底薪+绩效奖金，能力决定收入，上不封顶；公开透明，凭实力说话。 岗位职责: 1. 开发新客户并邀约老客户，依托中医专业知识及馆内特色服务，维护客户关系； 2. 负责客户到店接待、服务衔接及后续效果跟进； 3. 协助医生顺利完成诊疗相关工作； 4. 做好患者就诊前后的沟通与服务支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，营销管理、医学、护理等相关专业优先，形象良好，普通话流利，性格温和，有耐心和责任心，具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 具备团队协作精神，能与医生及其他医助人员顺畅配合。 3. 学习意愿强，乐于钻研，热爱中医药事业，心怀善意，品行端正，有职业规划和发展目标，能适应高效工作节奏。 4. 年龄30—55岁，具备1—3年销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等流程，有行业背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从工作安排。 岗位福利：晋升通道（医助-组长-运营-馆长）、免费工作餐、免费工作服、弹性调休、定期团建活动、节日福利等。

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，承担所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户的开拓、关系维护及服务支持工作 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、性格稳重进取，对未来有清晰规划和明确目标 4、具备团队合作意识，期望与公司共同成长发展 福利待遇： 1、薪资范围6000-10000元，表现优异者收入上不封顶 2、达成业绩目标可享受可观提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

全国连锁口腔品牌top5，咿呀英博口腔集团21年23城60+家连锁机构，旗下品牌：咿呀口腔、英博口腔、京植口腔、钛植口腔、咿博口腔 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在商超、社区等场所开展外展宣传及现场引流； 2、在指定点位提供便民服务，为有需求的潜在客户解答口腔健康相关疑问并引导就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户粘性与满意度； 4、推广方式灵活多样，鼓励异业联动，支持地推或合作模式，注重实际转化成果； 任职要求： 1、年龄45周岁以内，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，责任心强，目标感明确，以达成结果为核心导向； 4、不要求具备口腔行业背景，入职配备专人带教，提供系统化培训支持； 福利待遇： 1、提供工作午餐，前期保底4000元，转正后享受底薪+提成+到诊奖励，单双休制，综合月薪5K-8K，依法缴纳五险一金； 2、工作时间：8:00-11:00 14:30-18:30；每月休息6天； 3、享有工龄补贴、年终奖金、节日关怀礼品等福利； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围融洽轻松； 5、薪资水平：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，口腔赛道发展空间广阔； 7、培训机制：定期开展多元化专业能力提升课程； 8、晋升通道：重视内部人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗投资、技术研发与专业技术培训于一体的综合性口腔企业。作为国内知名连锁口腔品牌，布局北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市，拥有60余家连锁医疗机构，在职员工超4000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标 2.开拓新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协调仓储与物流部门，确保订单准确、及时交付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 2.熟悉汽车配件产品及汽配市场者优先考虑 3.有销售工作经验者优先，能适应一定程度的出差或外出拜访 4.学历不限，对汽车行业有热情，愿意长期发展者优先

【工作地点】咸宁 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责辖区内悦享焕品牌的推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按件执行旧衣物/鞋包/3C产品的回收任务，核验小程序上传图片与实物相符性； 3.对回收物品进行分类整理及打包，严格执行标准化作业流程； 4.开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5.使用企业资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越多。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收目标； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统操作流程； 创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入； 身体健康，无经验者可接受系统培训。 【公司福利】 零成本创业：企业提供资金支持、全面培训，无需缴纳押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天即可熟练上岗； 灵活工作：弹性排班制，收入与工作量挂钩，时间自主安排。 【加入我们】 投身回收领域这一新兴朝阳产业，参与政府扶持的环保事业！ 全国招商正在火热推进中，名额有限，先到先得，速来咨询抢占机会！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.推广支付宝“碰一碰”设备，当前政策支持力度大，佣金待遇优厚 2.零投入门槛，全程提供系统化培训，涵盖产品知识讲解，初期专人指导，轻松上手无压力 3.公司总部设在湖北省武汉市，欢迎实地参观考察，为国内较早布局聚合支付领域的企业之一 4.收益可观，具备持续性管道收入，实现长期稳定回报 我们期待这样的你 1.渴望增加收入，具备良好自我管理能力 2.可安排兼职时间，时间灵活自主

