带领团队，达成公司下达的各项任务目标。

岗位内容： 1.管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。 2.完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。 3.组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动。 4.协调各部门之间的合作，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。 2.对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。 3.善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。 4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力，强烈的进取心和事业心。

招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不 招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

襄城东风电气厂一院子餐厅招收银一名。营销经理一名。月休4天。岗位工资面议。有酒店工作经验者优先。联系电话。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不 招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，。市场营销顾问，薪资待遇8000加分红。具体面议 公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

【襄阳市急聘】物流人员（5000-6000元/月）工作地址：湖北省襄阳市樊城区邓城大道19号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；能适应两班倒及临时加班安排。薪资福利：5000-6000元/月，月结，遇节假日顺延；另享工龄工资逐年递增、全勤奖与绩效奖金。

土建辅助工岗位，工作地点位于襄阳城东片区，主要负责基坑周边看护工作。日薪320-420元，提供食宿。

襄阳市樊城区生产企业公开招聘电焊岗位（长白班），名额有限，招满即止。工作地点：湖北省襄阳市樊城区邓城大道19号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：6500-8000元/月，月结，每月15号发放。任职要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；掌握设备日常保养与点检流程。其他福利：年度体检与团队活动、免费提供劳保用品、全勤奖与绩效奖金。

湖北省襄阳市樊城区邓城大道招聘AB驾照司机，长白班。薪资为5500-6000元/月，按月结算，可预支生活费。岗位要求服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；持有效身份证件，入职体检合格；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。福利待遇包括加班费按国家规定计发，每月15号准时发薪，另有高温补贴与夜班津贴。

岗位名称：建筑木工（长白班）。 工作地点：湖北省襄阳市樊城区邓城大道。 薪资待遇：8500-10500元/月，月结，可预支生活费。 岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；能适应两班倒及临时加班安排。 福利待遇：工龄工资逐年递增，每月15号准时发薪，免费提供劳保用品。

东莞南城 |营销岗招聘（无经验可做、学历经验不限） 综合薪资5000-10000元，薪资透明、多劳多得，收入上不封顶！ 每月月休3天，可调休，兼顾工作与休息； 团队氛围轻松融洽 1. 学历不限、经验不限，18-45周岁，有无营销经验均可，转行新手； 2. 性格开朗，善于沟通，工作认真踏实，有责任心，服从团队安排； 3. 有赚钱欲望，积极主动，能稳定长期上班，有无销售基础都可以培养。 正规岗位，工作稳定，长期招人 真诚招聘，无套路、不收费！

职位要求： 1、要有正向的价值理念，责任心强 2、较强的学习力，积极主动 3、较强的自我管理能力 4、良好的沟通能力，能够站在他人的角度考虑问题 5、做事情踏实、务实、勤奋 6、有创业精神，做事业的企图心，除了追求财富价值以外有自我价值实现的需求 公司提供： 1、事业初期除佣金外，还有高额津贴，可达百万年薪 2、与高校以及国内外知名机构合作开发的全套培训课程，为每个阶段的晋升提供配套的相应管理课程 3、全新人才计划，首年保底20万 4、企业家计划额外最高奖励160万 5、银发经济蓝海市场，行业趋势赛道 6、全球头部公司，提供个人晋升发展无限空间， 充分施展个人才华 7、公平、自由、尊重的职场环境

［工作地点: 广州天河、越秀、白云、惠州（都在地铁口附近，可就近安排）］ 【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 广州天河、越秀、白云、惠州（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

薪资待遇： 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴，达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励，待遇领跑同业！平均年薪20-30万 岗位职责： 1、维护公司原有客户关系 2、带领客户参观太保家园 3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团 （细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等） 4、协助客户办理高端医疗服务（专家预约、专家门诊、专家会诊等） 任职要求： 年龄：25-45周岁；学历：本科及以上。 在厦居住超过三年或过往年薪10万以上 职责范围： 维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系，通过顾问式服务二次开发。 岗位福利： 1、培训:全套国际前沿高端培训课程，国内外知名讲师授课，享有寿险最高培训规格。 2、场地:全职业化办公场所，交通便利，公司周边配套设施齐全。 3、服务:员工不仅享受基本福利待遇，还可享受多样化活动及健康检测；旅游团建，个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）

