网电咨询 沟通能力与服务意识强，熟练使用电脑及互联网工具；学习能力佳，具备良好的团队协作精神。 薪资福利:3000-10000元/月，五险、工作餐、节日福利 工作地址:火车站出站口对面风神大厦

工作内容：负责处理ZFB蚂蚁花呗借呗的售后用户投诉问题，针对用户在使用过程中产生的各类咨询与反馈，进行解答与跟进处理，工作内容无销售性质。 上班时间：9:00-18:00，月休6天 薪资福利：试用期无责任底薪4200元，转正后月薪5000-7000元，入职即签订劳动合同，提供带薪岗前培训

岗位内容： 1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的相关疑问，协助其完成科学合理的购买选择； 2. 主动挖掘市场潜力，策划并执行营销推广活动，持续优化客户关系管理； 3. 整理分析市场动态及竞争格局，输出有价值的市场洞察与优化建议； 4. 积极参与团队内部的知识传递与能力提升培训。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及线上协作工具的操作； 3. 拥有良好的团队合作态度和自主工作推动力； 4. 性格亲切易沟通，表达清晰流畅； 5. 对在线教育领域有热情，能够适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责教育咨询团队的日常管理与专业指导，持续提升团队的专业素养与服务水平； 2、策划并落实教育咨询服务策略，完善咨询流程，提升客户体验与满意度； 3、研究教育领域市场动态，为业务发展提供可行性建议与决策支持； 4、跟踪咨询项目进展，确保项目高效推进并保质保量交付。 任职要求： 1、具有扎实的教育行业咨询背景，掌握系统的咨询流程与实操方法； 2、具备良好的团队管理能力，能够有效带领团队完成既定目标； 3、拥有较强的沟通技巧和协调能力，善于应对多元化的客户需求； 4、具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉并适应行业变化； 5、熟悉各类教育产品特点，能精准识别并响应客户需求。 工作时间9-6，每周一休息 福利待遇： 1、享受法定节假日、带薪年假 2、具有市场竞争力的薪资待遇 3、五险保障 4、直系子女享受课程报名优惠 5、提供免费的专业培训与学习机会 6、丰富的员工活动：年度旅游、部门聚餐、户外拓展、生日庆祝会 工作地点： 鼓楼校区:襄城区鼓楼东商场4楼

岗位职责: 1. 负责公司K12教育类培训产品的招生咨询，积极开发新客户并维护现有客户关系。 2. 深入理解客户需求，提供专业化的培训建议与解决方案，完成既定销售任务。 3. 开展市场信息收集，研究行业动态，制定切实可行的销售策略与推广方案。 4. 维系客户联系，及时响应客户意见，提供完善的售后支持服务，提升客户体验。 5. 完成个人业绩指标，同时配合团队达成整体销售目标。 6. 负责销售相关材料的整理及各类信息归档，定期更新客户资料与销售数据。 7. 持续学习教育领域知识，精进业务能力，以更高效地服务客户。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，退役军人或执行力突出者优先考虑。 2. 具备K12教育顾问经验者优先，有教育培训行业工作经验者更佳。 3. 拥有良好的沟通表达、谈判及说服技巧。 4. 热爱教育事业，具备耐心与责任感。 5. 工作主动性强，结果导向，能承受一定工作压力，学习能力优秀。 6. 形象良好，气质端正，富有亲和力，擅长与人建立长期信任关系。 岗位福利: 早8：30晚6：00午休两小时，单休周一。节假日全休。

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行避开拥堵。上市公司，正式编制，福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信及电话方式及时响应客户咨询，解答问题并协助办理相关业务，持续维护客户关系，开展定期回访服务。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效优质的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（能力突出者可适当放宽条件）； 2、经验不限（配备系统化培训支持）； 【薪酬福利】 1、底薪最高6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元不等，综合月薪普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工薪资8K以上，半年以上员工平均1.1W； 2、入职即缴五险一金，半年后升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持纵向与横向双通道发展； 5、每月组织旅游激励活动，配套年节礼品、月度奖金、生日关怀、节日福利及个人成长计划等多元激励方案。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日按规定带薪休假

