待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系； 编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，保障生产线非计划性的零停机； 推动技术改造，优化聚合氯化铝生产线的运行效率（如腐蚀性物料处理设备升级）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范，定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改； 制定设备故障应急预案（如泄漏、堵塞），组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求，监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数，确保设备运行与产品质量匹配（如投料精度、反应温度控制）； 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响，制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备，提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训，实施上岗资格认证； 建立绩效考核机制，提升团队响应效率（如维修时效、故障率指标）。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存，控制采购成本及设备能耗； 分析维修费用数据，提出降本增效方案（如延长易损件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点，强化设备防腐处理及材质选型管理； 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能，避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术，掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验，1年以上设备主管岗位经验；精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、改造及故障处理经验； 5、精通设备维护保养流程，能制定设备操作规范及检修计划，能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备（如废气、废水处理系统）的合规运行要求；

岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表，统筹编制月、周、日生产安排并推动落实； 2、主持工厂日常运营工作，负责员工的管理、指导、培训及绩效考核； 3、与供应商开展协商谈判，签署采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度、组织与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产任务部署； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节执行情况，并对团队绩效进行督导激励。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及制造流程，掌握生产工艺与生产设备相关知识； 4、通晓生管、品管、工管、经管四大管理体系运作； 5、具有优秀的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力； 6、具备较强的辅导带教与领导才能，具备良好团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业价值观，责任心强； 8、须有食品行业从业背景。

【岗位职责】 1.负责冬虫夏草产品的客户拓展、关系维护及销售任务完成； 2.为客户解答产品相关问题，提供专业的养生建议与解决方案； 3.关注行业市场变化，收集客户反馈，助力产品策略调整与优化； 4.定期向上级汇报工作进展，提交销售分析与改进方案。 【任职要求】 1.具备滋补品销售或国内电商领域工作经验者优先考虑； 2.具有自主学习能力，能快速适应新环境与新知识； 3.拥有较强的市场洞察力、表达能力和商务谈判技巧； 4.具备良好的团队合作意识和团队管理能力，能推动团队业绩提升； 5.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析能力。 【福利待遇】 1.提供行业内具吸引力的薪酬结构，包含底薪加提成； 2.设有年终奖励、绩效激励等多项奖金机制； 3.五险一金按时缴纳，依法享受节假日及带薪年休假； 4.提供系统化培训支持，助力员工专业技能成长； 5.办公环境优良，定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力。

天九集团招聘啦！幸福企业才是最好的企业！ 天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器。在全国40个大城市拥有100多家全资子公司和控股公司。集团员工3000多人！ 现因集团上市在即，扩大规模，提高市值，面向全球招聘各界精英！诚邀有志之士加盟！ ▼招聘岗位：营销岗位—营销经理、营销总监 ▼薪资待遇：     5500起—10800+提成5%-30%，3000名员工平均年薪58万 ▼岗位要求：     1.有较高的工作热情和自我驱动力；     2.大专以上学历；     3.有销售经验。 ▼岗位介绍：     1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；     2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；     3.大客户关系维护。 ▼福利待遇： 入职即上五险一金、高提成，额外奖励，每月餐补、生日礼物、节日礼物、孝心红包、贤内助、玫瑰之约等！年薪百万、只等你的到来！ 有意应聘者请联系！ 面试地点：中北路知音广场905 联系电话、微信： 联系人：刘亮

上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 月休：6-8天 岗位职责： 1.从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案； 2.主动开发客户资源，运用沟通技巧推动租赁交易达成； 3.持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验； 4.定期参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。 任职要求： 1.热衷于房产租赁行业，具备较强的表达与协调能力； 2.工作积极负责，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 3.不限学历背景，欢迎新人加入，配备专人指导，一对一培养。