全国收银设备铺设与收款码推广招聘 【公司简介】 我们是一家专注于收银支付设备铺设与收款码推广的全国性科技企业，业务覆盖襄阳及全国主要城市。公司致力于为商家提供便捷、高效的支付解决方案，现因业务快速扩张，诚邀有志之士加入我们的全国推广团队！ 招聘岗位 -收银设备铺设专员 -襄阳收款码安装员 -NFC支付推广员 岗位职责 -负责区域内商户收银设备安装、调试与维护 -推广并安装襄阳地区收款码，指导商户使用 -向商家介绍NFC支付优势，完成推广任务 -维护客户关系，提供售后支持 -配合团队完成市场拓展目标 岗位亮点 -全国推广机会：业务覆盖广，发展空间大 -快速上手：老带新制度，手把手教学，1天上手 -灵活工作：工作时间灵活，自主性强 -多元化收入：底薪+高提成+铺设奖励+长期分润 薪资福利 -薪资范围：5000-15000元/月（上不封顶） -额外奖励： -设备铺设奖励 -长期分润机制，享受被动收入 -业绩奖金与节日福利 -公司氛围：团队年轻有活力，不定时团建活动 -职业发展：优秀员工可晋升为区域经理 ‍任职要求 -学历不限，经验不限（有销售经验者优先） -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，有团队合作精神 -具备一定的学习能力和动手能力 加入我们的理由 -市场前景广阔：移动支付行业持续增长 -低门槛高回报：无需经验，系统培训 -长期稳定收益：设备铺设后享受持续分润 -个人成长机会：与行业精英共事，快速提升能力

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、配合门店负责人开展团队组建工作 2、承担团队成员的培训与指导任务 3、协助完成销售签单相关支持工作 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备一定团队管理背景 2、具备进取意识，积极主动，富有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

主要推广支付宝碰一碰设备，以及收银系统，收银软件！背后有支付宝和各个银行做支撑，做好老商户的维护以及新商户的拓展！

聘B2照9米6箱货司机9000/月～12000/月，C1驾照面包车司机7500/月，4米2箱货司机8500/月，年龄要求20～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间：上午8点到下午5点，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车，包吃住买五险一金。

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责： 1、配合经理，全面协调业务二部的日常运营事务； 2、参与月度业绩计划制定，主导团队目标的达成； 3、负责业务二部资源拓展及重点客户的持续维护； 4、承担业务合同的初步审核任务； 5、组织并推动业务员的专业知识培训与技能提升； 6、统筹安排部门日常工作会议； 7、协助销售经理应对和处理部门内突发情况； 8、落实公司管理层下达的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上团队管理经验，有从0到1组建团队的实际经历； 3、拥有较强的规划能力、分析判断力及市场开拓能力； 4、执行力强，善于协调，具备良好的沟通表达能力； 5、具备优良的职业操守和工作责任心； 6、可接受短期出差，持有5年以上有效驾驶证件； 7、综合能力突出者，条件可适度放宽，择优录用； 8、公司提供舒适的办公环境及清晰的晋升机制。 工作时间： 1、夏令时：08:30-12:00；13:30-18:00。 2、冬令时：08:30-12:00；13:00-17:30。 3、单休，法定节假日正常休假。 社会保险：依法缴纳五险一金。 综合工资：7-15K。 工资发放：每月11日发放上月薪资。 团队氛围融洽，定期开展丰富多样的团建活动。

