w 老员工月均2-3w

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全职 薪资待遇： 含销售性质 无责任底薪2200+职级津贴（最高3000）+双重提成（新增客户与存量客户皆享提成）+绩效奖金+年终奖。 优秀者收入上不封顶！ 福利待遇： · 入职即享五险一金，为你提供坚实的生活保障； · 每日餐补，工作间隙轻松享受美味餐食； · 丰富多样的团队活动，打造积极、融洽的工作氛围； · 节假日赠送精美礼品，传递公司的关怀与温情。 工作和休息时间： 8:30-18:00 午休2小时 · 周末双休，充分陪伴家人朋友，平衡生活与工作； · 遵循国家法定节假日安排，假期稳定安心。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1. 客户开发：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，拓展个人及小微企业客户，匹配适宜的贷款解决方案； 2. 贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及资金发放，高效响应融资需求； 3. 客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信赖，成为客户信赖的金融顾问； 4. 资源整合：公司已配备充足的客户资源，你需有效运用并持续挖掘新机会； 5. 目标达成：每日落实工作计划，完成公司制定的业务指标，同时保持与客户的高频互动。 我们希望你是这样的： 1. 大专及以上学历（专业不限，关键是有热情与成长潜力）； 2. 年龄22-43岁； 3. 具备1年以上销售工作经验，有银行、消费金融、信用卡等相关背景者优先； 4. 擅长沟通交流，始终以客户需求为核心，提供专业且贴心的服务； 5. 结果导向，积极进取：若你有拼劲，渴望通过努力实现自我突破，这里就是你的舞台！ 为什么要选择百度集团 1. 大平台+强资源：依托百度集团的强大背景，我们在金融领域拥有广阔市场与稳固客群； 2. 收入可观，晋升透明：只要肯投入，底薪+提成+绩效=高回报，清晰的晋升路径助你规划职业未来； 3. 温暖团队，愉悦办公：团队氛围和谐互助，工作不仅充满动力，更富有归属感； 4. 成长赋能：我们提供系统化培训体系，助力你不断精进，快速成长为行业骨干。 员工福利 节日福利 带薪年假 通讯补贴 定期体检 免费工装 五险一金 团建聚餐

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