岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理工作，确保教学服务质量与运营安全； 2. 制定校区业绩目标并推动执行，整合资源促进业绩持续增长； 3. 组织团队任务分解与工作指导，提升员工执行能力与工作效率； 4. 策划并落地市场推广活动，助力招生拓展与品牌形象提升； 5. 妥善处理客户意见及突发事件，维护校区良好口碑与形象。 任职要求: 1. 具备教育机构运营管理背景，了解招生策略与市场运作流程； 2. 拥有团队管理经验，能够有效激励团队达成既定目标； 3. 具备较强沟通协调能力，服务意识良好； 4. 热爱教育行业，认同企业文化，能适应快节奏高强度工作； 5. 有独立筹建并运营校区经历者优先，熟悉一对一文化课业务者更佳

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效推进，达成总部设定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与执行流程，提高运作效率与服务品质； 3、依据校区标准化操作流程，落实课程安排进度，跟踪学员出勤与学习情况； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织内部业务培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及各类纠纷事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲切，目标明确，结果导向强；沟通顺畅，积极进取，抗压能力强，自律性高； 3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入范围为8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

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岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

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岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

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【5月25-28日 奶制品口味测试项目】 【年龄】18~44岁（男女不限） 【时长】40分钟，现场发放 【注意】孕妇、经期内，感冒、不能吃冰品的 勿扰！ 【要求】现场需要试喝，需要携带身份证原件；介意者勿扰 地址：襄阳樊城区长征路55号附近（华洋堂高生酒店） 时间：5月25-28日 报名格式：姓名+电话+身份证号(现场需要带身份证原件) 报名联系杜雨龙

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

9小时350，包吃住。45岁以内有焊工证，手把焊熟练的。二把刀勿扰。项目工地河南郑州，一周左右。做完回公司干活。能来所在位置面试的打电话，不能来的别打电话。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

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襄阳移动多店招聘工作地点：追日路和樊魏路交汇处，可就近分配岗位：营业厅店长、营业员薪资待遇：底薪+提成+五险，收入上不封顶！任职要求：1. 有手机或通信行业销售经验者优先2. 亲和力强，责任心强，学习能力强3. 会基础电脑操作，沟通表达流畅有意向请联系：文经理（

兼职收货员 薪资福利:面议 工作地址:樊城区长虹路13号民发广场长虹路店3层

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