主要工作内容：处理公司实时推送的有贷款意向的客户信息，公司提供精准客户资源，核实客户资料真实性，通过电话邀约客户到店面谈，无需外勤！ 工资待遇：无责任底薪4500元+提成（15%-40%）+业绩奖金（3000-30000元）+激励奖金（1500-8000元）+开单红包（100-300元）+五险+节日正常休假 工作时间：周一至周四 8:30-20:00（中午休息2小时，下午17:30-18:30休息1小时） 周五 8:30-18:00（午休2小时） 周日 9:30-18:00（午休2小时） 周六休息，其余节假日按规定享受带薪休假 工作地址：伍家岗兴发广场A座2楼

双休！法定休！无责4500+高提成！！！ 工作内容： 1. 客源跟进：对接精准客户，客户自带资金需求，通过电话沟通了解 2. 意向筛选：初步判断客户资质是否符合产品办理条件，做好客户分类标记。 3. 客户邀约：针对达标、需求匹配的客户，清晰讲解产品优势、办理流程，邀约客户到线下门店面。 工作时间： 朝九晚六，双休法定休，不加班，公司没有加班文化，下班了就好好休息 1.无学历要求，带薪培训 2有出色的团队精神和良好的沟通能力，强烈的责任感与客户服务意识: [薪资结构] 无责底薪4000+500开单奖＋奖金+35%-48%高额提成 前两个月综合7000-9000后面20000+多劳多得，上不封顶 员工平均薪资1.5w+销冠每月15W以上，还有团建 下午茶 只要你敢来，高薪不是问题! [晋升]:业务专员一团队主管一团队经理一分公司负责人(全新平台，公平晋升) [培训]:公司安排新人一对一培训，专业知识系统培训，专业技能话术培训，让你经松掌握销售产品技能及技巧，不用担心学不会，轻松展开工作! 公司目前稳定在职人数70+，不断扩大，需要招聘精英进行选拔，如果你想在一个稳定又有前景的工作环境下共事，我们就是最好的选择，机会多，平台稳，晋升空间大。 只要你敢来，高薪任你胜下踩!自古地广人才稀，我们等的就是你！

想月薪过万的，想周末双休的，想一天+10几个微信的，想拿合伙人分红的，想进大公司的，在这里都可以实现 无责底薪3200 35%-60%通提，上不封顶，精准资源，早九晚六，双休！ 武昌绿地唯一一家真正双休高薪不加班的助贷平台。

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励及季度旅游激励方案 六、百度旗下金融业务专业平台 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理或信用卡、快消品等销售经验者优先考虑） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责武汉地区市场产品的推广与宣传 二、开展客户前期风险评估与审核 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈信息，调研需求以推动产品优化

任职要求： 年龄21~38岁，形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。 工作内容： 1. 公司提供精准的客户意向名单，通过电话方式邀约客户至公司面谈，所有客户均为后台主动提交申请的信息 2. 提供带薪培训（由资深员工一对一指导，主管全程跟进） 工资待遇：无责任底薪4500元+1000元绩效+15%~45%回款提成+开单奖励（100-1000元不等，当场发放）+月度奖金（3000-30000元不等），收入上不封顶！下午茶福利齐全，享不停 工作时间：8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即购买五险

公司简介度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇: 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200(浮动底薪) 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融领域专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求: 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（具备银行IPC客户经理经验或信用卡、快消品等销售背景者优先） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作积极主动 四、个人信用记录良好 工作职责: 一、负责武汉区域市场产品的推广与宣传 二、开展客户贷前风险调查评估 三、进行老客户定期回访与关系维护 四、收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化

中建宜昌之星小区秩序员招聘：招聘要求：男女不限【年龄18-50岁以内】资薪待遇：【包吃两餐包住3400/月月休四天】应聘要求：【携带好个人身份证、无犯罪记录证明、身份证正反面复印件、3个月以内体检报告】班次：【白班：7：30-19：30】【夜班：19：30-7：30】工作制度：【12小时制】联系电话：郭队

