招聘：驻厂专员薪资：5000元以上/月1、执行招聘工作内容：1、执行招聘、入职、离职办理；2、处理员工关系，与企业保持良好沟通并维护关系；3、做好新员工入职培训相关工作；4、收集企业最新招聘需求；5、完成领导安排的其它事务性工作。联系人：汪老师

湖北得才人力资源管理有限公司是经孝感市人力资源和社会保障局、工商行政管理局批准登记，注册资金200万元，专业从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍、业务代理、网络信息技术服务等人力资源外包及企业管理咨询于一体的综合性管理服务机构。本公司位于孝感市长征路23号保丽广场2栋26楼。公司坚持“以人为本，服务至上，求是求新，创新发展”的精神，为公司员工提供舒适的工作环境，提供广阔的发展及晋升空间。公司将始终秉持“以诚立信，以专立品”的服务理念，致力于人力资源服务方式和人力资源供应链渠道的开发，为企业提供高质量、专业细致的综合人力资源服务。因业务发展需要，诚邀你的加盟一：【招聘专员任职要求和岗位职责】：1、20-40周岁，高中以上学历。2、具有良好的沟通表达能力；有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务。3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。5、通过线上线下各种招聘渠道开展招聘工作。6、从事过相关行业或有销售经验者优先。二：【招聘组长任职要求】：1、25-40周岁。2、具有良好的组织协调能力；具备一定的团队管理能力。3、热爱人力资源和劳务派遣行业，有人力资源（劳务派遣）行业1年以上实际操作或管理工作经历。4、有较强的责任感及敬业精神，能承受相应的工作压力。【工作制度及薪资待遇】1、上班时间：上午8:30-12:00下午：13：30-17：30单双休2、工资：4000-8000元/月（招聘专员）6000-10000（招聘组长）3、享受国家法定节假日及带薪年假；4、公司每年至少组织两次旅游及集体活动；咨询电话：（微信同号）面试及工作地址：保丽广场2栋2608室

招聘：招聘专员薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：朱老师

1、22-38岁左右，有1年及以上招聘经验；2、维护和管理招聘渠道，提升招聘效率3、负责招聘职位及时发布，简历信息的筛初步筛选；4、邀约面试和信息沟通，及时跟踪候选人意向；5、工作时间：09：00-12：0013：00-17：006、薪资待遇：底薪3000+全勤300元+绩效+来访奖+提成

招聘：人事邀约专员薪资：4000元以上/月1、本地线上招聘渠道发帖、日常维护（招募司机）；2、通过公司提供的市场部资源寻找意向司机；3、司机介绍简单的业务场景，邀约意向司机到公司进行了解；联系人：陈老师

我们公司现招售后服务员，医保经理，人事助理，客服，销售主管上班时间是早8点至11点半，下午2点半至五点半，双休。主要工作是维护老客户，给客户做售后服务和客户经营等工作。公司下发资源，无需自己找客户。公司安排免费岗前培训，没有经验也没有关系，实际工作中也有人带。部门人均工资在7至8千元，付出努力多月薪也可过万。公司交纳五险，每月团康旅游，年会表彰，年终奖都有。欢迎你来公司了解面试！

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人力资源相关专业，专科及以上学历，有相关经验者优先。联系人：杨老师

对内对外善于沟通！

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月招聘专员主要职责：1、招聘策略规划与实施：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的有序进行。2、招聘渠道管理：熟悉并掌握各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），高效发布并维护招聘信息，提升招聘效果。3、简历筛选与邀约面试：对收到的简历进行快速、准确的筛选，通过电话、等方式邀约合适的候选人参加面试，确保面试流程的顺畅进行。4、面试安排与跟进：做好面试工作或协调面试官与候选人的时间，安排面试，并在面试后进行及时跟进，反馈面试结果，维护良好的候选人关系。5、招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，包括招聘渠道效果、招聘周期、候选人质量等，为招聘策略的优化提供数据支持。6、确保招聘任务完成：设定并跟踪月度、季度及年度招聘目标，通过不懈努力，确保招聘任务的圆满完成。联系人：邹老师

我们公司招售后服务员，医保经理，人事助理，客服，销售主管，上班时间是早8点至11点半，下午2点半至五点半，一周休一天半。主要工作是维护老客户，给客户做售后服务和客户经营等工作。资源是公司下发。没有经验也可以，公司会安排岗前培训，实际工作中也有人带。部门人均工资在7至8千元，付出努力多月薪也可过万。公司交纳五险，每月团康旅游，年会表彰，年终奖都有。欢迎你来公司了解面试！联系电话

孝感市孝南区招工地小工/杂工

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烟台宸正容器有限公司，招聘人事专员2名联系电话：

月入10000+包吃住全职兼职男女均可45岁以下，底薪+提成+奖励+节假日福利！主要负责:岗位发布邀约面试办理入职，小白手把手教！全职工资上不封顶，兼职月入过万不是梦，想挣钱的报名，混日子的绕路！

