岗位职责： 1、负责开发及维护媒体渠道资源，持续拓展并巩固与合作方的长期伙伴关系； 2、主导商务合作项目的策划与落地执行，保障项目顺利实施并实现既定目标； 3、跟踪分析行业趋势，识别潜在合作机遇，助力公司业务增长； 4、定期复盘合作成效，调整优化合作方案，提升整体合作效益； 5、参与商务谈判工作，整合内外部资源，推动解决合作中的各类问题。 任职要求： 1、具备优秀的商务开拓能力与谈判水平，能独立完成商务接洽工作； 2、具有敏锐的市场判断力和客户维护能力，擅长捕捉合作切入点； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，确保项目高效推进； 4、了解媒体领域或相关行业背景，有成功合作经验者优先考虑； 5、抗压能力强，执行力突出，以结果为导向开展各项工作。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

1、建立并维护与重要客户的长期合作关系，定期拜访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 2、收集和分析市场信息、竞争对手动态和客户反馈，分析客户购买行为和需求变化，挖掘潜在客户，拓展新市场和新客户群体，为公司产品改进、市场策略调整和决策提供依据。 3、制定采购策略，选择供应商，进行询价、比价、议价，控制采购成本。 4、管理供应商关系，评估供应商绩效，确保物资或服务的按时、按质、按量交付。 5.对接销售进度，跟踪销售漏斗，确保销售流程顺畅，及时发现问题并调整策略。负责销售合同的签订、执行和回款管理，确保货款按时回收，降低应收账款风险。

岗位职责： 1、负责商务部日常排班、考勤管理及纪律监督，统筹公司商务用车调度、车辆维护保养与年检工作，确保用车安全有序、运行高效； 2、主导客户接待、会议活动及宴请等全流程执行，规范接待礼仪与环节细节，及时应对突发情况，保障公司对外形象良好； 3、承担商务用餐的餐厅筛选、预订安排及费用结算，统一协调客户与员工的住宿事宜； 4、协助推进商务部日常行政事务，整理并维护商务相关台账资料，落实上级交办的其他商务支持工作。 任职要求： 1、具有餐饮行业工作经验，具备商务接待或餐饮运营管理经验者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真，拥有团队协作意识及突发事件应对能力； 3、仪容整洁、举止大方，服务意识突出，能接受临时性接待任务及外出工作安排。

1.负责公司产品的销售及推广 2.挖掘客户，拜访客户，维护老客户关系，了解客户需求 3.跟进销售流程，完成销售目标 4.配合团队完成日常业务工作

岗位职责： 1、负责招商工作的推进及客户拓展。（公司提供资源 支持无需自主开发） 2、负责客户的持续跟进与电话回访，及时解答客户提出的问题。 3、定期开展线上客户回访工作，并快速反馈客户反映的相关情况。 4、负责项目考察期间的客户接待，详细介绍招商政策并回应客户咨询。 5、曾涉足大健康产业及加盟连锁类招商工作。具备养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产或养老公寓等领域招商经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备两年以上健康行业招商或市场拓展相关工作经验。 2. 有健康产品、医疗器械等品类招商经历者优先录用。 3. 拥有医疗器械和保健品领域客户资源者优先考虑。 4. 擅长沟通协调，具备良好人际交往能力。 5. 性格坚韧乐观，积极进取，富有挑战精神。 6. 综合能力突出者学历条件可适度放宽

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【工作职责】 1. 产品质量监督 2. 现场问题跟踪 3. 物料需求计划制定 4. 保障客户与公司间的沟通协调 【职位要求】 1、负责跟进产品（汽车用化学品）的使用状况，并协助客户处理现场突发异常； 2、保持良好的客户现场关系维护； 3、能够适应出差安排。 【工作地点】 湖北省武汉经济开发区

销售经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素，关键在于投入与回报成正比； 公司坚持多劳多得原则，不提供“高薪且轻松”的岗位，适合踏实肯干者； 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市差异及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司期待能沉下心来持续耕耘的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展路径； 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日固定坐班，须完成每日外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息； 我们欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！ 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。

1. 完善的员工福利与晋升体系，提供六险二金：五险、补充医疗保险、子女补充医疗、企业年金、公积金。底薪+提成+年终奖金，节日福利发放到位。签订正式劳动合同，享受国家法定节假日，偶尔需加班或出差，年度绩效考核一次 2. 工作重点面向企事业单位开展关系对接与拓展，协助总监带领团队进入单位开展服务落地工作。岗位虽不直接归属纯销售岗，但需配合完成客户资源挖掘、关系维护，并组织团队进场实施专项服务，为单位职工制定个性化服务方案并推进执行。要求具备扎实的市场营销经验及团队管理能力，能独立开发客户并建立长期合作 3. 年龄原则上不超过35岁，大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽。熟练掌握PPT、Excel等办公软件，具备良好的汇报展示能力。本岗位为开拓性质，属于高挑战性职位，需具备较强的开拓意识、人际资源整合能力，有团队搭建、培养经验，并能带领队伍达成目标 4. 薪酬结构：底薪5000-20000元不等 + 提成 + 管理激励 + 年终奖，综合年收入约25-50万元，根据个人能力定级及业绩达成情况确定。对于能力突出、资源丰富者，具备冲击百万年薪的发展空间

