岗位内容： 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作，保障项目按时完成并达到质量要求； 2. 编制项目实施计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 统筹调配公司内部相关部门资源，确保项目按计划推进并符合质量标准； 4. 对接客户，保持有效沟通，定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备独立开展项目管理工作的能力； 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

1、工程开工前积极做好施工准备，包括：熱恐图纸报价，参加图纸会审，掌握施工规范、施工程序、施工工艺、放线等技术工作； 2负责与公司相关部门、客户、物业等方面关系的协调，认真执行标准工程的各项要求： 3.领到工地的资料后，须审阅图纸、优惠协议，补充协议、核对施工项目等，做好工地开工的淮备，如资料不齐或发现问题，须与设计师核对或到工程部汇报。 4按公司规定检查制度及验收标淮进行施工管家及整改； 5. 每天发微信 VIP 群简报，简报内容包括图片，文字说明，今日工作，明日工作计划； 每周至少与客户电话联系一次，参加工地每周巡查一次，重点小区每日去一次，认真做好重点小区 的营销工作； 6.必须参加材料进场检验，严把材料质量关，发现工程质量 不符合施工工艺和质量要求时，当场作出处理意见，责成现场负责人限期整改，有重大质量事故的，一天内作出书面说明及处理意见，并上报至工程部; 7施工管家必须参加隐蔽工程预检、防水闭水试验、中期验收、完工验收等质检工作。负责工程中期、尾款的催收工作，并根据交款情况，控制工程进度;

从事国家电网电力线路新建，线路改造基础立塔放线负责人，侧重土建基础复测组织施工，电脑操作需简单操作，会简单办公软件，年龄30-45薪资（7000-10000） 联系人:汪 小白勿扰 工作地点:十堰市五县一市

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 住宅业态： 1）团队管理：统筹团队日常运作，监督工作执行，落实员工BI规范，持续提升团队专业能力； 2）核心指标：推动团队达成客户满意度、物业费收缴率目标，组织社区文化活动，维护和谐客户关系，防范负面舆情，保障项目收益，完成增值业务收入指标； 3）阶段性及突发事项处理：主导项目交付、集中装修、业主入住、设计问题整改、品质巡查等关键节点工作，妥善应对舆情与群体性诉求； 4）外联创优：与开发单位、客服维保、物业主管部门、街道社区、业委会等保持有效沟通，积极参与十佳小区、红色物业、创优评比等文明创建项目； 岗位要求： 1）仪容整洁，气质得体；过往工作履历稳定，业绩表现突出； 2）本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑； 3）具备相同岗位工作经验，有大型物业公司管培背景者优先； 4）具备优秀的客户沟通与协调能力，擅长团队激励，具备复杂问题处理与解决能力；

消防工程专业分包工程项目经理，要求持证上岗

负责弱电智能化项目全流程对接，懂网络架构，能够处理项目突发问题，独立解决项目进度

招项目经理

岗位职责： 1.负责灾后设备维修、调试及技术评估项目的现场管理与施工统筹 2.编制并审核施工方案、安全技术交底及工程资料，确保符合建筑行业规范及保险理赔要求 3. 协同保险公司、客户及技术团队开展灾损设备勘察、定损建议及修复验收工作 4.监督项目进度、质量与安全生产，协调解决现场技术问题，保障服务响应时效 5. 参与公司设备服务标准化建设，优化灾后工程服务流程与技术文档体系 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 2.具备设备安装、维修、调试等相关领域项目管理经验，熟悉灾后应急工程特点者优先 3.熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等法规及保险行业服务协作流程 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应广东、华东等地短期出差 5. 学历大专以上，具备扎实的工程技术基础和责任心强、执行力优的职业素养

岗位职责: 1. 全面负责园林绿化项目的整体运作，保障项目按既定节点顺利实施； 2. 统筹调配施工人员配置，把控现场施工质量与工程进度； 3. 参与规划设计方案的研讨与改进，优化景观绿化综合成效； 4. 实施植物种植、日常养护及病虫害防控等专业技术工作； 5. 确保施工过程满足相关行业规定及技术规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力及团队协作管理经验； 2. 了解园林绿化施工各环节流程与常用植物生长特性； 3. 拥有良好的沟通技巧和应对现场突发情况的能力； 4. 能够胜任室外作业环境，工作积极主动、踏实尽责； 5. 具备独立推动项目执行并达成目标的实操能力。

十堰市丹江口市招钢筋工、钢筋绑扎

十堰市竹溪县招光伏安装小班组，做房顶光伏工资月结

十堰市竹溪县招房顶光伏安装、小班组也可以，工地小工/杂工、电焊师傅，干过的优先

有没有干矿山的吗，有的话请

安装推拉雨棚，生手误扰，长10*宽14*内高4.5 三面围布

1.一级注册建造师+安全B证 2.能吃苦耐劳，工作比较轻松 3.服从公司安排 4.工作地点一直在抚抚顺特种钢

岗位职责： 1.全面负责工业管道安装项目的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.协调设计、采购、施工及验收各环节，确保项目高效落地与交付 3.组建并带领跨区域项目团队，解决现场技术与管理问题，应对零散项目分布特点 4.编制项目计划与执行方案，定期向公司汇报进展及风险预警 5. 对接业主、监理及分包单位，维护良好合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备工业管道或机电安装类项目管理经验，熟悉相关施工规范与验收标准 2.能适应全国范围内项目驻地流动，具备较强抗压能力与独立作战能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有二级及以上建造师（机电工程）证书者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

