工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效推进，达成总部设定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与执行流程，提高运作效率与服务品质； 3、依据校区标准化操作流程，落实课程安排进度，跟踪学员出勤与学习情况； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织内部业务培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及各类纠纷事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲切，目标明确，结果导向强；沟通顺畅，积极进取，抗压能力强，自律性高； 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入范围为8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好； 3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，保障教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压性强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

市场/招生（70%） 1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行工作 3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生曝光与转化 4. 拆解业绩目标，制定可执行的工作计划，并推动各项任务落地实施 培养/人员（10%） 1. 完善人员配置标准，提升人效水平，降低人员流动率 2. 定期开展团队培训，加强校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1. 按照排课SOP规范推进排课进度，同步跟踪学员上课状态 2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果 3. 快速响应并妥善处理各类纠纷、投诉等突发情况 校区日常运营（10%） 1. 负责校区月度预算的规划与费用管控 2. 执行校区日常行政运营管理事务 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验； 3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压能力强，自律性好； 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构与绩效奖金机制。 2、健全的福利体系（五险一金）+每月一次晋升评估机会； 3、完善的培训支持，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生； 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多通道发展。

26届校招岗位-招班主任老师（不限专业）,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系（同微信）

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学计划。 3、定期开展家长回访，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并及时响应。 4、保持与学生的日常沟通，第一时间向相关部门传递反馈信息。 5、全面关注学生成长发展，及时发现并解决各类问题，洞察学生与家长的心理动态，持续进行跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实细致，责任心强，具备耐心与细致的工作态度。 2、富有亲和力，逻辑思维清晰，熟悉初高中阶段学生的心理特征与发展规律，能够准确把握不同阶段学生的思想变化。 3、具备良好的语言表达能力，擅长与家长和学生互动交流，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得最大化的回报； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年即可享受带薪年假； 4、丰富的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可带餐）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同助力公司高效前行！ 相信我，我们给予你的不只是就业机会，更有温暖与惊喜，广纳贤才，诚邀志同道合者前来咨询！ 实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

工作内容: 市场/招生（70%） 1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%） 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行 3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播 4. 拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落地实施 培养/人员（10%） 1. 完善人员管理标准，提升人效水平，降低人员流动率 2. 定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1. 依据排课SOP规范，推进排课进度，并跟踪学员上课情况 2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3. 妥善应对投诉及突发情况，确保高效处理 校区日常运营（10%） 1. 负责校区月度预算及费用管控 2. 执行校区日常行政运营管理事务 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成。 分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排，熟练操作办公软件，需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作，薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流，及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达，可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作，能接受每周末前往校区开展任务，具备敬业精神

工作经验：具备教育行业或培训领域相关从业经历，曾担任培训学校负责人或同类管理岗位者优先。 性格特质：积极乐观，富有服务意识，热爱教育事业，具备教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无任何妨碍履职的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的工作理念，深信付出必有回报。 执行力：能够在既定时间内高效完成上级交办的任务，确保工作质量。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥表率作用，引领团队共同成长。

前台人事（百洋欧典附近，五点半下班） 【薪资】：3000-6000元/月 【企业】：襄阳诚金供应链管理有限公司 点击链接→申请职位→查看电话→预约面试： 营业员（五险） 【薪资】：3000-7000元/月 【企业】：樊城区子妍信息服务店 点击链接→申请职位→查看电话→预约面试： 裁剪辅助工（包吃，17:30下班，五险） 【薪资】：3500元/月 【企业】：湖北纹路纺织科技有限公司 点击链接→申请职位→查看电话→预约面试： 仓库整理员（六点下班） 【薪资】：2130-3000元/月 【企业】：襄阳冠和智能自动化设备有限公司 点击链接→申请职位→查看电话→预约面试： 【周六(）兼职】?? 10:00-15:00，中餐厅需10人，，12元/小时，～?? 联系人 :

招工信息 ：本厂招看机头一名，摆板3名 修板2名（能修700张以上的） 厂在冷集 （同步）

招工信息 ：本厂招看机头一名，摆板2名 修板2名（能修700张以上的） 厂在冷集 （同步）

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器， 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：

