人事总监/运营（HRBP）

1-1.5万元/月

长春·南关区

王女士

已实名

企业认证

上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司

职位详情

人力资源总监

人事+运营
要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。

职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源全盘事务，精通人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系建设并推动执行落地；
2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性专项优化，持续提升流程效率与管理水平；
3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实；
4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织实施培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落地执行；
6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；
7、引入、建设并维护绩效管理体系，统筹协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、反馈改进等工作；
8、推动企业文化宣导、贯彻、维护与传承，促进文化落地与深化。

任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业（建筑、弱电安防、互联网、电商）管理经验，有20人以上团队管理经历；
2、熟知国家劳动人事相关政策法规；
3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书处理能力；
4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同；
7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思维，表达沟通顺畅；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有团队合作精神；
优先考虑能适应出差者。

2026-01-30 18:09

IP属地：吉林长春

职位福利

本科5-10年