
储备校长
1-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科运营方向
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理工作,确保教学服务质量与运营安全;
2. 制定校区业绩目标并推动执行,整合资源促进业绩持续增长;
3. 组织团队任务分解与工作指导,提升员工执行能力与工作效率;
4. 策划并落地市场推广活动,助力招生拓展与品牌形象提升;
5. 妥善处理客户意见及突发事件,维护校区良好口碑与形象。
任职要求:
1. 具备教育机构运营管理背景,了解招生策略与市场运作流程;
2. 拥有团队管理经验,能够有效激励团队达成既定目标;
3. 具备较强沟通协调能力,服务意识良好;
4. 热爱教育行业,认同企业文化,能适应快节奏高强度工作;
5. 有独立筹建并运营校区经历者优先,熟悉一对一文化课业务者更佳
校区负责人(襄阳/保底7200+/待遇优
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专
工作地址就近分配:
1、襄城校区:襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼
2、樊城校区:樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼
岗位职责:
1、统筹校区日常运营管理,保障各项事务高效推进,达成总部设定的月度及季度经营指标;
2、完善校区管理机制与执行流程,提高运作效率与服务品质;
3、依据校区标准化操作流程,落实课程安排进度,跟踪学员出勤与学习情况;
4、负责团队建设与人员管理,涵盖人才选拔、任用、培养与保留,组织内部业务培训,提升员工专业能力与服务水平;
5、妥善应对突发状况,及时处理客户投诉及各类纠纷事件;
任职要求:
1、年龄27-40岁,具备大专及以上学历;
2、性格亲切,目标明确,结果导向强;沟通顺畅,积极进取,抗压能力强,自律性高;
3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验;
薪资福利:
1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月,综合收入范围为8000-15000元/月;
2、依法缴纳五险一金;
3、晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监;
4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。
托管班联合创始人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专教师资格证培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责托管班日常运营工作的统筹与执行
2. 保障教学服务品质,切实回应学生学习需求
3. 定期与家长交流互动,及时沟通学生进展情况
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 热爱教育事业,富有责任感和敬业精神
3. 善于团队合作,积极配合提升整体服务水平
宜昌西陵区无责底薪3000元/月+提成+社保招工人数:2名工作地址:胜利四路
临时工有提成3-5人月结全职周日休息,节假日休息
无责底薪3000元/月+提成+社保
招工人数:2名
工作地址:宜昌市胜利四路
工长
高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员,要求有工作经验,对桩基础、桥涵施工熟悉图纸,组织管理班组,会测高程。
校长或副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年本科五险一金团队管理经验销售主管 咨询副校中学生培训机构行业top校区运营经验校长 副校长
岗位职责:
1、全面主导校区经营规划及教育产品方案的策划、制定、方向把控,并组织实施与过程管理;
2、统筹校区各岗位人员培训体系,开展员工指导、考核与督导工作,推动团队达标,持续提升整体运营能力,建设高效优质校区;
3、依据公司下达的业绩指标,带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标;
4、合理管控校区运营成本,优化资源配置,实现降本增效,提升投资收益水平;
5、保持与各岗位员工的良好协作,营造积极、和谐的工作氛围;
6、配合总部集团各项工作部署,高效完成上级领导安排的其他任务。
职位要求:
1、热爱教育行业,了解教育培训市场运行机制,具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验;
2、年龄28-45岁,本科及以上学历,师范类专业优先;
3、具有务实作风,能适应高强度工作,抗压能力强。
职位待遇:
1、底薪+提成+奖金+其它;
2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金);
3、工作满一年可享带薪年假;
4、公司每年组织带薪旅游,每季度对表现优异者给予奖励;
5、提供职业成长通道与晋升机会(管理岗位竞聘优先考虑内部员工)。
统一面试地址:洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到)
工作地址:武汉各校区协调分配(中南/南湖/光谷)。
临时工包吃20人以上日结
招聘临时工人,男女不限,年龄25岁到45岁,上班时间早上7点到12点,下午1点到6点,管中午工作餐,日薪100元
湖北襄阳有506焊条焊的好的师傅来几个,50一小时五天活,干完结清。白班七点到六点,晚班六
50元/时
焊工5-14天完工结算
有506焊条焊的好的师傅来几个,50一小时五天活,干完结清。白班七点到六点,晚班六点到11点。
啤酒厂直招320/天【不限经验活好干】保底月薪8k
9000-10000元/月
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市南京
襄阳宜城市招氩弧焊(氩弧焊焊工)
350-420元/天
氩弧焊工3-6个月6-10人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
襄阳市宜城市招氩弧焊(氩弧焊焊工)
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
临时工完工结算
【5月25-28日 奶制品口味测试项目】
【年龄】18~44岁(男女不限)
【时长】40分钟,礼金 50元
【注意】孕妇、经期内,感冒、不能吃冰品的 勿扰!
【要求】现场需要试喝,需要携带身份证原件;介意者勿扰
地址:襄阳樊城区长征路55号附近(华洋堂高生酒店)
时间:5月25-28日
报名格式:姓名+电话+身份证号
报名联系:关正琴
临时工
急用人,北关豆腐坊招工,招长期工,不招短期和临时工,身体健康, 吃苦耐劳,服从安排,有责任心,有上进心, 35岁到55岁,工资具体面议,根据你干活的情况,联系电话,
湖北襄阳上班时间:7点到1点,3点到6点包吃包住,月休3天,工资第一个月5200,第二个月
5200-5500元/月
临时工包住包吃月结
上班时间:7点到1点,3点到6点
包吃包住,月休3天,工资第一个月5200,第二个月5500的
兼职有提成免费培训3-5人
明天需要3名兼职
长期优先哦!!!!!!!
☀工资:+好友每个提成25。无底薪 提成不封顶。日均80➕
☀时间:自由时间 自由地址
☀工作内容:不需要聊天维护。工作简单,会培训。
☀要求:只要学生,有挣钱欲望。三天打鱼两天晒网的别来。
☎电话:( 也可直接打电话)
临时工11-20人
零工
薪资福利:面议
招工人数:20 名
工作地址:湖北省襄阳市老河口市滨江大道巴黎都市 17 号楼 101 号
栏目概述
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