襄阳·樊城区
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直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作；
3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬
正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月；
2、绩效薪酬：按公司考核机制执行；
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等；
5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度；
7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作；
3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬
正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月；
2、绩效薪酬：按公司考核机制执行；
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等；
5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度；
7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。
2025-12-09 09:20
IP属地：湖北襄阳
职位福利
大专1年以下面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
杭银消费金融股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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