带领团队，达成公司下达的各项任务目标。

写字楼/工厂/门店/办公场所业务洽谈和客情维护

面粉销售

推销，销售烘干机设备

业务销售要求:35-48岁之间，男女不限，会开车，能接受出差 工资:底薪5000元+提成，年薪30万以上！ 岗位要求:对销售有较高的热情，学习能力强，表达能力强，性格活泼开朗，具备良好的应变能力和沟通能力。 主要生产智能化机械设备和产品打包带，公司提供意向客户名单，客户群体易沟通，易开单 上班时间：早8点至晚6:30，中午1.5小时休息

1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。 ​ 2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。 ​ 3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。 ​ 4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

主要工作内容拍视频，剪视频，线上 为主线下为辅，工作轻松愉快！懂基本的剪辑，短视频运作知识

襄阳市谷城县负责拓展户用光伏业务

职责： 1. 根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3. 巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1. 3年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

负责公司在襄阳地区的业务开发及维护

招聘:大锅菜师傅2名，6000-8000 早餐煮粥蒸饭师傅1名， 3500 服务员2名， 2500--3000 收银员2名，3000/月，8-13:30 15:30--19:00（包吃包住，月休三天，工资发放准时。 联系电话

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天， 每天计薪12小时，每月9000-11000+!，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000.

招聘：保利海上五月花招聘保安4名、初中文化、男女不限、，，身体健康，无犯罪记录，十五个夜班，十五个白班，月休四天，工资3500元，不包吃住， 电话:杨队

大型央企集装箱厂12000/月薪 诚聘焊工/不需要证 9点面试，提前联系我报名 1⃣【薪资福利】：320-380元/天，9000-12000元/月薪；另享高温补贴200元/月、高产奖励、绩效奖200~1000/月、下午茶等福利。 、18-50岁（血压正常，无犯罪记录） 3⃣【工作时间】：长白班，12小时/天，上六休一，月休4天 4⃣【食宿说明】：公司有豪华餐厅，菜品丰富，餐补15元/天，先吃后补，公司提供宿舍，宿舍有空调和24小时热水。 工作地址：襄阳二汽新明路 报名私聊我

（1）负责区域的排水业务市场开发、客户维护和销售管理工作； （2）负责公司产品的宣传、推广和销售工作，完成销售任务指标； （3）负责拜访客户，收集排水业务销售业务信息，与客户洽谈合作意向； （4）搜集与寻找客户，并建立客户档案等。 （5）上级及领导交办的其他事项

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位一：区域性质销售业务经理 工作区域：山东，山西，内蒙，黑吉辽，青海，河南、江苏、浙江、安徽、新疆等地常驻 岗位要求： 1、品行端正，踏实肯干，具备责任感与进取心 2、拥有良好的沟通技巧、服务意识及职业操守 3、有三年以上暖通或家电领域销售经历者优先录用 4、不限年龄，以实际能力为导向 岗位职责： 1、负责所辖区域工程项目及渠道销售目标的制定与达成 2、主导项目从资源挖掘、商务洽谈、合同签订到落地执行的全流程管理，统筹推进线下渠道的开拓与建设 3、开展区域内集成商、工程商及渠道网络的开发维护，提供支持赋能，推动订单转化并实施规范化运营优化 4、协调内部资源，完成数据汇总上报，并提出可行性的运营策略建议 岗位2：所在区域售后服务工程师 岗位要求： 负责燃气壁挂炉、空气源热泵、模块机、烟机灶具热水器等产品的安装与维修工作，经验不限，欢迎新人加入。持有驾照者优先考虑

岗位职责 1、负责所在地区公司工控安全产品的渠道销售及推广，开拓新市场，发展渠道客户，增加公司产品的销售范围，完成业绩目标； 2、跟进项目的前中后期运作、谈判、投标、售后； 3、维系合作厂家及用户、设计单位等商务伙伴关系； 4、对项目中出现的问题，提出及时有效的解决方案； 5、及时收集安全行业市场信息，随时了解客户状态及需求，并进行方案规划； 6、积极开发拓展新项目、新用户。 任职要求 1、 大专以上学历，自动化、电子、信息安全、通信工程、计算机等理工科相关专业3年以上销售工作经验； 2、能源化工、电力电网、轨交、烟草、市政等行业销售工作经验，具有较强的市场开拓及公关能力； 3、有行业背景或大客户资源者优先考虑； 4、 有较强的沟通及应变能力，良好的分析判断能力。 5、具有较强的学习能力，能够主动学习和了解工控安全行业知识，公司理念和公司产品知识； 6、具有优秀的策划、组织、管理、协调、和沟通能力，有良好的社会资源和重大项目运作经验的优先； 7、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力。 薪资结构： 底薪+提成，底薪范围：11K-20K/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场运作模式，具备客户资源及渠道拓展能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

