我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与成长体系搭建、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

3年以上人力资源或行政相关工作经验， 工业制造行业同岗位经历不少于2年； 具备2年以上综合部门主管层级管理经验； 沟通协调能力突出，执行高效， 熟练操作各类办公软件。

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核算以及日常采购等相关事务。工作内容清晰，有专人带教，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试及具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

岗位要求：熟练操作办公软件和智能手机，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，侧重招聘工作，欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。 岗位职责：各种途径招聘公司所需人才， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配制造业发展需求的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导关键岗位招聘，重点保障汽车零部件产线及研发团队人才供给，对接比亚迪、吉利等核心客户项目人力需求 4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设及核心骨干保留工作 5. 落实劳动法律法规，规范用工管理，防范用工风险，营造积极合规的雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年制造业HR管理经验，有汽车零部件行业背景者优先 3. 熟悉HR各模块实操，具备独立搭建体系及推动落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理能力 5. 责任心强，逻辑清晰，适应快节奏、结果导向的工作环境

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式

岗位职责: 1.具备从零开始搭建团队的能力，能带领团队开展工作，统筹并执行全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。 2.规划并持续优化招聘流程，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节； 3.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理，保障人事档案的真实、完整与及时更新； 4.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳动纠纷，推动良好职场氛围的形成； 5.跟踪并分析人事相关数据，如招聘进展、员工满意度及绩效结果，并形成定期反馈报告； 6.统筹员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事事务； 7.全面负责人事行政各项事务的推进与落地。 任职要求： 担任人事主管岗位者，需在前1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘的实际经验；初期以招聘为主，团队成型后逐步转向人事行政综合管理。 工作时间：8:30-17:30双休

黄冈市黄州区招电焊

五一假期，农家乐需要兼职，好了干过餐饮优先

民宿管家 1、年龄22-52岁；2、有民宿或酒店管家经验；3、五官端正、活泼开朗；4、有2年以上驾驶经验；5、高中以上学历。负责名宿客人食、住、行安排、前台工作统筹等相关事宜。 薪资福利:2200-3300工资/月（具体面议）/包含食宿/办理武当山出入工作证/每月四天假期/另有其他隐性福利！ 招工人数:1位 工作地址:八仙观和合园康养基地

白浪招聘：悬点焊2名 敲渣工（普工） 岗位：悬点焊，需要有焊接工作经验 敲渣工，能吃苦耐劳者可放宽年龄 年龄：50岁以内 白班 薪资：悬点焊4000-5500以上 敲渣工 4000—4500以上 福利待遇齐全 地址：白浪龙门工业园 ☎：有意者联系

白浪附近的姐妹们身边，有谁愿意住家保姆，做饭，做家务8点到7点工资3500左右，有了帮忙推荐一下谢谢！，

重庆路和北京路隧道口，明天需要一个小工，负责下料拿工具，联系电话

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

十堰郧阳招电焊350一天包吃住11/小时

东风大道招电焊工2人，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话联系

十堰丹江口招焊工2名，焊接铁艺扶栏和钢板楼梯

本公司属网络科技公司，跟合大平台和银行长期有合同，现招长期，兼职人员！工作轻松，薪水较高！

负责公司人员招聘、来访接待、传播企业文化等文职工作。

明天有电焊工来一个，二把刀子勿打扰。

十堰市张湾区招卷帘门熟练工（会电焊）、卷帘门学徒工

十堰市张湾区招电焊

招聘：电焊工 8名（焊接电瓶框） 福利待遇：5000-10000元/月（底薪+计件提成），要求：年龄50岁以下，有焊工证书，有二保焊工作经验 要求：年龄55岁以下，有焊工证书，有二保焊工作经验 工作地址：白浪 联系电话：

招焊装工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系计女士