【岗位职责】 · 负责公司内容编辑与文案撰写工作 · 按要求完成稿件整理、校对及发布 【职位要求】 大专学历及以上，汉语言文学、新闻与传播学、文学专业的优先，有运营新媒体账号， 尤其是公众号的经验，会写新闻稿，会采编同时具备基础的摄影能力，会基础剪辑，沟通能力强，上传下达 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-5000元/月 · 五险，大小休

工作职责： 1、配合项目经理完成产品需求说明书及相关资料的撰写； 2、协同项目经理推进项目执行，跟踪项目进度并推动各环节落实； 3、汇总客户及实施团队反馈的业务需求，进行整理分析并参与产品方案设计； 4、参与系统功能验证测试，保障产品迭代或项目按计划高质量交付； 5、协助开展接口测试、硬件联动调试等相关技术工作； 6、产品上线后，协同团队维护系统运行稳定，必要时协助处理相关技术问题。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，物流管理、物流工程、计算机科学与技术、英语等相关专业优先； 2、具备仓库作业、运营管理或WMS系统相关研究背景或实习经历者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio及思维导图等常用办公软件； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、语言表达能力及团队协作意识，善于沟通协调（性格开朗或有学生社团经验者更佳）； 5、普通话流利，具备较强的计算机应用能力和英语水平（通过大学英语六级或同等能力者优先）； 6、能适应项目调配安排，接受偶尔赴马来西亚、美国、加拿大、巴西、新西兰等地出差，出差期间以英语为主要工作语言。

公司拥有资深文案营销团队，有行业前辈亲自指导带教 配备系统化的文案培训体系 你只需专注学习与执行，即可享受底薪 + 提成模式，轻松实现月收入过万 公司统一提供运营账号，全程跟随主管实操推进 岗位职责： 负责公众号及其他新媒体渠道的数据分析工作，持续优化运营策略以提升数据表现，构建高效营销路径，增强用户互动性与转化精准度，推动粉丝增长、私信咨询等核心指标提升 我们致力于培养应届毕业生，助力其快速成长，长期稳定发展，与公司共同进步 员工薪酬： 试用期——无责底薪3500元+提成1500元/客户 转正后——无责底薪4500元+提成1500元/客户 试用周期为两个月！提成激励优厚，入职即有望月薪破万！ 任职要求： 1. 具备探索精神，热爱阅读，乐于接受新事物 2. 全日制本科及以上学历 3. 踏实肯干，态度认真，具备良好的学习意识 上班时间： 工作时段：9:00——18:30 午间休息：12:00——13:30 周末双休！！！法定节假日统一安排休假！ 优先考虑营销、广告、汉语言文学等相关专业背景者 无需相关岗位经验

襄阳市樊城区招工地小工，打自流平抱材料一天200九小时有中餐，工地在东津

襄阳招兼职司机活动：轿车，suv，商务，油车电车都可以，5坐及5坐以上！ 还没报到名的速度报名，本月名额不多，人满既停 1，带车的（要求车辆不能超过8年 本地车牌。）跑三十公里左右（大概两个小时）给180/次、。根据自己的时间段跑，7日内能完成21单的另算。 2.不带车100一次（也不需要开车 坐在副驾即可。）要求驾龄满三年以上 没有暴力犯罪 醉驾记录。一样的大概两个小时。 工作内容：做司机开车。跑25-30公里左右，下班结钱，一天一结，不收押金。 注：再次强调，本活动不收任何押金，不收任何，全程不用花一分钱，只需要做司机开车，下班就给钱。

襄阳市襄州区招铆工/钣金工、其他焊工、二保焊/气焊、电焊

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风柜组装，相关附件安装

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

岗位职责： 1、统筹项目全周期的规划与落地实施，确保各阶段目标按期达成，保障客户满意； 2、整合项目相关资源，协调内部团队与外部协作单位，优化作业流程，提高项目运作效率； 3、跟踪项目执行进度，预判潜在风险，提前制定应对方案，确保项目平稳推进； 4、定期向高层管理者反馈项目进展，准确传递关键信息，支持管理决策； 5、促进跨部门协同，推动解决项目中遇到的技术与管理问题，增强团队合作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上项目管理实战经验，有主导并成功交付大型项目的实际案例； 3、拥有良好的团队带领能力与沟通协调技巧，能高效调配各方资源； 4、具备较强的风险预判能力，能够迅速应对并处理项目执行中的突发状况； 5、熟悉项目管理各类工具与方法论，如敏捷开发、风险管控等，持有PMP认证者更佳。