湖北宜昌招聘指挥人员2名，待遇为6000元加20元，每天工作9.5小时，包吃住，工资按月支付，与项目部一同用餐，需自带体检报告。

西陵后路汉堡店招人5名，长期店里制作汉堡，上午4点到7点半，工资70元！！！联系电话陈店长

招上午钟点打包工时间：8:30-11:30待遇：50元/半天地点：唐家湾生命健康产业园工作：成品打包装箱，手脚麻利，身体健康。联系电话：雷女士

宜都城区餐馆诚招厨师名，六个房间,生意稳定，工资9000一11000元，要求本地菜做的好，做事负责，好沟通联系电话

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融咨询与服务支持； 2.参与金融产品的宣传及销售推广工作； 3.持续维护客户关系，保障服务品质； 4.负责日常金融业务的办理与操作执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉各类金融系统及操作工具的使用； 3.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 5.有金融行业相关从业经历者优先考虑。

负责老客户孤单客户的维护，新客户开发，人才引进等工作。

岗位职责: 1. 开展小微信贷客户的开发与关系维护，通过高效沟通挖掘客户实际需求； 2. 进行贷款风险的评估与审核，保障信贷政策的规范落实； 3. 跟踪管理贷款业务各环节，及时应对和处置潜在风险情况； 4. 保持与客户的顺畅交流，提供专业化的贷款建议与服务支持； 5. 按时参加团队会议，同步市场信息及客户意见反馈。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和语言表达能力； 2. 熟悉信贷相关业务，具备一定认知和职业兴趣； 3. 能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 4. 热衷于客户服务工作，可提供高质量的支持服务； 5. 具备优秀的应变与问题处理能力，能快速响应突发状况。

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，定期了解客户动态，制定个性化的金融服务方案； 3. 参与团队例会，交流市场资讯，协同推进团队销售目标的实现； 4. 关注金融市场变化，持续学习产品知识和行业信息，保持专业敏锐度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2. 学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品内容与业务流程； 3. 具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持稳定心态与工作热情； 4. 对金融领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，追求个人业绩持续提升。 底薪4500+1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外 公司晋升快福利多 月业绩5w+给三千奖金 10w给一万奖金 15w两万奖金 20w三万奖金 单笔回款（100～1000）奖金不等 每天和每个月都有开单奖 下午还有下午茶 新人月均6k-1.5w 老员工月均2-3w

1. 无责底薪4500元＋20%-45%高额提成上不封顶＋1000元绩效奖励＋开单奖金（100-1000元当场发放）＋月度奖金（3000-30000元不等）综合收入无上限！下午茶福利齐全，工作氛围轻松愉悦 2. 提供带薪培训（由资深老员工一对一指导，主管亲自带教） 3. 岗位职责：公司提供精准意向客户资源，通过电话邀请客户至线下沟通，客户均为后台主动提交申请的资源，操作简单易上手，全程包教包会~新人轻松两单即可突破万元收入，月月实现100%成交转化率，期待你的加入！

职位详情 受理公司实时的有贷款需求的客户数据，公司提供精准资源，核对客户信息情况，邀约客户上门，无需外出！ 任职要求： 沟通能力强，做过销售行业优先。小白亦可，前期有人带 1.底薪5500+回款提成（15%-40%）+开单奖（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保；新人月入7000~15000元，老员工稳定月入3~4W 1. 每周下午茶，月度团建，过节福利礼品多多； 2. 不内耗，不PUA； 3. 团队氛围轻松自在； 4. 精准资源，拒绝白名单，一对一帮带。 福利待遇：周六固定休息，节日休息，超长年假。 5.上班时间9:00～19:30（休息2h），不加班！ 职位详情： 经济环境不太好的当下，金融助贷行业反而正处于红利期，不论是国家扶持的小微企业，还是现如今很多客户需要资金撑下去，都需要去进行融资；数据行业前列 非常容易开单

