
财务主管
4-8千/月
财务经理1-3年本科
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,具备团队协作意识和学习意愿
财务专员+周末双休
4-8千/月
会计1-3年大专
一、岗位职责
1.负责日常账务、发票开具与审核,往来款项核对
2. 协助完成月度、季度、年度结账及报表编制
3.处理税务相关事宜,配合完成纳税申报
4.负责公司费用报销审核、工资核算,协助管理银行账户、资金收支核对。
5.协助完成财务部门其他日常行政及辅助工作,配合团队完成各项财务任务。
二、任职要求
1.22-30岁,大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业者优先。
2.熟悉企业财务核算流程、国家税收政策及财务法规。
3.精通Excel(函数、数据透视表等),具备基本的财务数据分析能力。
4.细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力,保密意识强。
5.可接受优秀应届生(25届)投递,无经验也可快速上手。
- 工作氛围:90后团队为主,管理人性化,办公环境舒适,通勤便捷。
建筑工程会计
3-4千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1、负责公司建筑项目财务核算工作,保证账务处理规范准确;
2、编制及审核工程项目财务报表,出具相关财务分析资料;
3、跟进项目应收应付账款管理,保障资金运作有序高效;
4、参与项目成本预算编制与执行控制,持续优化财务管理流程;
5、处理日常行政相关事务。
6、完成总经理安排的其他工作任务
任职要求:
1、财会类专业背景,有建筑行业财务工作经验者优先考虑;
2、掌握建筑工程领域会计核算方法及相关财税政策规定;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的数据处理能力;
4、做事严谨细致,具备高度责任感和信息保密意识;
5、具备较强的沟通协作能力,可高效协调内外部财务事项
财务经理(工程类项目管理)
8千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专账务管理财务规划资金管理费用管理财务分析成本管理风险管理财务预算
1、在财务总监的指导下,协助制定公司财务管理制度,优化工作流程,并监督落实执行情况;
2、负责公司资金运营、日常财务核算与分析、资本运作规划、融资策略制定及对外合作事项的沟通谈判;
3、统筹各项税务事务,合理进行税务筹划,有效降低企业税负;
4、制定并持续完善公司财务管理流程及相关政策,强化风险控制,如优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范;
5、负责项目成本的核算与全过程管控;
6、建立健全内部管理档案体系,妥善归集财务报表、会计凭证、税务文件、对账记录、审计资料等关键文档;
7、保持与银行、税务及其他相关机构的良好协作关系,及时处理公司与其间的各项业务事宜;
8、跟踪并预警可能引发重大经济损失的经济行为,第一时间向上级主管反馈情况;
9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内受控执行;
10、全面推行预算管理体系,组织编制公司及各部门年度、月度预算,按时提交月度和年度财务分析报告;
11、负责公司印章、证照的使用审批与日常管理;
12、制定部门人才培养与发展计划,组织实施员工绩效考核与工作评估;
13、推进公司财务管理系统的应用、运行管理及系统维护;
14、指导、核查并推动下属人员工作开展,实时掌握项目执行进度及相关数据信息;
15、完成公司管理层交办的其他工作任务。
优先条件:具备工程类企业工作经验者优先考虑
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、通讯补助
会计
6-8千/月
会计3-5年大专成本金蝶EAS制造业总账税务
1. 具备3年以上工业会计岗位经验,可独立完成企业全套账务处理工作。
2. 大专或以上学历,持有初级及以上会计职称证书。
3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。
4. 熟知会计核算流程,能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真,具备良好的归纳总结习惯。
配菜包住包吃1-2人
招聘信息店名:维也纳酒店工作地址:发展大道世纪山水店工作岗位/福利待遇:何台:1名,工资2800元~3200元/月。配菜师傅2名,工资4000~5500元/月。工作时间:9:00~14:00,16:20~21:00备注:能接受轮班值班、春节不放假者优先,包食宿,月休3天,要求长期、短期不诚信勿扰,每月20号准时发工资,绝不拖欠。联系电话:
上什包住社保1-2人月结
招聘十堰武商七楼品菜很下饭招炒锅师傅一名6000--7000每月20号发工资月休4天要求服从管理安排干活麻利有宿舍空调热水器宿舍环境好联系电话:
砌河岸
50-60元/平
砌砖20人以上
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业
2. 选用合格材料,控制灰缝厚度、垂直度与平整度,确保砌体质量符合规范
3.配合放线、找平、勾缝及后期养护等工序,保障整体施工进度与安全
4.参与现场文明施工管理,及时清理作业区域,保持工完场清
5. 遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.砌筑相关工作经验不限,有实际项目经历者优先
2. 熟悉常用砌筑材料性能及传统/现代砌筑工艺
3.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从现场工作安排与管理
5. 工作地点为十堰市竹山县,能适应本地项目工期要求
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
商丘虞城县财务主管一名
6千-1.2万/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理固定资产管理制造业海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
财务主管一名
出纳
3-4千/月
会计3-5年大专资金管理
1、每月配合人事完成工资表的编制工作,协助工资发放,确保及时准确,不得无故拖延。
2、负责公司应收应付账款的日常管理,定期向主管领导汇报相关情况;每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账,如发现余额差异,及时协同业务人员查明原因并协助处理。
3、每日编制《资金日报表》,并按时提交财务部长及总经理。
4、办理银行账户日常结算业务,月末与银行核对存款余额,若存在差异,须编制《银行存款余额调节表》进行调整。
5、负责银行承兑汇票的收付操作,按回款和付款时间登记承兑汇票台账,月末与网银承兑汇票池余额核对,确保账实一致。