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场的日常运营维护，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售转化； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动签约成交； 3、收集客户对产品的反馈意见与需求，及时回应并有效解决客户的疑问与顾虑； 4、保持门店陈列整洁，维护品牌形象与终端展示效果； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、长期发展意愿强的候选人优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，善于人际互动； 3、具有主动服务意识，能适应较强的工作节奏； 工作时间：8:00-17:30 工作地址:大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，表现优异者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********付

【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责指定区域内悦享焕品牌的市场推广与门店日常运营，通过高效回收推动业务增长； 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C类产品的回收作业，核对小程序上传图片与实际物品的一致性； 3.完成回收物品的分类整理与规范打包，确保操作流程标准化； 4.积极拓展干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5.使用公司提供的资金灵活接单，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重细节，维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统工具的操作流程； 创业精神：目标明确，愿意挑战高收益，主动创造价值； 身体健康，无需经验，入职后统一培训。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全程培训，无任何押金要求； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：结合线上课程与线下实操指导，新人3天即可熟练上岗； 灵活工作：支持弹性排班，收入与工作量正相关，时间自主安排。 【加入我们】 环保回收属国家重点扶持的新兴行业，发展前景广阔！ 青山区现开放30家门店合作名额，名额有限，先到先得，速来咨询抢占席位！

岗位职责： 1、结合客户需求与公司产品特点，制定匹配的解决方案并推荐合适的产品； 2、负责客户报价、商务谈判及合同签署后的开票、回款等相关事宜； 3、落实所售产品的售后服务，并定期进行客户回访与沟通维护； 4、整理归档订单资料，跟进合同执行全过程并做好文件管理。 任职资格： 1、了解招投标相关操作流程； 2、具有2年以上汽车行业或汽车生产配套领域销售经验； 3、有主机厂或汽车零部件供应合作资源者优先考虑； 4、具备较强的沟通谈判能力及现场应变处理能力； 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职即办理社会保险。 2、双休：每周休息两天，其余假期按国家法定节假日执行。 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。 4、有加班费：工作超出规定时间，按规定支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。 6、包工作餐：公司设有食堂，提供工作日餐饮服务。 7、年终奖、项目奖。 8、每年固定涨一次工龄工资。

岗位职责： 1、依据公司标准，准时保质保量完成生产目标，保障订单交付进度，支持销售运营； 2、全面负责工厂日常生产运营管理，落实食品安全与安全生产要求，统筹各部门人员的管理、指导、培训及绩效评估； 3、协调各职能部门运作，持续优化生产流程，提升整体运营效率； 4、主导工厂组织架构搭建、人力资源配置、设备资源规划及生产排程安排； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等各环节执行情况，确保流程顺畅、运作有序； 6、结合公司发展战略与市场动态，主导新产品开发及现有产品升级，满足市场需求与消费者偏好； 7、严格执行公司成本管控方针，推动厂区降本增效，在保证品质与产能的基础上不断压缩生产开支； 8、参与企业重要经营决策，提供切实可行的管理建议； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上大型食品工厂管理经验，曾管理200人以上团队者为佳； 3、熟悉产品属性及生产工艺流程，掌握相关生产设备操作与维护要点； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划制定、组织推进、指挥调度、协同沟通与过程控制能力； 6、拥有较强的辅导带教与领导力，具备良好团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业文化，工作责任心强； 8、须具备食品行业从业背景。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

明天单顶还差2个，随车☎

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及区域客情维护； 2.制定和执行市场营销策略 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验： 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪保底3000起

基本岗位职责： 1、完成团队组建。 2、负责带领团队完成已签约企事业单位的员工福利服务，达成服务效果。 3、为公司已签约的企事业单位提供长期持续的服务。 4、营业部日常管理。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

循环大桶水销售一次性大桶水销售 瓶装水销售瓶装水定制销售策划与落地

高薪招聘|收款码推广专员 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！ 联系人：闫女士 联系电话: 公司地址：北京市通州区绿地二期1号楼