岗位职责： 1. 负责公司核心产品——波形梁护栏在境内市场（重点覆盖高速公路、各级公路、市政交通、工业园区等场景）的业务拓展与渠道建设，达成设定的销售指标。 2. 开拓并维护设计院、施工企业、工程承包单位、政府采购部门及代理商等客户资源，构建长期稳定的合作关系。 3. 深入掌握客户在交通安全防护方面的实际需求，结合国家规范与行业标准，提供精准的产品配置与技术解决方案建议。 4. 独立推进从客户线索获取、技术沟通、报价协商、合同签署到订单执行、回款管理及售后协调的全流程销售任务。 5. 整理并研判市场趋势、竞品动态及政策调整信息，为公司产品优化与市场布局提供有力支持。 6. 代表企业参与行业展会、技术研讨会等活动，提升品牌在专业领域的认知度与影响力。 经验要求（开放包容）： 优先考虑：具有1年以上建材、金属材料、交通工程设施或相关领域销售背景者，了解波形梁护栏产品特性及工程项目运作流程。 同样欢迎：虽无销售经验但综合能力优异的应届生或跨行业转型人才。公司配备系统化培训机制，助力快速上手与职业发展。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力、客户服务意识及商务谈判能力。 2. 抗压性强，适应出差，学习能力强，具备良好的应变与执行力。 3. 富有团队协作精神，能高效协同技术、生产、物流等内部职能团队。 其他：持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先 综合收入：年薪区间宽广，常规年薪预期20-30万元，业绩排名前十销售人员年收入可达百万以上 公司总部山东聊城，根据业务需要面向全国招聘

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、招聘区域：鄞州、海曙 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力； 6、了解宁波地区特通渠道，包括工厂、网吧、学校、加油站等场景。

岗位职责： 1、深入挖掘大中型企业客户的实际需求，推动业务合作落地； 2、开展产品方案的销售与市场推广，通过电话沟通及面对面拜访建立联系； 3、持续进行客户跟进与回访，维护客户关系，提供专业的咨询服务与解决方案； 4、经营所负责的客户关系网络，精准掌握客户及项目动态，提升业绩预测与目标达成能力； 5、指导新入职员工，带领团队探索新增长机会与盈利方向。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上在人力资源服务或财税类公司从业经历； 3、拥有、、上市公司高层人脉资源，以及人力、财税相关渠道资源； 4、具备独立完成客户开拓、方案支持、商务谈判及项目签约的KA销售经验，擅长通过市场活动与社群运营拓展和维系客户； 5、工作踏实肯干，具备吃苦精神，坚持客户为先，认同团队协作；具备优秀的公关能力、谈判技巧与沟通表达能力，善于分析并解决复杂问题，熟悉市场运作，具备营销推广及人际资源整合能力，服务意识强。 工作时间：朝九晚六，周末双休 入职缴纳五险一金

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等行业领域的市场开拓，开展销售活动并实现既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，建立长期稳定的合作机制；主导商务谈判以获取订单，并协调后续订单执行与客户服务工作。 3. 项目全流程跟进： 统筹项目各阶段工作，涵盖项目接洽、合同签署、实施推进至验收交付，保障订单按时履约、回款及时及客户满意；同时负责本区域历史及当前应收款项的催收管理。 4. 市场信息收集与策略支持： 调研行业发展趋势、竞争产品动态及客户反馈意见，掌握区域内项目机会、客户分布与市场竞争态势，为市场布局和业务决策提供有效支撑。 5. 跨部门协同配合： 联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求的精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售策略，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户诉求反应敏捷，能及时优化调整销售方案。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位类型：客户代表/区域业务经理招聘人数：2人到岗时间：不限年龄要求：30-45周岁婚况要求：不限 岗位职责(经验、技能要求)：1、高中以上学历；2、三年以上智能设备销售经验，有砖瓦建材设备销售经验优先；3、负责开拓客户，维护与管理，能适应长期出差；4、拟定销售计划，拜访客户；5、客户跟踪，了解需求，进行谈判，签订合同；6、维系好新老客户的关系；7、年薪6-20万，敢挑战的你就来！工作福利及待遇：底薪业务提成出差补助话费补助等

