职位详情
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。
2、负责组织开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排应聘人员的预约、接待及面试流程;
3、制定并优化人事行政相关制度与文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,建立并维护员工档案信息;
5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
2、负责组织开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排应聘人员的预约、接待及面试流程;
3、制定并优化人事行政相关制度与文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,建立并维护员工档案信息;
5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
2025-12-10 13:58
IP属地:湖北天门
职位福利
高中1-3年管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业

湖北天榜汽车电子科技有限公司
未融资 · 20-99人


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