✅岗位：焊工/铆工/铆焊工 5000-8000元，多劳多得 井号五险、长白班、免费工作餐等

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

一、工作地点： [珠海、佛山、广州] 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.全面负责校区的日常运营工作，包括排课管理、教室调配、物资采购、环境卫生及安全巡查。 2.制定并执行校区年度/季度/月度经营计划，对校区的业绩目标（营收、耗课、续费、转介绍）负责。 3.监督前台接待、教务管理、后勤保障等各环节，确保校区运转高效有序。 （二）教学质量管理 1.统筹校区师资安排，协调教师排课与调课，确保教学秩序稳定。 2.定期组织教学研讨、听课评课，监督教学质量，推动教学服务标准化。 3.处理家长投诉与教学反馈，及时优化教学服务流程，提升家长满意度。 （三）团队建设与管理 1.负责校区全职及兼职教师的日常管理、考勤考核与绩效评估。 2.组织开展团队培训与团建活动，提升团队凝聚力与业务能力。 3.协助总部完成教师招聘面试、入职培训及试用期考核。 （四）市场与招生支持 1.配合市场部门开展地推、体验课、开放日、竞赛宣讲等招生活动。 2.挖掘校区周边社区、学校资源，建立良好合作关系，拓展生源渠道。 3.接待意向家长，进行课程咨询与转化，完成新生报名工作。 （五）竞赛与活动统筹 1.统筹校区学员参与各类科技竞赛（信息学奥赛、机器人比赛、无人机大赛等）的报名、集训安排与带队协调。 2.组织校区特色活动（科技节、家长开放日、成果展示会），提升校区品牌影响力。 三、任职要求 （一）基本条件 1.本科及以上学历，教育学、管理学、计算机、师范类等相关专业优先。 2.必须持有教师资格证 3.身体健康，能适应教育培训行业的工作节奏（周末上班，周中调休）。 （二）工作经验 1.3年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年以上校区管理或教学团队管理经验。 2.有科技类培训机构（编程、机器人、科学实验等）从业背景者优先。 3.有竞赛带队经验或熟悉各类科技类白名单赛事者优先。 （三）管理能力 1.具备较强的团队管理能力，能有效激励教师团队，处理团队内部问题。 2.具备良好的沟通协调能力，能与家长、教师、总部各部门顺畅对接。 3.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能独立完成校区业绩指标。 （四）专业素养 1.对科技教育行业有较深认知，了解编程、机器人、AI等课程体系及教学特点。 2.具备基本的数据分析能力，能通过续班率、满班率、转化率等数据指导校区运营。 3.具备良好的服务意识，善于处理家长投诉与突发事件。 4.熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统。 5.无不良从业记录，热爱教育事业，责任心强，有创业心态者优先。 以上职位如有意向

岗位职责 1.、负责管辖体验馆整体运营，执行总部运营中心的制度和详细的标准化流程; 2、根据体验馆的整体发展战略，制定年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标，制定达成方案，保证销售目标完成; 4、严格执行各项政策制度，控制整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握馆内人员工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件，处理好对外关系，做好协调工作; 7、根据战略规划，及时调整发展规划及团队配置，保持体验馆高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 职位要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。 以下经验优先：1、培训机构运营管理经验 2，市场销售经验 3，脸皮厚

急 招 身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心的: ①年龄在58岁以下秩序队员（保安）若干名。限男性。十二小时工作制。 ②65岁以下保洁人员若干名，60岁以下绿化养护工若干名。 ③35岁以下，两年以上有物业工作经验的客服主管、客服人员及45岁以下项目经理若干名。 ④55岁以下，身体健康，持有效电工证的物业电工若干名！ ⑤襄城片区食堂服务员若干名。 联系人： 刘:

小区保安，年龄55岁以下

岗位：招聘两名保安 工资待遇：面议 招聘要求：年龄20-60，身高168及以上，体检合格、无案底；听从现场安排，比较灵活。 工作时间: 上一休一（7对7） 工作内容：负责车库巡逻（两三个小时一巡，水印相机拍照发群） 上班地点：东风佳园三期附近、无锡路（新东方烹饪学校对面） 其他：吃住自理（配微波炉，饮水机） 保洁岗位： 工资：2100+100 全勤 工作：车间或者办公楼保洁 时间：上六休一，长白班，8 小时制（至少月休 4 天，节假日正常休） 上班地点：东风纳米襄阳工厂 其他：吃饭自理（配有微波炉） 面试电话：

急 招 身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心的: ①年龄在58岁以下秩序队员（保安）若干名。限男性。十二小时工作制。 ②65岁以下保洁人员若干名，60岁以下绿化养护工若干名。 ③35岁以下，两年以上有物业工作经验的客服主管、客服人员及45岁以下项目经理若干名。 ④55岁以下，身体健康，持有效电工证的物业电工若干名！ 联系人： 刘:

急 招 身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心的: ①年龄在58岁以下秩序队员（保安）若干名。限男性。十二小时工作制。 ②65岁以下保洁人员若干名，60岁以下绿化养护工若干名。 ③35岁以下，两年以上有物业工作经验的客服主管、客服人员及45岁以下项目经理若干名。 ④55岁以下，身体健康，持有效电工证的物业电工若干名！ ⑤襄城片区食堂服务员若干名。 联系人： 刘:

岗位名称：货车司机（主驾）;危险品运输押运员 岗位要求：1.持有危险品押运证；2.持有危险品运输资格证；3.熟练使用手机导航，熟悉路况。 薪资待遇：薪资范围80009000元/月，包吃住。

负责小区日常安保工作，55岁以下

急 招 身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心的: ①年龄在58岁以下秩序队员（保安）若干名。限男性。十二小时工作制。 ②65岁以下保洁人员若干名，60岁以下绿化养护工若干名。 ③35岁以下，两年以上有物业工作经验的客服主管、客服人员及45岁以下项目经理若干名。 ④55岁以下，身体健康，持有效电工证的物业电工若干名！ ⑤襄城片区食堂服务员若干名。 联系人： 刘:

快捷酒店 1、客房主管（要求有经验的）3500元 2、夜班保安 2200元 要求身体健康，无不良嗜好，年龄55以下 电话：（

热爱销售岗位，擅长与家长进行有效沟通。

1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。