TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一带一”导师指导机制； 7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力员工成长晋升。

岗位职责 1. 负责门店铝合金/系统门窗产品的客户接待、需求沟通与方案介绍，完成销售全流程跟进。 2. 维护老客户关系，开发新客户资源，达成个人及门店销售目标。 3. 配合团队完成日常门店接待、产品展示、活动执行等工作。 4. 跟进订单交付、安装对接及售后沟通，保障客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可，愿意学习即可。 2. 性格开朗，沟通表达能力强，有责任心，抗压能力强，目标感强。 3. 做事踏实，服从门店安排，具备良好的团队协作意识。 4. 有建材、家装、家具行业销售经验者优先。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

，25-40岁左右，有独立销售能力，有亲和力，能够协调处理客情关系，基本工资加提成6000左右，月薪上不封顶，试用期一个月。

1: 襄阳招聘支付宝官方NFC碰一碰设备安装员20人 2: 支付宝热门NFC碰一碰设备项目 3: 正式落地襄阳城市启动运营 4: 设备安装操作简便，工作时间灵活自主 5: 有专人带教，全程指导教学，师傅一对一实操培训 6: 底薪5000+，收入结构：日结奖励+底薪+提成 7: 支付宝官方授权服务商项目负责人 8: 持续收益铺设激励，上岗有收入，后续仍享被动分成

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

【上班时间】 1.10:00—18:00中午休息1.5小时 2.周六日固定休假，工作日为周一至周五 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上渠道、展会等形式与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、具备1年以上相关工作经验；（亦可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪：有责底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励500元，返单提成30%（老门店返单率达100%） 2、开单当日即发放提成奖金； 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

职责描述： 1、负责数据传输、算力资源及数据中心类产品的业务接洽与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，洞察并激发客户的合作需求； 3、主导客户销售流程中的调研、投标及商务谈判环节； 4、维护客户关系，提供专业解决方案支持，达成既定销售目标； 5、按标准定期完成可量化的任务指标，并能自主应对和解决所辖工作事项； 6、具备联通、移动、电信、数据中心、算力服务或产业园相关从业经历者优先考虑； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等头部互联网公司以及各大、部委单位和运营商客户； 任职要求： 1、对新质生产力、算力技术及网络领域有浓厚兴趣，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2、学习能力强，工作认真负责，具有良好的抗压能力； 3、有志于在3-5年内成长为部门负责人或子公司管理层； 4、年龄原则上不超过24-27岁（具备丰富行业经验或资源者可适当放宽）； 5、拥有ToB销售背景，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6、居住地距公司车程控制在1小时以内；

职位描述 一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、建立并维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他相关任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后，协助跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收等工作。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件。 3、年龄不超过35岁。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴和电话费补助。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 四、办公地点 1、武汉 2、黄冈

老河口牧原，枣阳牧原长期招小工。200元一天，供吃住。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

一、电焊证 二、年龄50岁内 三、自备电焊机 四、技术过硬 五、.

襄阳多多买菜招聘 岗位：分拣岗，22-45 岁 工作内容：主要对物品指定分类，入库，能有效的使用APP软件 工作时间：17:00—02:00左右 面试时间：每天下午17:30（需要试岗2小时） 综合工资：4000—5500，计件工资多劳多得 新员工首次入职前10天保底136/天 厂区宿舍免费住，水电平摊，不包吃 工作地址：东津日日顺产业园（襄阳科技职业学院旁边）

