孝感·孝南区
职位详情
人事主管工作职责：
1. 负责组织开展人员招聘，涵盖招聘渠道维护、人才资源库搭建、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进优质人才引进。
2. 负责人力资源日常事务管理，包括员工档案管理、劳动合同签订与续签、社保公积金办理、考勤数据统计及休假与出勤相关管理工作。
3. 组织实施员工能力评估，涵盖培训计划执行与跟进反馈、绩效考核实施、目标设定沟通以及晋升资格评定等工作。
4. 协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与岗位适配。
5. 牵头推进企业文化落地，组织员工交流活动、文体赛事及团队建设等相关工作安排。
人事岗位要求
1. 具备敏锐的观察力，能准确判断人员特点与潜力。
2. 拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力，能高效有序地处理多项工作任务；
3. 关注员工发展，具备良好的沟通技巧与协调能力。
1. 负责组织开展人员招聘，涵盖招聘渠道维护、人才资源库搭建、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进优质人才引进。
2. 负责人力资源日常事务管理，包括员工档案管理、劳动合同签订与续签、社保公积金办理、考勤数据统计及休假与出勤相关管理工作。
3. 组织实施员工能力评估，涵盖培训计划执行与跟进反馈、绩效考核实施、目标设定沟通以及晋升资格评定等工作。
4. 协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与岗位适配。
5. 牵头推进企业文化落地，组织员工交流活动、文体赛事及团队建设等相关工作安排。
人事岗位要求
1. 具备敏锐的观察力，能准确判断人员特点与潜力。
2. 拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力，能高效有序地处理多项工作任务；
3. 关注员工发展，具备良好的沟通技巧与协调能力。
2025-12-05 21:49
IP属地：湖北孝感
职位福利
本科1-3年
华耀装饰(孝感)有限公司
未融资 · 0-20人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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