招聘兼职，男女不限，时间不限，年龄不限，在不影响自己工作的情况下，每天抽3小时，薪资50当天结算，可以节约一份买菜钱，有空余时间的可以试试

在职两年以上却平平无奇的，一直找工作焦虑的朋友们。 快来和我一起吹空调上班吧！ base：襄阳光彩百盟城市广场 主打一个不焦虑，不内耗，不勾心斗角，没业绩压力，不搞什么KPI，你会晓得碰到一个有格局的BOSS多幸运 [doge]什么都可以迟到，就是工资不迟到 BOSS还经常发各种礼品水果，出去聚餐什么的。 小白也没关系。 只要你态度端正肯学习！ 每天工作7小时，唠嗑，吃瓜，嗨皮，轻松月5k-10k。 月休6天 妥妥的梦想职场！ 记住：你也是金子，也会发光 选择大于努力，换个赛道，领跑启航

电力电气仪表销售，维护客户关系，开发新客户，完成销量任务，

因公司发展需要，向广大群体发出诚聘信息。 诚聘 ：业务员5名 电销员2名 室内外装饰设计师 2名 新媒体运营 2名 乐加装饰 徐俊

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保区域销售任务达成； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑清晰，业务理解力强； 4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，接受区域内频繁出差安排。

1、药学相关专业优先，年龄22至38岁，需具备大专或以上学历； 2、有医药企业药品销售经历，熟悉计算机基本操作。通过电话与客户交流，掌握客户采购意向，完成销售目标。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

销售经理小区域代理月赚2至5万 1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理小区域代理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！/

岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌影响力和客户转化率； 2、组织开展线上线下推广活动，提升门店客流量及营收水平； 3、调研市场动态与消费者需求，优化推广方案并提出有效建议； 任职要求： 1、具备市场营销相关工作经验，熟悉音乐类或文化类行业者优先； 2、掌握基本的市场分析能力，能独立策划和执行营销计划； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、具有创新意识，能结合实际拓展多元化营销渠道。

城市经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？ 1. 协助降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 防止承担可能的民事纠纷或刑事风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若进入逾期状态，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，规划顾问提供方案与报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 项目结案，完成债务优化 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳机构，专业性强，服务规范，全程透明可视，确保安全可靠。 2. 服务非一次性交付，注重长期关系维护。五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，仍可指导获取结清证明，顺利申请贷款。工商银行认可该记录，利率合规，不影响后续金融活动。

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，推介公司业务内容，对有意向客户安排面谈事宜。公司提供客户资源，入职即享系统培训及主管带教，无经验亦可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，工作态度积极、认真负责，具备良好的语言表达与沟通能力。有电话沟通经验者优先录用。适合性格内向者，日均电话量适中，设有通话补贴，公司配备联系电话设备。 【上班时间】 8:30—18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，入职满一年享有带薪年假，春节期间享受十几天带薪长假。入职即缴纳社会保险。 【公司福利】 底薪3000元+绩效工资+邀约奖励+协助成单提成，综合收入3500-5000元，上不封顶。享有绩效奖金、签单红包、社保保障、节日礼品、月度员工生日会、年度团建晚会等福利。管理风格人性化，办公氛围轻松融洽，配备微波炉，支持员工自带餐食。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-10 法律电商领域，欢迎有销售经验、踏实肯干、渴望增收的伙伴加入。 需具备团队意识，积极主动，乐于学习新知识。 公司正处于品牌快速成长期，急需优秀人才！ 有团队管理经验者优先考虑！ 公司提供完善的后台支持服务，专注市场拓展由你主导。 合作模式灵活，工作时间自由，可自主安排作息。 负责招商工作，面向全国发展加盟合作机会。

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

1.工作内容：通过电话与企业沟通，掌握企业招聘需求，并为企业推荐合适的招聘渠道服务。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休，法定节假日按规定休息。 底薪：3k-4k，依据业绩表现调整，开单量越大底薪相应越高。 提成：完成业绩即享提成，提成单独核算。 公司配备电话卡及座机供工作使用。