招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，6500-7500，打磨5人，4000—5000，加班费另算，交社保，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江十堰丹江丁家宜厂缝纫工50人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保，有食宿，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理，

职位详情月入过万+不加班+双休+法休销售8-13K武汉·洪山区·徐东大街1年以内高中中国人寿·人事经理薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、年度展业奖职位详情网销个人（ToC）不接受居家办公对企业/机构（ToB）销售经验电销会展销售网络营销经验电话销售互联网金融网络销售金融产品电话销售经验销售工作时间1、上午8:45-12:00不加班！下午14:00-17:00不加班！2、双休，法休3、时间有弹性，宝妈可兼顾家庭，照顾小孩岗位职责1、公司提供原有客户资源，回访老客户，对接老客户的售后服务（公司对老客户有各式各样的回馈活动，旅游、插花、观影等）负责帮老客户规避风险；2、及时处理客户投诉，帮客户规避风险；3、负责公司老客户的维护（保单解释、理赔办理、保单信息变更）提高客户对公司的忠诚度；4、为客户提供财富管理咨询及其他增值服务，我司不光有保险业务，还包括银行业务，财险业务；5、所有客户资源由公司提供，熟悉公司产品及服务，了解客户需求，解决客户疑惑。任职要求1、学历：大专及以上；2、年龄：24-45周岁3、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的沟通能力4、无经验也没关系，公司有系统化的培训，主管经理一对一指导；5、有赚钱欲望，月入轻松过万岗位福利1、薪资构成：高底薪+高提成+津贴+公司奖励+月度展业奖+年度展业奖我司独有的三薪结构：日薪+周薪+月薪高底薪，高佣金，一单轻松过万；2、团队氛围好，大家相处起来就像家人，没有壁垒，各个领导都超有人情味，会为大家举办生日会，定期团队团建等；3、公司免费提供专业培训，主管会一对一帮扶，各职级培训，晋升公开公正透明；4、公司注重综合素质的培养，满半年可参加公司导师竞聘，竞聘成功有导师津贴，增加一项收入；5、公司提供冰箱，微波炉；6、公司提供健身场地

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K-7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

招聘：人事行政主管年龄45岁以下，大专及以上学历，男女不限，3年以上人事行政工作经验，有项目申报工作经验优先。

招聘，人力资源项目经理一名，45岁以下，沟通能力好，工资4000元十社保，工作地丹江口市内，联系电话

新中标宜涪高铁湖北段项目承招副总监理工程师5-6名，建设单位质量部助勤工程师1名（试验专业），试验工程师若干，桥梁，隧道监理工程师若干，公司福利待遇好，入职后有北京社保及住房公积金，有意向的请联系孔总

人力行政主管工作地址:黄石摩尔城写字楼1101-1105，1116-11188：20-17：30 单双休，节假日正常休息，过年半个月假期5K-6K+五险+全勤奖+带薪年假+生日礼品和蛋糕+司龄购物卡+定期团建+不定期旅游等等五险生日礼品和蛋糕, 司龄购物卡5年以上大型企业人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，对人力资源各大模块非常熟悉，对人才培养经验有丰富的经验，在企业培训整体流程上有自己的一套方式方法，可以自行搭建和运营；亲和力强，善于激励、沟通、协调、领导力、责任心、事业心；很强的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力和解决复杂问题和突发事件的能力大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业

招人力资源经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐女士

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

招聘人力资源部部长: （15K-20k）1、具有集团管理视野，能够根据集团战略规划，建立全面的集团人力资源发展战略规划和方案，并负责组织方案的落地实施； 2、建立并完善集团人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度及人事管理方案； 3、负责搭建集团人才梯队体系，构建人才选育用留系统，完善人才识别和评价标准，建立人才发展模型；4、结合公司用人机制和原则，建立和完善科学合理、具有激励性的薪酬绩效体系； 5、负责组织推动和提升公司人力资源工作信息化建设工作。 任职要求: 1、全日制硕士研究生学历，人力资源等相关专业，特别优异者可放宽至本科； 2、具有5年以上人力资源从业经验，有集团公司3年以上HRD岗位工作经历的优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理等方面具有丰富的实践经验； 4、具备较强的领导和管理能力，有优秀的合作精神和执行力，及处理突发事件的应变能力。工作地点：武汉市汉阳区 联系人：史先生 简历投递邮箱：

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咸宁市通城县招工地贴瓷砖学徒工

现在需要顶班师傅一个

招聘：叉车工薪资：5000元以上/月负责装货，长白班，需要有叉车证，熟练者优先

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招聘：人力资源总监薪资：5000元以上/月基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。

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公司内部直聘 人事总监助理/业务总监助理男女不限 26-55岁工资：4500到10000/（小努力） 9000-20000/（多努力一点） 20000/30000/（简单复制照做） 上班时间：上午9：00—12：00 下午14：00—18：00上班地址：青羊区中坝地铁口附近写字楼（地铁4号线中坝地铁口B出口可直达）面试请预约

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人力资源总监国际联号背景，同岗位相对完整筹开项目经验至少1个，英语交流能力欢迎推荐和自荐工作地址:海南

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月（1）负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。（2）负责拓展招聘渠道并及时执行招聘工作。（3）负责员工关系管理；协调、办理员工招聘、入职、离职、辞退、调任、升职、奖惩等手续；组织员工活动。（4）负责员工考核管理工作，日常请休假、出差、考勤管理，每月及时完成考勤月结、月度绩效数据统计。（5）协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。（6）维护人事档案，办理和更新劳动合同。（7）参与职工保险、伤亡事故的调查处理、申报工作。（8）协助完善公司人力资源制度。（9）完成上级领导交办的其他事宜。

包吃住、底薪2000加高额提成，上班自由，月休四天

人力资源主管薪资福利:3000-5000元/月

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1、负责公司的人才招聘工作；2、负责维护招聘渠道、招聘广告发布、使用各种人才测评工具进行人才甄选；2、建立企业人才储备库、做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理等。

负责公司日常招聘管理

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、负责公司人员的招聘引进;2、负责公司人才培养及考核。

包吃住、底薪2000加高额提成，上班自由，月休四天

招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由【岗位职责】：配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

人事专员薪资福利:3000-5000元/月