1、无需经验有人带2、公司在苏州吴江区三里桥，距离远的免费提供住宿3、管吃4、每天工作轻松，办公室坐班制工作，负责各种渠道的招聘方面工作5、业务能力强的可选择提成没有经验的可以选择月薪6、要求语言沟通能力强，有上进心事业心挣钱欲望

主要负责临时工安置早上集合工人安排中午回复网上咨询解答下午对考勤发工资招聘店员前1-4个月工资每个月4000第5个月开始到第8个月每个月4500以后每个月5000+利润提成百分之三十保底3000提成不满3000按3000发超过3000则按高的发高提成利润提成包分之五十没有保底提成多少按多少发以上三个模式可自己选择上班以后不可更换年龄20-35岁之间打字必须熟练需要长期干的短期的勿扰具体店里了解

招聘人事招聘专员前1-4个月工资每个月4000第5个月开始到第8个月每个月4500以后每个月5000+年龄20-35岁之间打字必须熟练需要长期干的短期的勿扰具体店里了解有业务经验薪资面议

对外接待联络客户，对内协助处理内外客户关系，参与市场开发；熟练使用电脑及相关办公软件

中专及以上学历,会熟练使用办公软件

岗位要求：1、年龄25岁左右，身高165左右，有较好的面貌。2、普通话讲话标准。岗位工作内容：1、会议前的各项服务准备及设备设施检查工作。2、参会人员的导引、签到及开会物品、资料的发放工作。3、参会贵宾的接待服务，并负责导引其到指定位置就座。4、会议召开期间的茶水服务等工作;每15-20分钟添水一次。5、会后会议室的检查、清扫和整理工作。6、会前会后的迎宾送宾工作;会前半小时，在会议室门口做好迎宾工作。7、会议室日常卫生维护和物品管理工作。8、在服务区域内积极配合其他岗位做好服务工作。岗位职责1、会议接待员应具有娴熟的服务技能，会议服务中做到微笑服务，态度和、亲切，具备一定的亲和力:。2、会议接待员穿统一工作服，佩戴工作牌，不得浓妆艳抹;3、工作期间不得大声喧闹、吃零食、看书报，做和工作无关的事情;4、熟悉会议室的桌椅摆放及客位数量，熟悉会议室的配套设施和使用功能:5、时刻坚持会议室干净整洁，物品摆放有序，做好一切保险防范工作，杜绝任何保险事故发生:6、热爱本职工作，一直强化提高了自身的文化素质和业务技能:7、严格做好会议服务的工作:8、完成领导交办的其他工作。

1.年龄：25-45岁之间男女不限大专以上学历（网上可查）；特别优秀者可适当放宽条件2.配合医保局及社区相关活动策划、组织及宣传;了解社保医保商保，有售后服务工作经验的优先3.需一定耐心和服务意识，善于沟通，4.工作地点在社区，根据所在社区就近分配，家门口的工作上班时间：8：00-11:3014：30-17:00周休1.5天（周六下午周日整天休)福利待遇；底薪3500（无业绩要求）+提成+津贴+年终奖+商业险+养老保险综合工资5000-8000

每天8小时，每周休一天，有社保，长白班，长期，稳定。

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、通过网络、电话、线下等多种形式完成客户单位的招聘。2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作。3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力。4、能吃苦耐劳，心理素质良好，有一定抗压精神的工作能力。5、有相关招聘工作经验，有销售工作经验的优先考虑。联系人：尤老师

招聘：行政专员薪资：4000元以上/月负责公司行政后勤类日常管理工作，包括礼品管理、保安保洁工作管理、员工宿舍管理、公司绿化管理、公车使用管理、食堂管理等；负责协助来访接待工作，两年及以上同岗位相关工作经验。联系人：黎老师

董事长日常行政商务工作

招聘：招聘专员薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：朱老师

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1、招聘策略规划与实施：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的有序进行。2、招聘渠道管理：熟悉并掌握各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），高效发布并维护招聘信息，提升招聘效果。3、简历筛选与邀约面试：对收到的简历进行快速、准确的筛选，通过电话、等方式邀约合适的候选人参加面试，确保面试流程的顺畅进行。4、面试安排与跟进：做好面试工作或协调面试官与候选人的时间，安排面试，并在面试后进行及时跟进，反馈面试结果，维护良好的候选人关系。5、招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，包括招聘渠道效果、招聘周期、候选人质量等，为招聘策略的优化提供数据支持。6、确保招聘任务完成：设定并跟踪月度、季度及年度招聘目标，通过不懈努力，确保招聘任务的圆满完成联系人：邹老师