工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休！ 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入15000-20000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金提成方式：销售额提成 4500业绩以上全拿 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖

现在的你是不是也在想，下一站，该去哪里？ 是继续在不喜欢的工作里内耗，还是勇敢地换一条赛道奔跑？ 如果你： 对赚钱有强烈的欲望（我们相信，坦荡谈钱很酷） 不怕吃苦，但讨厌无意义的加班和内卷 喜欢与人打交道，享受成交带来的成就感 渴望一个“能者多劳，多劳多得”的公平环境 那么，请花2分钟，看看我们能给你什么： **我们提供的，不止是底薪：** 1.“保姆级”带训体系：**不用担心是小白，我们从0教起，直到你能独立开单。 2.海量优质资源池：**公司提供精准客源，你只管专注转化。 3.透明清晰的晋升通道：**业务员-组长-主管-合伙人(能者居上，没有限制)，你的能力，决定你的位置。 4.有温度的团队氛围：**没有勾心斗角，只有一起拼业绩、一起下午茶、一起复盘成长的战友。 我们坚信，最好的招聘是“吸引”。 如果你心动了，欢迎私信我，发一份你的简历，或者哪怕只是简单的一句“我想试试”。 让我们聊聊，关于你未来的可能性 1、收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队! 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧! 2、点赞你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到! 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 3.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获?债务优化师让你找到风向标，收获一个前途似锦的你! 4.我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说如是房产公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗? 5.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。 岗位职责： 1、公司分配精准客户，每人每天提供8-20条精准流，客户主动加微信的方式，企业微信/电话与客户沟通（不限制通话时长）； 2、老带新模式，不用担心开不了单，入职提供业务手机、企业微信. 3、根据客户的情况，分析其债务状况，提出专业的建议，制定合理的债务优化方案。

无责底薪6000没有任务业绩要求不卡经验与学历招聘条件放宽超高福利待遇自2013年成立至今，我们的服务已覆盖了深圳，上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。5A写字楼优质办公环境接近菱角湖地铁站交通便利公司提供资源无需外出地推资源条件好 薪资结构：无责底薪6000+提成+绩效+奖金 氛围活跃公司全是90后00后~超优福利等你解锁欢迎你的加入 注：集团公司直招真实招聘拒绝虚假放心投递无任何收费！

员工以90后和00后为主，配备茶水间、客户休息区、独立办公工位及办公电脑等设施，福利齐全，办公环境安静舒适，团队氛围融洽，同事之间团结协作，互帮互助 1.销售产品： 公司主营武汉市区范围内的一手及二手商铺买卖业务，其中以一手项目为核心产品 2.客户资源： 服务对象均为高端客户群体，客户已在武汉解决自住需求，只要房源满足其投资回报预期即可成交。主流成交房源总价在100-2000万之间，单套税前提成起点为30000元。2024年最大单笔交易货值达3000万，税前提成80万元。新人首单平均开单周期为1-2个月，最快开单纪录为1天。整体成交难度显著低于住宅市场 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金＝月均收入2-5万元 2、年度海外旅游激励+量化奖励+业绩奖金+开单奖励+月度优秀员工表彰+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天正常休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外调休10天以上 4、工作时间安排：早九晚六，上午9点到岗召开晨会，中午12点至1点半为午休时间，下午工作至6点半，随后进行夕会后下班 职位要求： 1、年龄要求22-30周岁，需具备全日制大专及以上学历；有房地产行业工作经验或退役军人可放宽学历至高中 2、具有强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，具备自信心与进取心 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，具备优秀的团队协作精神和积极向上的工作态度 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2.通过线上渠道发布信息获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口内配备充足端口币供使用 3.公司内部拥有丰富资源池，客户资源将公平分配至每位经纪人 4.实行严格的客户管理制度，杜绝切单、抢客户等行为 5.坚持人性化管理理念，倡导团队协作，新员工入职后由资深经理全程带教，协助带看、签约，不占用个人业绩。商业地产佣金结算速度快，远超住宅项目，约90%项目实现首月签约、次月回佣，最迟不超过第三个月。所涉物业涵盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场同行，长期服务于高净值客户群体

