负责人事部的工作，会管理，懂人事六大板块。

十堰市汽车配件公司招聘：岗位：1、小件数控工8名，小件手动/自动焊3名，男女不限，会图纸，包装工8名，普工10名，7天能上手，要求：男女不限，22-53岁，能够接受两班倒8一8，管饭。地址：普林工业园/爱心]十堰丹江口市食品公司招聘（普工）20名（，计件0.28元/斤（3000-4500），多劳多得，男女不限，18-60岁以内，大龄工优先，工作7天可上手，上班早8点——晚6点（2小时休息时间），包早中晚餐 ，住宿空调，独立卫生间） 。                /十堰丹江丁家宜军工服装厂招聘缝纫工80名，学徒工30名，要求17-55岁，身体健康，3000-4000元，交社保，各种福利，包吃住。/十堰红卫工厂，打磨4000-5000，交社保，8小时以外算加班。/另招聘人力资源业务经理，驻巡场人力资源专员。要求大专，会人力资源，报酬3000加提成。电话：

职位：人事经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

项目经理学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；管理经验：至少1-2年项目管理或团队管理经验，有劳务外包或人力资源相关行业经验者优先，熟悉劳务外包行业流程和法规；沟通能力、领导能力、问题解决、时间管理、责任心、适应性、细致耐心、办公软件、数据分析、法律法规、团队合作精神。现场管理、安全管控、招聘管控、流程管控、成本管控、人文关怀、客情维护、其他工作薪资福利:综合薪资：6000元-8000元/工作地址:江岸区三眼桥附近

人事主管工作地址:武昌区前程中心10楼（地铁7号线徐家棚站A出口）9:30-18:30 双休，节假日根据国家规定放假5000元-8000元一、招聘模版1、制定招聘计划，完成招聘需求2、进行各类岗位的面试，初定候选人提供给用人部门（面试效果评估），后续跟进事宜。4、建立人才储备户，随时给公司提供全职岗位用人需求二、员工关系1、审核新员工入职、离职、转正、晋升、调岗手续办理工作2、审核所有员工劳动合同的签订、续签、解除管理工作三、薪酬福利1、进行市场薪酬行业调查，搜寻相关资料（定期收集同行业薪酬水平提交领导）2、福利制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。4、每月考勤汇总，工资表制作、审核5、负责公司社保、公积金统计、制表、缴费、审核办理工作四、绩效考勤1、根据公司发展战略制定各部门岗位绩效考核指标2、审核每月收集绩效考核数据，做入工资表3、协助部门主管组织绩效面谈五、培训工作1、公司新入职员工入职培训工作（公司规章制度，企业文化的培训工作）2、协助进行培训效果评估，完善公司培训体系建立有3年以上行政、人事管理工作经验，有较强的沟通、组织、协调及谈判能力;有责任心及敬业精神。28-35岁左右，人力资源管理师二级以上证书，大专以上学历

《招聘人力资源主管》保安、保洁也招待遇：周末双休+节假日休，买社保，具体薪资待遇面议工作地点：黄陂前川街某单位工作要求：1、大专学历以上2、有管理者工作经验（具有酒店管理、人力资源管理、车间工作管理者优先）没有管理经验勿扰，谢谢3、待人热情，礼貌，性格开朗、外向、阳光、具有较强的沟通能力；4、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。5、较强的协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。岗位职责：1、管理员工工作考勤；2、巡查员工的工作情况；3、了解职工劳动法基本知识；4、完成上级领导交办的其他工作。联系电话：郭主管

央企物业公司【人事管理岗】任职要求：1、3年以上人力资源工作经验；2、有独立完成各个模块的工作经验。擅长员工关系、招聘等3、沟通协调能力好，工作积极主动4、有同岗位物业行业工作经历。有相关 证书者优先；地址：武汉市江汉区南国中心写字楼（按需分配）号:（女士），公司福利多氛围好，薪酬可谈，欢迎各位大佬推荐或自荐，有意向的可以号私发简历。

负责人事招聘，负责售后管理

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1.大专及以上学历，熟悉组织管理基本知识2.熟悉人力资源选、用、育、留等各模块3.对公司整体工作的认识理解能力、分析能力较强

协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。定期参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提供建议。负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动，强化团队文化。负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核。负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排，记录。负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。协助总经理参与并执行总部希望工程项目。

咸宁咸安招建筑木工，定型塑钢模支模和打混凝土的师傅，包吃包住包保险，天工260一天，需要20人，有做的联系

咸宁市通城县招泥瓦工、贴砖石材300×600的。4公分厚。有3万的话。价格不高。20块钱一平方。第1个月65%。到第3个月就完了做完了97%。实打实做事的打电话不是想做事的别人的话。

咸宁市咸安区招工地小工/杂工

咸宁市嘉鱼县招工地小工/杂工

咸宁市咸安区维保电工:必须有高低压电工证

人事总监、财务总监生熟手均可薪资福利:综合薪资：4500 - 12000元；免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日生手培训期有保底工资工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

招聘：人力资源总监薪资：5000元以上/月基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。

。 NO5：绩效总监/E-HR系统经理年薪25-40万，38岁内，统招本科+相关经验，工作地长沙。电话：

公司内部直聘 人事总监助理/业务总监助理男女不限 26-55岁工资：4500到10000/（小努力） 9000-20000/（多努力一点） 20000/30000/（简单复制照做） 上班时间：上午9：00—12：00 下午14：00—18：00上班地址：青羊区中坝地铁口附近写字楼（地铁4号线中坝地铁口B出口可直达）面试请预约

包吃住、底薪2000加高额提成，上班自由，月休四天

咸宁崇阳招人事经理/主管

包吃住、底薪2000加高额提成，上班自由，月休四天

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招聘：人事专员薪资：3000元以上/月（1）负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。（2）负责拓展招聘渠道并及时执行招聘工作。（3）负责员工关系管理；协调、办理员工招聘、入职、离职、辞退、调任、升职、奖惩等手续；组织员工活动。（4）负责员工考核管理工作，日常请休假、出差、考勤管理，每月及时完成考勤月结、月度绩效数据统计。（5）协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。（6）维护人事档案，办理和更新劳动合同。（7）参与职工保险、伤亡事故的调查处理、申报工作。（8）协助完善公司人力资源制度。（9）完成上级领导交办的其他事宜。

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

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招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、负责公司人员的招聘引进;2、负责公司人才培养及考核。