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见。 ．任职要求： 1．具备基本的电脑使用能力； 2．学历不限，但需拥有积极向上的态度和持续学习的意愿； 3．有责任感、愿意投入、充满干劲，敢于追求高收入； ．工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。（午休2小时） ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日礼遇＋团建活动＋年终奖； 2．法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3．健全的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速提升与发展（全程免费）； 晋升发展：晋升机制清晰，通道公开透明。 以上为真实招聘信息，企业直招，非中介外包，请安心投递！＋底薪6000

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

（一）工作内容： 1、结合电网模式为客户提供产品咨询及相关服务。 2、与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，维护现有客户关系，提供专业的融资解决方案。 3、充分运用公司分配的客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 注：客户资源由公司提供，无需自行开拓客户或外出跑业务。 （二）职位优势： 1、无责任底薪6000+高额提成＋五险，综合月收入可达15000以上。 2、与多家主流银行保持稳定合作关系，资金放款有保障。 3、客户资源精准匹配，仅需负责邀约到访，成单率高。 4、配备专业谈单支持团队，全程协助沟通转化。 5、新员工享有一对一带薪培训，快速上手无忧。 6、健全的内部晋升体系，公平透明，人人皆有机会。 （三）公司福利： 1、每月举办员工生日会 2、提供下午茶点 3、节假日发放定制礼品 4、定期组织企业文化团建活动 5、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，全程室内办公 （四）工作时间： 上午 09:00 - 11:50 下午 14:00 - 18:00，法定节假日按规定休息 自古地广人才稀，我们寻找的正是你，自古地广人才稀，我们期待的正是你

招聘保险业务专干：高中以上学历，大专学历优先25-55岁，上半天班，学习津贴+底薪加方案。请联系张老师。

如果你现在负债很多，生活压力很大，有非常强的赚钱欲望，不妨好好做个了解，肯定不会让你失望的。我们公司我招过很多负债很多，压力很大的人，现在不光还了所有负债还存到了存款最少几十万，甚至在半年左右不是买了房买了车，平均每个月工资最少3-8万左右，假如你有强烈的赚钱欲望负债很多的同 事们可以考虑下我们的销售岗! 年薪百万只需要您大胆一次，缺钱，想赚钱，奋斗两年，给自己一个不一样的未来!! 适合人群:有房贷车贷，有还不完的小贷，网贷，信用卡的，想在武汉住豪宅，开豪车的，抓紧看过来!不聊虚的，想来混底薪的就别浪费时间了!岗位职责: 1，客户均来自网推精准的客户资源，主动找我们贷款，我们不需要为找客户而烦恼。 2，提成点数高，最高提成总业绩的45%，公司加上新人，人均收入月均3

薪资范围:5200-15000元/月 提成方式:提成宜昌金融天花板 岗位职责: 1.开展金融客户的拓展与日常维护，提供专业化的金融服务支持 2.持续优化客户关系管理，保障服务品质符合客户期待 3.积极融入团队协作，合力达成公司制定的各项业务指标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够自主推进工作落实，拥有较强的工作责任感 3.态度积极向上，具备持续学习与提升专业能力的意愿 员工福利：绩效奖金、体检、下午茶、全国旅游、只有你想不到没有我们做不到的福利满满哟

岗位职责: 1.负责小微信贷客户关系的开发与维护，通过高效沟通挖掘并理解客户需求； 2.开展贷款风险评估与审核工作，确保信贷政策规范落实； 3.跟踪管理贷款业务全流程，及时识别并处置潜在风险事项； 4.保持与客户的顺畅交流，提供专业化的贷款建议与服务支持； 5.按时参加团队会议，交流市场信息及客户意见。 任职要求： 1.具有较强的沟通技巧和语言表达能力； 2.熟悉信贷相关业务，具备浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 4.热衷于客户服务，可提供高质量的支持解决方案； 5.具备优秀的应变与问题处理能力，能快速响应突发情况。