公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议

【岗位职责】 1. 负责运营已报名的长期班学员，包括课程安排、作业点评、学员解答等； 2. 建立良好的训练营学习氛围，对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责； 3. 搭建学员体系，挖掘潜力用户，针对不同用户分层采取持续运营策略； 4. 收集反馈用户问题，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验和产品转化。 半服务半销售的工作性质 【福利待遇】 1. 无责底薪（4.5-5K，优秀者高于常规薪资）＋绩效提成+额外奖

岗位职责： 1、全面主导校区运营管理和教学产品规划，制定发展战略与执行方案，并统筹实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核评估工作，推动团队达标增效，持续提升整体竞争力，建设高品质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或超越所辖校区招生及续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位高效沟通，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构管理经验； 2、本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享7天带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游活动，季度表现优秀者享有相应奖励； 5、享受节日福利关怀； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

【写在前面的话】 1、本岗位为长期班辅导老师，工作内容以服务为主、含销售性质，每3个月进行一次续费，前两个半月专注教学服务，最后半个月与家长沟通报课续费事宜。能接受此类工作模式的欢迎联系，不接受者请勿投递！ 2、欢迎英语专业背景、无经验但积极进取、愿意在教育领域长期发展的伙伴加入，一起成长交流~ 岗位职责： 1、根据学生不同的学习基础制定个性化学习方案，针对各类难点问题开展启发式引导教学； 2、全程跟进教学流程，包括课前提醒上课、直播课程跟听、课后答疑辅导等，做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率； 3、敏锐识别学生的学习需求，及时响应并提供有效解答； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解家庭期望，定期反馈课程进展，逐步建立稳固的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好表达能力，普通话流利； 3、中小学英语学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育相关经验者优先，岗位涉及续班任务，需接受一定销售性质工作内容。 【福利待遇】： 1、每周固定双休（周一、周二），享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队建设活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：5-6K底薪+带班服务津贴+续费绩效奖金，综合月收入平均1~1.5W； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将适当调整； 6、负责K12小学至初中英语课程，拥有稳定生源和丰富教学数据支持，需具备英语基础或曾带过小初英语班级，薪资待遇有保障；

2-9年级文化课教培 具体可面议 有相关教培行业经验

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，制定学员个性化学习方案； 2、参与学员课程直播环节，组织课前预习、课后巩固及知识点梳理，确保学员按时参课； ３、与家长保持有效沟通，主动了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的信任关系； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报进度，推动后续课程报名转化。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、计算机或编程相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 4、服务意识强，有责任心和耐心，热爱教育事业。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并执行招生、教学、服务等核心业务策略，达成年度业绩目标。 2. 搭建并优化校区团队架构，负责教师、顾问等人员的招聘、培训与绩效考核，提升团队专业能力与稳定性。 3. 主导教学质量管控，监督课程体系落地与教学服务流程，确保学生满意度与续费率。 4. 统筹校区市场活动策划与执行，拓展渠道资源，提升品牌在区域内的影响力。 5. 建立校区运营数据监控体系，定期分析招生、教学、成本等数据，优化运营决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上K12或成人教育行业校区管理经验，有完整的招生与教学团队管理经历。 3. 熟悉教育机构运营全流程，具备目标拆解、成本控制与数据分析能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队积极性。 5. 认同教育行业价值，具备强烈的责任心与抗压能力，能适应教育行业的工作节奏。

K12小初英语教学岗位，拥有稳定且丰富的数据支持，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入10K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包括课前提醒到课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学情记录，确保课堂作业完成质量。 3、及时发现学生学习中的问题，保障答疑响应及时性。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建长期信任合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售属性，需配合完成续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课高峰期及寒暑假期间安排略有调整；

班主任/学管 1、全面负责学员学习全过程的管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课程安排，合理调配授课教师及上课时间。 2、规范维护学员档案信息，落实入学前学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教学方案，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的日常沟通，准确掌握学习动态，第一时间向相关部门传递反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析，配合教务与财务部门完成相关工作。

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

襄阳市襄州区招电焊

襄阳市樊城区招油漆工

襄阳楚能新能源招有登高证人员，活简单，室内干活，做室内智能货架，做过工地的可以联系

襄阳樊城回天胶业普工包吃住交社保月入6000-8000 岗位:普工（生产环保胶，包装、合成、灌装等） 班次：两班倒 要求：40岁以下，170cm以上，身体健康。 待遇：试用期保底4500+，试用期后6000-8000元/月。 福利：缴纳社保，免费吃住，入职满一年带薪年假15天，高温假，节日福利，年奖终及各种福利等

樊城回天胶业包吃住交五险月薪5500-7500 岗位:普工（生产环保胶，包装、合成、灌装等） 班次：两班倒 工作：操作辅助机器灌胶粉料，打包，物流推车等岗位。 要求：42岁以下，168cm以上，身体健康。 待遇：试用期保底4500+，试用期后6000-8000元/月。 福利：缴纳社保，免费吃住，入职满一年带薪年假15天，高温假，节日福利，年奖终及各种福利等。

招聘高中招聘寝宿管老师1名要求：35~52周岁，高中学历，身体健康，五官端正，需要能值夜班，有经验者优先。薪资：3500元工作时间：19.30~6.40，每周双休。联系人：韩老师

