招聘：人力资源部储干薪资：6000-8000任职资格：- 统招本科（含）以上学历，人力资源或相关专业优先。- 有3年以上规模化（1000人以上）连锁零售类企业人力资源全盘管理经验，餐饮、食品行业优先。- 熟练掌握人力资源各模块管理技能，能从公司实际情况出发运用各种策略和法律法规开展人力资源工作。- 具备良好的沟通表达、学习转化能力，有务实的精神和敏锐的洞察力能够快速融入新的工作平台和人资环境 。岗位说明：1.储干的目标岗位：人力资源部总监2.储干的岗位周期：3-12个月3.储干的岗位价值：公司人力资源板块轮岗实习，参与开展具体工作或项目性工作；深入业务链条调研并总结公司人资工作构建底层逻辑；胜任力评估周期。

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月1.负责事业部人事、行政、安全全盘工作；2.办公室日常管理；3.上级领导交办的其它工作。联系人：邱老师

招聘：行政人事主管薪资：5000元以上/月能熟练使用办公软件；有3年以上行政人事工作经验；有较强沟通和应变能力，责任心强，人品端正。联系人：熊老师

丽莎服饰人事部经理

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

招总监(矿山)、总监代、注册安全工程师、安全专监、矿山专监、电力专监

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

1.有人力资源经验

人力资源经理/主管薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2名（同）

拉面学徒，炒菜学徒

找能出门的大挖师傅一位，工资比挖机大臂还硬，包吃住，水手勿扰有诚意的和我联系，

广州花都区急招小工280左右/天，保洁220左右/天。工作时间:10个小时工作内容:自动化运转设备安装要求:小工会正确使用安装工具，身体健康、，25-45周岁以内。保洁55岁以内。人走帐清

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襄阳市樊城区招泥瓦工、工地小工/杂工

招聘：培训总监薪资：5001-100001、本科以上学历，人力资源管理专业或工商管理相关专业，三年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，能独立操作2-3个板块，有培训管理经验；3、有较强的执行力和沟通协调能力。

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

自媒体公司招聘人力总监工作内容：1.负责发布招聘岗位信息，招聘和面试；2.制定薪酬人力等相关制度；应聘资质：一直从事人力总监工作（上市公司优先），年龄45岁以下。工作时间：10点-6点30，国家法定节假日带薪休息薪资福利：底薪8000+人力提成+职级津贴 平均薪资1W-1W5，可多劳多得地址：高新区恒大明都手机号：可添，可推荐，。

大区平台人力专业总监薪酬绩效方向薪资福利:薪资open；有食堂，有车贴做五休二工作地址:上海

招聘：人事行政总监（年薪30-35万，宁波海曙洞桥）要求：38-47岁，全日制本科（必须），制造业5年以上人事行政负责人经验。联系：周老师

招人事一名，早九晚六，单双休，工资3000-8000，提成500/人，节假日休息，，要求20-35岁以内，有相关工作经验优先！

【招聘】人事招聘专员2名要求，30-48岁，性格开朗，善于沟通！薪资待遇：底薪2000+提成，长白班，8小时，包午餐，享有法定节假日，工作环境好

人事专员主要负责公司的招聘和面试工作，保底6000，包吃包住，月休四天，上班时间为中午12点到下午8点，8小时工作制，公司直招，不收取任何费用

招聘：人事薪资：4000-9000主要负责公司所有空缺岗位的招聘

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人事助理，负责团队人员招募，员工信息管理，协助团队各项工作，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高团队协作能力。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

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装修施工负责人，