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工作职责： 1、负责拟定、执行并达成渠道年度工作计划与目标； 2、负责客户拓展及关系维护，与重点客户建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，高效推进销售任务的完成； 3、参与市场调研、竞品分析及营销方案制定，定期或不定期为营销策略提供市场数据支持和开拓建议，及时汇报市场开发及营销进展情况； 4、负责大客户信息档案的建立与日常管理，实施系统的客户关系维护，妥善处理客户投诉等相关事务； 5、对部门内门店营销人员及渠道推广人员进行业务指导与培训，提升团队专业水平和服务质量，并组织实施绩效考核 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、产品知识、公关技巧、电话营销等相关培训； 3、具有2-3年及以上销售管理工作经验； 4、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，良好的组织协调与决策能力，较强的观察能力和应对变化的能力。热情积极、富有冲劲的人才欢迎加入我们！！！！ 职位福利：交通补助、免费班车、节日福利、包吃、免费停车、通讯补助

体验式营销，有爱心，有耐心，活泼开朗，沟通能力强。

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

招销售经理能沟通，善聊天

销售合伙人月赚1至3万 1,我们属于全国超市、餐饮店、工厂食堂、学校食堂、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理合伙人工作就是带团队和开发全国源头工厂、工厂的源头产品！在网络上线上开发也可以谈合作等等！全国超市里面销的产品、餐饮店、工厂食堂、便利店、母婴店、药店里面销的产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的各各市场！全国市场好大的。销售经理合伙人收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。带团队一个区县就一个销售合伙人。 3,现在招募销售经理合伙人，时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人培训我们怎样带团队做管理和源头工厂的开发！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4，我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

湖北鼎跃彩移电商传媒有限公司，销售经理，年龄 18-35 岁，熟悉电脑手机操作，会聊天，态度认真，积极学习，优先考虑，工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话、等与客户进行沟通，发掘意向客户，帮助达成合作，入职有人带，现金奖励：每日销冠奖，个人月销冠奖，团队月销冠奖，年终奖利，工作时间：上午 8:50-11:50，下午 13:30-18:00，月休 6 天，不加班，5000-7000 元，,湖北省襄阳市樊城区谷山大厦B2205

襄城东风电气厂一院子餐厅招收银一名。营销经理一名。月休4天。岗位工资面议。有酒店工作经验者优先。联系电话。

招聘运输亚硝酸钠的司机。货物为5类危险品，重量33吨，使用平板车运输。路线从襄阳市到常州市。

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招聘副店经理。薪资为7000-8000。工作内容包括负责餐饮店的日常管理，涵盖业绩管理、客诉处理以及连锁餐饮店和直营店的运营；监督和优化店内流程，确保服务质量和顾客满意度；管理员工排班和考勤，确保店内运营顺畅，并承担看台子、顶岗等工作。任职要求为具备餐饮店长经验，能够独立处理店内事务，吃苦耐劳，努力钻研业务知识，勤奋好学，不断提升个人能力。

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收入无上限。大专以上学历，45岁以下。具备一定的语言表达能力。销售平安集团旗下产品：人寿保险如健康险、医疗险、意外险、养老险、健康险。综拓险如车险、家庭财产险、宠物险等。推广平安银行相关业务如信贷、信用卡办理、银行开户等多种金融产品。定期回访老客户做好协助客户理赔、缴交保费、解答问题等服务相关工作。

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

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1.负责携程酒店店铺全运营：房态管控、价格调整、活动报名、差评维护； 2.抖音、小红书、视频号日常更新，拍摄酒店、八卦城、喀拉峻短视频，上架团购套餐； 3.统计线上流量、订单、入住数据，优化营销方案提升线上占比； 4.线上客户咨询、售后处理，沉淀私域客户。 任职要求： 1.会使用OTA商家后台，会剪映剪辑短视频； 2.有酒店/民宿线上运营经验优先； 3.热爱伊犁文旅，善于创意文案，能适应旅游旺季工作； 薪资待遇：薪资4000–6000 + 线上业绩提成 福利：包食宿、月度绩效、旺季高额提成 工作地点：喀拉峻景区东门2公里