相关工作经验详情面谈

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责 1.负责指定区域电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞争品牌市场份额、定价情况，结合市场动态提出可行的销售优化建议； 3.开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司营销管理规范，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中与售后支持服务； 6.按照公司规定提交工作报告，积极参与培训及各类工作会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具有敏锐的市场感知和分析判断力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目开拓成功案例者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，规划并实施销售策略，确保团队业绩目标顺利实现； 2、积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源，同时维护现有客户关系，持续扩大市场占有率； 3、洞察市场动态，深入理解客户需求，提供匹配的专业产品解决方案； 4、整合协调内部资源，高效推进销售进程，提升客户满意度及整体销售运作效率； 5、定期总结销售成果，提交工作汇报，提出可行性优化建议，完善销售流程与执行方法。 任职要求： 责任心强，具备良好的沟通能力与进取心。

1.依据企业战略规划，制定年度市场开发方案，经营销总监审核批准后组织实施； 2.带领团队开展市场调研工作，实时收集并分析市场动态信息； 3.按照既定市场推广计划，组织执行各类推广活动，并对推广方案进行审核把关； 4.定期策划并实施市场公关、广告投放、促销等宣传行动； 5.根据公司财务制度要求，按时编制市场拓展相关费用预算，严格控制支出，降低管理成本； 6.维护与外部媒体、政府机构及社会相关单位的良好合作关系； 7.负责市场部日常运营及内部团队管理工作。

无需外出拓展客户，工作模式为固定坐班，主要通过手机在办公室内完成简历筛选任务。 无论是否有相关经验皆可申请，感兴趣就抓紧投递吧？

元宝片区销售经理

岗位职责： 1、及时传达公司各项决策、信息及目标，确保在所辖范围内有效落地并顺利实施。 2、制定省区月度销售计划、费用预算、市场宣传与促销方案，经审批后分解至各区域及校区，并推动执行以确保目标达成。 3、结合市场变化与竞争态势，动态调整市场推广策略，合理选择广告投放形式，维护宣传内容，评估推广成效，提升区域来电来访量及品牌影响力。 4、密切关注行业与市场动向，定期向总部反馈市场信息与优化建议，按月提交竞品分析报告。 5、严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，控制成本支出，保障省区盈利水平；落实安全管理措施，确保资金与资产安全。 6、统筹省区各部门人员招聘与培训工作，指导下属开展业务并实施绩效考核，满足各校区及部门的人力需求。 7、注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推进人员优化与梯队储备，科学分工，持续提升整体运营效率。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，条件优异者可放宽至42岁；有教育行业背景者优先； 2、学历：市场营销或相关专业大专及以上，具备五年以上同岗工作经验； 3、专业能力：熟悉企业运营、品牌管理及营销体系，具备出色的领导力、沟通协调能力、影响力以及高效的执行力； 4、综合素质：责任心强，具备良好的协作意识、原则性、敬业态度和全局观。 加分项 具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学前教育

泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国范围内布局高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求]欢迎以下行业优秀人才加入 银行、信托、证券、房地产、教培、医药、企业主、留学服务等相关领域 人员标准： (一)年龄：28-50周岁； (二)学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专学历； (三)从业情况：目前在职或离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1.基础年薪设多个层级：12万、15万、20万、30万 提成比例区间为20%-40% HWP每月享有职业津贴，共分四档： 1.6万、4万、8万、16万 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.精通各类不锈钢玻璃装饰材料及产品的特性、成本及采购渠道。 2.参与项目设计与规划，确保业务需求得到满足。 3.负责客户资源的开发和维护，建立良好的客户关系。 4.追踪项目进度，确保项目按时完成。 5.负责项目相关资料的收集、整理及及时沟通。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。有对接央企项目的经验，也有对民营装企的经验。 2.有较强的项目管理能力，能有效控制项目成本和进度。 3.对装饰行业有热情，能独立处理和解决项目中的各种问题。 4.有团队合作精神，能与团队成员及其他部门有效沟通。 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够抓住业务发展机会。