【岗位职责】 1. 负责弱电安防项目的整体规划、实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。 2. 与客户沟通，了解需求，制定项目方案和预算，并进行有效的项目成本控制。 3. 组建和管理项目团队，协调各部门之间的合作，解决项目中的技术和管理问题。 4. 负责项目的进度跟踪、质量监督和验收工作，保证项目符合相关标准和规范。 5. 管理项目文档，包括项目合同、需求文档、设计文档、测试报告等。 6. 负责项目的售后维护和客户满意度提升工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 具有3年以上弱电安防项目管理经验，熟悉安防行业相关标准和规范。 3. 具备良好的项目管理能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 5. 熟悉监控系统、门禁系统、报警系统等弱电安防系统的设计、安装和调试。 6. 持有相关证书（如项目经理证书、建造师证书等）者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分回报。 2. 公司为员工购买社保，提供全面的社会保障。 3. 员工享有带薪年假、病假、婚假等法定福利。 4. 丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、生日会、年会等，增进员工之间的感情。 5. 提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，让您每天都能保持愉悦的心情工作。 6. 提供丰富的培训和晋升机会，助力您的个人职业发展，广阔的晋升空间等您来挑战。 7. 岗位福利有：全勤奖、工龄工资、生日福利、节日福利、年终奖、绩效奖等。

机电二级建造师

招聘：项目经理（需注册建造师证+B证） 岗位职责 1、全面负责工程项目现场全盘管理，对安全、质量、进度、成本总负责。 2、编制施工组织方案，统筹人员、材料、机械，把控工期节点，落实文明施工。 3、对接甲方、监理、设计、主管部门，负责签证、变更、进度款申报、竣工验收、结算资料归档。 4、落实安全生产管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、管理项目部团队，协调分包单位，完成公司下达项目目标。 任职要求 1、必备：持有一级/二级注册建造师证书，配套安全员B证，证书可注册到我司；房建/市政专业优先。 2、大专及以上，土木工程、工程管理等相关专业，有3‑5年以上建筑施工现场管理经验，有完整独立操盘项目经验优先。 3、熟悉工程施工规范、报建、验收流程，懂签证变更及项目成本管控。 4、沟通协调能力强，抗压，能驻项目现场。 福利待遇 薪资：面议（底薪+绩效+项目奖金），购买社保，节日福利，项目补贴。 工作地点：中山港口镇

1、负责拓展并维护公司招聘渠道，发布和更新岗位信息，筛选简历，并开展初步电话沟通或组织面试安排 2、运营各类招聘平台（如招聘网站、社交媒介），持续优化候选人资源库的管理与维护 3、配合完成员工入职与离职相关流程，包括材料整理、合同筹备、系统信息录入等工作 4、具备良好的沟通技巧，语言表达清楚，有耐心，服务意识强 5、执行力较强，能够高效处理日常性事务工作，确保任务按时完成

岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 设计并推进员工培训与成长计划，强化团队专业能力； 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力； 4. 负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强内部信息互通与组织凝聚力。 任职要求： 1. 年满18周岁， 2. 服从工作安排 3. 具备良好的沟通协调与决策能力； 4. 工作认真细致，有耐心，服务意识强，职业素养高； 5. 富有创新意识和团队协作精神。

薪资：底薪3000+招聘提成，多招多得，上不封顶 休息优势：不用死板排班，休息时间可自主协调调整，灵活度超高 上班氛围年轻化，全是直播行业同龄人，沟通轻松无内耗 工作内容 1. 负责主播、行政、妆造、摄影师等岗位招聘邀约、简历筛选、面试对接 2. 跟进求职者入职流程，办理入职登记、资料归档，基础人事台账整理 3. 在各招聘平台发布岗位、维护招聘帖子，回复应聘咨询 岗位优势 1. 薪资结构稳定：固定底薪保障日常收入，招到人拿高额提成，努力就有高收益 2. 休息自由：不用固定月休日期，合理协商就能调休，想请假、调时间很方便 3. 直播公司氛围简单，不内卷，人事事务清晰好上手，有人带教 要求 会基础打字沟通，熟练使用招聘软件，做事细心负责即可，有人事经验优先，应届生愿意学习也可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

依据公司人力资源规划，协助上级开展招聘、培训、绩效、激励及员工关系管理等相关工作，为员工职业发展路径提供参考建议，推动企业与员工协同发展

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实严谨，富有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源工作氛围！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘人事专员10名，男女不限，月收入5000—20000上不封顶 有人带教，提供一对一指导，学习成长有保障 想要高薪资、追求发展空间的请联系我***********

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务处理