有小工没，要两个长期坐班，二百元一天，工地在襄城，联系电话

襄阳襄州急招二保焊350-400一天，不要证，考试平角焊，倒流焊；包吃住，每周可以借支1000，长短期均可；年龄20-48岁，身体健康

钢管架刮灰师傅来两个，活在市区，电话

襄阳市襄州区招氩弧焊招氩弧焊工，焊接不锈钢风管，能独立满焊，点焊，拉焊。一天试用期，日薪400每天，如焊接技术不达要求当天不算工资，有焊工证，每天9小时，包住，不包吃，每月发放生活费5000，，3月内结清工资。做的是涂布机风，对口工艺，需要打压，没做过的不要打扰，工艺有要求

立业市集找炒菜顶班，现在去，2点半下班，2炒位置，电话

负责对接运营商 岗位职责： 1.负责与运营商日常对接，包括业务沟通、资料传递及问题协调 2.整理、归档及维护各类行政与业务文档，确保信息准确可追溯 3.协助完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 4.接听电话、收发邮件，做好内外部信息流转与记录 5.配合完成会议安排、物资管理等综合行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 有运营商相关行业经验者优先 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作，执行力强

岗位职责：拓展中医馆合作 1.负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1.负责与女装相关的抖音商务拓展工作 2.维护和增进与合作伙伴的关系 3.执行公司商务策略，提升品牌影响力 任职要求： 1.具备丰富的商务拓展经验，尤其是在女装领域 2.优秀的沟通能力和团队协作精神 3.能够独立操作，具备较强的市场洞察力

岗位职责： 1.负责仓栏车、挂车、厢式车、飞翼车等专用车辆的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、订单协调及售后对接 4.定期拜访区域内客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售机会 5. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有专用车、工程机械、汽车改装行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3.能适应短期出差，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟悉枣阳及周边区域市场者优先 5. 具备客户服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度。 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：不限 2.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备团队管理经验，责任心强，结果导向，抗压能力突出 4.工作地点、襄阳及周边城市

职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，挖掘产品核心优势，结合市场动态推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保每日准时到岗，按时汇报工作进展，完整记录工作内容； 3、深耕指定区域，服务现有客户，处理售后事宜，积极拓展新市场，持续维护和深化客户关系； 4、主动搜集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、周一至周五准时出勤，具备良好的沟通能力、亲和力与耐心； 2、热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 6000—12000元/月 有保险，双休，旅游，产假！

岗位职责: 1.负责全国各城市片区掌银商服科技的日常运营与管理 2.推进公司业务拓展，增强市场竞争优势 3.搭建并持续优化与合作伙伴的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.具有较强的客户沟通能力，能高效处理各类问题 3.工作积极主动，富有责任感和职业热情

湖北鼎跃彩移电商传媒有限公司，销售经理，年龄 18-35 岁，熟悉电脑手机操作，会聊天，态度认真，积极学习，优先考虑，工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话、等与客户进行沟通，发掘意向客户，帮助达成合作，入职有人带，现金奖励：每日销冠奖，个人月销冠奖，团队月销冠奖，年终奖利，工作时间：上午 8:50-11:50，下午 13:30-18:00，月休 6 天，不加班，5000-7000 元，,湖北省襄阳市樊城区谷山大厦B2205

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营目标达成 2.制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹管理城市内销售、运营、服务等多职能协同，保障服务质量与客户满意度 4.招募、培养及考核城市团队 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位相关工作经验，行业背景不限 2.有较强的统筹协调能力与跨部门协作经验 3.具备优秀的市场洞察力与商业敏感度 4. 沟通表达能力强，抗压能力好，适应高频出差 5.学历不限，

有光伏商务文员经验者优先待遇美丽

一、工作内容： 1、拓展客户资源，建立合作关系；无需经验，新人也可快速上手，收入与努力成正比，奖励优厚； 二、薪资福利： 底薪4000元，提成奖金15%（现金奖励无上限），成单后除提成外另有现金奖励，月度达成业绩目标可获额外现金奖金，月综合收入5K-1.2W； 定期组织团队活动、聚餐，享受奶茶福利，公司提供丰富零食自由享用！！！ 三、工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30（达标可提前至17:30下班，17:30打卡不扣薪），每周双休 四、入职要求： 1. 年龄19-40岁 2. 熟练使用手机，具备基本沟通能力 3. 工作态度端正，积极主动学习，符合条件者优先录用

负责公司在襄阳地区的业务开发及维护

厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？ 新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道） 2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行） 3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气： 18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系） 2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩） 3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷） 4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气： 25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本 2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本 3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同 4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门 5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈 6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多 - 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！ 不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！ 2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！