工作的内容： 1、与新商家洽谈合作上线，入驻淘宝闪购平台。 2、日常维护区域内的商家客情，帮助商家解决接单、平台等问题。 3、通过活动配置，前端运营，保持区域内的商家订单稳步上涨，提高本商圈的市场份额与订单占有率。 入职即享受： 带教师傅手把手带教，一年两次晋升机会。 工作时间： 早上9：00-晚上18：30，固定每周日休息，节假日有假。

石花花间一壶酒销售有限公司 招聘：销售业务 待遇：底薪+提成+绩效+奖励，月综合薪资5000+，月休3天，买社保 工作内容：对市区终端网点比较熟，有工作经验的优先， 要求：具有良好的团队意识，身心健康、有较强的沟通能力，服务客户能力和执行能力，做事踏实认真有耐心，有C1驾证/电动三轮车驾驶证优先，男女不限 联系电话：

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掌判科技襄阳分公司市级区域负责人招聘（襄城区 / 樊城区 / 襄州区各 1 名，共 3 名） 招聘主体：湖北掌判科技——襄阳 公司背景 掌判科技已在湖北省设立省级公司，正启动全国 694 个城市驻外分公司布局，襄阳作为湖北副中心城市，是公司全域布局的核心阵地。现全新成立襄阳分公司，定向招聘襄城区 / 樊城区 / 襄州区，市区域负责人各 1 名，作为对应市级区域第一责任人，统筹全流程筹备与运营管理，搭建 “市级中心 - 县级分公司 - 乡镇服务站 - 村社联络员” 四级民生服务网络，推动五险兜底、全民体检等民生举措落地，联动本土产业引流赋能，为襄阳高质量发展补位民生服务短板。 招聘主体：掌判科技 —— 襄阳招聘岗位：区域负责人（襄城区 / 樊城区 / 襄州区各 1 名，共 3 名）。 核心定位：襄阳三市三县三区全域布局核心岗位，聚焦山区县域民生服务短板，统筹对应县域民生服务落地、分公司全流程运营及乡镇简易服务点搭建，破解偏远山区服务触达难题，助力襄阳城乡公共服务均等化发展。 基础薪资：10000-15000 元 / 月（结合个人能力、本地资源面议上浮） 工作地点：定向驻派襄城区 / 樊城区 / 襄州区（各岗位 1 人，属地化统筹运营，含辖区乡镇巡访） 上岗时间：4 月 1 日 —4 月 15 日，软件 3 月底上线，4 月 15 日之前由总公司统筹规划一并上岗 核心岗位职责 1.分公司全流程筹备：全权负责辖区分公司选址、装修、硬件配套等全流程落地，结合区域产业与人口特点优化场地布局，确保 4 月1 日 - 4 月 30 日前完成标准化办公场地打造、运营团队组建及运营达标，按襄阳落地执行计划推进网点建设。 2.民生服务落地执行：统筹辖区五险兜底（失业无保群体、退役军人、残疾人）、全民体检、公益服务等核心民生举措落地，按节点完成市级下达的服务指标（如首批体检人次、五险对接人数），确保民生服务精准覆盖城乡。 3.本土资源深度对接：对接辖区人社局、民政局、退役军人事务局、残联等政务部门，搭建常态化政企协同渠道；联动本地正规体检机构、农产品加工等本土实体企业、产业园区、乡镇政务站点，完成资源合作落地，为民生服务与产业赋能筑牢支撑。 4.基层团队搭建管理：4 月 15 日 - 4 月 30 日优先吸纳熟悉本地情况的人才，打造 “懂本土、熟基层、贴民生” 的本土化服务队伍，做好团队日常管理与工作统筹。 5.系统运营与数据上报：负责公司民生服务软件系统在辖区的落地运营，开通辖区独立管理端口，熟练操作系统完成数据统计、任务发布，按要求向襄阳市级运营中心同步工作进度、上报各类数据，确保信息精准反馈。 6.产业联动与公益执行：结合我市产业特点（如农产品加工、制造业等），发布定制化产业任务，为本土实体产业引流赋能；统筹辖区公益活动开展，配合公司全国公益活动执行，做好媒体采访、现场出镜等工作，宣传民生服务落地成果。 