岗位职责： 1、负责短视频平台内容文案的构思与撰写，结合品牌风格创作具有传播效果的创意脚本； 2、依据产品特性及用户需求，提炼核心优势，完成视频内容的主题规划与文案呈现； 3、参与短视频选题讨论，协同拍摄与后期团队，确保文案与视觉内容紧密配合； 4、关注平台内容动态，研究用户喜好，不断调整优化文案调性与内容策略； 任职要求： 1、具备出色的文字功底，可独立完成短视频文案撰写，思路清晰，富有想象力； 2、了解主流短视频平台的运营特点和用户行为，具备敏锐的网络感知力和热点响应能力； 3、拥有较强的学习意识与团队协作精神，能够高效整合多方意见并推动项目执行； 4、对农业、生态、健康领域有热情，有相关行业背景者优先考虑； 5、熟练操作办公软件，具备基本视频剪辑认知者更优；

岗位职责： 1、负责充电桩、高低压电力工程、光伏等项目的现场施工管理，涵盖从前期准备至竣工验收的全流程管控； 2、监督工程进度、施工质量与安全管理，确保项目满足设计要求及相关验收标准； 3、编制项目实施计划与预算方案，科学调配人力、物料等资源，保障项目按期保质保量交付； 4、作为项目团队与客户的对接窗口，维护客户关系，保持高效顺畅的沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有新能源行业或充电站建设项目管理经历者优先考虑； 3、熟悉20kV及以下配电系统，掌握电力电子设备及传动机械装置的安装、调试与维护技术； 4、熟练使用AutoCAD等工程设计类软件； 5、具有较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题处理能力； 6、能够适应外地项目驻场施工工作安排。

1、维修维护管理 负责所辖省级区域内充电桩设备的日常检修及周期性保养工作，建立完整的设备维保记录，确保设备运行稳定并达到规定可用率标准。 收到设备异常信息后，确保1小时内作出响应，依据故障等级及时抵达现场，一般故障须在24小时内处理完毕，重大故障需于48小时内提出应对方案并推动修复进程。 2、现场勘测与方案制定 积极对接区域内有建站意向的客户单位（如商业综合体、住宅小区、交通枢纽等），开展实地踏勘，采集场地面积、电力负荷、周边交通流量等核心数据。 结合现场情况与客户需求，编制合理可行的充电站建设方案，涵盖设备配置、布点设计、电力接入等内容，并配合完成方案汇报与确认工作。 3、跨部门协调沟通 作为区域运营关键联络人，联动公司内部技术、研发等职能部门，保障维修物资供应及时、技术难题高效处置。 与属地电力机构、物业管理方、市政管理部门等外部单位保持良好协作关系，协助推进站点建设过程中的用电报装、场地审批等事项。 4、业务拓展与运营优化 具备市场发展意识，主动识别区域内充电设施建设与运营需求，开发新客户资源，达成区域业务增长目标。 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、新能源等相关专业优先。 工作经验：具有1-3年充电桩运维、建站规划设计或新能源领域相关从业经历者优先； 技能要求： 掌握充电桩基本工作原理与系统结构，能够独立开展故障排查与维修作业。 具备现场勘查能力，能熟练使用常规测量工具（如卷尺、万用表等），并基于勘测结果制定建站技术方案。 熟悉Office办公软件操作，可独立完成技术文档、汇报材料的编写工作。 素质要求： 响应迅速：具备良好的应急处置能力，能及时应对设备突发状况与客户诉求，适应加班及跨区域出差安排。 沟通协调佳：擅长与内外部团队协作，有效推动各类问题解决。 市场意识强：对行业动态敏感，具有主动开拓客户和挖掘合作机会的能力。 责任心强：工作踏实严谨，具备较强抗压能力与团队协作精神，能独立承担省域范围内的综合工作任务。 其他要求：持有电工证、驾驶证者优先；能接受长期驻扎负责省份工作（可根据个人意愿优先安排意向区域）。