支付宝碰一碰NFC安装 收银设备收款码安装及售后 市场大，工作时间自由 新人上手快，前期有专业师傅带会为止，包教包会 上班时间 朝九晚五不加班，做完客户提前下班，周末可自愿双休，节假日放假 周六聚餐活动，周日休息 公司待遇好 每周六团建 底薪5000+铺设奖+分红奖+长期收益，上不封顶 任职要求： 学历不限，有销售能力，有团队精神，肯学习销售者优先

招聘：销售业务员 薪资：3000-8000 销售工作范围及内容：全襄州地界，租屋顶，装光伏，给补贴，拿提成。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

1. 工作职责：公司专注于为个人及企业提供专业法律服务，主要负责前端客户初步筛选与信息反馈，记录客户需解决的法律问题，工作内容以电话沟通为主！无需添加微信，无需后续跟进，无需外出拜访，无需面谈客户，公司全程提供客户资源、电话卡及工作手机，配备齐全 2. 工作时间：8:40-12:00 13:30-18:30，不加班，实行单双休制度，每月休息6天，法定节假日正常休假 3. 薪资待遇：3700-4200阶梯底薪 + 成交后10%—20%提成 + 开单奖励 + 社保，综合收入6000以上 岗位福利：每两周安排一次下午茶，每两个月组织一次团队聚餐，节日发放精美礼品，福利丰富多样~

注：岗位是荆门市政管道销售，公司只在荆门，需要在湖北省内跑项目，具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配 1、开展市场调研，获取行业动态，挖掘潜在客户资源； 2、收集所辖区域的市场数据，分析竞品动态，并定期向上级反馈； 3、推进区域内客户的摸底调查与开发工作； 4、参与营销策略的制定，结合公司销售目标提出可行性建议； 5、根据公司整体营销目标，细化个人销售计划并组织实施； 6、落实公司制定的营销方案，推动市场拓展工作的执行； 7、灵活运用销售技巧，达成既定销售指标； 8、制定客户拜访计划，向客户介绍产品特性、企业理念及销售政策； 9、主动参与商务洽谈，深入了解客户真实需求； 10、针对客户需求设计专业解决方案，并完成合同拟定工作； 11、跟进订单生产进度，如交付时间调整，需及时与客户沟通并重新确认； 12、收到市场专员发出的物流通知后，立即与客户对接交付事宜； 13、交付完成后及时跟进回款，客户付款后第一时间告知市场专员核对； 14、在项目实施期间关注施工进展，按周期进行客户回访； 15、高效响应客户投诉，第一时间上报生产部门并跟进现场处理，确保客户满意； 任职要求： 1.自备车辆，能接受湖北省内频繁出差开展项目工作 2.具备ToB或ToG销售经验，有项目型销售背景者可优先安排面试

樊城区急招10名销售专员，上班时间九点到下午六点，月休四天，工资3000—10000，上班地点樊城区长虹路月星家居四楼名匠装饰，有意向联系赵经理：

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

城市经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？ 1. 协助降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 防止承担可能的民事纠纷或刑事风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若进入逾期状态，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，规划顾问提供方案与报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 项目结案，完成债务优化 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳机构，专业性强，服务规范，全程透明可视，确保安全可靠。 2. 服务非一次性交付，注重长期关系维护。五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，仍可指导获取结清证明，顺利申请贷款。工商银行认可该记录，利率合规，不影响后续金融活动。

工作内容：无需自行开发客户，通过文字方式与玩家互动，指导玩家完成下载及注册流程。 不涉及电话沟通、不需直播、无陪玩要求。欢迎无经验新人加入，性别不限。 薪资待遇：3000元无责任底薪+600元绩效工资+高额提成（阶梯计算），人均收入6000元以上。 办公室固定岗位，无需外勤，无需电话销售（环境舒适，工作氛围轻松）