1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本业务条线产品的发展梯队与战略规划，经上级审批后组织实施并推动落地； 2、统筹所辖产品的全生命周期管理，主导年度营销计划的制定与执行； 3、负责所管产品的年度营销预算编制，并进行全过程管控； 4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料及技术文件； 5、组织并督导各产品线开展市场调研工作，汇总分析数据并形成完整的调研报告； 6、指导各产品推广人员开发、优化各类学术推广工具，确保内容科学有效； 7、围绕核心产品构建重点专家网络，搭建高水平学术交流平台，推进关键客户和学术带头人的关系维护，持续完善专家资源库； 8、带领产品推广团队策划具有针对性的科研项目，并主导项目从立项到结题的全流程管理； 9、协同区域办事处及终端单位推进业务实施，提供市场端支持与资源协同； 10、按时完成每月初、月末所需的市场部、办事处相关报表及其他指定材料的整理与提交。

咿呀英博是一家专注于口腔医疗服务的连锁机构，创立于2003年，现有员工3000余人，全国范围内拥有近60家医院及门诊网点，目前正处于IPO主板上市进程中。公司在武汉设有9家门诊，配备50名社工专员，主要负责线下义诊推广与患者邀约工作。 岗位职责包括在商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣传，引导有需求的居民到店咨询。到店后由院内专业咨询师及医生提供后续诊疗服务。该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，入职即安排系统培训与带教指导。 实行标准8小时工作制，无需加班，入职即办理五险一金，提供免费中餐。薪酬结构为底薪+提成，综合收入8000-20000元，上不封顶，体现多劳多得原则。可根据住址就近分配工作门店，每半年有一次晋升考核机会，晋升管理岗后薪资待遇进一步提升，享有6-7天带薪休假。

流程简单，邀约18岁以上的顾客扫码预约10月17号到10月19号的中国国际酒业博览会。日结150每天（基础kpi预约成功75人），多邀约成功的按照2元每人提成，上不封顶！

岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领成员达成公司设定的催收任务目标； 2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定改进措施并优化作业流程，提高整体工作效率，助力业绩增长； 3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保操作符合甲方合规标准及公司内部规范； 4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对结果承担相应责任； 5、配合上级主管，高效完成公司布置的各项管理与运营指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况正常； 2、大专及以上学历，不限专业方向； 3、具备3至5年催收领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备较强的组织带领意识和责任感，熟悉行业运作模式，有管理30人以上团队者优先； 4、能够推动团队顺利完成公司下达的催收考核目标； 5、执行力突出，能协助主管高质量完成公司安排的各项任务。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、固定底薪+所辖团队绩效提成+年终奖励池+多重福利补贴，月综合收入范围为15000-30000元以上，不设上限（依据团队产出情况按绩分配）； 2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔的职业发展通道，更多管理类岗位虚位以待，等你来突破。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格方案调整、合同续签跟进及回款管理； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售规划提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学归档与有效管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格积极，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的专业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门拜访或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.可接受异地客户开发任务； 9.本科及以上学历，重点院校优先，能力优异者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40岁之间； 11.欢迎业内优秀人才加盟。 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司专项奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，弹性安排。 五、工作地址： 主要工作范围为武汉主城区及周边地级市，每周线上会议一次，无需每日到岗，日常工作通过钉钉电话会议形式汇报。 【职业发展路径】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们，共赴更美好的明天！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

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待遇： 1、底薪叠加高额提成及年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际发生费用的全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销相关专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先录用； 3、年龄范围22至32岁，能接受阶段性出差任务，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和力、号召力、深度分析能力、出色沟通技巧及快速应变水平，掌握商务谈判技能； 5、可独立开展大客户培育与开发，具备区域市场运作能力，拥有自主获客及客户裂变跟进实力； 6、能够制定产品上市推广方案，统筹规划并落地执行区域销售策略； 7、擅长市场数据分析，抗压性强，具备精准陌生拜访及目标客户拓展裂变能力； 8、接受公司区域调配安排，完成培训后即赴外地出差； 9、虽无销售实战背景但思维敏捷、踏实肯干、对销售工作有强烈热情者，可提供系统培训；