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建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
岗位内容: 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作,保障项目按时完成并达到质量要求; 2. 编制项目实施计划与预算方案,并跟进执行过程,及时应对和处理各类项目问题; 3. 统筹调配公司内部相关部门资源,确保项目按计划推进并符合质量标准; 4. 对接客户,保持有效沟通,定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求: 1. 具备独立开展项目管理工作的能力; 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用; 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 学历不限,相关专业背景者优先录用。
工作负责人
4-6千/月
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会,定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
机电项目负责人
1-1.1万/月
项目经理3-5年学历不限
负责过机电项目,新能源等施工及管理工作
装修工程主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹项目团队及关联方协作,保障项目按计划顺利推进。 2. 跟踪项目执行全过程,确保施工质量达到规范要求。 任职要求: 1. 具备扎实的项目管理经验与良好的团队协作意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效解决项目中的各类问题。 3. 熟悉装修行业运作流程,具备把控工程进度与质量的能力。
机电项目负责人
项目经理
负责过机电项目,新能源等施工及管理工作
项目负责人
7-9千/月
项目经理1-3年高中项目负责人带班对长
从事国家电网电力线路新建,线路改造基础立塔放线负责人,侧重土建基础复测组织施工,电脑操作需简单操作,会简单办公软件,年龄30-45薪资(7000-10000) 联系人:汪 小白勿扰 工作地点:十堰市五县一市
项目经理大专
1、负责城市主干道市政道路、雨水/污水管网的改造与更新,钢筋混凝土箱涵施工,小型水利设施如拦水坝的修缮、拆除及防渗处理,熟悉相关施工流程与技术要点,具备编制施工组织设计及进度计划的能力,能有效指导现场生产作业。 2、需具备5至10年市政管网、道路工程、建筑或水利拦水坝类项目的施工技术管理经历,专科及以上学历,持有市政类相关执业资格证书者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力,能够统筹项目整体推进,掌控施工全过程。 4、可接受长期驻扎项目现场,服从公司工作安排与调配(工作地点:北京/十堰)。 5、薪资待遇面议。 加分项 具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
消防工程项目经理
8千-1万/月
项目经理1-3年大专
消防工程专业分包工程项目经理,要求持证上岗
经验丰富
1-1.5万/月
项目经理5-10年中专/中技经验丰富
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位,组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案,动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理,配合完成竣工验收与资料归档 5.落实现场安全生产责任制,定期开展隐患排查与应急演练,杜绝重大安全责任事故 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:5-10年(房建/市政类项目实操经验优先) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准,能独立处理现场技术与管理问题 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,责任心强,可适应项目驻场工作
项目经理大专
项目经理(二建机电,含安全B证) 岗位职责: 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件; 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件,统筹开展项目开工前各项准备工作; 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核,负责设备监造、验收与保管工作,落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施,并对项目进度执行情况进行监督与考核; 4、牵头办理项目接入备案、并网等相关建设手续; 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,电气类相关专业优先考虑; 2、具备1-3年及以上同岗位管理工作经验,能够接受全国范围内外派; 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规; 4、持有二级机电建造师资格证书(限四川)或一级机电建造师资格证书(全国范围有效);
石油钻井工维修钻机技术员
湖北一专领克石油装备有限公司招聘修井机技术工程师数名。要求:年龄50岁以内,本科及以上学历,机械设计、车辆工程、石油工程等相关专业;从事过修井机、车载钻机技术工作2年及以上;会AutoCAD软件;精通SolidWorks、Pro/E、ANSYS等设计和有限元分析软件者优先;有KERUI、四机、二机、宏华、宝石等企业背景者优先。薪资待遇:年薪180000+,提供食宿,缴纳社保。工作地址:六里坪工业园一专路。
十堰
11月3日 11:03拨打电话
综合承包建筑承包桥梁1-2个月6-10人