7.日常运营与监督：统筹分公司日常行政管理，建立标准化运营流程，保障运营有序；搭建辖区服务质量反馈渠道，收集群众意见并及时整改，配合市级运营中心完成服务质量监督检查。 任职要求 1.属地资源与驻派要求：定向负责襄城区 / 樊城区 / 襄州区各区域，必须在对区域拥有政府政务资源、产业园区资源或丰富社会人脉资源，熟悉属地乡镇、村社情况，可长期驻派辖区开展工作。 2.年龄与经验要求：35 -55周岁，大专学历、能力优先；具备 2 年及以上分公司筹备、行政管理、团队组建相关工作经验，有民生服务、政务对接相关经验者优先。 3.能力素质要求：具备极强的沟通协调、统筹规划及问题解决能力，深谙本地人际交往技巧，懂人情世故，能高效处理政务对接、网点建设、团队管理中的各类问题；适应创业型工作节奏，能扛事、重执行，确保各项工作按时间节点落地；既有书生的沉稳体面，又有江湖的果敢任性，理智不迂腐、勇敢不莽撞，既能坐而论道规划方案，亦能仗剑开路破解难题。 4.专项能力要求：具备良好的镜头表现力，能从容面对媒体采访、现场出镜，拥有较强的临场应变与语言表达能力，适配公司公益活动媒体宣传需求。 5.合规与职业要求：认同公司 “科技向善、扎根民生” 的发展理念，愿与公司共同成长；无不良从业记录、无违法犯罪记录，积极配合公司完成政审、入职体检流程。 薪酬福利 1.基础薪资：10000-15000 元 / 月，根据个人能力、本地资源匹配度可面议上浮。 2.额外激励：享受驻外专项补贴 + 年终绩效奖金（与辖区民生服务指标、产业引流效果挂钩），上不封顶。 3.社会保障：五险一金；享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建等。 4.职业发展：开通公司内部行政管理序列专属晋升通道，表现优异者可晋升襄阳区域运营管理岗位，统筹多辖区工作；享受总部 + 市级双层培训赋能（含政务对接、民生服务运营、软件操作等）。 5.工作支持：襄阳市级运营中心配备专属对接人，上岗后 1 周内全程跟进，协助完成政务对接、资源落地等工作；公司全额承担辖区分公司、乡镇服务站建设及团队运营等所有投入，为岗位工作提供充足资源支撑。 应聘须知 1.本次招聘仅针对襄城区 / 樊城区 / 襄州区三个区域，每人限报一个属地岗位，简历请注明 “应聘 XX 区负责人”。 2.简历需附个人过往分公司筹备 / 行政管理相关工作业绩说明，如有对应市级县级市政务 / 产业 / 社会资源相关证明材料，可一并附后，优先筛选。 3.面试通过后需配合完成政审及入职体检，方可入职。 4.入职后需参加襄阳市级软件内测（4 月 1日-14 日），考核通过后正式上岗，按公司落地执行计划推进辖区工作。 岗位核心价值 成为公司襄阳民生服务布局的县域核心操盘手，主导公司从 0 到 1 的搭建，在推进属地民生服务落地、助力本土产业升级、赋能襄阳高质量发展的同时，实现个人职业能力与职级的双重提升，与企业共成长、共发展！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3. 熟悉行业市场运作模式，有成功带团队达成业绩案例者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

招聘:襄阳枣阳营销所我公司主要从事统一牌饮料和方便面销售工作，现对社会招聘以下岗位。一、招聘快消品业务员1名，1、工作内容及要求:有一定业务经验,能吃苦耐劳者优先，需有交通工具，年龄43岁以下,高中(含)以上学历。枣阳本地人交通工具优先。2、休息时间:每周休息一天，按国家法定节假日休息。3、工资待遇:4500~7000联系人:张电话(微信同号)