开发区大学物业招聘1.宿管兼保洁1名，，60周岁以下，每周单休，工资2500元/月联系电话

招聘学校宿舍管理员，年龄55岁以内，月工资1920元，周六周日不休，休寒暑假，工作时间每天18:30---次日早晨7:30电话

招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]长治市十五中招聘公寓楼宿管2名，男女不限，55岁以下，尽职尽责。工资面议。联系：李女士

招聘寝宿管员1名，要求年龄65岁以下。薪资为1000元，提供食宿。工作时间为每天17:30至次日6:30，白天不上班，夜间可正常休息。工作地点在原幼师学校。有意者请联系合作电话（同步）。

招聘因公司发展需要，现急招:1.年龄在50岁以下，身高175以上，售楼部形象岗保安若干名（工资3000-3500);工地看大门保安若干名（工资2000、两班倒）；年龄在50岁以下，身体健康，五官端正的营销部保洁员若干名（工资2000-2500）2．年龄在58岁以下身体健康，爱岗敬业，服从安排的保安若干名（工资2400）3.年龄在65岁以下身体健康，爱岗敬业，服从安排的保洁员若干名（6小时工作制）；4.年龄在60岁以下，身体健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳的绿化工若干名。欢迎光临，期待加盟！应聘地址：襄城区檀溪路山水家园小区联系电话：刘

【岗位职责】 1. 负责前台登记试学。 2. 负责学员上课安排协调。 3. 负责客户咨询，处理客户问题。 4. 负责学生缺课回访，安排补课。 5. 周内与招生团队外出宣传。

襄阳东站招聘安检员队员工资待遇：第一个月2500，，暂时，有食堂餐餐补或者可以自带饭有冰箱微波炉)上班时间：以东站开关站时间为准，上一休一月休15天要求：18—45岁，，无纹身，无案底，身高155以上。有意向可以拨打电话李经理

招聘中控/运行操作人员。要求：环境工程、给排水、机电等相关专业；有再生水处理实操经验；能识读工艺流程图、独立操作PLC中控；掌握超滤、反渗透基础操作与膜污染基础判断；熟悉水质在线监测设备工作原理及操作规程；会基础防护和简单应急处置；具备良好的沟通能力、高度的责任心、较强的进取心和学习能力，身体健康；具有相关资格者优先。薪资福利面议。工作地址：襄城再生水厂（余家湖工业园内）。

招聘保安，，55岁以内，要求无犯罪记录、身体健康、服从管理。上班地点在谷城县城周边，工资面议。

黄招聘信息：工作岗位：金融保安员（樊城长虹路民生银行）上班时间：包吃住，月薪3000元+工龄工资+法定节假日补助+餐补人员要求：18--45岁，备勤（有夜班）无犯罪记录证明，无征信问题包吃包住襄阳市区周边、外地人优选，月休4天工作地址：樊城区长虹路联系电话：

招聘秩序维护队员8名。要求年龄45岁以内（有工作经验者可适当放宽），身高170CM以上，五官端正，身材匀称，能接受夜班。薪资福利：岗位薪资3800元加生活补贴400元加退伍补贴200元，缴纳五险，月休5至6天，包住宿。公司福利包括缴纳社保、生日福利、节日福利、年终福利、购房补贴等。工作地址在襄城区。

招聘安管员。要求年龄50周岁以内，初中及以上学历，身高168cm以上，无不良嗜好及不良记录，身体健康。需熟练掌握安全管理和基本的消防等知识。有同岗位工作经验、退伍军人或消防设施操作员资格证者优先。工作内容包括：负责责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作；负责现场安全及消防巡逻、检查，预防发生各类营业纠纷、治安、刑事案件及其他灾害事故；保障各楼层店铺的正常经营，日常巡查时及时发现安全隐患，督促相关责任部门及时整改；负责对所有出入口的安全保障，非营业期间对所有进出人员进行统一管理；协助处理紧急事件和人员突发事故。薪资面议。福利包括五险一金、餐补、节日福利。工作地址位于谷城县银城大道158号。

招聘安管员。要求年龄50周岁以内，初中及以上学历，身高168cm以上，无不良嗜好及不良记录，身体健康。需熟练掌握安全管理和基本的消防等知识。有同岗位工作经验、退伍军人或消防设施操作员资格证者优先。工作内容包括：负责责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作；负责现场安全及消防巡逻、检查，预防各类营业纠纷、治安、刑事案件及其他灾害事故；保障各楼层店铺的正常经营，日常巡查时及时发现安全隐患，督促相关责任部门及时整改；负责对所有出入口的安全保障，非营业期间对所有进出人员进行统一管理；协助处理紧急事件和人员突发事故。薪资福利面议，提供五险一金、餐补、节日福利。工作地址位于谷城县银城大道158号。

仓库招聘：仓库值守人员，18-55周岁，两班倒，一个星期白班，一个星期夜班。每班3个人，轮换看监控，（一人看监控，另外两人每小时仓库巡逻一次）。平时还要上卸货，有补助。月薪3500元。上白班包中饭，有休息的地方。（上岗前要开无违法犯罪记录证明）联系方式：柳总：上班地址：雷河