服务老保单内容、理赔

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.全日制统大专及以上学历； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发和维护工作经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位职责 1、公司提供精准企业客户资源，无需自己找客户，办公室坐班电话+微信沟通； 2、对接中小微企业老板，了解资金周转、扩大经营、资金缺口等融资需求； 3、介绍企业信用贷、经营贷、抵押贷等产品，讲解额度、利率、办理流程； 4、筛选意向客户，日常维护跟进，邀约客户到店或线上对接办理； 5、协助整理客户资料、跟进进件、风控审批、直到放款落地； 6、维护老客户，挖掘资源，完成个人及团队业绩目标； 7、新人岗前培训培训，师傅一对一带教，零基础小白也能快速上手开单。 二、任职要求 1、年龄18–60 岁，学历不限，有无经验均可； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，性格踏实想挣钱； 3、有无销售、电销、金融行业经验都可以，愿意学习就行； 4、心态积极，能接受办公室坐班，服从团队管理； 5、人品正直，做事认真，想稳定长期发展、赚高薪优先。 三、薪资福利 1. 50% 高额提成+开单奖励+周奖+月奖，综合8000–30000 上不封顶； 2、师傅一带一.不用怕没业绩； 3、节日福利、生日福利、定期团建、每日下午茶； 4、晋升通道透明：合作伙伴-团队长-储备干部-副总经理，内部提拔不空降； 5、公司客源充足，不用外出跑市场，全程室内办公。 四、工作时间 早 8.30–晚18:00，中午正常休息，不强制熬夜加班，月休正常排班，劳逸结合。 五、工作亮点 直招直聘，不收任何费用； 公司精准资源源源不断，不用自己拓客； 师傅全程带教，手把手教话术、教谈单、教开单； 适合想转行、想稳定高收入、想长期做金融行业的年轻人。

樊城区急招10名销售专员，上班时间九点到下午六点，月休四天，工资3000—10000，上班地点樊城区长虹路月星家居四楼名匠装饰，有意向联系赵经理：

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳健发展，现拥有近50家分支机构，持续扩张中。行业根基深厚，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业发展更安心。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，推动客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励奖金，综合月收入7000-15000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+法定节假日+五险一金+境内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆典、户外拓展、年终盛典等活动 培训支持：提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明高效： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，愿意付出，公司将全面助力你发展） 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将按规定支付加班费或安排调休）

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【职位描述】： 1. 通过电话与支付宝花呗借呗逾期用户进行沟通，提醒并协助其完成还款； 2. 主动回访咨询客户，说明应还金额、支持的还款方式及对应时间节点； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响； 4. 对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅。 【工资结构】： 无责底薪+提成+银行奖金 底薪：前三个月无责保底3400，每季度根据上季度业绩重新定级定薪（综合收入7K-12K）。 【福利待遇】： 1. 上班时间：5-7天调休制，9:00-12:30；14:00-18:00； 2. 提供免费的岗前带薪培训及岗中技能提升课程； 3. 组织员工参与国内外团建旅游； 4. 缴纳五险一金； 5. 入职满一年享5天带薪年假，婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解任务，推动执行与过程监控； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。 6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行诊断分析并推动改善。 招聘要求 1、结果导向，具备强烈的进取意识和职业追求； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理岗位，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

招聘、有卤味行业售卖员4名、年龄18—45岁张湾长安市场附近联系电话

电力电气仪表销售，开发新客户，维护客户关系，襄阳，及省内，电气，自动化及相关专业，大专，法定假日，年终奖，。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度。 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：不限 2.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备团队管理经验，责任心强，结果导向，抗压能力突出 4.工作地点、襄阳及周边城市

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

招俩业务员，合伙人待遇 综合月薪：8000-10000 哪怕没开单，生活也有保障！ 只要你有潜力，我们愿意培养

职位详情 [薪资待遇] 无责底薪：3000（不设业绩考核，出勤达标即可领取） 提成：43%起，上不封顶，业绩越高，提点比例同步提升 举例：实现创收10万元，提成约43000元 另享绩效奖金及团队激励奖金 综合收入水平： 无经验新人：5000-8000元 成熟员工：1-3万元 优秀员工：5万元以上 工作时间：早9晚6，午休2小时，周末单休，法定节假日正常休假 公司介绍： 专注助贷领域6年，具备广泛的银行与金融机构合作网络，自有广告获客渠道，客户均为主动咨询，每日稳定新增资源，无需自行拓客。公司配备完善的产品体系与培训机制，助力员工快速成长。 晋升速度远超传统行业，制度公开透明，路径清晰可见：销售专员→销售主管→业务部经理→分公司负责人 岗位详情 主要工作内容 1、对接公司分配的客户资源，协助客户制定个性化贷款方案 2、提供专业贷款咨询服务，为客户设计合适融资方案，及时解答各类疑问 3、全程跟进贷款进度，维护客户关系，提升服务满意度 岗位要求 不限经验，零基础也可胜任，公司提供系统化带薪岗前培训，渴望高收入，敢于挑战高薪目标 人性化管理，办公环境舒适优雅，团队氛围融洽，与优秀伙伴共同进步！ 五险、节日福利、定期团建、下午茶等员工关怀一应俱全