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底薪+激活奖励+长期分润 招支付宝碰一碰安装员 工作介绍: 1.安装支付宝碰一下收款设备 2.安装收银机 收银系统 3.工作时间9.00-18.00 4.安装一台提成300元-1200元 5.长期提成（只要商家使用提成一直有 离职也给） 任职要求: 1.不排斥 地推和销售工作优先录用 2.或者有资源 有直播经验者优先录用 3.团队合作意识强 能够与团队成员协作 4.接受小白 不限年龄学历 分配老人一对一带 5.适合兼职 全职 想挑战高薪优先录用 。

1. 负责KTV酒水推广，向顾客推荐酒水套餐、高端酒水，完成月度/周度酒水销售目标。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，定期回访、推送门店活动信息，提升客户复购率。 3. 协助门店布置酒水展示区，配合促销活动（如买赠、充值返利）完成现场推广。 4. 及时反馈顾客对酒水、服务的建议，配合门店优化产品与服务。 5. 遵守门店营业规范，做好酒水清点、交接，确保账目清晰。

湖北省襄阳市分公司直招】掌判科技襄阳分公司全新成立，为公司全市布局重要驻外办事处，现诚聘襄阳辖区三市三县三区区域负责人，负责各辖区初期筹备与运营管理，携手搭建襄阳全域服务网络，共推公司襄阳区域业务落地！ 有一定的基层政府资源和接触经验。 能力大于资源：既有书生的沉稳体面，又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅，深交后方见骨子里的匪气。这份反差，正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的，既保持理智不迂腐，也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道，亦能仗剑开路，看清人情冷暖、厉害得失，有这般通透与坚韧，何愁走不宽、行不远？ 招聘岗位 襄阳分公司三市三县三区区域负责人共9名（各辖区1名，负责对应辖区全流程运营管理） 管辖辖区明细 三区：襄城区、樊城区、襄州区 三市：枣阳市、宜城市、老河口市 三县：南漳县、谷城县、保康县 岗位职责（区域行政管理方向） 1.?负责对应辖区内的业务点选址、属地备案等初期行政搭建全流程工作，配合襄阳分公司完成整体筹备布局； 2.?对接辖区内基层政府相关部门，搭建属地行政业务渠道，完成辖区内业务软件注册及权限开通等核心事宜； 3.?统筹对应辖区的日常行政管理与运营保障，组建辖区工作团队，确保各项工作有序开展； 4.?同步襄阳分公司完成辖区行政数据上报、任务执行及总部要求的各项落地工作。 任职要求 1.?熟悉对应管辖辖区的本地情况，在辖区内拥有政府资源或社会资源者优先，可长期驻守辖区开展工作； 2.?年龄35+、学历不限，能力大于学历，有团队组建、区域行政管理、分公司/办事处运营相关经验者优先； 3.?具备极强的沟通协调、统筹规划能力，深谙本地人际交往技巧，懂人情世故，能高效处理辖区各类事务； 4.?认同公司发展理念，愿与襄阳分公司共同成长，能适应分公司初期创业型工作节奏； 5.?。 6.能力大于资源：既有书生的沉稳体面，又藏江湖的果敢任性。表面温润儒雅，深交后方见骨子里的匪气。这份反差，正是智慧与胆识的底气。也是领导欣赏的，既保持理智不迂腐，也守住勇敢不莽撞。既能坐而论道，亦能仗剑开路，看清人情冷暖、厉害得失，有这般通透与坚韧，何愁走不宽、行不远？ 薪酬福利 1.?基本薪资：8000-10000元/月（根据辖区规模及个人能力定岗定薪）； 2.?绩效福利：享受辖区业绩绩效奖金，年终根据整体工作完成情况发放年终奖； 3.?费用保障：辖区工作产生的； 4.?完善福利：入职缴纳五险一金、朝九晚五，周末双休，与事业单位作息同步，开通襄阳分公司内部行政管理序列专属晋升通道； 5.?合规保障：所有福利合规发放，正式入职前。 工作地点 襄阳市对应管辖辖区内（襄城区、樊城区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、谷城县、保康县，按应聘辖区定岗）