岗位职责： 1.为客户提供专业心理疏导服务，涵盖咨询、辅导及情感支持等工作； 2.协同多媒体团队完成短视频内容的录制与拍摄任务 任职要求： 1.具备心理学、社会工作或相关专业大专及以上学历； 2.持有国家认证的心理咨询或心理疗愈类职业资格证书； 3.具有优秀的沟通能力和共情能力，能准确理解并回应客户情绪需求； 4.热衷于助人事业，具备强烈的职业操守与责任意识

岗位职责：项目统筹，业主沟通能力强，项目勘测，材料，进度完工，质量，安全（大区域管理，华中，华东等）具备商务经营思维 行业经验：10kv以上高压电力专业专变，公变施工，懂预算试验优先，充电桩，光伏有经验 岗位经验：做过项目全流程运营，带过队伍，有电力抢修经验，有高低压证，机电工程师证，二建证优先

襄阳市内，前往项目现场从事光伏施工工作，年龄要求30至45岁，需具备驾驶能力，

岗位职责: 1. 为来访者提供专业的心理支持服务，协助其深入觉察内在困惑，推动自我探索与成长。 2. 通过积极倾听与真诚对话，构建稳固的咨访关系，引导后续咨询进程。 3. 结合个案实际状况，灵活运用心理学原理与干预方法，制定针对性咨询服务计划。 4. 严格遵循心理咨询职业道德，保障咨询过程的专业、安全与信息保密。 任职要求： 1. 热衷心理学领域，具备心理学相关教育背景（持有国家认证的心理咨询师资质者优先）。 2. 拥有良好的人际互动技巧，能与来访者建立顺畅且有效的沟通桥梁。 3. 具备强烈的共情能力与耐心，善于在倾听中传递理解与情感支持。 4. 拥有较强的自我觉察能力，愿意持续投入专业学习与个人成长。

岗位职责：有销售经验者优先，擅长销售者往往具备敏锐的心理洞察力。 1.为来访者提供专业心理咨询服务，协助其觉察内在困惑，推动自我认知与成长。 2.通过积极倾听与有效对话，构建信赖关系，营造安全、温暖的咨询氛围。 3.结合来访者的实际情况，灵活运用心理学方法与技巧，制定针对性咨询计划。 4.严格遵循心理咨询伦理准则，保障咨询过程的专业性与信息保密性。 任职要求： 1.心理学相关专业背景，持有国家认证的心理咨询师证书。公司可协助提供考证支持！ 2.具备优秀的沟通协调能力，能与来访者建立顺畅的互动交流。 3.富有同理心与耐心，善于在倾听中给予情感支持与理解回应。 4.拥有较强的自我觉察能力，愿意持续学习并投入专业成长与个人提升。

分析婚姻家庭问题，销售咨询服务

一、岗位职责 1. 根据品牌调性，构建PPT内容结构，将复杂信息（如数据、策略、案例）转化为条理清晰、易于理解的视觉化表达。 2. 结合新媒体传播趋势，打造符合网络传播特性的PPT风格（如动态呈现、短视频融合、互动二维码应用等）。 3. 汇报与提案支持 为内部使用（如管理层汇报、跨部门协作）或外部合作场景（如客户洽谈）制作专业演示文稿，确保内容契合品牌形象与营销目标，增强表达力与影响力。 二、技能要求 PPT高级操作：精通PowerPoint或Keynote，熟练运用母版设置、动画设计、图表优化等功能。 视觉设计能力：掌握基本排版法则（如对比、对齐、留白）、色彩搭配，具备独立完成简单视觉设计的能力。 逻辑梳理能力：能整合零散信息，进行结构化整理，精准提炼关键要点。 跨部门协作：可与市场、设计、产品等团队高效对接，及时获取所需素材并推进内容优化。