岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要给厂区招聘工人，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

18-34岁，身体健康普通话标准。 性格开朗，敢于挑战自我，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持部门基础行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5.具备亲和力强、责任心强、学习能力强等职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

学校食堂招聘一：招聘：厨师长3名工资7500起，交社保，拿绩效岗位要求：1:有责任心，态度端正，技术过硬，具备8年以上厨房工作经验，精通中餐烹饪技巧，有食堂工作经验者优先2:熟练掌握厨房成本控制、人员统筹管理，能带领15人以上团队高效运作，熟悉食品安全与卫生管理3:定期研发新菜品，能根据季节调整菜单二：炒菜学徒6名（安排上灶炒菜）三：厨师10名工资6000–6500元年龄28-50岁，身体健康，无传染疾病工作时间：上午（6:00、7:00）—13:00下午15:30—19:00，月休2天工作地点：城区高中，大学日常工作内容：小炒类自选餐，特色砂锅联系电话:柳

配菜6500，一个月，月休两天，工资准时发，，在市区，可以

招聘有经验的水电维修工，年龄45岁以内。薪资5200元，每天工作8小时，上六休一，购买五险，提供早中餐。

PA保洁员热情，主动，年龄55以内。负责酒店公共区域卫生清洁工作，确保公共区域时刻保持整洁，并且符合酒店公共区域的卫生标准。薪资福利:2500-2800元/月享受专业的岗位培训，提供食宿招工人数:1人工作地址:谷城县北辰大道2号

招主案子一名，手脚麻利，会管理冰箱，干净利索，工资6000元一月月休3天地址襄城君临山联系电话

招聘专员岗位要求 1. 根据公司用工需求，制定招聘计划，梳理各岗位招聘要求，更新维护招聘岗位信息。 2. 运营各大招聘渠道（BOSS直聘、智联、58、短视频平台、劳务社群等），拓展新招聘渠道，维护渠道合作关系。 3. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试，解答岗位薪资、工作内容、食宿等相关疑问，安排面试接待。 4. 跟进候选人面试全流程，面试结果反馈，入职对接，办理入职手续，做好入职人员前期回访与留存跟进。 5. 整理招聘数据，统计到岗人数、邀约量、面试率、入职率、流失率，定期输出招聘报表。 6. 维护劳务资源、临时工、普工储备人员库，做好候选人资料归档管理。 7. 配合完成人力相关其他临时性工作（考勤核对、员工沟通、资料整理等）。 任职要求:能接受地推 任职要求:社牛，开朗勤奋好学，立即沟通 薪资福利：有责底薪3600+50%提成,朝九晚六不加班，有宿舍

职位描述：，经验不限 工作内容：负责招聘，面试，办理入职离职,协助各部门进行人员补充工作。 职位要求：男女不限，善于沟通，会简单电脑操作即可。 工作时间:15:00-20:00 第一个月单休 第二个月双休 面试合格当天可安排宿舍

【诚聘驻厂管理数名】 一、任职要求： 1、20-35岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈，包吃包住。 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支，等日常管理 。 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化职位描述与公司形象呈现 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为人才策略提供支持 5. 协同业务部门明确用人标准，推动人岗精准匹配 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，应届生亦可考虑 2.熟悉主流招聘平台操作，有较强的信息整合与沟通能力 3. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应多任务并行节奏，具备基础办公软件使用能力 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，能接受出镜招聘。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.有一定的经验 单休 缴纳五险

理解能力出色，擅长沟通与协调，具备良好的文字表达能力，富有服务意识和团队协作精神； 为人细致、务实，工作勤奋主动，具备较强的抗压适应能力及快速学习能力；

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.熟悉公司基本信息及业务概况 3.保持接待区域整洁有序，及时补充物料，保障服务环境温馨规范

【岗位职责】 1. 参与公司多部门轮岗学习，深入了解业务流程与运营模式 2. 协助完成部门日常事务及项目执行，提升综合管理能力 3. 接受系统化培训与指导，培养职业素养与岗位技能 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传达 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

岗位职责 1. 负责日常行政事务，文件整理、资料归档、公文收发、来访接待。 2. 协助处理票据整理、单据核对、往来账目基础登记，做好财务辅助工作。 3. 负责考勤统计、办公用品申领与台账管理。 4. 完成数据录入、报表整理，配合财务完成简单账务辅助工作。 5. 服从工作安排，完成领导交办的其他事务。 任职要求 1. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字流畅，表格制作熟练。 2. 具备基础会计知识，能看懂票据，有出纳、记账辅助经验者优先。 3. 做事细心严谨，账目数据认真核对，原则性强。 4. 工作踏实稳定，责任心强，守时守信，有良好保密意识。 5. 沟通温和，执行力强，能够长期稳定在岗。 薪资待遇 薪资面议，缴纳社保，环境整洁，工作稳定。 有意者可直接投递简历，合则约见。

办公室坐班，没有销售任务，八小时工作制，交社保，综合薪资5000+。 【福利待遇】 1. 社保 2. 生日福利 3. 节日福利 4. 带薪年假 5. 团建活动等

工作内容： 1. 接待预订：迎宾带位，接听电话，安排包厢。 2. 收银结账：办理开房、计时、结账手续，确保账款无误。 3. 推销介绍：介绍优惠活动、套餐，办理会员卡。 4. 客诉协调：响应顾客需求，处理简单投诉，联系服务员。 5. 卫生维护：保持前台区域整洁。 任职要求： 1.年满18，形象端正，会基本电脑操作。 2.能接受上夜班，有服务意识，月休4天

敲重点！！！ 打字岗！！！ 岗位无任何销售，8小时工作制。 月薪综合4000+，缴纳社保有保障。 月休6-8天，带薪年假，团建生日会，员工关怀福利多多~

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 组织并统筹公司各类会议的筹备与执行工作。 3. 承担公司内外联络协调职责，推进日常事务处理。 4. 参与企业战略规划的整理与落地推动。 5. 管理后勤保障、车辆调度及安全保卫等相关工作。 任职要求： 1. 具备战略思维能力，能够建立匹配企业发展需求的行政管理体系并持续优化运作流程； 2. 擅长跨部门协作及政府与企业间的对接，具备高效的资源整合与协调能力； 3. 精通团队建设与费用控制，可主导大型行政项目的实施，熟练运用办公软件及相关行政法规； 4. 5年以上行政管理岗位经验，其中3年以上在同行业或大型企业担任同等职务，具有行政体系构建及重大项目统筹的实际案例； 5. 有化工领域行政经理工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.熟悉公司基本信息及业务概况 3.保持接待区域整洁有序，及时补充物料，保障服务环境温馨规范