6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件,确保其安全完整;保险箱密码严格保密,钥匙不得转交他人。
7、积极配合审计及其他相关部门的审计与监督检查工作。
8、根据用印审批单要求加盖合同章,并做好台账登记。
9、依据物流室提供的出库明细单开具出门证。
10、每月随机抽查公司存货,确保账实相符。
11、负责部门内凭证、明细账、总账及出库单据的打印、装订与归档保管。
会计兼出纳
3-4千/月
会计1-3年大专
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖账务处理、凭证制作及财务报表编制等工作;
2、参与公司出纳相关操作,办理现金与银行收付款业务,保障资金流转的安全性与准确性;
3、配合完成税务申报工作,以及相关财务资料的整理与归档管理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础知识,具备基本财务处理技能;
2、能独立开展会计工作,工作细致认真,确保财务信息准确无误;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够高效协同完成工作任务。
人事专员/助理
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员(周末双休)
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
主要负责日常招聘工作,办理员工入职与离职手续,以及薪资核算和日常采购事务。
工作内容较为基础,有专人带教,需掌握基本办公软件表格操作,做事细致认真,具备良好沟通能力。
年龄要求38岁以下,有招聘相关经验者优先,熟悉掌上人才招聘软件操作,可独立完成面试者更佳。
结算会计
5-7千/月
会计1-3年大专线下零售集团公司中级会计师初级会计师
岗位职责:
1、负责公司与自营店、联营店等合作方的日常对账及结算工作,确保账务数据准确无误,流程执行规范;
2、核对销售金额、费用分摊及往来款项,编制结算报表并确认结果,跟进差异处理及回款进展;
3、依据合同约定审核结算款项,保证结算过程合法合规,保障企业合法权益;
4、定期核查应收应付账款情况,联动业务团队协调解决对账分歧,提升结算效率;
5、编制相关财务凭证,登记明细分类账,确保收入、成本及费用科目准确归集;
6、整理并归集结算单据、合作协议及相关对账资料,做到文件完整、便于追溯;
7、配合完成上级安排的其他财务专项任务。
任职要求:
1、******,大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备初级会计职称,持有中级职称者优先;
2、2年以上零售行业结算或往来核算工作经验,熟悉自营、联营等经营模式及对应结算流程;
3、熟练使用Excel(如数据透视表、VLOOKUP函数等)进行数据分析;
4、具备良好沟通能力,可独立对接内外部业务单位,有效推进对账问题闭环;
5、工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力,具备优秀的跨部门协作意识。
加分项:
具有大型商场或品牌零售企业结算岗位从业经历者优先考虑;
工作地点:武汉市江汉区新华路151号21层
上班时间:周一至周五9:00-18:00
招聘顾问-猎头公司
5千-1.1万/月
招聘专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。
2、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
3、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
4、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
5、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
6、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
7、提供候选人背景调查,;
8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职资格:
1、专业不限,本科及以上学历,具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验,35岁内,研究生及CET6(或口语流利者优先);
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,能够在一定的压力下开展工作;
3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;
4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。
沙洋招聘会计享双休
4-6千/月
会计3-5年大专应收应付总账成本财务分析
1、负责代理记账客户记账报税2、负责企业全盘账,应收应付,成本核算,财务分析汇报3、服从公司安排
IT方向 项目主管/招聘负责人/招聘专员/见习生
1-2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘内部招聘
招聘顾问岗位职责
1. 负责IT类项目全流程人才引进,涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排、流程跟进、录用洽谈及入职协调,确保招聘效率与人才匹配度,支撑项目各阶段用人目标达成。
2. 熟悉IT行业特性(如软件研发、测试实施等),准确理解技术岗位(如开发、测试、运维等)及相关支持类岗位的人才标准,持续优化招聘方案。
3. 开发并管理多元化招聘渠道,包括线上平台、技术社群、内部推荐、校招项目等,结合ITO岗位特征建设专属人才储备库,保障人才来源的持续性与丰富性。
4. 与业务部门保持高效对接,精准传达职位要求与招聘进展,及时同步候选人动态,协调处理招聘中各类事项(如薪酬协商、入职准备等),提升业务方满意度。
5. 关注候选人入职后的融入状况,开展试用期跟踪管理,减少早期流失;定期复盘招聘案例,完善招聘机制,提高整体转化效果。
6. 完成上级安排的其他招聘任务,协同团队推进整体招聘目标达成
任职要求
1. 具备1年以上IT项目招聘经验,掌握技术岗位招聘方法论,有软件开发、系统集成等领域背景者优先考虑。
2. 拥有扎实的简历评估与面试判断能力,能快速锁定匹配人选,擅长薪酬谈判及候选人长期关系维护。
3. 熟练运用多种招聘渠道,具备初步人才库构建与运营经验,能够高效挖掘高质量候选人资源。
4. 表达清晰,思维条理分明,抗压性强,执行力突出,可独立推动招聘全流程顺利进行。
5. 工作认真负责,具备良好的职业操守和团队合作精神,热爱招聘工作,能积极应对过程中的各类挑战
办公室人力资源专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位的实际操作经验
3、大专及以上学历
栏目概述
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