任职要求：性格外向，善于沟通，具备一定社会经验者优先 岗位职责：三大方向，根据您的兴趣选择其一 方向1：对接房东获取出租房源，实地拍照并录入系统 方向2：运营自媒体渠道，通过小红书、抖音、咸鱼、58同城、安居客等平台获取客户线索 方向3：客户带看服务，基于方向2获取的客户资源，安排并带领客户实地看房，需熟练驾驶电瓶车 三个方向均无需坐班，支持远程办公 配备专人指导培训，确保顺利掌握岗位技能并通过考核 岗位福利：定期组织团建活动，提成全额发放，月度奖金最高可达3510元，享受带薪休假 不谈空想，只讲实际，专注收益！诚邀有冲劲、有实力的优秀人才加入

【岗位职责】 1，负责社群日常运营、客户活跃维护及订单成交转化。 2，结合客户实际需求提供匹配方案，提升客户复购频率。 3，整理用户使用反馈，配合优化产品功能与推广策略。 4，完成每月销售任务，享受多级提成激励机制。 【任职要求】 1，学历不限，具备销售经验者优先（无经验可带教）。 2，熟练使用手机操作，思维灵活，具备基本交流能力。 3，结果导向明确，能适应快节奏工作模式。 4，有社群管理或电商客服经历者优先考虑。 【公司支持】 客户资源：企业微信已沉淀超10万精准用户，无需自行开发客户。 带薪培训：新人配备一对一指导，快速掌握上岗技能。 【团队氛围】 管理扁平高效，设有业绩达成奖励，晋升路径透明，实力决定收益水平。 面试通过次日即可入职，全程带薪培训。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个低门槛高回报的创收机会！ 只要你肯付出，收入上限由你定义！

薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险一金 职位详情 店长直聘!带薪放假老板人很好 6点下班

一、岗位职责： 1．通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2．了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4．客户累积、维护、再次交易可持续性、转介 绍。 二、任职要求： 1、年龄18-30岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展；3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利： 1、底薪3k—4k元＋提成60% 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育 馆各种户外等活动； 3、个人、团队目度年度奖金，现金发放； 4、公司培训【 提取图中文字x培训、部门培

【岗位职责是什么？】 1、通过边体验边学习的形式提升销售能力、管理能力和沟通面谈技巧。 2、负责带领客户参观公司旗下各类高品质自建项目，如三甲医院、楚园养老社区、热门旅游打卡地标等，在享受美食与轻松交流中完成老客户维护及新客户拓展。 【你需要具备什么?】 1、热爱拍照、喜欢出行、倾向自由灵活的工作节奏 2、希望通过正规渠道实现高收入目标 3、渴望早日实现财务自由 4、追求提前退休的生活方式 5、希望平衡家庭与事业发展 6、愿意信任团队、信任平台、信任自己 【职业前景】 1、在实践中拓宽视野，全面提升认知格局 2、迈向财富自由，实现理想中的躺平生活 3、不断发现自我潜能，收获成长惊喜 【薪资福利详情】 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”） 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休，每周接近一半时间休假！ 3、额外待遇：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的多种福利 4、额外福利：配备意外险、养老保险与医疗保险，定期组织免费带薪国内外五星级旅游 5、综合年薪：保底12W＋ 6、地理位置优越，地处地铁三阳路A口正地铁口，位于汉口核心繁华商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼，武汉三镇均设办公点，满足多样化上班需求，只有你想不到，没有公司做不到 职位亮点：你相信，你可以！

小酒馆急招 00后速来！小酒馆服务员招人，坐标武汉 作为店里面员工，真心说句：咱这儿全是00后同伴，个个都爱唠，氛围特别轻松，上班每天都乐呵呵的～ 薪资待遇 -月薪7500-8500元，每月在22号按时发，从不会拖工资 -管吃管住，宿舍条件超给力，2-3个人一间，部分房间还有单人床，比武汉不少住宿都强 工作内容 简单又有意思，一点不费劲，新手也能很快上手： 1. 引导客人找座位，不懂的地方会有人教 2. 帮客人点单、送酒水和小吃 3. 跟客人简单聊几句（社恐也不用慌，轻松应对没问题） 入职要求 没门槛！没经验也能来： 1. 年龄18-30岁，我们长期招人；学生、待业的小伙伴都特别欢迎 2. 工作需要稍微熬点夜，最晚到凌晨两点左右，不算太晚 3. 不用有工作经验，主要就是给00后提供工作机会，只要不是完全不上心，都能学会 工作时间&福利 -上班时间：晚上5点到凌晨2点左右，要是累了，一点前下班也可以（偷偷说的，别告诉别人哦～） -每月有4天休假，还能连休，特别爽！ -额外福利：上班不没收手机，随时能看；没有强制的业绩要求，也不用硬着头皮推产品，主打一个轻松自在