十堰市丹江口市招建筑承包:桥梁施工劳务清包,4-6人成熟小班组,从下钢筋笼到桥面全部完工,20米T梁,3跨,8个柱子,每跨5片梁,2个月工期,,生活自理,
湖北十堰招聘焊工60人,十号以后上岗。工资八千到一万五,刚来时计时保底一天三百。工作地址:
8千-1.5万/月
焊工20人以上月结
招聘焊工60人,十号以后上岗。工资八千到一万五,刚来时计时保底一天三百。工作地址:湖北省十堰市。
十堰
11月3日 11:00拨打电话
工厂焊工年终奖社保包吃加班补贴保险20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行, 工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名2
十堰茅箭区招贴砖、泥瓦工
泥瓦工贴砖
十堰市茅箭区招贴砖、泥瓦工
十堰 茅箭区
11月3日 10:59拨打电话
项目经理经验不限学历不限施工管理
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目资质需求可灵活匹配) 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议具备3年以上现场管理经验) 3. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立应对项目全过程管理 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理10年以上学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理5-10年学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
人事专员
4-5千/月
招聘专员1-3年学历不限
帮朋友转发,有需要电联下方电话 招聘:人事专员1名 要求:45岁以内,男女不限,需要有相关工作经验者优先。 福利待遇:4000-5000元/月,每天7小时,周休一天,提供住宿。地址:柏林镇贾家沟(联系电话:)
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法律法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
建筑项目经理/项目负责人1年以下本科ArcGIS国土空间规划指标体系编制经验前期调研
【岗位职责】 1. 负责土地规划项目的技术实施与管理,包括土地地理信息数据的采集、处理与分析; 2. 组织开展土地利用现状调查、土地规划编制及项目报批相关工作; 3. 协调项目团队完成项目方案设计、成果编制及成果汇报; 4. 指导并审核项目成果,确保符合技术规范和政策要求。 【岗位要求】 1. 具备土地规划、地理信息系统(GIS)、测绘或相关专业背景; 2. 熟悉土地管理相关政策法规及技术标准; 3. 能熟练操作地理信息相关软件,具备较强的数据分析与图件制作能力; 4. 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力。
生产负责人5-10年大专要求有丰富的公司管理经验
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有5-10年施工现场管理经验,至少担任过2个以上中型及以上房建或公建项目生产负责人 3.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程专业),具备安全B证 4.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理10年以上学历不限
劳务项目经理,有独立管理项目的能力!
人事文员
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人事专员
5千-1万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置考勤管理
人事专员(10人) 任职要求:男女不限、学历不限,沟通好、肯学习、负责任,有无经验均可 薪资待遇:月薪5000-20000元,上不封顶,多劳多得 工作内容:人事招聘、入职办理、基础人事行政 成长支持:专人带教,一对一辅导,零基础可学 工作地点:十堰市大洋摩登八楼,交通便利 联系方式:(微信同号)
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训双休兼职
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题; 6. 推广并协助落实软件应用。 感兴趣者请联系,诚邀加入我们的团队!
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
负责日常招聘工作,办理员工入离职手续及薪资核算, 兼办日常采购等事务。工作内容基础,有专人带教, 需掌握基本办公表格操作,认真细致,具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下, 有招聘经验者优先,熟悉掌上人才招聘软件操作, 可独立开展面试者更佳。
招聘1-3年学历不限综合人力部门
1、工作内容:主要负责日常招聘相关事务,包括线上职位发布、候选人沟通与邀约、组织面试安排,以及入离职手续办理和新员工入职培训,协助新员工快速融入工作环境,科学统筹人员配置与人才筛选留存工作,同时支持销售团队的日常行政事务。 2、岗位要求:年龄*******,性别不限,具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上,有较强的招聘邀约及面试能力者优先;若在招聘方面能力突出,其他条件可适度放宽。具备良好的自我管理能力,能高效安排日常工作任务者更受青睐。 福利待遇:底薪5000元(4000+1000),另享邀约到面及人员留存奖励;每月休息6天,节假日正常休假,节日礼品、团建活动、下午茶、生日会等福利齐全。 更多详情欢迎实地交流,本岗位对个人形象气质有一定要求,有意者请投递简历或预约线下面试。
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