管理人条件：一、负责所属城市的项目的业务开展，团队日常管理和运营工作。二、组建3～8人电销团队。三、有销售团队或电销团队管理运营经验（无经验可学）。四、有创业激情，怀揣着一颗永不磨灭的创业梦，想通过努力改善条件，改变自己。

工艺技术部主管薪资福利:薪资面议工作地址:湖北省荆州城南开发区九阳大道临港工业园（李埠镇新垸村）

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

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你好，武汉仁和胜利车业正在招聘销售经理，工作地点在武汉市江岸区竹叶山中环商贸城，薪酬范围7k到10K，五险一金、餐补。抖音运营：挖掘线索，拍摄视频，维护抖音

1、客户开发与拓展寻找潜在客户：通过市场调研、电话沟通、线下拜访、社交媒体等方式挖掘新客户。制定开发计划：根据目标市场制定客户开发策略（如区域划分、行业聚焦）。客户拜访与沟通：向客户介绍产品/服务，解答疑问，推动合作意向。2.客户关系维护定期回访：维护现有客户关系，了解需求变化，提升客户满意度。处理客诉：及时解决客户问题，降低合作风险，增强信任。长期合作深化：通过增值服务、定制化方案等方式提高客户粘性。 3.销售策略执行市场分析：研究行业趋势、竞争对手动态，调整销售策略。促销方案落地：执行公司制定的促销活动、折扣政策或套餐推广。灵活应对竞争：根据市场反馈调整销售话术、报价策略或合作模式。 4.销售目标达成指标分解：将公司分配的销售目标拆解为月度/季度计划。过程管理：跟踪客户进展，分析成交/未成交原因，优化方法。业绩冲刺：通过资源协调（如技术支持、优惠权限）促成订单。 5.合同与订单管理谈判与签约：与客户协商价格、付款方式、交付条款等细节。合同签订：确保合同条款合法合规，跟进签约流程。订单跟进：协调内部团队（如物流、生产）确保按时交付。 6.售后服务支持协调资源：协助客户解决产品使用问题，对接技术或客服团队。续约/复购推动：通过定期回访、优惠提醒等方式促进重复购买。7.数据分析与报告数据整理：记录客户信息、跟进状态、成交数据等。分析优化：通过销售漏斗、转化率等指标发现问题，提出改进建议。8.合规与风险控制遵守规范：确保销售行为符合公司政策和法律法规（如反商业贿赂）。风险评估：识别客户信用风险，避免坏账或合同纠纷。 其他职责完成上级临时指派的任务（如竞品调研、流程优化等）。

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大型护栏公司招聘销售经理任职要求：1、1年以上销售工作经验，有建材、房地产领域销售工作经验者优先考虑2、有上进心和学习能力，肯吃苦，有创业精神3、25-35岁（优秀者可放宽条件）岗位职责：1、开发、跟进意向客户，签订销售合同，完成销售业绩指标2、解决处理客户售后问题，维护好客情关系，提升成家率3、能接受短期出差40%高提成+奖金+商务团建+补贴+节假日福利+生日福利晋升通道开放，不接受空降！有能力者欢迎加入！

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高端养老社区销售工作内容：1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4.定期回访老客户，建立长久联系任职要求：1.年龄：25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽）2.学历：大专及以上学历（学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽）3.工作经验：北京工作两年以上，有养老、健康、金融、旅游、房产、教育等行业营销经验者优先。4.工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。5.职业规划：有野心、稳定性好、看重长远可持续发展的事业机会，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入。销售岗的薪酬待遇：1.薪资范围：16000-60000/月，能力越强收入越高。2.底薪：3500-60003.薪资构成：底薪＋提成（10%-35%）＋奖金（10%-25%）＋项目专项补贴+季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴4.员工福利：保险、企业年金、公积金、国内外旅游、晋升奖励、实物奖励。5.培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，设定专业的课程，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。

1.负责市场客户开拓及维护管理工作，完成公司下达的销售任务和销售回款任务。2.了解客户需求和市场变化，即时调整市场战略及其他相关问题。3.妥善处理客户投诉和因产品质量产生的问题，解决工作中所发生的各种矛盾；负责各经销商的日常管理与维护。4.进行售后服务管理，托盘管理，对损失或损坏托盘及时进行合理处理。

泸州比亚迪方程豹招聘：主播：2名；气质形象佳，口齿清晰，说话流利， 5000-15000以上销售顾问：10名；有驾照会开车，能吃苦耐劳，热爱销售工作 5000-15000以上网邀专员：1名；有驾照会开车，， 5000-10000以上服务顾问：1名；有驾照会开车，工资面议服务经理：1名，有驾照会开车，有一年以上4S店相关工作经验，薪资面议钣金/机修/喷漆/学徒；3名 有技术 ，有驾照会开车，工资面议机修中工：5名；有技术 ，有驾照会开车，工资面议市场经理：1名；3-5年4S店市场管理经验，有驾照会开车，工资面议销售内勤（市场专员）：1名；形象好，气质佳；主动性强，工作态度积极，工资面议精品专员：1名，有驾照会开车，能吃苦耐劳，热爱销售工作 ，工资面议前台接待：1名，会普通话，形象佳，主动性强，工资面议人事专员：1名，有驾照，有人事招聘面试经验，工资面议总经理助理：1名，有驾照，有相关工作经验，工资面议出纳（收银）：1名，有驾照，有一年以上4S店出纳（收银）经验☎联系人：王女士

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1、负责公司全国招商市场的线索挖掘，客户业务需求沟通，推动招商项目实施2、负责招商线索信息的收集、分析、反馈与跟踪；3、负责客户关系的建立与维护，拓展市场业务；4、负责招商方案制定和整体实施；5、完成上级领导交办的其他事务；6、具有独立招商方案能力者优先。~~～岗位福利～~~1、薪资结构：底薪6000~8000＋岗位绩效＋津贴＋高额提成2、丰厚福利：餐补＋交通费补助＋带薪年假＋带薪病假＋节日福利＋六险一金＋生日特休＋季度城市旅游＋年度出国旅游等；3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

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