招聘兼职只做两个月就行 厨房帮厨 要求：在火锅店上过班，会简单的切菜，会刨肉 工资待遇：4000元 月休4天，包吃住 地址：樊城区大庆西路小城故事轻水会 ☎：李

长白班 包吃住 新日电动车 一.招聘如下岗位： 装配（男女不限），45岁以下 流水线作业，打螺丝，集体计件，4500-5500左右 二、焊工（男女不限） 技能：二保焊 年龄：30-45岁（技术优秀的放宽） 时间：长白班 待遇：8000-12000 要求：持证上岗 三、车架厂机器人焊接 年龄：22-46岁 时间：长白班 待遇：5500-7000 ☎井号殷姐 福利：全勤奖+晋升机制＋餐补+三餐供应+免费住宿+免水费+高温补贴+节假日福利 ⏰面试时间：周一12:40

襄阳宜城市招聘一对产房夫妻工，年龄60岁之内，熟悉产房岗位工作，工资待遇12000+，新手勿扰 有意联系：王总

襄阳市樊城区招腻子/大白/墙漆、油漆工

长白班新日电动车：长白班+包吃住+男女不限 岗位1：机器人焊接， 岗位2：装配普工，男女不限 20-46岁，月工资 4500-6000左右 岗位3 ： 二保焊工、熟手有证，工人48 岁以下、月工资8000-12000 左右。 以上岗位：普工不要经验，愿意做包进，包吃包住，月休4天，高温补贴，节日礼品 等福利 面试时间：周一下午 上班地址：襄阳深圳工业园 报名电话:

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

职位详情 [薪资待遇] 无责底薪：3000（不设业绩考核，出勤达标即可发放） 提成：43%起，上不封顶，业绩越高，提点比例同步提升 举例：实现创收10万元，提成约43000元 另享绩效奖金及团队激励奖金 综合收入： 无经验新人：5000-8000 成熟员工：1-3万 优秀员工：5万以上 工作时间：早9晚6，午休2小时，周末单休，法定节假日正常休息 公司介绍： 专注助贷领域6年，与多家银行及金融机构建立稳定合作关系，拥有自主广告获客渠道，客户均为主动咨询，每日持续导入新资源，无需自行拓客。公司具备完善的产品体系与培训机制，助力员工高效成长。 晋升速度远超传统行业，制度公平透明，路径清晰可见：销售专员→销售主管→业务部经理→分公司负责人 岗位详情 主要工作内容 1、承接公司分配的客户资源，协助客户制定个性化贷款方案 2、提供专业贷款咨询服务，针对性设计解决方案，及时回应客户疑问 3、全程跟进贷款进度，维护客户关系，提升服务体验与满意度 岗位要求 不限经验，零基础可快速入门，公司提供系统化带薪培训，具备强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入目标 人性化管理，办公环境舒适优雅，团队氛围融洽，与优秀伙伴共同进步！五险、节日福利、定期团建、下午茶等福利齐全

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

具备电销团队管理经验者优先 主管岗位前期保底5000-6000，后期综合收入8000-10000+ 缴纳社保，每月休息6天 诚邀有相关经验的求职者联系咨询！

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

岗位职责: 1.负责汽车小险种保险产品的推广与销售工作 2.与客户保持良好沟通，挖掘客户需求并提供专业化的解决方案 3.配合完成保险销售流程中的相关支持性事务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及基础销售技能 2.能够迅速学习并掌握汽车小险种相关产品知识 3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售目标达成

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

本公司全称广州醇鲜然乳业有限公司，是中国最大的直营连锁羊奶奶企，目前全国13个省份两个直辖市都有直营门店，襄阳站点常年招募志同道合的销售伙伴，工资组成为送奶费＋订奶提成，综合薪资5000—10000，有兴趣的联系面试

1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关策略及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，增强客户在麦德龙的采购粘性，推动指定客户群体的销售增长、利润贡献及市场份额提升 3、通过实地拜访拓展高质量新客户，持续扩大客户基础，并助力其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持紧密协作，协同促进客户购买行为 5、整合客户需求，联动场内其他职能部门高效配合，提升整体客户服务体验 6、围绕客户所在行业动态及促销节点，策划并开展客户交流会议 7、定期维护并更新客户资料，确保信息完整准确 8、熟悉各类行业及工会福利政策需求，为客户设计适配的福利解决方案，并保障顺利执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景 2、具备2年以上TOB销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、有大区市场渠道开发与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现优异 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通表达良好，组织协调能力突出 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